職工代表大會(huì)工作細(xì)則

職工代表大會(huì)工作細(xì)則第一章總則第一條為了有效維護(hù)員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部民主管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《企業(yè)職工代表大會(huì)組織法》等法律和法規(guī)規(guī)定，本細(xì)則特制定。第二條J企業(yè)職工代表大會(huì)是企事業(yè)單位內(nèi)部民主管理的重要組成部分，它是連接員工和企業(yè)管理者的橋梁和紐帶，是保障職工權(quán)益的現(xiàn)場(chǎng)民主機(jī)構(gòu)。第三條本細(xì)則根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《企業(yè)職工代表大會(huì)組織法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，以及J企業(yè)實(shí)際情況，制定。第二章職工代表大會(huì)的組織和職責(zé)第四條職工代表大會(huì)是在指導(dǎo)和協(xié)助工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表全體職工，分組確定，并依法行使職工當(dāng)家作主的權(quán)利。第五條職工代表大會(huì)的主要職責(zé)有：參與職工群眾性議事活動(dòng)，發(fā)表對(duì)企業(yè)發(fā)展的看法和意見；審查和批準(zhǔn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算及決算，監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)全部收支情況，提出財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告及相關(guān)意見；討論和制定企業(yè)的勞動(dòng)管理制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、職工福利待遇和保險(xiǎn)等事項(xiàng)，對(duì)工作場(chǎng)所環(huán)境的改善有提出要求權(quán)利；依據(jù)《企業(yè)職工代表大會(huì)組織法》規(guī)定的職權(quán)行使其職責(zé)；進(jìn)一步落實(shí)討論民主管理、參與工會(huì)工作的重要性；其他依法應(yīng)參與、應(yīng)行使的職權(quán)。第六條職工代表大會(huì)組織形式：代表大會(huì)制度競(jìng)選制度第七條職工代表的產(chǎn)生：指定產(chǎn)生競(jìng)選產(chǎn)生第八條職工代表大會(huì)的組成：正式代表觀察員第九條職工代表大會(huì)的任期：任期一般為兩年。其它情況視時(shí)機(jī)而定。第十條職工代表大會(huì)的會(huì)議：代表大會(huì)通過(guò)第一號(hào)工作報(bào)告確定年度工作計(jì)劃。代表大會(huì)每年召開一次，必要時(shí)可以召開臨時(shí)代表大會(huì)。代表大會(huì)以2/3以上的代表為出席人數(shù)時(shí)可以召開議事大會(huì)。代表大會(huì)的會(huì)議由大會(huì)主席名下的職工會(huì)議組織實(shí)行。第十一條職工代表大會(huì)的財(cái)務(wù)：預(yù)算實(shí)際收支核算第三章職工代表大會(huì)的管理第十二條職工代表大會(huì)的管理：舉辦代表大會(huì)選舉遴選主席團(tuán)、秘書處認(rèn)真籌備會(huì)議中心思想：發(fā)揚(yáng)民主，保障職工權(quán)益第四章附則第十三條本細(xì)則解釋權(quán)歸J企