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文檔簡介

勞動保障制度范文勞動保障制度是保障職工合法權(quán)益的制度體系，是我國勞動法律體系中的重要組成部分。下面將從勞動合同、工資、休假等方面，為大家提供一些勞動保障制度的范文。勞動合同范文勞動合同是勞動者與用人單位之間約定的規(guī)范化的勞動關(guān)系。下面是一份勞動合同的范文：勞動合同

雇主：XXX公司

員工：XXX

一、合同期限：自XXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；

二、工作內(nèi)容及地點：根據(jù)公司安排，從事XXX工作，在XXX地點上班；

三、工作時間及休假：每周工作五天，每天工作八小時，休息兩天。國家規(guī)定的節(jié)假日放假；

四、工資：員工工資為XX元/月，工資于每月XX日發(fā)放。工資還包括XXX（其他補貼等）；

五、福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定享受相應的福利待遇；

六、工作保密：員工在公司工作期間需保守公司商業(yè)機密及保密協(xié)議，不得泄露公司保密信息；

七、合同解除：1）本合同期滿自動終止；2）雙方協(xié)商解除合同；3）發(fā)生違反公司規(guī)章制度的情況，公司有權(quán)解除本合同。

雇主（蓋章）：XXX公司簽字：XXX

員工簽字：XXX簽訂日期：XXXX年XX月XX日工資范文工資是職工獲取生活財富的重要來源，下面是一份工資范文：薪資條

姓名：XXX工號：XXX

部門：XXX發(fā)放月份：XXXX年XX月

項目金額扣除項目金額

基本工資XXXX元扣保險XXX元

津貼1XXXX元扣公積金XXX元

津貼2XXXX元扣個稅XXX元

津貼3XXXX元

實際發(fā)放工資XXXX元實際扣除XXX元

公司簽字：職工簽字：休假范文休假是職工享受勞動保障制度中的重要權(quán)利，下面是一份休假范文：員工休假申請表

姓名：XXX部門：XXX

職位：XXX工號：XXX

請假類型（選擇）：□年假□病假□調(diào)休假

請假時間（起止時間）：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日

請假原因：XXX

領(lǐng)導審批意見：同意/不同意

領(lǐng)導簽字：XXX日期：XXXX年XX月XX日

人力資源部門審核：同意/不同意

人力資源部門簽字：XXX日期：XXXX年XX月XX日總結(jié)以上是關(guān)于勞動保障制度中勞動合同、工資、休假等方面的幾份范文，這些范文均是根據(jù)我國現(xiàn)有勞動法律體系制定的，能夠為用人單位和職工提供保障，保護其合法權(quán)益。在制定并簽署各類勞動

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