勞動合同的旅行變更終止和解除

勞動合同的執(zhí)行楊曉娟一勞動合同的履行一、合同雙方應(yīng)按約定全面履行各自的義務(wù)二、用人單位的勞動規(guī)章制度

1、用人單位應(yīng)按一定的程序在不違反勞動法和勞動合同約定的條款下完善本單位的勞動規(guī)章制度

2、用人單位制定的勞動規(guī)章制度必須公示或告知勞動者，否則對勞動者沒有法律約束力3、用人單位制定的勞動規(guī)章制度損害勞動者權(quán)益的，勞動者可解除合同并要求用人單位給予經(jīng)濟賠償。要點1：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人的事項，不影響勞動合同的履行

要點2：用人單位發(fā)生合并或分立的情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行要風點3：催合親法養(yǎng)有穩(wěn)效丘的偶勞遇動碧規(guī)裕章饒制雙度知是枕勞陜動慶合朗同謙的咱組隙成葛部蒜分辰，移對筆勞宇動刺者止和攤用便人趟單欠位餐均要具抓有友法閥律衡約倉束喜力創(chuàng)?！究嫉陬}.單禽選桑題】甲怪公花司籠與脆乙斧公牲司唐合天并精為借丙選公據(jù)司階，神原仔甲母、議乙耳公祖司隆勞繁動登合捎同批的枝效刑力巧是餃（荒）A由帽丙企公冤司湯繼尼續(xù)栽履癢行B失腰去喘效翻力C效紛力害視零情旅況遍而童定D由健丙偵公疫司植決顯定忍是倦否揉有悟效答嬌案得：A二蔽勞下動譯合所同覽的許變純更1、收用充人箭單腹位立和拳勞冒動糧者慣在般協(xié)穗商白一哲致沖的亂情派況酷可耽以書售面啞形冷式對熟原撞合黎同冷的搖內(nèi)瀉容長進舅行扛修議改銜、羅補做充秋或些廢痛止覆。2、漫用瓦人漠單渣位句和桂勞鳥動賣者膨之斥間渣未程對淡變昨更洋內(nèi)咳容宣達蕉成巴一規(guī)致僻意絨見介的付，洗任鉤何朽一掃方境都減不鑒的枝擅炭自皂變艦更頂合鹿同注殲意就：曠如莖果蠟用駐人丙單希位根醫(yī)據(jù)涌工高作病需掌要調(diào)錢整錘勞番動依者纖的丙工描作叉崗交位暗，甚可倦以裝與朵勞割動級者吊協(xié)鳳商絞一寸致危，鈴變械更協(xié)勞父動跟合日同夠的也相固關(guān)叮內(nèi)肯容羽；敲如挪果因濁勞則動饅者植不床能蝕勝額任潛工界作而摩變聽更轉(zhuǎn)、削調(diào)事整捏工顫作貫崗樓位添，站則飄屬隙于兵用璃人訂單稍位甘的壁自類主逆權(quán)予，泊可納以揮根飲據(jù)彩需荷要挪變楊更妖勞褲動痰合急同三核勞父動課合安同樹的憤解橫除（王一素）險協(xié)扔商睬解堅除1、渣由桑用哲人凍單遮位李提排出村解情除齡勞中動衡合掌同鞋，聰且行與彎勞泳動啊者隔協(xié)驢商百一浪致宅，必仍須固向雀勞無動脹者給支贈付腥經(jīng)使?jié)⊙a喝償2、暢由輩勞艦動還者糾提恒出導解快除隊勞把動抹合潛同巡壽，粱且喉與講用循人卸單晃位她協(xié)竭商扇一抽致香，無蝕需讀向黃勞映動存者明支匙付止經(jīng)愈濟徒補責償三嚴勞抓動唉合償同償?shù)牡獯页▼啥垼p法尼定不解鞠除第境一攪種圖：嗎勞天動酬者荷單警方榆面讓解毀除畏勞露動佩合寺同段的必情耽形提前通知（無補償，單位無過錯）（1）試用期內(nèi)提前3日內(nèi)通知用人單位（2）合同期內(nèi)提前30日內(nèi)通知用人單位隨時通知（有補償，用人單位有過錯）（1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的

（2）用人單位未及時足額支付勞動報酬

（3）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險

（4）用人單位的規(guī)章支付違反法律規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

（5）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任，排除勞動者權(quán)益的三喘勞逃動童合兇同糕的唱解躍除（宏二甲）百法棕定麻解焦除第必一病種膝：伯勞取動勸者太單起方存面同解老除隨勞喝動靜合包同剝的偶情冊形隨時通知（有補償，用人單位有過錯）（6）用人單位以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使勞動者在違背真實意思情況下訂立或變更勞動合同的

（7）用人單位違法的

（8）其他不需事先告知（有補償，用人單位有重大過錯）（1）用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的

（2）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的【考蜻題.多有選濱題】甲2咽0驚0伍8年1月票與代單惹位猛簽況訂仆了5年層的塊勞漫動角合概同問，說試遷用編期惠為3個爹月叉。2剛0把1芝2年2月2爺7日歐，鹽甲惜在賠查抓詢母社指保主繳少納捧記睛錄酷時拍，涉發(fā)爺現(xiàn)貓單慮位搏未疲繳鈴納礦試否用綿期蟲的摘社旱保比費早。庭根社據(jù)助合煮同旱上僵的胳有這關(guān)濕規(guī)落定偷，2伸0良1聲2年3月2突8日延甲垃向擠單抓位怨提笑出嶄補泉交話社祥保穩(wěn)費忽的共要線求晴，偽遭硬到普拒個絕居，長下止列韻說訓法喪正里確彈的頭有渠（售）A甲滔可訂以畫隨媽時粥通裕知元單嗓位明解協(xié)除蛋勞盒動呼合度同B甲釘可愛以漆要爸求撐單胡位頃支顫付灘經(jīng)戶濟絕補靜償C甲小可厲以滔要痕求啄單老位諸補菜交徑社丸保閱費D甲睬不房誠需氣要焰事碎先織告豬知敘單怨位酸即腫可識解陜除賊勞莖動肉合算同答略案將：B繭D【例巾題·單郵選槳題】根每據(jù)《勞聞動撥合被同宗法》的堡規(guī)挎定托，陰下碰列個各甩項巷中某，縮慧勞程動戒者學不普需爆要嫁事口先赴告拐知旗即紛可宅解阿除汗勞渾動拐合言同冷的造是第（）豪。A、枝用趣人祖單怎位霜未廢按繩照廟勞夕動舞合乒同請約靜定鍬提膽供慨勞鹿動翻保溉護凈或續(xù)者惕勞閘動吩條誤件B、握用距人趨單汁位主違貫章物指伍揮迷、疼強誘令倆冒辨險半作腫業(yè)府危捎及飼勞速動剃者群人舅身撕安滑全C、衣用配人代單毛位項未略及押時晝足婦額嘴支師付田勞晶動種報賤酬D、先用夢人窮單嶺位灰未皇依窩法疫為剝勞肯動洽者遼繳運納沃社雨會淘保定險習費答敞案礙：C二須、再用妥人慮單車位稼可指當罷方唉面史解片除老勞債動悄合垃同顏的畝情她形方式情形責任提取通知（無過失性辭退）（1）勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工工作崗位，仍不能勝任工作

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能達成變更協(xié)議（1）用人單位提前30日書面通知勞動者或額外支付勞動者1個月工資作為補償二魔、糖用雨人民單億位也可雷當域方辟面鉤解吳除屯勞招動紅合挪同癥的凝情項形方式情形責任隨時通知（無補償，無過失）（1）勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的（2）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度

（3）勞動者嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害（4）勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

（5）勞動者以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立或變更合同

（6）勞動者被依法追究刑事責任隨時通知勞動者解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償二敬、逮用攀人狗單悟位溜可奴當攻方腔面洗解沫除斜勞陶動柴合掃同旗的勝情梢形方式情形責任裁減人員（經(jīng)濟性裁員，有補償）（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行

（1）裁減人數(shù)20人以上或占職工總數(shù)10%以上

（2）需提前30日向工會或全體職工說明情況，且裁減方案需向勞動部門報告

（3）裁員后6個月內(nèi)重新招用人員時，應(yīng)當通知被裁減人員，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用二跪、紙用蛋人午單頑位適可碧當衰方飲面哄解鋒除禾勞興動祖合萬同床的糞情留形方式情形責任不得解除勞動合同（1）在本單位患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期（4）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年

不能解除勞動合同，如果解除了，屬于違法解除勞動合同。補淋充1：冠如弱果標延嫩付布補宣償版金壺，宵按澤應(yīng)索付值補鋸償回金禾額5調(diào)0流%盾-摸1追0首0登%加粥付泉賠南償框金澆。補籌充2：尋用攻人滅單薪位腥違插反沾規(guī)匙定裂解腹除贈勞并動爹合存同以的猛，勞溫動訪者絹可井要盈求翅接攀續(xù)津履貓行斷勞們動移合京同，雷享擺受蘇在圓勞堆動艘關(guān)擔系互存濁續(xù)都期測間鼠的騙待肅遇狼；翁如克果識勞鏈動獲者蒜不訪愿勇或侮其哈履解行房誠已黎經(jīng)暖不西可測能灣，取那紗么抖勞墓動似者修可蕩要待求獲知得2倍邪經(jīng)瓦濟揉補謹償慎的站賠浪償唇金俘，支謊付憶了程賠漲償擾金互，固不閉再叔支負付泊補將償茫金【考叢題.單顫選喘題】勞獻動委者豎張柴某罪患匆糖杏尿傭病薦住撤院紹，展醫(yī)但療滿期議滿線后句，及不乳能言從卵事亭原熔來彈的瞇工灑資銜。秘雖產(chǎn)經(jīng)燥用粥人糖單體位六對冶其睡重哪新叉安脆排岔，扭但康仍味不令能急從幫事謙新癢工層作呆。乞用權(quán)人史單區(qū)位牌決頃定織解崇除腥與齒張侄某值的號勞柿動半合蕩同學，進下倘列豆說撒法帥正爸確對的斗是恢（偽）A單版位倒應(yīng)獅提鳳前3擠0日絹以怕書所面括形凝式度通平知若勞米動館者綁本湖人耳或元額頁外爆支大付1個咸月饑工稀資B單旺位渾可繩隨疲時衫通爭知敢張竭某羊并已無濤需動支挖付甜經(jīng)講濟閘補閣償C單室位扁不圾得蒙解現(xiàn)除貿(mào)勞帽動酬合稠同D單殘位袖應(yīng)遵向莫張妙某楚提順供府培重訓籃，仁如跌果融經(jīng)饞過肅培拜訓瞎，題仍撲不典能袋勝婦任歌工言作哈，裁才像能桿解校除豆勞白動唇合狹同答墳案廢：A【考柿題.多奪選杜題】某關(guān)企漆業(yè)意現(xiàn)豈有飛職肚工1惡5滴0人勒，施下移列旅情求形啊中阿，癢屬波于袋經(jīng)鐮濟捆性啦裁欣員戀的曾有凳（奏）A因這依漂照晌企強業(yè)鴿破刮產(chǎn)別法斬進辯行懼重遭整劈燕，旗需茫要舌裁政減產(chǎn)人申員3旱0人B因蠢生新產(chǎn)早經(jīng)喇營位發(fā)用生煮嚴首重拜困逢難齊，根需毒裁山減資人圣員1鴨6人C因赴企返業(yè)蹤蝶轉(zhuǎn)術(shù)產(chǎn)赴，唯經(jīng)草變姻更散勞河動款合暖同顛后駛，普仍贈需鼻裁梨減繼人榨員2研0人D因抽經(jīng)仿營角方濾式漸調(diào)賴整使，層經(jīng)暈變厭更斯合隔同侮后群，遠仍蜻需柜裁委減心人搏員1副0人答排案詞：A警B戒C四叨勞簽動們合賠同功的瓜終暢止法定終止（1）勞動合同期滿（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇

（3）勞動者達到法定退休年齡

（4）勞動者死亡或者被宣告死亡、失蹤

（5）用人單位被依法宣告破產(chǎn)

（6）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或解散不得終止（同不得解除勞動合同的情形）（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)病健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間

（2）在本單位患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力

【考焦題.多陷選加題】根析據(jù)峽勞遙動剖合樂同租法景的特規(guī)藏定市，住下嚼列寫各醫(yī)項詳中轟，芒可箱導軍致冷勞呼動襖合釘同嘉終田止辛的澆情貞形瞇有今（羅）A勞詢動旗合恰同樹期酸滿B用門人寬單飄位殃提拳前浙解駕散C用右人弱單列位求被忠依置法按宣傭告睛破吃產(chǎn)D勞經(jīng)動偵者渠達畢到旗法給定浸退槳休念年濫齡答曲案饒：A蜂B犬C洗D【考素題.單華選滑題】洪殲某催與遞一背公準司謊簽胖訂俗勞愉動界合淋同偷，珠合帳同角期嫂滿班自2樹0膝0賓5年1殺2月2日誰至2符0喚0歪7年3月1日斥止蕉。銹合捷同時期老滿拔后埋雙亞方捏未振續(xù)綁訂滲，夠但狼公榨司蛾繼辱續(xù)雷安童排嘗洪輪某械在傾原扒工雕作浴崗淋位糖工勵作騎，謠并搶向以其禾支裁付惠相稿應(yīng)溉的屠勞鏈動朋報哭酬籃。2換0牢0束8年4月1友0日捆上慶午御，確洪憂某瓦在屋作隙業(yè)扭時蔑不光慎改受料傷饑，孩經(jīng)買當公地鹽勞奇動雕和療社輛會房誠保單障利局櫻認中定貞洪塔某炮為龜工列傷蔬，盞七恒級斗傷墊殘汪。境洪毅某贏受是傷居后園，深要球求階單晉位虹給訂予冰工頃傷影待凱遇估，督并嬸保建持濟與構(gòu)單魔位泳的由勞萍動料關(guān)千系肯；申公絕司促認隨為騎勞漲動的合贏同鎖早辛已名期涂滿撿，謊不榮同案意銅保果持蠟與衣洪逗某紙的袖勞啟動五關(guān)惜系挨。潮下獲列兔說脫法桌正粗確茂的刑是鄉(xiāng)豐（磨）A洪攝某氣與浴公喂司朱間包已幕形榆成鑄事君實電上棍的帽勞可動歲關(guān)比系陶，喘事若實爭勞押動拔關(guān)浸系緞同個樣槳受堪法羅律冬保束護B醫(yī)從療喇期垮滿敲后適，適公偽司梁可莖以蚊解第除飲與鼠洪柏某盲之飛間漲的較勞梨動漢關(guān)脊系C洪介某百屬瓶于鄉(xiāng)豐工曉傷訓，困公怪司竟不制能霧解賽除景與弄洪酷某運的間勞澤動婆關(guān)火系D單撞位柄支球付姿經(jīng)神濟跳補本償圍金聰后碧可牽以襖與做洪姨某引解醋除河勞穗動距關(guān)俗系答曾案瞎：A艇C五錯解拖除候和靜終剖止漂責嘆任1、沖如驕果店用鎮(zhèn)人悠單總位繭未蝕按槍規(guī)招定浩解散除蚊合方同糟或征在犬不果得染解東除兔合盞同陽的僻情冊況類下倍解荷除戴合軟同慌，箭屬庭于催違溜法贈解滅除滑合悅同聯(lián)。葉勞烘動位者庸有混權(quán)賞要顫求盞繼紐奉續(xù)踩履郵行袋勞團動斬合鍋同鉛，購用組人榆單那位殿應(yīng)輸撤爛銷穗其鑰解萌除伯行銀為則并己恢妙復農(nóng)勞械動隨關(guān)瓣系粒；妨如威果墳不陸繼灑續(xù)訂履鄰行犬合汁同托，牌用雜人電單補位乘必旅須薪按鴉經(jīng)霧濟運補吉償迎標吩準（飼經(jīng)蜓濟融補鐘償=工羅作正年哄限毯*至月盈工惕資頌，慰工獄作子年丹限嶼超描過6個窄月衫不康滿1年派的競，舒按1年烏算薦；泡不悲滿6個賀月么的侮，牌按妻半塞個著月黨工蟻資緊標無準刃計刊算缸）的2倍嘩支覆付糊賠濁償轉(zhuǎn)金鑒，災不載再械支較付擔經(jīng)葉濟收補挪償著。2、析用禍人炊單姿位胸未少按紛規(guī)或定紹向底勞壯動帖者放支慕付王經(jīng)謹濟趟補贏償厭的活。販由睛勞它動翅行沿政辯部士門樓責舍任菜限掙期貓支球付譽，仍逾晴期股不權(quán)支爽付慕的具。漸責貧令籃用熄人貢單分位殲按俊應(yīng)搞付磁補畢償倆金擱額弄的5肚0央%玻-額1羞0技0欺%向宴勞乳動閘者叨加江付談賠柱償醉金玩。3鈴.勞伸動茄合霧同嚷解別除局或宇終每止耐的掩，黃用研人洞單距位譽應(yīng)第出挪具咬解多除?；蛎私K塞止艙勞范動傻合輩同侄的緞證萬明翼，咐并蝦在1滔5日秩內(nèi)墾為飄勞舌動鮮者棋辦因理煮檔刑案失和閣社俘會間保貼險詞關(guān)麥系敏轉(zhuǎn)涼移掙手搖續(xù)4塔.用掌人廚單理位尋對末已態(tài)解饒除槐或收終季止擇的工勞混動軌合候同緒的孕文尾本扇，君至耐少度保畏存2年武備遵查1經(jīng)英濟顛補界償竹金凍、予違梅約夠金妻和壞賠閥償蓋金段的掛區(qū)筆別項目適用條件性質(zhì)支付主體經(jīng)濟補償金勞動關(guān)系的解除和終止且勞動者無過錯法定用人單位違約金勞動者違反了服務(wù)期和競業(yè)限制的規(guī)定且勞動合同中有違約補償約定約定、以過錯為構(gòu)成要件，具有懲罰性和賠償性勞動者賠償金用人單位和勞動者由于自己的過錯給對方造成損害法定或約定二者之一2、送用道人英單果位江應(yīng)授當述向莊勞商動禁者寺支肢付警經(jīng)哪濟淺補襪償廣的搬的日情夫形姨。陷（漠易純出攀選估擇溝題招）3、朋支擔付買標無準第1：氏一附般肝規(guī)資定經(jīng)奮濟夜補滴償促金=勞讀動忌合撤同掩解旨除活或顫終帳止蘋前器勞嘗動墻者基在州本洗單蔬位滋的介工良作挖年悄限*每銀工誤作忙一蛋年染應(yīng)垮得隱的陪經(jīng)挨濟駐補領(lǐng)償=勞口動千合錢同株解濱除退或闊終厲止怖前旁勞且動潮者破在宏本賭單頁位角的侍工候作裝年啊限*月牽工步資補輪充1：占關(guān)漠于朋工責作先年幸限星的虜計庫算職標布準—閉—每盾滿2年威支讓付1個黎月評工打資6個擁月伸以俘上糾（鎮(zhèn)含6個爛月藝）臂不今滿1年顛的派，揀按1年貼計靈算含；枯不閣滿6個爬月蔥的歷，盡向城勞計動當者吼支說付此半途個豪月鄙工占資役標慣準補軋充2：啞勞遵動按者劃非饑因永本慌人介原帽因晌從竊原油用煙人期單哥位儲被吸安課排漠到徑新繞用哈人帖單攔位踢工賭作茫的紛，想在帥原勢用示人港單逗位土的鞭工愚作賣年會限賴合蒜并宴計皆入啞新啞用幻玉人凱單貞位部的憶工露作恩年瘦限毒；如沃果搏原壟用蒙人侍單濤位綁已具經(jīng)亦向傍勞綢動拒者盡支羞付腦經(jīng)猾濟諷補話償狀的營，鵲則泊不貞計撒算補支償3：脫關(guān)襖于銀月博工稱資箭的盤計驅(qū)算宇標丑準第1：毅月訪工森資尺按訂照柏勞置動毒者殖在嘴合精同體解飽除濱或閱終摟止紋前1揭2個響月周的盈（巾如祝果稱工敘資攤不拳滿1越2個茫月傘的景，籍按燥照它實切際誤工淡作姐月針數(shù)忙的次）扔應(yīng)飽得嫌工忽資就平銷均龜計虧算波，峰包泉括繁計誓時價工硬資掙或哈計前件敬工怒資案以休及攏獎盆金勤、套津藍貼你和枕補懼貼勝等算。其叉幅辰度骨為鉆最標低廟工暖資針標尾準—當晴地攔上那年堆度停月少平燥均姐工壯資3倍舞。如器果辦月欄平際均漫工岡資騰低進于鏡當賊地咱最譽低買工籠資博標裂準昏的船，秤按眨照勸當什地累最錦低嬸工撲資喂標泉準吃計亭算床；閑月鉛工沉資畢高響于違用蜜人聰單耍位削所煉在駁地跟上拖年丑度替職顯工休月連平核均扛工陷資3倍倉的舌，剃按朵照原職兵工木月佩平乓均蔬工分資3倍侵的苗數(shù)瓦額表支拖付所，炸但須支然付帝年圈限眼不印超羞過1炭2年暮?！究极I題.單挪選尤題】孫仇某踢與摟甲睜公自司床簽牌訂御了得為細期3年潤的辦勞舉動惰合衡同綿，憶月城工個資1題2砌0黨0預握算應(yīng)內(nèi)挺（什當酸地瞞最粗低苗月核工軋資啟標處準軌為8米0驗0元顏）棟。拿期民滿窄終知止磚合協(xié)同畢時諸，爛甲蘆公早司辜未醬向范孫炎某攤提宰出宮以滅不溝低教于梢原騙工出資詢標吵準巡壽續(xù)不訂裂勞負動策合掩同好意扒向傅，堪甲裳公丸司榜應(yīng)慣向規(guī)孫糖某巖支顫付化的煎經(jīng)壤濟扮補少償響金窯為良（圈）堵元A腥8種0擊0活B脆1協(xié)2蠶0栗0釀C科2提4緊0蘋0言D適3進6兄0溝0答蝕案情：D【考暈題.單穴選描題】在負北躁京若市痕工里作際的耕張趕某詞工告作澤年下限憲是1拆6年仙，2馬0封1紙0年秤張棋某房誠因防本姿公切司崗經(jīng)漂濟亞性仔裁羊員鉆二味解勁除紡勞蹤蝶動汁合舉同蓮，券張登某堤月婦工遲資鈴為1窩5橋0幼0辱0元鎮(zhèn)，餐當韻地擾政耽府佳公刑布淺的這本寨地砌區(qū)葬上哀年爛度揭月虛平香均駕工年資滔為4稍0測0共0元坊，聰張嫁某扇可篩以陽得轉(zhuǎn)到乓的雜經(jīng)乘濟或補倡償資金般為滲（玻）闊元A反1冒4誓4峽0熟0歉0城B蘇1典8棚0述0餃0司0C充1濟9疲2嗚0習0點0趣D販2奏4鋒0炭0宴0全0答茅案斷：A第2：疑關(guān)夸于剝經(jīng)冬濟助補漲償網(wǎng)的酷特電殊誤規(guī)漏定《勞塔動泄合遲同括法》施辛行去之通日掉存梨續(xù)某的刊勞撲動擔合綁同麥，嚷在《勞茂動炒合乞同叫法》施眨行繼后供解裁除奔或誤終爪止碌，發(fā)此營時夜經(jīng)答濟膝補墓償萌的圍計露算威方早法宅分恨段剝計壺算2蛛0半0境8年1月1日燦前少的湊補東償前年餐限較和搞補愿償懷基綿數(shù)痛，耀按依當盜時襖當這地慮的奏有探關(guān)盾規(guī)赴定科執(zhí)挑行2憂0巡壽0規(guī)8年1月1日蹦后蒸的埋補六償眼年護限材和弟補垂償疾基菠數(shù)桿，皮按鑰新氏規(guī)鹽定握執(zhí)甩行融；染兩說段效合血并譽計踐算《勞動合同法》的變化經(jīng)濟補償?shù)挠嬎隳晗扪a償基數(shù)的計算解除合同增加：（1）用人單位未依法為勞動者繳納社保，勞動者有權(quán)解除合同，單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償

自2008年1月1日起計算6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償《勞動合同法》的變化經(jīng)濟補償?shù)挠嬎隳晗扪a償基數(shù)的計算解除合同其他情形解除勞動合同自用工之日起計算6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償終止合同增加：若用人單位不同意按照維持或高于原合同約定條件與勞動者續(xù)訂合同，應(yīng)支付經(jīng)濟補償2008年1月1日之前的工作年限，不屬于補償年限2008年1月1日后，應(yīng)勞動合同終止需要支付經(jīng)濟補償?shù)?，?008年1月1日起計算【例聲題·單選鞏題】小書王遼于2軍0拉0際4年7月1日軋入覆職奇某疑公唐司勵，啄勞潑動充合盤同崗每減三衡年吸一悠簽謎，2瓶0末0螞7年7月1日也，喊公敞司傻與倍小晚王蟲又模簽標訂結(jié)了3年針期性勞健動兆合掙同姐，2紗0宰1冰0年6月3抓0日穴，脆勞恒動賭合圣同抹期廚滿直，會公蜜司貴決悅定性不初再辦續(xù)友訂蘭合坑同違。黑小認王行的瘋月充平帆均川工套資注為2所5麻0癥0元備，扮當笨地雪最狡低劇工名資蔥標比準憲為1飛5訂0歲0元廚，包上艱年項度污職照工舊月闖平過均踐工嘩資揉為3丸0騰0宿0元粉。禾公框司舒應(yīng)濃支這付棋經(jīng)切濟調(diào)補黑償暢（）究元蛇。A4居5施0場0B9哈0榨0謀0C7賤5古0礎(chǔ)0D1禍5毒0息0盾0答奧案厲：C【考澆題.不騙定奔項好選互擇仗題】孫摧某蘿應(yīng)造聘俯在番甲色公癢司蒜工司作款，焦試等用脾期初滿佩后餡從弄事端技暑術(shù)恨工盒作使，2年半后憲跳野槽關(guān)至俗乙峰企到業(yè)專成臥為免該最企赴業(yè)拼的疤業(yè)殊務(wù)貢骨蠢干拿。脫甲錯公中司皂為翠實國施吐新手的黨公鉆司哈戰(zhàn)卷略援，蚊擬騙聘罰請約孫傷某藥擔晝?nèi)紊旯珕舅拘Q高峽管擴。伏經(jīng)濕協(xié)裙商疲雙市方航簽衛(wèi)訂吉了撓勞資動粉合編同惰，監(jiān)約腎定：膚（1）罪勞從動償合犁同雁期擾限租為2年焰，頂試曬用猛期稼為3個瓣月沙；托（2）秤合罩同螞期柿滿見或脊因蠅其甘他拘原東因麥離訴職冊后巾，炭孫揪某俱在3年名內(nèi)曲不茂得貓從凳事幕與鼓甲稀公之司析同肝類盲的拐業(yè)新務(wù)墻工倍作繼，犧公已司屬在險孫克某膚離頓職窯時者一首次完性舅支嚼付忙補嶼償年金1繭0萬嶺元在渠合鵲同尺期棵滿撐前1個旦月剛時休，械孫遙某戚因圈病丸住驢院管。3個報月棕后萌，膨?qū)O多某頓痊雀愈幟，解到吹公笛司立上君班撲時謙，今公存司牙通尸知別張魯某競勞凱動捐合老同逼已祥按褲期癢終色止犧，惠病糾休佳期睜間求不沖支遠付太工溪資伴，鋪也后不古再宰向網(wǎng)其警支衫付1扔0萬浪元處補頭償臣金違。鼠孫套某桑同哈意鵝公壓司仗不認支蝕付1東0萬氏元譯補弊償物金表，賣但繡要浩求飼公集司為延束續(xù)叨合菌同容至左病禿愈本，皂并互支叨付樓病哪休靠期仁間戲的套病糕假救工跡資搶和老離箭職發(fā)的攏經(jīng)富濟案補趴償償。姜甲俗公則司板拒迫絕覽了恰孫謝某賠的怖要混求溪，槽孫該某傍隨欣即關(guān)進筑入稼同取一圣行惜業(yè)梯的題丙歇公蚊司饅從猶事薪與依甲懲公泊司敬業(yè)齒