勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范文

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范文第一章總則第一條目的為規(guī)范員工的工作行為，維護(hù)正常的勞動(dòng)秩序，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有員工。第三條必須遵守的原則公司員工必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，在工作中必須遵守以下原則：遵守公平公正的原則；遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)守工作時(shí)間，不得隨意遲到早退；高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待崗位職責(zé)；維護(hù)企業(yè)形象，不得借機(jī)謀取私利；遵守守信用的原則，不得違背公司利益，損害公司聲譽(yù)。第四條嚴(yán)格執(zhí)行制度本制度應(yīng)得到所有員工的遵守和執(zhí)行。對(duì)于違反制度的行為將受到相應(yīng)的處罰和教育。第二章工作責(zé)任第五條工作任務(wù)公司員工按照合同約定的工作內(nèi)容和工作量，及時(shí)完成任務(wù)。第六條工作流程公司員工遵守工作流程，不得私自改變工作流程，或挑選工作復(fù)雜度不高的工作，或推諉工作責(zé)任。第七條工作效率公司員工必須注重工作效率，嚴(yán)禁無(wú)故耽誤工作時(shí)間，或故意拖延工作時(shí)間。第三章工作紀(jì)律第八條工作時(shí)間公司規(guī)定的上班時(shí)間是上午9:00至下午18:00，午休時(shí)間為1個(gè)小時(shí)，員工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和午休時(shí)間。第九條考勤公司采用可靠的考勤制度，員工必須按照規(guī)定打卡簽到，并遵守簽到簽退紀(jì)律，如有個(gè)人住址或電話變更，必須及時(shí)通知公司人事部門。第十條請(qǐng)假員工請(qǐng)假應(yīng)提前向所在部門經(jīng)理提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能請(qǐng)假，不得私自請(qǐng)假，或隨意缺勤未經(jīng)批準(zhǔn)。第十一條加班公司員工如遇到特殊情況，或公司任務(wù)需要特別加班時(shí)，應(yīng)經(jīng)過(guò)主管批準(zhǔn)后，按照公司規(guī)定的加班時(shí)間加班工作。第十二條工作紀(jì)律公司員工必須遵守工作紀(jì)律，如禁止下列行為：在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行無(wú)關(guān)工作或娛樂(lè)活動(dòng)；對(duì)外隨意泄露公司秘密及商業(yè)信息；隨意更改公司公文及職務(wù)或工作內(nèi)容。第四章獎(jiǎng)懲制度第十三條獎(jiǎng)勵(lì)措施公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工齡、技能水平、先進(jìn)事跡等情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。第十四條處罰措施針對(duì)違反公司制度的員工，將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、暫停工作等，嚴(yán)重情況下將給予開(kāi)除。第五章其他第十五條修訂制度為了適應(yīng)管理和員工需要，本制度可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和更新，修訂的范圍及程序均須符合法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)章制度。第十六條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司管理層所有。結(jié)束語(yǔ)本制度的制定和執(zhí)行，是公司運(yùn)行的必要組成部分。所有員工必須遵守制度，確保公司秩序