企業(yè)員工評優(yōu)激勵(lì)實(shí)施方案3篇

企業(yè)員工評優(yōu)激勵(lì)實(shí)施方案3篇企業(yè)員工評優(yōu)激勵(lì)實(shí)施方案1

一、目的與意義

為充分調(diào)動廣大員工的主動性和主動性，通過優(yōu)秀員工的評比，樹立全體員工學(xué)習(xí)的典范，激勵(lì)員工不斷主動進(jìn)取，完善公司的激勵(lì)機(jī)制，到達(dá)鼓舞及鞭策目的，全面推動公司各項(xiàng)工作的不斷進(jìn)展，特制訂此優(yōu)秀員工評比方案。

二、定義

優(yōu)秀員工是指在日常工作中工作主動、能力突出、富有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)分子，他們影響和帶動著四周的員工為公司努力工作，奮力拼搏，是公司進(jìn)展的骨干和中堅(jiān)力量，是公司員工的優(yōu)秀代表。

三、評比方式

1、評比內(nèi)容及過程：

1)月度績效——績效分?jǐn)?shù)公司排名前五、部門排名前三的員工有資格列為候選人。

2)公示審查——候選人名單在公司范圍內(nèi)公示，公示期為兩天。公司全體員工有權(quán)對候選人資格向行政部提出質(zhì)疑，同期行政部對候選人資格進(jìn)行審查，確定最終候選人名單。

3)上級評選——通過公示的候選人預(yù)備一次三份鐘以內(nèi)的自述，向由總經(jīng)理助理和各部門負(fù)責(zé)人組成的評選小組做匯報(bào)，進(jìn)行初選確定優(yōu)秀人員名單，每一名額產(chǎn)生兩名候選人，然后由總經(jīng)理進(jìn)審定。評選小組按舉手投票制決定初選名單。

4)全員投票——最終候選名單確定后，由公司全體員工進(jìn)行短信投票確定最終獲選的優(yōu)秀員工名單。員工投票對象僅限公司公布的最終候選名單中的人選，二選一

2、評比范圍

公司全體員工。

3、評比資格

1)若出現(xiàn)違背公司各項(xiàng)行政管理制度的行為或被懲記錄(如因曠工、遲到、早退等被通報(bào)批判、罰款、記過等)不享受本次評優(yōu)資格。

2)入職滿一個(gè)月的員工方可具備評優(yōu)資格。

4、獲獎(jiǎng)人數(shù)

公司設(shè)優(yōu)秀員工名額一名，各部門設(shè)置優(yōu)秀員工名額各一名，總計(jì)7名。公司優(yōu)秀員工和部門優(yōu)秀員工不沖突、可重復(fù)。不限崗位全部員工均可參與評選。

如當(dāng)月部門中沒有到達(dá)評選資格的員工，則該部門當(dāng)月優(yōu)秀員工空缺。

5、評比時(shí)間支配

1)月度績效考核分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)確定候選人名單，截止日期為3月9日。

2)公示審查期為兩天，截止日期為3月12日。

3)上級評選擬定在13日或14日進(jìn)行，截止日期為14日。

4)全員投票結(jié)果在15日最終確定，并公布。

6、嘉獎(jiǎng)方式

1)將優(yōu)秀員工名單張貼在公示欄并保存一個(gè)月。

2)公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100元，部門優(yōu)秀員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)金50元，獎(jiǎng)狀一張。

3)月度優(yōu)秀員工，可直接作為季度優(yōu)秀員工候選人，參與季度評優(yōu)活動。

四、留意事項(xiàng)

1)請各部門本著實(shí)事求是的原則完成果效考核，并按公平、公正、公開的原則開展此項(xiàng)評選活動。

2)評比有時(shí)間限期，請留意嚴(yán)格按方案計(jì)劃執(zhí)行。

3)本次活動解釋權(quán)歸行政部全部。

企業(yè)員工評優(yōu)激勵(lì)實(shí)施方案2

一、目的

針對目前員工績效不明顯的狀況，為了更好地表達(dá)“與酒店同成長、共進(jìn)展〞的人才管理政策，充分挖掘工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，擬定本方案，用于對季度優(yōu)秀員工的選拔操作工作。

二、評選原則

1優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主。

2優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的'認(rèn)同。

3評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證。

4評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

三、成立優(yōu)秀員工評定小組

1成立評定小組是確保評選活動在酒店管理層掌握之下進(jìn)行的必要保障;同時(shí)由于評定小組由管理層各級領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氣氛。

2優(yōu)秀員工評定委員會的組成：

a)酒店領(lǐng)導(dǎo)1至2人

b)部門負(fù)責(zé)人2至3名

c)人力資源部經(jīng)理

d)考核專員

3委員會的職責(zé)：

a)召開優(yōu)秀員工評定會議，擬訂評選計(jì)劃、支配評選各項(xiàng)具體事宜。

b)評定各提名人選的績效狀況并給出結(jié)論。

四、依據(jù)績效狀況分布申報(bào)名額

略

五、確定優(yōu)秀員工評定標(biāo)準(zhǔn)

略

六、嘉獎(jiǎng)方法

1、季度員工大會上頒發(fā)“季度優(yōu)秀員工〞榮譽(yù)證書和專用徽章。

2、在信息欄專設(shè)“名人堂〞，對于優(yōu)秀員工的照片及事跡進(jìn)行宣揚(yáng)。

3、凡被評選為“季度優(yōu)秀員工〞的人員，連續(xù)三個(gè)月加薪100元(例：小王技能工資為500元/月，在第一季度被評選為“季度優(yōu)秀員工〞，則該同志4月、5月、6月工資在原有基礎(chǔ)上增加100元;如在下一個(gè)季度優(yōu)秀員工評選中未被評上，則小王的工資自7月開始恢復(fù)原來的500元/月)。

4、嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)客房一間/晚,有效期三個(gè)月(需提前預(yù)訂)。

5、前臺員工在對客服務(wù)過程中享受5%的折扣權(quán)限。

企業(yè)員工評優(yōu)激勵(lì)實(shí)施方案3

一、評選目的：

為全面了解評價(jià)公司員工的工作成果，提高工作效率。有效激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意、爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的主動性和創(chuàng)造性，為此，特制定本方案。

二、評選名額：18人

優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)1人。

優(yōu)秀員工2等獎(jiǎng)2人。

優(yōu)秀員工3等獎(jiǎng)3人。

進(jìn)步、鼓舞獎(jiǎng)6名。

收銀獎(jiǎng)1人。

微笑天使獎(jiǎng)2人。

銷售獎(jiǎng)3人。

三、評選方法：

以“公正、公開、公平、透亮〞為原則，實(shí)行班組推舉，個(gè)人推舉，與主管推舉相結(jié)合的方法，符合條件的候選人名額不限。

1、班組推舉的，半數(shù)以上簽名確認(rèn)生效。

2、個(gè)人推舉的(必需對商場做出突出奉獻(xiàn))或得到他人聯(lián)名推舉。

四、評選程序：

1、初選，由主管篩選，報(bào)與樓層經(jīng)理，上交辦公室復(fù)選。最終經(jīng)公司評審小組審查確認(rèn)，候選人名單。經(jīng)總經(jīng)理睬議后，評核、審定。

2、對候選人名單進(jìn)行張榜，公示3天。

五、成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組，及領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：

組長：

副組長：

小組成員：

六、評選對象：

錦和全部在職員工(中高層不參與本次評選活動)。

七、參與評選條件：

1、遵紀(jì)守法，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象。愛崗敬業(yè)無較大工作失誤者。

2、樂于助人，寬以待人，與同事和睦相處者。

3、專業(yè)技能超常者創(chuàng)造性地開展工。

4、拾金不昧，撿到財(cái)物后第一時(shí)間上交者

5、見義勇為，尊老愛幼者。

6、吃苦耐勞，對工作兢兢業(yè)業(yè)，沒有絲毫怨言者。

7、舍小家，愛大家，開源節(jié)流，疼惜公共財(cái)務(wù)者。

8、真誠服務(wù)于每一位顧客，熱情主動銷售者等。

八、活動時(shí)間：

20__年12月1日——20__年1月1日

1、推舉時(shí)間——推舉表1月日之前。

2、公示時(shí)間：

3、頒獎(jiǎng)時(shí)間：

九、表彰嘉獎(jiǎng)：

優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金300元。由董事長頒發(fā)榮譽(yù)證書。

優(yōu)秀員工二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金200元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

優(yōu)秀員工三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

鼓舞進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)精致記事本一個(gè)。由人事部經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

收銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：100元。由財(cái)務(wù)部長頒發(fā)榮譽(yù)證書。

微笑天使獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：100元。