中學(xué)2023年班主任管理制度

XXXX中學(xué)2023年班主任管理制度第一條班級是學(xué)校對學(xué)生實施素質(zhì)教育的基本單位。班主任是班級工作的引導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者和促進者，是溝通學(xué)校教育、家庭教育和社會教育的橋梁。為進一步規(guī)范班主任工作管理，提高班主任工作的專業(yè)化水平，明確班主任工作職責，促進我校教育事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)國家的有關(guān)法律和規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。第二條班主任工作要全面貫徹黨的教育方針，遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，從學(xué)生實際出發(fā)，創(chuàng)設(shè)健康向上、管理科學(xué)、富有團隊精神和合作意識的班集體，形成良好的師生關(guān)系。指導(dǎo)學(xué)生制訂正確的人生發(fā)展規(guī)劃，及時發(fā)現(xiàn)與把握學(xué)生發(fā)展的潛能，引導(dǎo)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我完善、自我超越、自我提高，促進每一位學(xué)生主動全面和諧發(fā)展。第三條學(xué)校黨委書記、德育副校長、政教處具體負責學(xué)校班主任工作的宏觀行政管理和指導(dǎo)。第四條本方案適用嶗山十中在崗教師。第五條履行義務(wù)的原則。根據(jù)《教師法》和教育部頒布的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》的規(guī)定，全體教師都有積極主動承擔班主任工作的職責和義務(wù)。在雙向選擇的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，在編在崗的教師應(yīng)服從學(xué)校需要，擔任班主任工作。第六條公開聘用的原則。崗位職數(shù)公開，任職條件公開，聘用程序和聘用結(jié)果公開。第七條擇優(yōu)聘用的原則。嚴格按照條件擇優(yōu)聘用，對聘用對象要堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，注重實際工作能力，用其所長。第八條聘用條件（1）具有教師資格證，學(xué)校在崗教師。（2）熱愛本職工作，有敬業(yè)精神、無私奉獻精神和創(chuàng)新精神。為人師表，師德高尚，責任心強，關(guān)心、愛護每一位學(xué)生。（3）全面貫徹教育方針，積極推進素質(zhì)教育，始終把育人工作放在首位。嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵紀守法，深入貫徹學(xué)校的育人理念，積極配合學(xué)校開展各項教育教學(xué)活動。第九條在全校教師中擇優(yōu)選聘班主任，班主任原則上新學(xué)年選聘一次，班主任聘用期限采取一年一聘，原則上一任一年，無特殊情況，中途不再更換。第十條每位教師都應(yīng)該自覺服從學(xué)校對班主任工作的安排，若有異議，在學(xué)校聘任名單公布兩日內(nèi)，由本人提交書面報告交教務(wù)處，經(jīng)學(xué)校辦公會研究后作出決定，其結(jié)果送政教處備案存檔。第十一條有以下情況的教師可以不擔任班主任工作。原則上年滿(男55周歲，女50周歲)的教師。(2)處于孕產(chǎn)期和哺乳期的女教師。(3)其它特殊情況不宜擔任班主任工作并經(jīng)學(xué)校認可者。第十二條聘任程序聘用程序分為公布崗位、資格審查、審議決定三個步驟。第十三條班主任的權(quán)利和職責班主任有權(quán)在校長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展班級自主管理。班主任可以根據(jù)學(xué)生的在校表現(xiàn)情況，結(jié)合任課教師、其他同學(xué)的測評結(jié)果，獨立對學(xué)生品行、學(xué)習等情況進行評價。班主任要加強對學(xué)生的思想道德教育。要做好班級日常管理，組織富有實效的班級活動；要抓好班級學(xué)風建設(shè)，營造良好的學(xué)習氛圍；要加強與任課教師、家長的溝通;要關(guān)心學(xué)生身心健康，增強學(xué)生身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，認真落實立德樹人的根本任務(wù)。班主任有權(quán)享受“班主任職務(wù)津貼氣班主任有權(quán)直接向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映意見；對學(xué)校的有關(guān)工作可以提出建議并進行監(jiān)督。第十四條管理與考核（1）班主任工作由教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處考核。考核成績用于文明班集體、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任、和班主任津貼發(fā)放。（2）工作成績突出的班