東北大學(xué)23春“行政管理”《管理技能開發(fā)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。東北大學(xué)23春“行政管理”《管理技能開發(fā)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.領(lǐng)導(dǎo)的行為目的是滿足小組成員的社會(huì)和情感需要()。A、過(guò)程導(dǎo)向型B、資本導(dǎo)向型C、管理導(dǎo)向型D、員工導(dǎo)向型E、任務(wù)導(dǎo)向型正確答案：D2.如果管理者對(duì)員工保持中立態(tài)度，評(píng)價(jià)雇員的表現(xiàn)管理者表現(xiàn)出一種()。A、集中趨勢(shì)B、角的影響C、新近度重點(diǎn)D、光環(huán)效應(yīng)正確答案：A3.調(diào)停人是對(duì)群體思維的檢查者，并處在一個(gè)沒有比“我們一直做它的方式”更好的判斷的位置。()A.正確B.錯(cuò)誤4.以下哪一項(xiàng)不是三個(gè)最流行的性能評(píng)價(jià)中使用的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置()。A、行為B、性狀C、小組任務(wù)成果D、個(gè)人目標(biāo)成果正確答案：C5.制定決策是在切實(shí)可行的選拔方案中尋找最佳解決方案。()A.正確B.錯(cuò)誤6.新的管理人員，以及今天的多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)常缺乏下列哪些技能()。A、計(jì)算機(jī)操作技能B、組織技能C、技術(shù)技能D、口頭交流E、書面交流正確答案：D7.()是政府機(jī)構(gòu)與執(zhí)行聯(lián)邦法律禁止歧視的。A.國(guó)稅局B.平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)C.美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)D.聯(lián)邦通訊委員會(huì)8.面試官對(duì)某一位候選者在長(zhǎng)相或行為與自己相似時(shí)的偏袒是()。A.相似錯(cuò)誤B.暈輪錯(cuò)誤C.對(duì)比錯(cuò)誤D.旋轉(zhuǎn)錯(cuò)誤9.股東不被視為利益相關(guān)者()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B10.當(dāng)人們處于優(yōu)勢(shì)時(shí)只喜歡熟悉的行為和事情。()A.正確B.錯(cuò)誤11.能夠影響他人做你想要他做的事情的是()。A、集權(quán)B、權(quán)力C、委托D、分權(quán)正確答案：B12.目的是為多數(shù)人提出但是違背現(xiàn)行的做法提供建議的是()。A.中間人B.仲裁員C.調(diào)解員D.魔鬼代言人E.反饋者13.以下所述選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不是發(fā)生在反饋過(guò)程中的：()A.觀察B.反映C.評(píng)估D.后果14.推理是運(yùn)用事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)得出合乎邏輯或理性的觀點(diǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤15.根據(jù)短文，有效()包括為適當(dāng)?shù)娜颂峁┖线m的職位、同時(shí)考慮組織目標(biāo)和員工的滿意度。A.工作輪換B.工作設(shè)計(jì)C.工作豐富化D.擴(kuò)大就業(yè)第II卷一.綜合考核(共15題)1.法律本身是道德的適當(dāng)向?qū)А?)A.正確B.錯(cuò)誤2.________證明進(jìn)程，并幫助演示了各步驟之間如何相互關(guān)系。A.流程圖B.甘特圖C.知覺圖D.決策樹3.一個(gè)有效會(huì)議的最佳時(shí)間跨度不少于90分鐘。()A.正確B.錯(cuò)誤4.秘書這一工作崗位以高強(qiáng)度的壓力為特點(diǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤5.最好的團(tuán)隊(duì)往往很小。()A.正確B.錯(cuò)誤6.沃爾瑪是實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)策略差異的成功案例()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B7.不會(huì)以消極方式面對(duì)壓力的個(gè)人會(huì)以()方式更好的應(yīng)對(duì)壓力。A、性格內(nèi)向的性格B、彈性C、外控思想D、冒名頂替者綜合征正確答案：B8.以下沖突情境中，哪一個(gè)不能使用競(jìng)爭(zhēng)作為解決沖突的策略()。A、當(dāng)需要長(zhǎng)期的解決方案和承諾時(shí)B、當(dāng)問(wèn)題很復(fù)雜，需要從其他人那里得到投資和信息C、當(dāng)和非常有能力的人一起工作時(shí)D、當(dāng)別人缺乏經(jīng)驗(yàn)時(shí)正確答案：D9.為雇員尋找機(jī)會(huì)來(lái)擴(kuò)充他或她的能力，并提高表現(xiàn)的是()。A.委派者B.談判者C.輔導(dǎo)員D.教練10.雇員鐘情于使用政治技能建立權(quán)利基礎(chǔ)以及建立與需求有關(guān)的權(quán)利。()A.正確B.錯(cuò)誤11.教練處理個(gè)人問(wèn)題而輔導(dǎo)處理能力問(wèn)題()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B12.下列哪一項(xiàng)不是魅力型領(lǐng)導(dǎo)精于管理的方面?()A.融資B.關(guān)注C.意義D.信任13.()是自己不去做卻有能力去影響一個(gè)人或一群人的行為方式。A.文化B.價(jià)值觀C.權(quán)力D.政策E.程序14.以下哪一項(xiàng)一方的行為存在時(shí)會(huì)被認(rèn)為是對(duì)另一方目標(biāo)、需要或者是行動(dòng)的預(yù)防或干預(yù)()。A、談判B、合作C、協(xié)調(diào)D、沖突正確答案：D15.普遍認(rèn)為大多數(shù)人剛開始工作的人預(yù)期改變職業(yè)至少()次。A、超過(guò)八次B、五至六次C、三至四次D、七至八次E、一至兩次正確答案：C第I卷參考答案一.綜合考核3.參考答案：B5.參考答案：A7.參考答案：B8.參考答案：A10.參考答案：B12.參考答案：D13.參考答案：B14.參考答案：A15