財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

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財務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、依據(jù)國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)幫助財務(wù)經(jīng)理編制公司的財務(wù)制度，負(fù)責(zé)貫徹落實集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順當(dāng)進(jìn)行。

二、幫助財務(wù)經(jīng)理施行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，保證經(jīng)濟(jì)活動的合法、合理和有序進(jìn)行合理和有序進(jìn)行。

三、負(fù)責(zé)管理日常財務(wù)工作。催促各工程出納按時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到書寫干凈，數(shù)字精確，日清月結(jié)。

四、負(fù)責(zé)催促各工程出納對原始單據(jù)精確的核準(zhǔn)，按時向會計傳遞會計憑證不得積壓。

五、負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)管理工作，定期組織核對現(xiàn)金、銀行存款、借款及備用資金的清查、核實，保證公司資金的.安全完好。

六、依據(jù)公司資金流淌需求，認(rèn)真核對相關(guān)手續(xù)的完好性，做到按時、快速、精確撥付到位。

七、負(fù)責(zé)與銀行業(yè)務(wù)接口，催促各工程出納做好各銀行賬戶管理工作，每月月初按時與銀行對賬。

八、負(fù)責(zé)公司各出納做好支票簽發(fā)、網(wǎng)銀管理、財務(wù)印鑒，保管運用工作。

九、催促各出納按時做好日報工作，匯總后按時向董事長，財務(wù)主管發(fā)送日報，使領(lǐng)導(dǎo)精確把握資金流淌情況，合理調(diào)配資金。

十、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

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1.每月初（5號）結(jié)合工程部月工作計劃編制本公司當(dāng)月布置工作計劃并匯報給總經(jīng)理。

2.每周一編制出本周工作計劃內(nèi)容。

3.每周末匯報總經(jīng)理交辦事宜落實情況。

4.處理各部門反映的需要協(xié)調(diào)事宜，并將處理工作結(jié)果匯報總經(jīng)理。

5.每月必需保證二次下工地到各工程部，現(xiàn)場檢查工作情況。

6.重大工程需駐扎工地，現(xiàn)場督辦協(xié)調(diào)重要事宜。

7.對各工程的，施工發(fā)展情況，質(zhì)量、進(jìn)度、安全、施工班組，材料等系統(tǒng)把握管理。

8.參與考核各部門月計劃、周計劃工作任務(wù)。

9.參與簽訂的合同需認(rèn)真審核、修改，為公司把好合同簽訂有利公司的事項。

10.負(fù)責(zé)簽訂工程部各工程的.工程經(jīng)理工程管理目標(biāo)責(zé)任書，協(xié)作工程部完成各工程的全程管理。

11.信守職業(yè)道德對總經(jīng)理辦公會議有關(guān)公司商業(yè)機(jī)密及重大決策不得泄密。

12．業(yè)精于勤工作布置不發(fā)生決策失誤，若因自作主見造成有損公司利益的事情，由公司領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的處置并扣除分?jǐn)?shù)。

13．日常工作中遇到的問題按時與總經(jīng)理或相關(guān)部門進(jìn)行溝通、請示、匯報按時協(xié)調(diào)、解決問題。

14．幫助各工程解決施工現(xiàn)場突發(fā)大事或化解危機(jī)，對緊急大事要按時上報公司，爭取最短時間處理穩(wěn)妥防止事態(tài)擴(kuò)大。

15．強(qiáng)化與公司其他員工的團(tuán)結(jié)溝通，能容納與自己觀點不同的人，提高自己的團(tuán)隊合作意識，其它部門提出合理工作幫助要求時，每次都能按時響應(yīng)并主動協(xié)作。

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崗位職責(zé)：

1、擬定公司各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部掌握制度及考核方法

2、依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，編制年度財務(wù)計劃和本錢費用掌握計劃；

3、編制公司財務(wù)預(yù)算，定期完成經(jīng)營預(yù)算分析報告，向領(lǐng)導(dǎo)提供按時、牢靠的財務(wù)信息和工作建議；

4、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，精確、按時做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，編制會計報表和合并財務(wù)報表。

5、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。依據(jù)公司本錢費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合理性、合法性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司制度規(guī)定。

6、主動協(xié)作審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作

7、負(fù)責(zé)做好分子公司的財務(wù)審核和監(jiān)管工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、國際金融等專業(yè)畢業(yè)，具有會計師職稱；

2、房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗8年以上，擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理崗位5年以上，具有公司管理基礎(chǔ)學(xué)問和經(jīng)濟(jì)核算等方面的'學(xué)問，熟識財務(wù)稅務(wù)等國家現(xiàn)行的各項制度；

3、熟識常用財務(wù)軟件的運用和數(shù)據(jù)分析功能；

4、具有較強(qiáng)的組織力量和管理力量，團(tuán)隊協(xié)作力量強(qiáng)；

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一、組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支計劃、信貸計劃。向董事會、股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及情況。

二、向董事會、股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及情況。擬定資金籌措和運用方案，開拓財源，有效地運用資金。

三、擬定資金籌措和運用方案，開拓財源，有效地運用資金。

四、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。施行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)濟(jì)活動的合法性。

五、施行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，保證經(jīng)濟(jì)活動的合法、合理和有序進(jìn)行理和有序進(jìn)行。幫助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。

六、幫助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項的研討、

七、參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項的研討、檢查

八、負(fù)責(zé)對公司財會機(jī)構(gòu)的'設(shè)置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)負(fù)責(zé)對公司財會機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)的評聘、任免和晉升。的評聘、任免和晉升。

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崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)算及分析工作。

2）負(fù)責(zé)專享團(tuán)隊財務(wù)分析崗位。

任職要求：

1）3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

2）財務(wù)或財務(wù)相關(guān)專業(yè)，有注會證書或中級會計職稱。

3）985/211優(yōu)先。

2）負(fù)責(zé)專享團(tuán)隊財務(wù)分析崗位。

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1、幫助總監(jiān)制定和完善財務(wù)制度，并執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；

3、審核公司各項報銷的合理性及手續(xù)齊全，保證各項支出符合公司財務(wù)制度的.規(guī)定，催促各項款項的支付完成；

4、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用工程，財務(wù)報表、管理報表等的出具，確保工作有序開展.

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崗位概述

依據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行全面管理，完成公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

直屬上級：總經(jīng)理

直管部門：行政部，銷售部

工作關(guān)系：

信息反應(yīng)，工作中重大問題或?qū)徟马椣蚩偨?jīng)理匯報。

授予部門主管行政權(quán)力，協(xié)調(diào)、鼓勵各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域施行戰(zhàn)略管理。公司外部關(guān)系企業(yè)協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系，完成共贏互助，共同發(fā)展。

行業(yè)協(xié)會實行措施擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務(wù)。

職責(zé)范圍

1．主持公司的根本團(tuán)隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

2．審定公司的根本管理制度，詳細(xì)規(guī)章、獎罰條例，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部管理。

3．合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的完成。

4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外主動反應(yīng)、跟蹤。

5．廣泛吸取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域施行戰(zhàn)略管理。

7．負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

8．幫助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

9．充足搜集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

工作權(quán)力

1．對公司根本管理制度、日常行政管理標(biāo)準(zhǔn)等有審批權(quán)和拒絕權(quán)。

2．對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和拒絕權(quán)。

3．對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。

6．依據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。

7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。

工作責(zé)任

1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。

2．對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的`重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4．對公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。

5．對資源配置的合理性負(fù)責(zé)。

6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的精確性負(fù)責(zé)。

7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時勢務(wù)負(fù)責(zé)。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)8

一、幫助財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)日常管理工作，檢查、督導(dǎo)會計運作，保證會計核算工作的正常運轉(zhuǎn)。

二、組織相關(guān)會計按時清理內(nèi)部往來帳，以及公司對外往來賬核對，并按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

三、嚴(yán)格按有關(guān)的費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限審核報銷，對違反財會報銷制度，堅定不予支付；檢查或參與擬定工程建筑合同、裝備定購合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，強(qiáng)化事前監(jiān)督。

四、嚴(yán)格審核銷售公司供應(yīng)部門費用的借支，掌握兩部門預(yù)算外的費用支出。

五、負(fù)責(zé)各種費用臺帳的.登記備查，包括對銷售公司、供應(yīng)部門承包費用的統(tǒng)計、考核。

六、催促銷售公司、供應(yīng)部、生產(chǎn)科等部按時向財務(wù)報送相關(guān)資料。

七、嚴(yán)格審核除公司日常費用報銷以外的款項支付，如支付原材料款、購置裝備款、在建工程款。

八、嚴(yán)格審核公司內(nèi)部員工借款，負(fù)責(zé)對員工借款的催收和清理，平常強(qiáng)化監(jiān)督，年底按時清理。

九、參與銷售合同評審，負(fù)責(zé)銷售合同歸檔保存、調(diào)閱等管理工作。

十、分管銷售部財務(wù)管理工作。

十一、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部財務(wù)檔案資料（公司文件、會計資料、合同資料、工程驗收決算資料）的整理歸檔。

十二、負(fù)責(zé)部門員工勞動紀(jì)律督查工作。

十三、從會計制度標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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職責(zé)描述：

工作簡介及其它要求：

1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計計劃；

2、和審計工作費用預(yù)算；

3、審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；

4、組織實施財務(wù)審計、投資工程專項審計、經(jīng)濟(jì)合同審計、管理人員離職審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表；

5、針對各項審計工作的結(jié)果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并催促審計結(jié)論和合理化建議的'落實工作對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)看法；

6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營審計工作；

7、依據(jù)審計工作計劃，協(xié)作外部審計機(jī)構(gòu)做好審計工作；

8、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對下屬企業(yè)審計部門進(jìn)行指導(dǎo)。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)10

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司資金管理、融資管理，對資金籌措、運用和調(diào)配進(jìn)行統(tǒng)一管理。

3、負(fù)責(zé)組織公司預(yù)算管理工作。

4、負(fù)責(zé)建立健計核算體系，監(jiān)督指導(dǎo)公司的會計核算和稅務(wù)籌劃工作，審核公司各項業(yè)務(wù)及費用的'支出。

5、與財政、稅務(wù)、銀行、審計等外部機(jī)構(gòu)建立多樣的渠道。

任職要求：

1、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)高校本科以上學(xué)歷。

2、有注冊會計師或注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先考慮。

3、40歲以下，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有投資行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、通曉現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理學(xué)問及國家經(jīng)濟(jì)管理、金融監(jiān)管、企業(yè)財稅等相關(guān)政策法規(guī)，熟識投資公司資金管理及投融資行業(yè)資本運營模式。

5、具備很強(qiáng)的溝通力量、領(lǐng)導(dǎo)力量和公關(guān)力量，學(xué)習(xí)力量優(yōu)秀，綜合素養(yǎng)高。

6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，思路清楚，擅長開拓創(chuàng)新。

7、主動上進(jìn)，責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)，有劇烈的團(tuán)隊合作精神。

8、從業(yè)閱歷中沒有不誠信或因工作評價被辭退的歷史。

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1、建立符合企業(yè)情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效掌握；

2、組織進(jìn)行會計核算、會計監(jiān)督等工作；

3、把握最新的財政、稅務(wù)政策；制定稅務(wù)籌劃，并負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通與協(xié)調(diào)；

4、預(yù)算編制，能進(jìn)行系統(tǒng)工程經(jīng)營測算等經(jīng)營投資工作；

5、編制企業(yè)財務(wù)計劃，強(qiáng)化資金有效管理，提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率并躲避資金及債務(wù)風(fēng)險；

6、進(jìn)行全面本錢管控、本錢核算與本錢分析

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，會計師職稱。

2、6年以上產(chǎn)業(yè)園或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，肯定要有稅務(wù)籌劃相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、具有全面的.財務(wù)專業(yè)學(xué)問，財務(wù)管理經(jīng)驗。

4、精通國家財稅法律標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的職業(yè)推斷力量和豐富的財會工程分析處理經(jīng)驗。

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工程財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、政治素養(yǎng)好，立場堅定。

2、具有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時期悅達(dá)精神。

3、力量突出，實績明顯。

4、廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

任職要求：

（1）38周歲以下（1981年1月1日后誕生），會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級會計師職稱。

（2）10年以上財務(wù)管理類工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位或相像崗位的`工作閱歷。

（3）具有全面的財務(wù)管理理論學(xué)問，熟識會計、財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)政策。

（4）具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)力量。

（5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。

力量特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可恰當(dāng)放寬。

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一個企業(yè)財務(wù)部門的高層治理人員財務(wù)副總經(jīng)理，其直截了當(dāng)上級與下屬部門分不是誰呢其崗位職責(zé)又有哪些呢以下為您提供具體的財務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)，請參考。

職務(wù)名稱：財務(wù)副總經(jīng)理

直截了當(dāng)上級：總經(jīng)理

直截了當(dāng)下屬：財務(wù)部部長（或副部長）

工作職責(zé)：

1.組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支計劃、信貸計劃。

2.向董事會、股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及情況。

3.擬定資金籌措和運用方案，開發(fā)財源，有效地運用資金。

4.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

5.施行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，愛惜經(jīng)濟(jì)活動的合法，崐合理和有序進(jìn)行。

6.幫助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)詢問題作出決策。

7.參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項的'研討、檢查。

8.負(fù)責(zé)對公司財會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備及會計專業(yè)職崐務(wù)的評聘和任免、晉升提出方案。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)14

崗位職責(zé)：

1、主持城市公司財務(wù)部日常管理工作；

2、指導(dǎo)和審核會計核算；

3、依據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報表、預(yù)算及財務(wù)分析；

4、完成各項稅務(wù)申報，維護(hù)稅務(wù)關(guān)系；

5、年度審計和所得稅匯算清繳工作；

任職資格：

1、27X35周歲，財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、品牌房企5年以上工作閱歷，有國企財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的溝通力量；

4、對事業(yè)有激情、有沖勁。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)15

1）部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。

2）嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司賜予的管理權(quán)利。

3）依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。

4）針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個人目標(biāo)及達(dá)成計劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計劃、日計劃）。

5）CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）按時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，到達(dá)數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。

6）主動帶著部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。

7）組建及發(fā)展團(tuán)隊。部門經(jīng)理依據(jù)工程發(fā)展，如需擴(kuò)充人員，應(yīng)向行政提交人員增補(bǔ)申請表，具體標(biāo)注聘請要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。

8）面試人員由公司統(tǒng)一布置初試，合格后，由部門經(jīng)理復(fù)試，之后布置崗前培訓(xùn)，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。

9）經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人——留人——育人等系列工作。

10）負(fù)責(zé)本部門工程總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行工程分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的看法和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。

11）每天堅持開早晚會。早會結(jié)束時間不得超過9：00，主題以鼓勵為原則；

晚會時間5：50開頭，主題則以共享、總結(jié)分析為原則（會議室輪番運用）。

12）

13）定期適時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信；帶著團(tuán)隊團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升團(tuán)隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊。