西安交通大學(xué)23春“工商管理”《人力資源管理》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案

長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。西安交通大學(xué)23春“工商管理”《人力資源管理》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人的最高層次的需要是()。A.生理需要B.安全需要C.社會需要D.尊重需要E.自我實(shí)現(xiàn)需要2.目標(biāo)制定不合理是目標(biāo)管理法最常見的失誤。()A.錯誤B.正確3.人力資源規(guī)劃的原則包括目標(biāo)性動態(tài)性和全面性原則。()A.正確B.錯誤4.外部招募的缺點(diǎn)表現(xiàn)在()。A.進(jìn)入角色慢B.招募成本高C.決策風(fēng)險(xiǎn)大D.高層管理者年齡偏高5.搞好人力資源開發(fā)與管理的意義是：1)有利于把人的壓力轉(zhuǎn)化為財(cái)富;2)有利于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的要求;3)有利于塑造現(xiàn)代組織;4)有利于塑造現(xiàn)代勞動者;5)有利于中國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步騰飛。()A.錯誤B.正確6.()是人力資源管理的起點(diǎn)。A.工作分析B.人力資源規(guī)劃C.招聘D.工作評價(jià)7.我國勞動爭議處理的程序包括()。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.談判8.下列不屬于市場四主體的是()。A.國家B.企業(yè)C.個人D.家庭E.市場9.由一名有經(jīng)驗(yàn)的員工或受訓(xùn)者的直屬主管來施與訓(xùn)練的方法，稱為()。A.教練法B.工作輪調(diào)法C.講授法D.角色訓(xùn)練法10.人力資源規(guī)劃的制定和實(shí)施要與組織的發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一，這體現(xiàn)了人力資源規(guī)劃的()原則。A.目標(biāo)性B.動態(tài)性C.兼顧性D.統(tǒng)一性11.職業(yè)生涯的性質(zhì)有()。A.2B.3C.4D.5E.112.從經(jīng)濟(jì)運(yùn)作關(guān)系的角度看，市場經(jīng)濟(jì)的主體有()。A.國家B.企業(yè)C.個人D.家庭E.市場13.下列關(guān)于人力資本均衡模型理解正確的是()。A.屬于人力資本投資理論B.由周其仁提出的C.表明人力資本投資的邊際成本等于其邊際收益D.認(rèn)為決定人力資本投資的最主要因素是人力資本的投資成本E.如果教育收益率大于現(xiàn)實(shí)生活中的期望收益率，則教育投資是必要的14.高校畢業(yè)生的特點(diǎn)不包括()。A.主導(dǎo)人才資源增量B.質(zhì)量層次較高C.具有批量性D.期望性較高15.人力資源經(jīng)濟(jì)運(yùn)動的核心是()。A.人力資源規(guī)劃B.人力資源獲取C.人力資源培育D.人力資源配置第II卷一.綜合考核(共15題)1.()是一個人就業(yè)前從事專業(yè)、職業(yè)技能學(xué)習(xí)的時(shí)期，是人生生涯的起點(diǎn)，也是素質(zhì)形成的主要時(shí)期。A.職業(yè)準(zhǔn)備期B.職業(yè)選擇期C.職業(yè)適應(yīng)期D.職業(yè)穩(wěn)定期2.所謂勞動參與率，是指()。A.就業(yè)人口/總?cè)丝贐.失業(yè)人口/總?cè)丝贑.求業(yè)人口/總?cè)丝贒.經(jīng)濟(jì)活動人口/總?cè)丝?.人力資源的基本特點(diǎn)有生物性和時(shí)效性。()A.錯誤B.正確4.按照PEST分析法，我們從總體上把影響人力資源開發(fā)與管理的諸多外部環(huán)境因素歸結(jié)為()個基本方面。A.3B.4C.5D.65.市場四主體指的是國家企業(yè)家庭和個人。()A.錯誤B.正確6.下面對工作規(guī)范的描述不正確的是()。A.涉及任職者所要承擔(dān)的工作B.是職務(wù)說明書的組成部分C.說明任職者完成工作所必須具備的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)D.與任職者的能力和個性特征相關(guān)E.即是工作描述7.薪酬是用人單位以現(xiàn)金或現(xiàn)金等值品的任何方式付出的報(bào)酬，包括()這幾部分。A.獎金B(yǎng).員工從事勞動所得到的工資C.提成D.津貼E.其它形式的各項(xiàng)利益回報(bào)的總和8.“人力資源規(guī)劃”一詞()。A.是人力資源管理的起點(diǎn)B.是為了建立人力資源管理規(guī)范C.即人力資源需求規(guī)劃D.即人力資源供給規(guī)劃9.定性職位分析的方法包括()。A.訪談法B.觀察法C.工作實(shí)踐法D.工作日志法E.非定量問卷調(diào)查法10.判定是否屬于勞動爭議，有兩個衡量標(biāo)準(zhǔn)()。A.是否發(fā)生在雇主和雇員雙方B.是不是要依靠調(diào)解才能解決C.看是否是勞動法意義上的主體D.是否影響正常生產(chǎn)E.是否是關(guān)于勞動權(quán)利和義務(wù)的爭議11.市場四主體指的是()。A.國家B.企業(yè)C.家庭D.個人E.市場12.能力由體力智力知識和技能組成。()A.正確B.錯誤13.持“經(jīng)濟(jì)人”觀點(diǎn)的典型代表人物是梅奧。()A.錯誤B.正確14.人是存在多種屬性的客體，具有()方面的性質(zhì)。A.3B.4C.5D.615.當(dāng)組織成員注重發(fā)揮個人才能滿足自我實(shí)現(xiàn)的心理需求體現(xiàn)自己的社會價(jià)值時(shí)，管理者需使組織成員感到工作有意義，并富有挑戰(zhàn)性，從而以“工作成績好”來滿足自尊的需要。()A.錯誤B.正確第III卷一.綜合考核(共15題)1.員工的職務(wù)晉升、降級、轉(zhuǎn)崗和工作輪換流動屬于()。A.組織間流動B.改變隸屬關(guān)系的流動C.組織內(nèi)流動D.自由流動2.根據(jù)組織機(jī)構(gòu)的類型劃分，一般是在某個領(lǐng)導(dǎo)明顯干預(yù)之下生存的小型企業(yè)或是危急中的大型企業(yè)，屬于哪種組織機(jī)構(gòu)類型?()A.事業(yè)性機(jī)構(gòu)B.簡單結(jié)構(gòu)性機(jī)構(gòu)C.有機(jī)型的機(jī)構(gòu)D.大型生產(chǎn)機(jī)構(gòu)3.人力資源是蘊(yùn)藏在人體之內(nèi)的一種“活”的資源，并與人的自然生理特征相聯(lián)系，這是指人力資源的()特征。A.開發(fā)的連續(xù)性B.時(shí)效性C.社會性D.生物性4.工作性質(zhì)相同，且工作繁簡難易程度、責(zé)任輕重程度以及所需人員的資格條件高低都十分相近的職位群，構(gòu)成一個()。A.職級B.職等C.職系D.職類5.下列用于解決企業(yè)人力資源供給過剩的辦法是()。A.增加無薪假期B.增加員工數(shù)量C.提高員工生產(chǎn)率D.增加員工工作時(shí)間6.360度考評法是一種全面考評的思想，考評者包括員工的上級、同事、下級、客戶、本人及其他相關(guān)者。()A.錯誤B.正確7.下列不是矩陣制組織優(yōu)點(diǎn)的是()。A.使組織的綜合管理和專業(yè)管理結(jié)合B.加強(qiáng)了職能部門間的協(xié)作和配合C.方便一些臨時(shí)性的特別是跨部門工作的執(zhí)行D.權(quán)責(zé)明確8.人力資源配置的基本原則，是將這一資源給予充分的投入和運(yùn)用，以達(dá)到其攻擊基本上能夠被需求所吸收。這是對人力資源配置()原則的表述。A.充分投入B.合理運(yùn)用C.良性結(jié)構(gòu)D.提高效益9.()有一句名言：“成器不課不用，不試不藏”。A.孔子B.孟子C.管仲D.老子10.()是引發(fā)并維持人的行動以達(dá)到一定目的的內(nèi)在原因。它是支配人行為的內(nèi)在驅(qū)動力。A.需要B.目標(biāo)C.動機(jī)D.行為11.以下屬于“自動人假設(shè)”觀點(diǎn)的是()。A.人具有可以開發(fā)的巨大潛力B.人總是力圖用最小的投入取得滿意的報(bào)酬C.人總是被動地在組織的操縱、控制下工作D.人的需要的表現(xiàn)形式是復(fù)雜的12.霍蘭德的六種職業(yè)人格類型，除了現(xiàn)實(shí)型、調(diào)研型，還有()。A.藝術(shù)型B.社會型C.企業(yè)型D.操作型E.常規(guī)型13.下面屬于內(nèi)容型激勵理論的有()。A.主管人員激勵理論B.雙因素理論C.需要層次理論D.成就激勵理論E.生存—相關(guān)—成長理論14.所謂“需要”，是指()。A.人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種“想得到”的心理狀態(tài)B.指個人從事某種活動的心理傾向、行為發(fā)生的內(nèi)在驅(qū)動力和直接原因C.愿望、念頭、理想的形式表現(xiàn)出來D.需要在動機(jī)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生15.()提出了均衡工資價(jià)格論。A.穆勒B.克拉克C.馬歇爾D.杰文斯第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：E2.參考答案：A3.參考答案：B4.參考答案：ABC5.參考答案：B6.參考答案：B7.參考答案：ABCD8.參考答案：D9.參考答案：A10.參考答案：A11.參考答案：D12.參考答案：ABE13.參考答案：ACE14.參考答案：D15.參考答案：D第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：D3.參考答案：A4.參考答案：B5.參考答案：A6.參考答案：E7.參考答案：ABCDE8.參考答案：A9.參考答案：ABCDE10.參考答案：CE11.參考答案：ABDE12.參考答案：A13.參