監(jiān)理部勞動保護用品管理制度范文（二篇）

第4頁共4頁監(jiān)理部勞動保護用品管理制度范文依據(jù)《____勞動法》和國家《勞動保護用品管理規(guī)定》，為切實保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，進一步明確勞動保護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的過程控制方法。特制訂____天和監(jiān)理有限公司南水北調(diào)tj2-j2標監(jiān)理部勞動保護用品管理制度。一、本監(jiān)理部所用勞動保護用品的范圍監(jiān)理部根據(jù)公司安排及現(xiàn)場監(jiān)理工作需要所用防護用品主要如下：1、安全帽2、雨衣及雨鞋3、根據(jù)工作需要隨時申請發(fā)放其他臨時防護用品。二、發(fā)放勞動保護用品的范圍勞動保護用品的發(fā)放對象為監(jiān)理部除后勤以外的全體職工，發(fā)放過程必須嚴格執(zhí)行本制度。三、勞動保護用品的采購1、勞保用品的采購由監(jiān)理部指定部門或人員負責。勞保物品的采購計劃，應(yīng)由使用部門提出申請，報經(jīng)綜合辦公室審核，監(jiān)理部批準后實施。2、對于特種勞動保護用品的采購，采購人員必須查驗供應(yīng)商資質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量保證相關(guān)文件，例如：—營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書；—產(chǎn)品鑒定報告、檢測報告；—產(chǎn)品說明書等。實施生產(chǎn)許可證制度的安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及防護用品，驗證是否取得生產(chǎn)許可證。3、對于采購的勞保用品要建立完善的采購記錄。四、勞動用品的管理勞動保護用品的驗收、保管、發(fā)放、回收和報廢應(yīng)做到以下幾點：1、勞動保護用品入庫前的驗收工作，應(yīng)該由采購人員與安全員、倉庫保管員、記賬員共同進行。驗收合格，后方可入庫。對于不符合采購規(guī)定的勞動保護用品不得入庫。2、勞動保護用品應(yīng)專人保管。倉庫環(huán)境必須符合避光、潔凈、干燥、防火、防腐蝕和防蟲蛀等存放要求。倉庫保管員應(yīng)定期檢查倉儲環(huán)境，避免庫存勞防用品出現(xiàn)蟲蛀、腐蝕、霉變等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)異常，必須立即向倉庫主管部門負責人報告，并采取必要的處置措施。3、勞動保護用品應(yīng)單獨立賬、專人負責。勞保用品發(fā)放應(yīng)由申領(lǐng)人員填寫《物品領(lǐng)用單》，領(lǐng)用人、領(lǐng)用部門負責人和總監(jiān)簽名后，由倉庫保管員按批準數(shù)量發(fā)放。倉庫保管員應(yīng)認真查驗《物品領(lǐng)用單》填寫內(nèi)容和審批意見，避免多發(fā)、少發(fā)和錯發(fā)。如倉庫保管員對《物品領(lǐng)用單》有異議，應(yīng)確認無誤后再發(fā)。4、對于“以舊換新”類勞動保護用品的回收，應(yīng)由使用部門負責人向綜合辦公室申請同意后，由申領(lǐng)人填寫《物品領(lǐng)用單》并標注“以舊換新”字樣，然后將舊物交倉庫保管員查驗，確認無誤后，方可更換。5、勞保用品的報廢，須經(jīng)倉庫保管員、記賬員、安全員共同統(tǒng)計、查驗，確認擬報廢勞動保護用品系損壞、性質(zhì)改變或超過保質(zhì)期等原因已經(jīng)失效，經(jīng)綜合辦公室負責人同意，并報請總監(jiān)批準后，清退出庫，集中銷毀。五、勞動用品的使用勞動保護用品在使用過程中，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、人為損壞或改做其他用途。特種防護用品必須嚴格按照產(chǎn)品說明書的要求進行使用和保管。對于失效的勞動保護用品不得繼續(xù)使用，應(yīng)及時向部門負責人報告，申請更新。作業(yè)前，作業(yè)部門負責人必須確保作業(yè)人員勞動保護用品的配備符合安全操作規(guī)程要求，作業(yè)人員必須熟悉掌握安全防護用品的使用方法。六、勞動保護用品的檢查對勞動保護用品采購、保存和使用情況的檢查由綜合辦公室負責，檢查內(nèi)容分為以下幾個方面：1、所采購的安全防護用品是否符合安全防護要求。2、是否對供應(yīng)商作出評價和選擇，建立并保存合格供應(yīng)商____及相應(yīng)的評價記錄。3、采購資料是否清楚的說明采購產(chǎn)品的要求。4、勞動保護用品是否在按規(guī)定進行出、入庫管理。5、勞動保護用品的用途和使用方法是否正確。6、庫管人員對有時限性要求的安全勞動保護用品是否按時進行檢驗。7、勞保倉庫的儲存環(huán)境是否符合勞防產(chǎn)品存放要求。監(jiān)理部勞動保護用品管理制度范文（二）1、總則：1.1、為了加強天拖公司勞動保護用品的管理發(fā)放、正確使用以保障勞動者在生產(chǎn)過程的安全與健康，避免職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定特制定本制度。1.2、勞動保護用品是為勞動者在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)傷害所配備的防護裝備，是為保護員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的一種輔助措施，不是一種福利待遇，不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動保護品。各級領(lǐng)導和管理人員必須認真執(zhí)行本管理辦法，不得隨意增減規(guī)定數(shù)量和使用期限。1.3、一切勞動保護用品系天拖公司所有財產(chǎn)，使用者不得任意改變、破壞原貌。2、勞動保護用品的審批、購買和發(fā)放：2.1、各單位將領(lǐng)用勞動保護用品申請計劃報送安保部，安保部按規(guī)定，批準、審批、登記。2.2、生產(chǎn)經(jīng)營部根據(jù)各單位申請，負責到有資質(zhì)的定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)單位購買，并負責保管和發(fā)放。生產(chǎn)經(jīng)營部必須采購由國家所規(guī)定三證齊全的勞動保護用品（生產(chǎn)許可證、勞動保護用品經(jīng)營證、產(chǎn)品合格證），并由生產(chǎn)經(jīng)營部向生產(chǎn)單位要齊證件復印件上交安保部留檔備查。安保部做好監(jiān)督把關(guān)工作。2.3、為了保證安全、不影響使用，對部分勞保用品應(yīng)掌握好庫存計劃。2.4、勞動保護用品的發(fā)放應(yīng)根據(jù)其勞動性質(zhì)、勞動程度及作業(yè)環(huán)境條件不同，發(fā)放不同種類、數(shù)量的勞動保護用品。2.5、關(guān)于不在發(fā)放標準之內(nèi)的勞保用品，遇特殊情況由單位主管領(lǐng)導申報，安保部____并報公司主管領(lǐng)導批準后，由生產(chǎn)經(jīng)營部進行采購、發(fā)放。2.6、凡由勞人部批準，改變工種者，由單位安技員向安保部上報后辦理新工種勞保用品的使用。2.7、到公司外上學或輪崗及休病假人員，勞動防護用品自離崗后一律停發(fā)。2.8、各工種使用的各種勞保用品的年限規(guī)定見《勞動保護用品發(fā)放標準》。3、審勞動保護用品的使用和管理：3.1、勞動保護用品必須按規(guī)定穿戴、正確使用和愛護，如違反上述規(guī)定上崗操作并教育不改者，按違章操作論處。3.1、各單位的勞動保護用品要有專人負責，并為員工領(lǐng)用情況建立《個人勞動保護品發(fā)放卡》，記錄要詳實，做到有據(jù)可查。對各種離崗、上崗人員的勞保調(diào)整，及時上報安保部，不得瞞報、多報。3.2、員工應(yīng)按勞動用品安全使用說明書的要求正確使用勞動保護用品，并在使用前對勞動保護用品進行必要的檢查，對有問題的，要及時更換。3.3、對特種作業(yè)的工作鞋（絕緣鞋）、雨衣、大衣必須實行以舊換新。4、勞動保護用品的監(jiān)督和檢查制度：4.1、生產(chǎn)經(jīng)營部購進的特種作業(yè)保護用品，必須向安