入井人員管理制度

入井人員管理制度一、前言井下作業(yè)是煤礦生產(chǎn)的緊要部分，而入井人員管理是保證井下作業(yè)安全的關(guān)鍵。因此，訂立一套嚴(yán)格的入井人員管理制度，對(duì)于確保煤礦生產(chǎn)安全至關(guān)緊要。本文將從煤礦生產(chǎn)的實(shí)際啟程，探討入井人員的管理制度，并建立一整套以人為本、科學(xué)管理的入井人員管理制度，旨在為煤礦的生產(chǎn)安全保駕護(hù)航。二、入井人員管理制度的意義隨著我國(guó)煤礦安全事故的不斷增多，煤礦安全管理成為了當(dāng)下亟待解決的問(wèn)題之一、而入井人員管理作為保證煤礦安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其制度的完善具有緊要的意義：1.規(guī)范作業(yè)行為，削減安全事故的發(fā)生入井人員管理制度的完善，將引導(dǎo)入井作業(yè)人員遵守煤礦安全操作規(guī)程，規(guī)范他們的作業(yè)行為，減小事故發(fā)生概率，確保煤礦安全。2.提升工作效率，促進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)展對(duì)入井人員的科學(xué)管理，可以確保作業(yè)的安全高效，提升工作效率，促進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)展。3.體現(xiàn)管理水平，提升企業(yè)形象完善入井人員管理制度，體現(xiàn)了煤礦企業(yè)的管理水平，有利于提升企業(yè)的形象、樹(shù)立公眾信任。三、入井人員的管理制度1.入井前培訓(xùn)入井人員應(yīng)接受煤礦企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的入井安全培訓(xùn)，包括井下環(huán)境、井下設(shè)備、安全規(guī)定等方面的學(xué)問(wèn)。2.身體檢查入井人員在入井前應(yīng)進(jìn)行全面的身體檢查，確保身體情形符合進(jìn)入井下作業(yè)的要求。3.入井登記入井人員必需在入井前進(jìn)行登記，工作票應(yīng)包括他們的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、上下井時(shí)間及井口安全監(jiān)督員的簽字等必要信息。4.入井配備a.護(hù)具入井人員必需佩戴安全帽、燈具、防護(hù)鞋、防毒面具等必要的護(hù)具。b.通訊設(shè)備入井人員應(yīng)配備有效的通訊設(shè)備，保證與地面的溝通暢通，便于適時(shí)處理突發(fā)事件。c.其他工器具依據(jù)不同的井下作業(yè)環(huán)境，入井人員應(yīng)配備相應(yīng)的其他工器具。5.上下井制度入井人員必需遵守煤礦企業(yè)的上下井制度。井口登記員、井下安全監(jiān)督員應(yīng)檢查登記入井人員的證件、工作證及工作票等必要的文件，并確認(rèn)其身份后方可允許入井。6.班組管理入井人員依照崗位要求進(jìn)入相應(yīng)班組，嚴(yán)格遵守班組管理，聽(tīng)從班組帶班的工長(zhǎng)指揮，不得擅自更改所屬班組。7.井下作業(yè)安全管理入井人員要依照作業(yè)票等要求進(jìn)行作業(yè)，切勿擅自更改作業(yè)方式。在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)時(shí)刻保持關(guān)注，注意安全，嚴(yán)防事故發(fā)生。在井下協(xié)作作業(yè)時(shí)，應(yīng)相互關(guān)照，緊密搭配，確保后方的施工人員安全。8.井下緊急情況處理在突發(fā)情況下，入井人員應(yīng)快速反應(yīng)，遵從應(yīng)急處置程序，實(shí)行有效措施，保護(hù)自身及四周人員的安全。同時(shí)，應(yīng)適時(shí)與地面聯(lián)系，幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位、救援隊(duì)伍進(jìn)行有效的應(yīng)急處置。9.上下井時(shí)間不得超時(shí)入井人員應(yīng)依照工作票規(guī)定的時(shí)間適時(shí)下井，上井時(shí)不得超時(shí)。如因特別情況導(dǎo)致必需短時(shí)間停留在井下，應(yīng)向地面匯報(bào)情況，并接受引導(dǎo)。四、結(jié)語(yǔ)入井人員的管理制度是煤礦企業(yè)安全管理的緊要構(gòu)成部分，這項(xiàng)制度的完善將有利于保障生產(chǎn)安全和人員健康。在實(shí)際操作中，還應(yīng)加強(qiáng)入井人員管理的力度，適時(shí)發(fā)覺(jué)和排查可能存在的安全