應(yīng)急培訓(xùn)與演練制度

應(yīng)急培訓(xùn)與演練制度1.前言目前，安全問題日益嚴(yán)重，公司為了更好的應(yīng)對突發(fā)事件、及時(shí)排除安全隱患，保障公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定了應(yīng)急培訓(xùn)與演練制度。本制度是公司日常安全管理的重要組成部分，有效推動公司安全工作的深入開展。2.目的本制度的目的在于規(guī)范公司應(yīng)急培訓(xùn)與演練的流程和內(nèi)容，提高員工的安全應(yīng)急處置能力，有效降低員工在突發(fā)事件中的人身和財(cái)產(chǎn)損失。3.適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括全職員工、臨時(shí)員工、派遣員工和實(shí)習(xí)生等，以及供應(yīng)商、訪客等公司相關(guān)人員。4.應(yīng)急培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容針對不同崗位和不同應(yīng)急情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，并定期開展培訓(xùn)，包括：火災(zāi)逃生演練毒氣泄漏、泄露物泄漏等化學(xué)意外演練公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練地震、水災(zāi)等自然災(zāi)害演練恐怖襲擊、搶劫等安保事件應(yīng)急演練4.2培訓(xùn)對象所有員工均為培訓(xùn)的對象，針對不同崗位、不同風(fēng)險(xiǎn)等級，制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃。每位員工必須參加公司規(guī)定的應(yīng)急演練，培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行評估，演練效果不盡如人意，需及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。4.3培訓(xùn)驗(yàn)收每屆培訓(xùn)結(jié)束后，組織考核，對不合格人員進(jìn)行再次培訓(xùn)，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。不合格人員必須重新參加培訓(xùn)及考核，直到通過考核為止。4.4培訓(xùn)記錄每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)記錄同應(yīng)急演練組織記錄一起歸檔備查。培訓(xùn)記錄內(nèi)容包括：培訓(xùn)地點(diǎn)、時(shí)間培訓(xùn)的內(nèi)容、人員、計(jì)劃及效果評估等信息培訓(xùn)應(yīng)急措施的流程和步驟參與培訓(xùn)的人員簽名等5.應(yīng)急演練5.1演練時(shí)間和周期公司制定應(yīng)急演練的時(shí)間表和周期，至少每半年進(jìn)行一次應(yīng)急演練，特殊情況下，可以根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行演練。5.2演練方案根據(jù)應(yīng)急場景，公司制定相應(yīng)的儲備物資和應(yīng)急資源，組織員工參加演練，并針對演練結(jié)果不合格的情況進(jìn)行及時(shí)整改。5.3演練記錄每次演練結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)記錄大家的準(zhǔn)備情況及行動結(jié)果，并針對不足之處進(jìn)行分析和評估。演練記錄內(nèi)容包括：演練時(shí)間、地點(diǎn)參加演練的人數(shù)、方式及演練效果等信息演練中發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)和不足，以及相關(guān)改進(jìn)和完善意見等6.應(yīng)急預(yù)案6.1預(yù)案制定公司成立應(yīng)急預(yù)案編寫小組，定期制定應(yīng)急預(yù)案，并對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和修訂。6.2預(yù)案演練公司定期組織應(yīng)急演練，同時(shí)對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和調(diào)整，確保預(yù)案符合實(shí)際應(yīng)急情況的需要。6.3應(yīng)急預(yù)案備份公司將應(yīng)急預(yù)案的紙質(zhì)版和電子版?zhèn)浞葜炼鄠€(gè)地方，以防止某一處地方發(fā)生緊急情況時(shí)無法訪問應(yīng)急預(yù)案，保證應(yīng)急預(yù)案的可行性和及時(shí)性。7.結(jié)束語應(yīng)急培訓(xùn)與演練制度是公司日常安全管理工作中的重要組成部分，以應(yīng)急演練為基礎(chǔ)，定期開展應(yīng)急培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的應(yīng)急意識