中小企業(yè)辦公室規(guī)章制度范文（3篇）

第3頁共3頁中小企業(yè)辦公室規(guī)章制度范文為保證強人廣告全體在職人員順利完成各項工作任務、經(jīng)營目標、管理目標，更為了給大家有一個和諧、融洽、舒適的工作環(huán)境特制定本規(guī)章制度，本規(guī)章制度適用本公司的每一位員工，望大家積極遵守，互相監(jiān)督，愉快執(zhí)行。一、考勤制度1、公司工作時間為每周一至周六，冬令時早上8：30—12：00，下午1：30—5：30，夏令時早上8：30—12：00，下午2：30—6：00。每位員工上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行，不遲到、早退；2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認；3、事假病假等都需提前上報領導，經(jīng)領導批準后方可請假離開。一切提前未請示領導而工作時間未到崗的一律視為曠工。4、非工作時間，如遇公司事務緊急，需要加班，員工應積極配合，加班時間計入績效考核。二、工作制度1、工作期間內(nèi)不得無故竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡游戲、利用公司____打私人電話、等與工作無關的事情；2、上班必須保持良好的工作態(tài)度和風貌，同事之間要和睦共處，互相合作，相互支持，鼓勵良性競爭，杜絕惡意爭吵，大家做到在互助____同進步；3、工作期間員工應該有得體的言談舉止，恰當?shù)囊轮b扮，不夸張不張揚。4、每天早上上班前和下午下班前合作打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境，每周三下午下班后進行一次徹底的大掃除；5、每位員工都有一個以公司命名的工作，此所有權為公司所有，工作時間必須保持在線，此上的所有資源都屬公司資源，每個人都應該維護公司利益，員工離開公司，其工作應該退回公司，并不得帶走公司資源。6、員工必須服從上級管理人員領導，工作主動積極，不怠慢，不推托，不拖延；7、每位員工都應積極學習公司業(yè)務知識業(yè)務流程。8、任何員工不能泄露公司的商業(yè)____和技術____。9、員工不說任何不利于公司和有損公司形象的話，不做任何有害公司的事。工作期間到____護公司物品器械，節(jié)約公司財物資源。10、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供咨詢；11、有來訪電話時必須做好記錄，包括。來電單位、內(nèi)容摘要、來電時間、紀錄人等重要信息。12、公司往來業(yè)務要實時上報經(jīng)理，以作為后期績效工資的參照標準。13、工作中涉及到公司財務往來及收支，都要有相應的賬目憑證。所有因公事涉及到財務的，按實際情況開具相應的收據(jù)或取得有效____，按照公司報賬程序進行報賬。14、外出辦公事時要向領導或同事打招呼，說明去向，并保持聯(lián)系工具的通暢。15、當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日；16、下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發(fā)生；三、績效考核制度1、員工工資：基本工資+績效工資+公司福利2、法定節(jié)假日放假時間按照國家法定法定放假時間為標準，具體情況也可視實際情況進行調休。3、公司每月____號發(fā)上個月全月工資。為促進同事之間的友好關系每月第二個星期六的晚上公司全體員工進行聚餐或者____小活動。公司每年視具體情況____旅行。中小企業(yè)辦公室規(guī)章制度范文（二）第一章：總則第一條：為保證順利完成各項生產(chǎn)任務、經(jīng)營目標、管理目標而制定本規(guī)章制度。第二條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。第二章：行政辦公制度第四條。根據(jù)公司實際運作情況，定期召開生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質量、人員培訓會議。第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議第六條：衛(wèi)生管理制度1.生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。3.每臺設備由直接操作者負責保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。4.必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整潔。5.食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責，預防食物中毒。第七條。公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。第八條：生產(chǎn)、辦公場所嚴禁吸煙第九條。任何員工不能泄露公司的商業(yè)____和技術____。第十條。不說任何不利于公司和有損公司形象的話。第十一條：不作任何有害公司的事第十二條。工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準方可進出。第十三條。宿舍里嚴禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴禁打架斗毆、聚眾____。第十四條。必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)生。第三章：考勤制度第十五條：嚴格遵守公司時間，不準遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時間長短作相應處罰。第十六條：有事請假者，必須向負責人啟示，批準同意后休假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。第十七條。任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負責人批準，得到公司認可后方可休假，不可強行要假。第四章：安全生產(chǎn)管理制度第十八條。嚴格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成后果者，責任自負。第十九條：未經(jīng)允許不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責任自負第二十條：各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。第二十一條：維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機，并由相關技術人員或電工負責作業(yè)；第二十二條：收工時要整理機械、器具、原材料及產(chǎn)成品等，確認火、電、氣的安全，關好門窗、上好門鎖。第五章：員工的權利第二十三條。平等就業(yè)的權利。第二十四條。參加企業(yè)民主管理的權利。第二十五條。按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。第二十六條。按公司規(guī)定休息和休假。第二十七條。享受勞動安全、衛(wèi)生和保護。第二十八條。請求勞動爭議處理的權利。第六章：員工的義務第二十九條。保質保量完成工作的任務和各項生產(chǎn)指標的義務。第三十條。遵守國家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務。第三十一條。執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定操作的義務。第三十二條：員工有義務提高勞動技能水平第七章：獎罰制度第三十三條：按民主選舉獲“優(yōu)秀職工”者公司予以嘉獎，獎金：____元。第三十四條。整月全勤者，獎勵全勤獎，獎金____元。第三十五條。違反公司管理制度的給予全廠通報的處分，對于通報處罰不認可的給予打掃廠區(qū)衛(wèi)生處分（工作時間以外，不計報酬）。第三十六條。員工以書面形式提出對于公司發(fā)展有利的建議，經(jīng)公司領導考慮其可行性后，給予現(xiàn)金獎勵（10—____元）。中小企業(yè)辦公室規(guī)章制度范文（三）第一章總則第一條：為保證順利完成公司下達各項任務、經(jīng)營目標、管理目標而制定本規(guī)章制度。第二條。規(guī)章制度包括衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。第三條。本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。第二章行政辦公制度第四條。根據(jù)公司實際運作情況，定期召開采購計劃、產(chǎn)品質量、人員培訓會議。第五條。公司每一位員工必須按公司要求參加會議。第六條：衛(wèi)生管理制度1.生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。2.各類產(chǎn)品的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。3.必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司形象工作。第七條。公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。第八條。任何員工不能泄露公司的商業(yè)____。第九條。不說任何不利于公司和有損公司形象的話。第十條。不做任何有害公司的事。第十一條。工作期間，嚴禁串崗、離崗，如有急事出去，領導同意方可出去。否則算曠工。第十二條。宿舍里嚴禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴禁打架斗毆、聚眾____。（正在規(guī)劃）第十三條。必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)生。第三章考勤制度第十四條：嚴格遵守公司時間，不準遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時間長短作相應處罰。第十五條：有事請假者，必須填寫請假申請單，批準同意后休假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。第十六條：任何請假以不影響公司運營為前提，由所在部門負責人批準，得到公司認可后方可休假，不可強行要假。第十八條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發(fā)當月工資，辭職者須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職，自行離職者扣發(fā)當月工資。第四章員工的權利第十九條。平等就業(yè)的權利。第二十條。參加企業(yè)民主管理的權利。第二十一條。按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。第二十二條。按公司規(guī)定休息和休假。第二十三條。享受勞動安全、衛(wèi)生和保護。第二十四條。請求勞