產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容（27篇）

第產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容（27篇）

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容（精選27篇）

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇1

職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)成交代理、發(fā)展;

3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢(shì)，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計(jì)劃，編寫(xiě)授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃大綱和課程要求完成授課工作.

任職要求：

1、熱愛(ài)并熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品，熟悉新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣、管理、運(yùn)營(yíng)有深入了解，有微信營(yíng)銷(xiāo)推廣成功案例;

3、優(yōu)秀的書(shū)面與口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯性、協(xié)調(diào)能力和組織能力;

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力,有微商產(chǎn)品及激勵(lì)制度培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇2

職責(zé)：

負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類(lèi)巡回培訓(xùn)

根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃

定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷(xiāo)售員解決實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題

收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，及時(shí)反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃

任職要求：

1.有快消類(lèi)，家電類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.性格大方，談吐得體，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓性好

3.適應(yīng)出差

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇3

職責(zé)：

1、完善公司產(chǎn)品課件，門(mén)店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問(wèn)題解答等;

3、根據(jù)公司經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助孕嬰童門(mén)店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系;

5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、持有營(yíng)養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;

4、有一定的文字功底，能熟練撰寫(xiě)課件;

5、性格開(kāi)朗，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，具有一定的商務(wù)演講能力;

6、25-40周歲左右，能適應(yīng)省內(nèi)短時(shí)間的出差。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇4

職責(zé)：

1.根據(jù)公司安排進(jìn)行線上，線下產(chǎn)品和銷(xiāo)售技能培訓(xùn)

2.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上，線下顧客體驗(yàn)活動(dòng)的開(kāi)發(fā)、組織、實(shí)施、報(bào)告

3.在工作需要的時(shí)候進(jìn)行產(chǎn)品和顧客的市場(chǎng)調(diào)查工作，并制作和分享相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

4.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上推廣內(nèi)容(官網(wǎng)，社交媒體，線上旗艦店)的開(kāi)發(fā)、引導(dǎo)和培訓(xùn)工作的執(zhí)行

5.其他公司安排的工作事務(wù)處理

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān))

2.良好的溝通表達(dá)和邏輯思維能力，并具備一定組織協(xié)調(diào)能力

3.性格開(kāi)朗，有責(zé)任心，能承受較大工作壓力，能適應(yīng)一定頻率的出差

4.熱愛(ài)電子產(chǎn)品(索尼電子產(chǎn)品優(yōu)先考慮)

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)會(huì)員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式宣講;

2、負(fù)責(zé)配合推廣方案，以銷(xiāo)售為導(dǎo)向，組織策劃并執(zhí)行會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

3、負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)議、小型產(chǎn)說(shuō)會(huì)，協(xié)助會(huì)員、服務(wù)商解答疑難;

4、負(fù)責(zé)獨(dú)立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT，完善公司培訓(xùn)課件;

5、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。

崗位要求：

1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的親和力、感染力及口頭演講能力;

2、具備1年以上會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、培訓(xùn)主持、直銷(xiāo)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的口頭演講能力及會(huì)銷(xiāo)上棘手問(wèn)題的掌控應(yīng)變能力;

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的現(xiàn)場(chǎng)控制力和客戶思維引導(dǎo)力;

5、能獨(dú)立運(yùn)用PPT、Word、E_cel等常用辦公軟件。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇6

職責(zé)：

1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)資源，協(xié)調(diào)制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售宣傳品、禮品等;

2、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)研究，制定產(chǎn)品的培訓(xùn)資料，自主開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，有控銷(xiāo)渠道培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護(hù);

5、營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

任職資格：

1、善于溝通、組織能力強(qiáng)，具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有文案組織能力及廣告經(jīng)驗(yàn);

2、能熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;

3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

4、能夠適應(yīng)出差。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇7

1.搭建集團(tuán)非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;

2.集團(tuán)非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評(píng)估，訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理，維護(hù)入職培訓(xùn)課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進(jìn)意見(jiàn);

3.集團(tuán)管理者培訓(xùn)調(diào)研，組織，訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理;

4.集團(tuán)繼任者計(jì)劃的組織，實(shí)施，培訓(xùn)效果跟進(jìn)，考核及效果評(píng)估，總結(jié)與分析。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇8

職責(zé)：

1、根據(jù)全國(guó)品牌年度規(guī)劃，制訂特許年度培訓(xùn)計(jì)劃以及開(kāi)發(fā)、計(jì)劃統(tǒng)籌及開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)課程;

2、根據(jù)特許年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌、推動(dòng)特許客戶對(duì)店鋪終端培訓(xùn)體系的維護(hù)(如：新品培訓(xùn)、定期產(chǎn)品培訓(xùn)，年度重點(diǎn)課程推動(dòng)等);

3、帶教店長(zhǎng)和地區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人營(yíng)運(yùn)、銷(xiāo)售、管理技能，協(xié)助其門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成;

4、組織培訓(xùn)反饋的效果評(píng)估與分析，并適時(shí)做好總結(jié)報(bào)告;

5、進(jìn)行各種培訓(xùn)事務(wù)的行政管理，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評(píng)估及統(tǒng)計(jì);

6、對(duì)內(nèi)部新進(jìn)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及使用培訓(xùn);

7、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，三年以上鞋服或皮具行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)各類(lèi)零售體系標(biāo)準(zhǔn)，制作培訓(xùn)課件，有較好終端培訓(xùn)能力;

2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識(shí)，有一定授課技巧等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，能熟練使用Office各種軟件;

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格外向，富有親和力和感染力，樂(lè)觀，思維敏捷，善于溝通，樂(lè)于分享，形象佳，擅長(zhǎng)當(dāng)眾演講，有培訓(xùn)講師的能力;

5、有主持過(guò)大型會(huì)議或培訓(xùn)，有會(huì)務(wù)實(shí)操的豐富經(jīng)驗(yàn)。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇9

1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求，完成點(diǎn)對(duì)點(diǎn)臨床培訓(xùn)活動(dòng);負(fù)責(zé)管轄區(qū)域項(xiàng)目培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào);

2.設(shè)定培訓(xùn)日程表，上門(mén)培訓(xùn)，客戶滿意度調(diào)查，培訓(xùn)后隨訪，并做好文件記錄工作，上門(mén)培訓(xùn)時(shí)，做好客戶相關(guān)信息收集;

3.做好各項(xiàng)培訓(xùn)的信息收集，包括各種文本信息，演講稿，現(xiàn)場(chǎng)照相，錄音，學(xué)員信息，并及時(shí)歸檔;

4.收集、篩選、編寫(xiě)、翻譯、校準(zhǔn)各類(lèi)臨床培訓(xùn)教材及資料;

5.及時(shí)反饋客戶需求，解決與產(chǎn)品相關(guān)臨床問(wèn)題;

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇10

1.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓(xùn)類(lèi)制度、規(guī)范、流程、表單;

2.做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃(包括不限于各部門(mén)培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估等;

3.培訓(xùn)類(lèi)各項(xiàng)工作開(kāi)展策劃和組織管理;

4.規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)、使用、評(píng)估等管理，普及培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)的技能;

5.組織新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項(xiàng)制度;

6.各類(lèi)培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí);

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱(chēng)、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。

8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計(jì)算核實(shí)工作;

9.進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開(kāi)發(fā)、課件開(kāi)使用、評(píng)估等管理，普及TTT培訓(xùn);

10.保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系;規(guī)范拓展和評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu);學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機(jī)制;

12.完成各類(lèi)政府類(lèi)、體系類(lèi)關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評(píng)審工作;

13.員工勝任力評(píng)估及提升培訓(xùn)計(jì)劃策劃實(shí)施;

14.根據(jù)公司各部門(mén)培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實(shí)施計(jì)劃;

15.協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項(xiàng)工作;

16.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇11

1.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識(shí)。

2.熟悉機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過(guò)程及加工工藝。

3.嚴(yán)格按照工藝、圖紙、制度進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求;

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性管理，做到文明安全生產(chǎn)，杜絕浪費(fèi);

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備、設(shè)施(如貼片機(jī)三防機(jī)老化箱等)的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，確保滿足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設(shè)備管理;

6.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施的控制，對(duì)生產(chǎn)的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中各部門(mén)和技術(shù)上的對(duì)接，對(duì)生產(chǎn)安排不當(dāng)和嚴(yán)重不均衡而造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé);

7.編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表，制定生產(chǎn)計(jì)劃;

8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)全過(guò)程的記錄工作，重點(diǎn)抓好原輔料，出倉(cāng)記錄，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫(kù)記錄，和員工考勤記錄;

9.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全工作，人身安全和產(chǎn)品質(zhì)量安全是生產(chǎn)全過(guò)程的總要求，加強(qiáng)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全隱患。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇12

職責(zé)：

1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;

2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施;

3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

崗位要求：

1、身體健康;

2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);

3、對(duì)甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣，認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;

4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇13

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品升級(jí)換代的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。

2.負(fù)責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)課件的研發(fā)與制作。

4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和行動(dòng)力。

2.熱愛(ài)講師事業(yè)，敬畏講臺(tái)。

3.有ppt制作基礎(chǔ)。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇14

職責(zé)：

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作對(duì)接，將公司各項(xiàng)制度、方案的落實(shí)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋;

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);

完善培訓(xùn)體系，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對(duì)于不同員工的針對(duì)性培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)效率

負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價(jià)值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)體系，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用

崗位要求：

大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事教育培訓(xùn)\互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì)

具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級(jí)證書(shū)優(yōu)先;

能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng)

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇15

職責(zé)：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況進(jìn)行培訓(xùn)介紹以及親身下到益禾堂終端門(mén)店進(jìn)行實(shí)踐，

2、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、以及加盟商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測(cè)試等;

4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估，整理并管理考試檔案;

5、跟進(jìn)后期培訓(xùn)工作的效果，并進(jìn)行培訓(xùn)工作改進(jìn);

6、宣揚(yáng)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念及規(guī)章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。

任職資格

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，前期在益禾堂終端門(mén)店學(xué)習(xí)3個(gè)月后通過(guò)考核;

2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;

3、性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，聲音洪亮，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇16

職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國(guó)出差)

2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行資料收集和整理，開(kāi)發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程;

3、專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì);

4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事美容/保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級(jí)證書(shū)優(yōu)先;

3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng);

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇17

職責(zé)：

1、對(duì)微商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧、文案編輯、團(tuán)隊(duì)管理、制度建設(shè)等內(nèi)容;

2、培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)微商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求，編制適合微商團(tuán)隊(duì)管理和營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)的知識(shí)，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣;

3、培訓(xùn)授課：專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及微信渠道課程講授，做好把控，根據(jù)客戶反饋，不斷完善培訓(xùn)課程

4、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫(xiě)及更新。

任職資格：

1、工作經(jīng)驗(yàn)：要求從事培訓(xùn)工作3年以上，具備1年以上微商團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

2、知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

3、超強(qiáng)的親和力和溝通力，以及極強(qiáng)的說(shuō)服能力;

4、熟悉微商市場(chǎng)形勢(shì)，了解各大微商市場(chǎng)品牌現(xiàn)狀，能夠提出一套針對(duì)性強(qiáng)，具有宏觀和微觀指導(dǎo)價(jià)值的培訓(xùn)方案;

5、熟悉京東、淘寶電商體系規(guī)則者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇18

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶答疑等工作;

2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)新課程;

3、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)售前、售中向客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);

5、收集反饋培訓(xùn)需求信息，撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告及評(píng)估培訓(xùn)效果;

6、完成部門(mén)交付的其它工作;

7、適應(yīng)外勤或短期出差;

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、有一定的授課經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力佳，有大型培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有潤(rùn)滑油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉培訓(xùn)教材及課件的制作，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)主題;

4、性格外向、開(kāi)朗、有激情，具有較強(qiáng)的親和力和感染力;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇19

職責(zé)：

1、配合公司產(chǎn)品升級(jí)和推廣計(jì)劃，制定對(duì)外產(chǎn)品培訓(xùn)課程，制作產(chǎn)品路演PPT，負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品培訓(xùn)和路演工作;

2、針對(duì)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣問(wèn)題和市場(chǎng)情況，參與培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)和課件編寫(xiě)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)和考核工作;

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫(xiě)工作;

4、關(guān)注最新金融市場(chǎng)、政策法規(guī)動(dòng)向，了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集整理同行產(chǎn)品信息;

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)來(lái)源的拓展與合作洽談。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有金融信息產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的溝通和表達(dá)能力，能獨(dú)立開(kāi)展大型的產(chǎn)品路演及會(huì)議交流;

4、具備良好的文案撰寫(xiě)能力，熟練掌握word、PPT、E_cel等辦公軟件。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇20

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;

2、對(duì)招聘的新員工，銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門(mén)店銷(xiāo)售的培訓(xùn);

3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫(xiě)、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。

崗位要求：

1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

3、熟練使用辦公軟件;

4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇21

1、每周每期新人訓(xùn)、MACOS、拓展訓(xùn)練、SAP維護(hù)等;

2、組織、追蹤培訓(xùn)完成率及效果;

3、總部(或地方)安排大型專(zhuān)案培訓(xùn);

4、工廠委外訓(xùn)練相關(guān)流程系列事項(xiàng);

5、企業(yè)文化活動(dòng)、生日會(huì);、

6、培訓(xùn)周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)報(bào)表;

7、主管安排的臨時(shí)性工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇22

職責(zé)：

1、與銷(xiāo)售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷(xiāo)售管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn),終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性,能引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)觀眾情感共鳴。

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷(xiāo)售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策。

職位要求：

1、形象良好，23-35歲之間。

2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，店銷(xiāo)能力強(qiáng),協(xié)助技術(shù)老師銷(xiāo)售。

3、性格開(kāi)朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)維護(hù)能力,自信,親和力強(qiáng)。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇23

職責(zé)：

根據(jù)市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況，開(kāi)發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

對(duì)新入職的員工、銷(xiāo)售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)

負(fù)責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性，提高公司銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性

負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃

根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷(xiāo)售課程培訓(xùn)

對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果

完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

1-3年培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)，年齡24-28，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

熟練使用辦公軟件，要會(huì)制作培訓(xùn)課件，有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場(chǎng)授課)

熱情積極、較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷、知識(shí)面廣，具有高度的責(zé)任心，上進(jìn)心

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇24

1、整合公司各項(xiàng)資源，全面提升中層管理級(jí)別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作，做好部門(mén)內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè);

3、負(fù)責(zé)直營(yíng)體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;

4、負(fù)責(zé)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門(mén)提供合理的培訓(xùn)意見(jiàn)和建議。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容篇25

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，銷(xiāo)售技能培訓(xùn);

2、根據(jù)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、特點(diǎn)編寫(xiě)培訓(xùn)教材課件，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;

3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場(chǎng)部輔助市場(chǎng)調(diào)研/品類(lèi)/產(chǎn)品開(kāi)拓;

5、上級(jí)安排的其他事情。

任職資格：

1、具有護(hù)膚化妝品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧等培訓(xùn)知識(shí)，具備一定的演講技巧

2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任感;

3