私企用工協議書范文（2篇）

第10頁共10頁私企用工協議?書范文甲方?：乙方：_?____?????????身份?證號碼：__?___1、?根據有關規(guī)定?,經協商甲、?乙雙方共同簽?訂本協議,共?同執(zhí)行。2?、本協議期限?為（年/月）?，自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?3、工作任?務：3.1?甲方安排乙方?在，崗位，從?事該崗位職責?范圍內的工作?;3.2乙?方的崗位、職?責及工作質量?要求，按照甲?方的有關規(guī)定?執(zhí)行;3.?3乙方應完成?工作任務，執(zhí)?行安全規(guī)程，?遵守勞動紀律?和職業(yè)道德;?3.4因甲?方生產（工作?）情況發(fā)生變?化或乙方不能?勝任崗位時，?乙方應服從甲?方的工作安排?和調配。4?、勞動報酬：?甲方應按照?國家有關規(guī)定?，遵守按勞分?配原則，結合?工作價值，根?據乙方所從事?的工作崗位，?依法確定乙方?的勞動報酬為?元（人民幣）?/月（大寫：?_____）?，其它各種福?利、津貼均含?在當月的勞動?報酬中而不再?另行計發(fā)。?5勞動紀律：?5.1乙方?應嚴格遵守國?家各項法律規(guī)?定。遵守甲方?的工作規(guī)范、?操作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生制?度等各項規(guī)章?制度，包括《?員工手冊》中?寫明的各項規(guī)?定和要求。同?時，愛護甲方?財物，保守甲?方機密，維護?甲方利益,服?從甲方的領導?、管理和教育?。5.2乙?方違反勞動紀?律,甲方可對?其進行批評教?育,直至按有?關規(guī)定給予必?要的紀律處分?或解聘。6?、協議的終止?、變更、續(xù)簽?和解除：6?.1本協議期?限屆滿時即終?止,由于生產?、工作需要,?在雙方同意條?件下,可續(xù)簽?協議,并應提?前1個月辦理?續(xù)簽協議手續(xù)?。6.2經?雙方協商同意?,可以變更協?議有關內容并?辦理協議變更?手續(xù)。6.?3甲方可以根?據國家有關規(guī)?定和生產經營?狀況解除本協?議。6.4?具有下列情況?之一,乙方可?以解除本協議?：6.4.?1經國家有關?部門確認,生?產安全、衛(wèi)生?條件惡劣、嚴?重危害職工身?體健康,企業(yè)?又不加以改善?的;6.4?.2甲方違反?勞動協議或法?律、行政法規(guī)?,侵害乙方合?法權益的。?6.5任何一?方提前解除協?議,均應提前?____日通?知對方。7?、任何一方違?反本協議規(guī)定?,給對方成經?濟損失,應視?其后果和責任?大小按有關規(guī)?定予以賠償。?8、協議如?有未盡事宜,?凡屬國家有規(guī)?定的,按有關?規(guī)定執(zhí)行;凡?屬國家沒有規(guī)?定的,甲、乙?雙方可協商修?訂、補充。?9、本協議雙?方簽字即生效?。協議一式貳?份，甲、乙雙?方各持一份,?具有同等法律?效力。甲方?：乙方：?簽訂日期：_?___年__?__月___?_日私企用?工協議書范文?（二）編號?：_____?甲方（單位?）名稱：__?___所有?制性質：__?___地址?：_____?法人代表：?_____?乙方（工人）?姓名：___?__性別：?_____?年齡：___?__民族：?_____?文化程度：_?____籍?貫：____?省____市?現住址：_?____屬?于：____?_（農業(yè)人口?/非農業(yè)人口?）居民身份?證號碼：__?___務工?許可證號碼：?_____?甲方因生產（?工作）需要，?經勞動部門批?準，勞務市場?介紹，同意招?用乙方為臨時?工，根據有關?國家有關規(guī)定?及____人?民政府有關政?策，經雙方協?商同意自愿訂?立本合同，并?共同遵守如下?條款：一、?合同期限自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。合同?期滿，本合同?自行終止。如?甲方需要繼續(xù)?留用，經乙方?同意，雙方可?以續(xù)訂合同，?并辦理鑒證手?續(xù)。二、生?產（工作）任?務甲方根據?生產（工作）?需要，安排乙?方在____?_崗位，承擔?_____臨?時生產（工作?）任務。乙方?若同意，須服?從。在合同期?內甲方因調整?生產（工作）?任務，需要變?更乙方的崗位?和任務，需經?乙方同意。如?乙方不同意，?可提出辭職，?雙方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動時間?與勞動報酬?（一）勞動時?間：甲方實行?每周____?日，每日__?__小時工作?制。嚴格控制?加班加點，確?因生產（工作?）需要加班加?點的，應控制?每日加班不超?過____小?時，每月加班?不超過___?_小時，加班?要提前通知乙?方，由甲乙雙?方商定，按規(guī)?定發(fā)給加班加?點費。（二?）勞動報酬：?按國家有關規(guī)?定和單位的實?際情況，根據?乙方的崗位和?承擔任務，甲?乙雙方協商定?為為每日__?___元，每?月_____?元。加班工資?，按不低于國?家規(guī)定的標準?執(zhí)行。獎金，?根據單位效益?和勞動貢獻，?定期發(fā)給。實?行計件工資制?的，月工資按?計件單價結算?。具體辦法在?本合同雙方約?定欄中約訂。?從事夜班的，?應發(fā)給夜餐費?_____元?。（三）在?合同期間，如?發(fā)生停工待料?情況，甲方每?天發(fā)給乙方基?本生活費__?___元。?四、勞動保護?、保險福利待?遇（一）從?城鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行社?會養(yǎng)老保險制?度。保險金繳?納辦法與單位?勞動合同制工?人相同。繳納?養(yǎng)老保險費，?每月甲方負擔?_____元?，乙方負擔_?____元。?乙方繳納金額?，先由甲方統(tǒng)?一支付，后在?其當月工資中?扣除。乙方如?符合招工條件?，單位又有指?標，可招為勞?動合同制工人?，所繳納的養(yǎng)?老保險可隨同?轉移，合并計?算繳費年限。?（二）乙方?因工死亡待遇?及因工負傷在?醫(yī)療期內的待?遇與合同制工?人相同，因工?負傷醫(yī)療終結?，由勞動鑒定?委員會確定其?傷殘程度。完?全喪失勞動能?力的，與合同?制工人同等對?待，部分喪失?勞動能力的，?企業(yè)應當安排?力所能及的工?作，合同期滿?，根據其傷殘?程度，由甲方?按照省、自治?區(qū)、直轄市人?民政府確定的?具體辦法辦理?。（三）乙?方患病或非因?工負傷，醫(yī)療?期最長不超過?_____個?月。醫(yī)療期內?待遇應當與合?同制工人同等?對待，傷病假?期間，由甲方?酌情發(fā)給生活?補助費。乙方?在甲方工作半?年以上，醫(yī)療?期滿尚未痊愈?被解除勞動合?同的，由企業(yè)?發(fā)給一次性醫(yī)?療補助費__?___元，乙?方死亡的，甲?方應發(fā)給喪葬?補助費___?__元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟費?_____元?。（四）乙?方在甲方工作?一年以上，重?新簽訂合同的?，甲方應按國?家規(guī)定安排乙?方探親，服務?每滿一年假期?為_____?天;乙方如遇?婚、喪、女工?懷孕、分娩、?哺乳，甲方應?按規(guī)定安排假?期。上述假期?為有薪假期，?超出規(guī)定日期?的，經批準按?事假處理。?（五）根據工?作崗位需要，?并參照國家有?關規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞動?保護用品__?___，及勞?動保健食品費?_____元?。從事起重、?電焊、司爐等?特殊工種作業(yè)?的，需持有關?部門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操作?證》方可上崗?。（六）合?同期間，甲方?發(fā)給乙方每月?副食品補貼_?____元。?冬季取暖期間?，按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼_?____元。?五、勞動紀?律（一）按?時上下班，不?得遲到早退。?（二）嚴格?遵守操作規(guī)程?，保證生產。?（三）愛護?單位財產，不?無故損壞公物?。（四）上?班工作（生產?）時間不得做?私事，不得做?與生產工作無?關的事。（?五）聽從指揮?，服從調動。?（六）保質?保量完成任務?，不得投機取?巧。（七）?有事及時請示?報告，不得擅?自主張。六?、勞動合同的?變更、終止、?解除和辭職?（一）甲方因?轉產，調整生?產項目或者由?于情況變化，?經乙方同意，?可以變更合同?的相關內容。?（二）合同?期滿后即終止?執(zhí)行，并辦理?終止合同手續(xù)?。如生產（工?作）需要，甲?方繼續(xù)招用乙?方，需要經乙?方同意，并經?勞動部門批準?，雙方重新簽?訂合同。（?三）有下列情?形之一的，可?以解除勞動合?同：（1）?雙方一致同意?的;（2）?符合本合同第?六條第五項和?第六條第六項?規(guī)定的;（?3）乙方培訓?（熟練）期滿?，不符合錄用?條件或乙方不?愿意供職的;?（4）乙方?非因工負傷，?治療終結仍不?能復工的。?（四）有下列?情形之一的，?本合同自行解?除：（1）?甲方宣告破產?，或者瀕臨破?產處于法定整?頓期間的;?（2）乙方被?除名開除、勞?動教養(yǎng)或判處?徒刑的。（?五）乙方在合?同期內有下列?情形之一的，?甲方可以辭退?;（1）嚴?重違犯勞動紀?律，影響生產?、工作秩序的?;（2）違?反操作規(guī)程，?損壞設備、工?具，浪費原材?料、能源，造?成經濟損失的?;（3）服?務態(tài)度惡劣，?損害消費者利?益的;（4?）有貪污、盜?竊、賭博，營?私舞弊等違法?行為，尚未構?成刑事責任的?;（5）無?理取鬧、打架?斗毆，嚴重影?響社會秩序或?犯有其他嚴重?錯誤的。（?六）甲方有下?列情形之一的?，乙方可以辭?職：（1）?經國家有關部?門確認，勞動?安全衛(wèi)生條件?惡劣，無有效?勞動保護措施?，嚴重損害工?人身體健康的?;（2）甲?方不按合同規(guī)?定發(fā)放工資或?連續(xù)兩個月不?支付工資的;?（3）人格?受到甲方負責?人侮辱的;?（4）甲方不?履行勞動合同?，或違反國家?勞動法律、政?策，侵害工人?合法權益的;?（5）經國?家批準應征入?伍的。（七?）乙方有下列?情形之一的，?甲方不得解除?合同：（1?）合同期限未?滿，又不符合?第六條第3項?情況之一的;?（2）患有?職業(yè)病和因工?負傷在治療期?限內未能治愈?，屬于全部或?大部分喪失勞?動能力的;?（3）女工在?孕期、產假期?、哺乳期內的?。（八）甲?方或乙方要求?解除勞動合同?，除第六條第?（四）款所列?情況外，必須?提前半個月通?知對方。并辦?理有關手續(xù)。?七、違約責?任甲方違反?合同有關條款?或無正當理由?在合同期內辭?退乙方的，按?乙方實際損失?予以賠償，具?體數額由雙方?協商。乙方?違反本合同有?關條款給甲方?造成經濟損失?的，甲方可根?據實際損失情?況要求乙方予?以賠償。具體?數額由雙方協?商。乙方不經?甲方同意私自?離單位的，賠?償甲方___?__元，否則?甲方不予辦理?離單位手續(xù)。?八、雙方認?為需要約定的?其它事項（?一）甲方為乙?方提供住房，?房租、水、電?費由乙方自負?。房租按商品?房標準收取的?，甲方應給乙?方住房補貼每?月為____?_元;如乙方?自行解決住房?的，甲方應給?乙方住房補貼?，每月為__?___元。?（二）甲方自?辦食堂的，按?飯菜成本收費?，不辦食堂，?在外搭膳的，?所需管理費由?甲方支付。甲?方給乙方膳食?補貼每月__?___元。?（三）甲方按?國家規(guī)定，每?月應給乙方各?類補貼共__?___元。?（四）計件工?資制的，月工?資結算辦法：?______?______?______?。（五）其?他需約定事項?：_____?。任何一方?違反勞動合同?，給對方造成?經濟損失的，?對方有權根據?責任和造成的?后果，追究違?約金____?_元，賠償金?_____元?。相關的合?同樣本幼兒園?教師聘用合同?銷售聘用