員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

員工培訓(xùn)需求調(diào)查表各位同事：為了提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需，辦公室面向公司全體員工開展了2011年度培訓(xùn)需求調(diào)查。通過溝通了解大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望，調(diào)查結(jié)果將為制訂公司2012年度培訓(xùn)計(jì)劃提供重要參考和依據(jù)。同時(shí)，調(diào)查問卷也為您表達(dá)您自己的建設(shè)性意見提供了機(jī)會(huì)，您的意見將有助于實(shí)現(xiàn)您對(duì)培訓(xùn)的需求，同時(shí)也會(huì)促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改進(jìn)與提高。非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成這個(gè)問卷，感謝您對(duì)我們培訓(xùn)工作的支持和幫助。一、基本信息姓名：崗位：部門：入職時(shí)間年月：1.您認(rèn)為目前公司對(duì)培訓(xùn)的重視程度如何？□很重視□比較重視□一般□有待加強(qiáng)2.您所在的工段是否有培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃開展培訓(xùn)工作？□有計(jì)劃，并按計(jì)劃開展□有計(jì)劃，但沒按計(jì)劃開展□無(wú)計(jì)劃，但有培訓(xùn)開展□無(wú)計(jì)劃，也沒有培訓(xùn)開展二、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)可的答案“□”內(nèi)打“√”3.今年您參加過幾次培訓(xùn)課程(包括公司級(jí)和部門級(jí)培訓(xùn))？□1-2次□3-4次□5-6次□7-8次□9-10次4.對(duì)于今年各級(jí)培訓(xùn)中授課老師水平，您認(rèn)為：□很高□比較高□一般□比較低□很低5.對(duì)于今年各級(jí)培訓(xùn)的頻率，您認(rèn)為：□很合理□比較合理□一般□不太合理□不合理6.對(duì)于今年各級(jí)培訓(xùn)的時(shí)間安排，您認(rèn)為：□很合理□比較合理□一般□不太合理□不合理7.通過公司各級(jí)的培訓(xùn)，您個(gè)人感覺收獲如何？□很大□比較大□一般□不大□沒有收獲8.您對(duì)公司培訓(xùn)的整體感覺如何？□很滿意□比較滿意□一般□不太滿意□很不滿意9.您認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的因素是什么？（可以多選，限三項(xiàng)）□時(shí)間安排不太合適□課程內(nèi)容對(duì)工作無(wú)太大幫助□培訓(xùn)師的授課水平有限□員工培訓(xùn)意識(shí)未跟上□形式太單調(diào)□領(lǐng)導(dǎo)重視不夠□其他10.您認(rèn)為目前公司培訓(xùn)需要改進(jìn)的地方是（可多選，限選3項(xiàng)）：□老師的選擇□時(shí)間的安排□內(nèi)容的選擇□效果的評(píng)估□培訓(xùn)的形式三、培訓(xùn)需求調(diào)查請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)可的答案“□”內(nèi)打“√”，如選擇“其他”請(qǐng)?jiān)诳崭駜?nèi)簡(jiǎn)要描述。1.您認(rèn)為公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是（可多選，限選3項(xiàng)）：□技能培訓(xùn)□管理培訓(xùn)□職業(yè)規(guī)劃□團(tuán)隊(duì)建設(shè)□其他2.您希望參加公司各種培訓(xùn)的頻率是：□1-2次/月□3-4次/月□5-6次/月□7-8次/月□9-10次/月您認(rèn)為公司培訓(xùn)的講師來(lái)源最好是什么？您最喜歡的培訓(xùn)方式是什么？以下是我們?yōu)槟峁┑倪x項(xiàng)：講師來(lái)源：-公司內(nèi)部-部門內(nèi)部-工段內(nèi)部-其他培訓(xùn)方式：-企業(yè)文化-入職教育-規(guī)章制度-專業(yè)技能-管理技能-營(yíng)銷戰(zhàn)略-梯隊(duì)與后備人才培養(yǎng)-其他您希望培訓(xùn)師的風(fēng)格是什么？您希望培訓(xùn)時(shí)段安排在什么時(shí)間？您希望每次培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)度是多少？請(qǐng)?jiān)谝韵逻x項(xiàng)中選擇：培訓(xùn)師風(fēng)格：-知識(shí)豐富-口才好-生動(dòng)幽默-理性-工作時(shí)間-晚上時(shí)間-周末時(shí)間-其他培訓(xùn)時(shí)段：-每周一次-每月兩次-每月一次-每?jī)蓚€(gè)月一次-每季度一次-公司內(nèi)部-部門內(nèi)部-工段內(nèi)部-其他培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度：-半小時(shí)到一小時(shí)-一小時(shí)到兩小時(shí)-兩小時(shí)以上-無(wú)所謂您個(gè)人感覺，在工作中是否存在下列困惑？請(qǐng)如實(shí)填寫，可多選！-工作壓力大，有時(shí)或經(jīng)常因工作原因情緒低落（考慮引入《壓力與情緒管理》）。-工作任務(wù)個(gè)人感覺多，總是感覺忙不過來(lái)（考慮引入《時(shí)間管理》）。-和同事合做時(shí)，感覺溝通不夠順暢（考慮引入《團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通管理》）。-工作中和同事發(fā)成意見分歧時(shí)，有時(shí)不知如何處理，或處理后感覺效果不好（考慮引入《人際關(guān)系與沖突管理》）。-個(gè)人感覺工作已經(jīng)努力，但目標(biāo)仍無(wú)法完成，或領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)感到不滿意（考慮引入《目標(biāo)管理與執(zhí)行力》）。-日?；顒?dòng)中，個(gè)人的有些行為不知是否