公司勞動合同五篇

公司勞動合同錦集五篇

公司勞動合同篇1

林無敵同志：

您于20xx年1月起就職于本公司。現(xiàn)因以下第一項(xiàng)與第九(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20xx年3月31日解除，勞動關(guān)系同時(shí)解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商全都;2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴(yán)峻違反單位規(guī)章制度的;4.勞動者嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時(shí)與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位工作造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司供應(yīng)的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年2月26日

公司勞動合同篇2

甲方：

乙方姓名：性別：

身份證號碼：職務(wù)工種：

為維護(hù)技術(shù)市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、保密期限

乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種緣由離職，在離職之后年內(nèi)（自離職之日起）應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘，履行保密義務(wù)。

二、保密的內(nèi)容及范圍

1、職務(wù)成果

乙方在執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等所完成的技術(shù)成果和商業(yè)成果（包括：創(chuàng)造制造，作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)方案、技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘，以下同）。其學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些技術(shù)成果和商業(yè)成果。乙方則有義務(wù)供應(yīng)一切必要的信息資料和實(shí)行一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標(biāo)注冊、軟件登記等，幫助甲方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

2、非職務(wù)成果

乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果和商業(yè)成果（包括：創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)方案、技術(shù)隱秘及商業(yè)隱秘）。乙方主見其本人享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方書面核準(zhǔn)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有該成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)；如乙方轉(zhuǎn)讓或許可使用該非職務(wù)成果，甲方享有優(yōu)先受讓權(quán)。

乙方?jīng)]有申明的，推定其為職務(wù)成果，甲方可以使用或者向第三方轉(zhuǎn)讓這些成果。即使日后證明為非職務(wù)成果，乙方亦不得要求甲方擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

完成技術(shù)成果、商業(yè)成果的個(gè)人有在有關(guān)成果文件上寫明自己是技術(shù)成果、商業(yè)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽(yù)證書，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)使用和轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)成果所取得的收益賜予乙方相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎。

三、保密責(zé)任

乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

公司員工試用期合同

很多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動合同，那么試用期就也要有合同，下面我們就去看看公司員工試用期合同的范文，盼望對您有幫忙，歡送掃瞄。

甲方：____________________________（聘用方）

乙方：____________________________（受聘方）

身份證號：________________________

依據(jù)國家勞動治理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平，自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一，試用合同期限

試用期為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二，依據(jù)甲方的工作安排，

聘用乙方在________________工作崗位。

三，甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)公平協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四，甲方的根本權(quán)利與義務(wù)

1。甲方的權(quán)利

a。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

b。在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任；

c。試用期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2。甲方的義務(wù)

a。為乙方供應(yīng)必要的工作條件；

b。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

五，乙方的根本權(quán)利和義務(wù)

1。乙方的權(quán)利

a。享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利；

b。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

c。試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

2。乙方的義務(wù)

a。遵守國家法律法規(guī)，當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工手冊，行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)；

c。維護(hù)公司的聲譽(yù)，利益的義務(wù)。

六，甲方的其他權(quán)利義務(wù)

a。試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

b。乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七，乙方的其他權(quán)利義務(wù)

a。試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動合同；

b。具有參加公司民主治理，提出合理化建議的權(quán)利；

c。反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。

八，本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九，本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________

簽約地點(diǎn)：____________________

公司勞動合同篇3

編號:

甲方：公司

乙方：

身份證號碼：

住址：

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日（合同期限至止，工作崗位為，訂立的合同編號為）簽訂的勞動合同作達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意，勞動合同于年月日終止。

二、工資福利結(jié)算至年月日止。其中，工資福利已包含甲方應(yīng)向乙方支付的因勞動關(guān)系產(chǎn)生的全部款項(xiàng)。（這里可增加：甲方于年月日支付因雙方協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。）

三、公物（工具）、工作、業(yè)務(wù)于年月日前，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)作甲方安排，辦清工作交接手續(xù)。

四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議書已協(xié)商全都，經(jīng)雙方簽字之日起生效并仔細(xì)履行本協(xié)議，勞動合同終止后雙方之間關(guān)于勞動關(guān)系的權(quán)利及義務(wù)均同時(shí)終止，一切關(guān)于雙方勞動關(guān)系的民事法律責(zé)任問題再無爭議。

甲方：乙方：

年月日年月日

公司勞動合同篇4

合同號：

簽訂人：勞動合同

江山大地營銷籌劃有限公司勞動合同書

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限類型為固定期限，自年月日起，至年月日止。其中試用期為月。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

（一）乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位工作。依據(jù)甲方的工作需要，可以適時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和職務(wù)類別。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)乙方同意后可以延長工作時(shí)間，甲方延長的工作時(shí)間應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

（二）依據(jù)需要公司實(shí)行定時(shí)工作制，假如在工作時(shí)間內(nèi)休假，必需在不影響正常工作的狀況下，方可自行調(diào)休，但必需填寫調(diào)休單經(jīng)部門主管和綜合辦簽字確認(rèn)前方可休息，否則按曠工處理。

四、勞動愛護(hù)和勞動條件

1、甲方應(yīng)執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護(hù)法律、法規(guī)和制度，供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具。

2、對乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和工作期間為乙方進(jìn)展必要的職業(yè)安康檢查。

3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方治理人員指揮中違反乙方安全及安康時(shí)，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

1、乙方按規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)的，甲方以法定貨幣的形式按時(shí)給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動酬勞，支付時(shí)間一般在每月15號左右，甲方執(zhí)行績效考核制度，工資與績效掛鉤。依據(jù)崗位需要，員工當(dāng)月工資含肯定比例的履約保證金，保證金一般為一年結(jié)付一次。

2、甲方支付乙方工資表中的工程為：根本工資+崗位補(bǔ)貼+績效工資，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見公司勞資規(guī)定

3、甲方支付乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的根底上逐步提高乙方的工資水平。

5、甲方在乙方完成勞動定額或工作任務(wù)后，依據(jù)需要安排乙方在規(guī)定時(shí)間以外工作的，要賜予相應(yīng)的勞動補(bǔ)貼。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老統(tǒng)籌金和醫(yī)療保險(xiǎn)，其社保費(fèi)用按規(guī)定在戶口所在地辦理，所交費(fèi)用個(gè)人應(yīng)交局部可從工資中代扣代繳，甲方也可以將單位應(yīng)繳局部直接發(fā)放給員工，托付員工個(gè)人辦理相應(yīng)的社保手續(xù)。

2、甲乙雙方終止勞動合同關(guān)系時(shí)，乙方在崗期間里辦理的社會保障手續(xù)轉(zhuǎn)移給乙方全部。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法規(guī)定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)及崗位考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向乙方公示。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度、崗位職責(zé)和崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給與相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

4、依據(jù)勞動合同及勞動制度規(guī)定：如當(dāng)班職工沒有完成當(dāng)班工作崗位任務(wù)時(shí)，在不影響正常工作的同時(shí)應(yīng)加班完成未完成的工作。同時(shí)執(zhí)行崗位職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

a、在試用期間不符合錄用條件的。

b、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)的。

c、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

d、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

e、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的。

f、被依法追究刑事責(zé)任的。

4以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方；a、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。c、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

5、甲方因狀況發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時(shí)，甲方應(yīng)按商定支付職工不少于三個(gè)月的.生活費(fèi)

6、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

7、本合同到期，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以續(xù)簽勞動合同。

8、本合同到期后，雙方能存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準(zhǔn)時(shí)續(xù)簽勞動合同，如續(xù)簽時(shí)雙方存在差異，應(yīng)依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，一般續(xù)簽時(shí)間不能超過一個(gè)月。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1、乙方因特別狀況自愿辭職時(shí)，對于特別崗位，解除勞動合同后應(yīng)對原企業(yè)的工作進(jìn)展保密。假如因乙方透露造成甲方損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)損失。

2、甲方違反勞動合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方因工作需要乙方加班時(shí)，加班時(shí)間在適當(dāng)時(shí)間安排職工順延增加調(diào)休時(shí)間或支

付加班工資，因甲方違反勞動合同不能準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動者的勞動酬勞以及正常安排的加班費(fèi)，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付外，根據(jù)支付標(biāo)準(zhǔn)增加50%——100%以內(nèi)的賠償金。

3、甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系按公司用人治理制度執(zhí)行，當(dāng)甲方無理由解除勞動合同時(shí)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

4、乙方違反規(guī)定本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。但，乙方經(jīng)培訓(xùn)未到達(dá)合格，其培訓(xùn)費(fèi)自己擔(dān)當(dāng)?shù)某狻?/p>

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

十一、其他

1、本合同未盡事宜雙方可另行解決，或按勞動合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：乙方(簽名）

證件號：

地址：南陽市車站南路146號地址：

電話：0377---63063585電話：

年月日年月日

辦理社會保險(xiǎn)征詢意見書

公司自成立以來，因員工流淌頻繁，無法定期定額為員工辦理各項(xiàng)社會統(tǒng)籌。現(xiàn)為了標(biāo)準(zhǔn)治理，就辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)一事，征詢員工意見。請仔細(xì)閱讀本意見書，并提交個(gè)人意見，送交本單位確認(rèn)。

同意辦理三金□不同意辦理三金□

要求將單位繳納的三金發(fā)給個(gè)人□

簽名（按指?。汉灻ò粗赣。?/p>

公司勞動合同篇5

勞動者簽訂勞動合同時(shí)應(yīng)調(diào)查清晰似簽訂勞動合同的“用人單位”是不是合法并有權(quán)簽訂合同的用人單位。

1、用人單位要合法成立。不要只看它有個(gè)“辦公室”就以為它是合法的單位，進(jìn)而跟它簽訂合同，或許它只是個(gè)公公司。最重要的是看它有沒有真實(shí)的營業(yè)執(zhí)照?？梢缘焦ど叹植樵儭ⅲǚ凑樵円膊灰X），或到工商局相關(guān)網(wǎng)站上去查詢。

2、或許它只是一個(gè)公司的辦事處或分公司，與你簽訂的合同就沒有效（或是效力待定）你應(yīng)當(dāng)要求與總公司簽訂，肯定要在合同上蓋有公司的公章。

物流公司勞動合同范本

甲方：物流有限公司

法定代表人：

乙方：

依據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分仔細(xì)的公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同全部條款。

第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自年月日始至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日始至年月日止。依據(jù)詳細(xì)狀況可以提前完畢試用期。

其次條乙方依據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)當(dāng)甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為，由甲方供應(yīng)勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸大路核載噸，半掛汽車貨運(yùn)，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，承受有關(guān)部門的監(jiān)視與治理。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制，乙方每周可休息一天（特別狀況加班可倒休、調(diào)休），乙方同意自行延長工作時(shí)間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。

第五條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人根本工資，根本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個(gè)人資金帳戶核發(fā)，如甲方消失經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

第六條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動保險(xiǎn)費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)，乙方個(gè)人擔(dān)當(dāng)局部，可以由甲方代扣代繳。

第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定