會計師事務(wù)所審計工作總結(jié)-會計師事務(wù)所個人總結(jié)

會計師事務(wù)所審計工作總結(jié)_會計師事務(wù)所個人總結(jié)篇一：會計師事務(wù)所員工年度總結(jié)年度總結(jié)一、個人的體會作為一名會計電算化專業(yè)的學(xué)生，我知道審計工作是計算、記錄和收集特定事物的相關(guān)數(shù)據(jù)。我需要更多的實踐來了解組織的專業(yè)知識和合格的心理素質(zhì)。掌握會計工作，不僅要學(xué)習(xí)書本上的各種會計知識，還要認真、積極地參與各種會計實踐機會，使理論與實踐有機地、務(wù)實地結(jié)合起來。因此，我抓住機會在國富昊華會計師事務(wù)所工作學(xué)習(xí)。以下是工作評估。從2022年7月1日到2022年6月30日再到現(xiàn)在的工作以來，我接觸到了很多的新鮮的事物，不再是實習(xí)時候接觸國有企業(yè)年審的工作了，我還接觸到了國有企業(yè)的發(fā)債審計，保險公司的離任審計，財政檢查等工作，感觸特別深的是保險公司的離任審計，這次離任審計對與我來說還真是有點特別，在將誒出的過程中發(fā)現(xiàn)不單單是審查公司的賬務(wù)處理，還要看他們單位的內(nèi)控是否完善，還有就是我第一次接觸保險行業(yè)對與這個行業(yè)的專業(yè)會計術(shù)語要了解很多很多資料。頭一次接觸內(nèi)控，真的是不知所措，再后來的慢慢吸收，覺得明白了很多，可能在學(xué)習(xí)的過程中給項目經(jīng)理或者其他人帶來了很多的麻煩，造成不理解的誤會，至此我總結(jié)自己還是要好好學(xué)習(xí)，努力下去。我覺得在工作中應(yīng)該要本著此次工作雖然結(jié)束，但是面對以后的工作，我將會更加努力拼搏，為自己的未來打拼出一片精彩！我是為了自己而努力，不在乎世俗的眼光。因為我知道只有不斷開拓進取，才能在不斷變化發(fā)展的社會洪流中“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆擠滄?！薄Ｔ谖易畛醯墓ぷ髌陂g，我主要從事抽查憑證、簡單的會計匯總表等工作。從學(xué)習(xí)他們的工作底稿開始，學(xué)習(xí)如何抽查憑證，了解如何計算表格，我開始喜歡會計師事務(wù)所的工作，因為它的項目越來越多，越來越復(fù)雜。我熟悉審計業(yè)務(wù)。每天，我都按時上班，擺脫了睡懶覺的習(xí)慣。每天，我都在努力做事。每天，我都會在審計實踐中解決一些問題，使我的理論知識得以運用，同時也讓我認識到理論與實踐的一些差異。剛剛到會計師事務(wù)所實習(xí)學(xué)習(xí)，我沒有參加任何項目，而是先學(xué)習(xí)他們以前審計時留下的工作底稿。以前學(xué)習(xí)審計工作底稿那一章的時候覺得很難記住審計工作底稿中應(yīng)包括哪些內(nèi)容。但是在看了他們做的底稿之后，感覺我就把內(nèi)容記住了。到現(xiàn)在，我總算是體會到了理論與實踐相結(jié)合所能產(chǎn)生的巨大的正效應(yīng)。審計工作底稿，首先是要有一個關(guān)于底稿中的符號說明，還有索引號之類的。接著就是要有審計業(yè)務(wù)約定書、管理層聲明書、審計后出具的報告以及審計過后的財務(wù)報表。關(guān)于被審計單位的營業(yè)執(zhí)照、納稅登記表、基本情況說明一類的也應(yīng)該整理于審計工作底稿中。如果被審計單位屬于特殊行業(yè)，還應(yīng)該提供相關(guān)的文件。最后就是實施審計程序的過程中所產(chǎn)生的一些工作底稿、各會計科目審定表和一些憑證抽查記錄。實施了盤點程序的，還要有相應(yīng)的盤點表。實施了函證程序的，函證也應(yīng)該包括在其中。大概看懂了一點審計工作底稿后，我就開始整理工作底稿的工作了。其實這是一個重復(fù)性很強的工作，但由于每間公司的業(yè)務(wù)不同，底稿的內(nèi)容也各不相同，我就趁著這個機會努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時間請教上司。畢竟理論與實踐是有著差別的，有時候甚至存在鴻溝。而實習(xí)的一個重要目的是感受這些鴻溝并對此作出應(yīng)有的思考。抽查憑證也是一項非常重要的工作。因為每年企業(yè)都會把上一年度的報表交給審計事務(wù)所，審計報告會在事務(wù)所審計后出具。因此，有必要對憑證進行抽查。因為這是一張抽查憑證，所以肯定沒有必要查看每一項業(yè)務(wù)。要掌握每門學(xué)科的大量知識，這不僅需要很強的專業(yè)知識，而且需要豐富的實踐經(jīng)驗。幾次之前，公司的老師指導(dǎo)我們，教我們?nèi)绾闻袛嗍欠癯椴榻痤~。經(jīng)過多次反復(fù)練習(xí)，我逐漸可以嘗試獨立抽查憑證，但有時還是不能準確把握抽查金額。我可能缺乏一些經(jīng)驗。在審計的過程中也會遇到一些計算，比如貸款利息，存款利息等。這些我們要根據(jù)企業(yè)提供的銀行原始憑證進行復(fù)算，再對照企業(yè)做的帳。檢查企業(yè)是否按照實際的利率計提利息。很多事情看似簡單，但是一旦上手有時就挺復(fù)雜的?；蛟S這就是實踐與理論的差別。我工作以來的第一感覺是實習(xí)的價值取決于我的熱情。在一個完全陌生的環(huán)境中，有太多的東西你無法把握。例如，你能遇到一位積極教導(dǎo)你、讓你做生意、指出你的錯誤并幫助你改進的老板嗎。見到這樣的老板真的很有價值。一般來說，前輩只關(guān)心自己的工作，告訴你要做一些基本的業(yè)務(wù)，把工作做好。當他們看到錯誤時，他們會自己改變它，他們不會特別指出給你看。因此，最終不可能知道他們的工作是否標準化。此時，解決的辦法是抓住機會，遇到疑問時提出問題，抓住你能抓住的，努力使實習(xí)更有價值。因此，它不僅是提高實踐能力的機會，也是鍛煉交際能力的機會。在辦公室里與上司保持良好的關(guān)系可以讓你盡快了解公司，并在遇到困難時及時得到幫助。我很高興與公司的前任和實習(xí)生相處融洽，這讓我感到很高興，在實習(xí)期間獲得了意想不到的收獲。第二個感悟是實踐與理論既有聯(lián)系又有區(qū)別。理論是實踐的基礎(chǔ)，我們書本上的知識都是我們實踐的基礎(chǔ)，有許多知識不是一目了然的。需要我們掌握非常熟練后加以應(yīng)用。而且書本的知識都只是概論，至于細節(jié)，具體的方法還是要我們在實踐中去理解，去總結(jié)。這應(yīng)該是這次實踐最大的收獲吧第三個洞見是，通過不斷的挖掘和質(zhì)疑，我逐漸了解了國內(nèi)會計師事務(wù)所在激烈的行業(yè)競爭中的生存困境。為了盡可能降低運營成本，以更優(yōu)惠的價格吸引和留住客戶，內(nèi)資機構(gòu)的一些工作流程不規(guī)范。例如，在發(fā)函方面，標準做法是會計師事務(wù)所直接將信函發(fā)送給被認證單位，但內(nèi)資機構(gòu)將讓被審計單位自行完成信函，以節(jié)省成本。當有許多事務(wù)所時，一方面，事務(wù)所應(yīng)該創(chuàng)造利潤，另一方面，它應(yīng)該確保審計報告的質(zhì)量。當兩者之間存在矛盾時，特別是當存在一個關(guān)系到公司生存和發(fā)展的尖銳矛盾時，公司往往會通過妥協(xié)和降低審計工作質(zhì)量來謀求生存。通過這次會計師事務(wù)所的階段性的實習(xí)加上工作學(xué)習(xí)，使我在學(xué)校外學(xué)到了很多東西，很多課本上沒有而工作中又必須具備的東西，明白事務(wù)所的主要職責(zé)范圍，機構(gòu)組成，學(xué)會了怎么樣更好的去對人對事，進一步了解會計的相關(guān)法規(guī)，并逐漸熟悉了審計的業(yè)務(wù)流程以及關(guān)鍵步驟。體會到了作為一名會計人員必須具備的個人素質(zhì)，應(yīng)該具備的業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì)，這樣才能夠更好的適應(yīng)這樣一項重要的工作。同時作為事務(wù)所的工作學(xué)習(xí)人員在審計過程中看到了很多賬本賬冊，也同樣體會到了作為一名會計人員，要對每一筆會計記錄的真實性、完整性、合法性負責(zé)。每一筆帳的記錄都要有依據(jù)，而且按時間順序排列下來，每一個程序都要以會計制度為前提，為基礎(chǔ)。同時，通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)會計電算化是會計史上新的一頁。電子計算機的應(yīng)用不僅帶來了數(shù)據(jù)處理工具的變化，也帶來了信息載體的變化。會計電算化后，將對傳統(tǒng)的會計方法和會計理論產(chǎn)生重大影響，導(dǎo)致會計制度和會計工作管理體制的改革。會計電算化促進了會計信息的規(guī)范化、標準化、通用化和管理的現(xiàn)代化。在這段工作和學(xué)習(xí)期間，我不僅培養(yǎng)了我的實際操作能力，增加了我實際的財務(wù)審計流程，而且有了新的認識。并充分認識到自己的不足。工作腳踏實地，吃苦耐勞。獨立工作的創(chuàng)造性和建設(shè)性思維；具有一定的開拓創(chuàng)新精神，實現(xiàn)“三個需要”，接受新事物快，覆蓋面廣，在會計電算化領(lǐng)域不斷探索，有自己的思路和想法。服從指揮，認真負責(zé)，責(zé)任心強，工作效率高，堅決執(zhí)行公司指令。如有時間限制，加班加點，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。二、公司的swot我剛到單位時間不算長，公司的swot我說的也不是那么確切，只是簡單的表達一下，作為公司領(lǐng)導(dǎo)的參考。那么經(jīng)過我在網(wǎng)上和自己一點經(jīng)驗的了解，發(fā)現(xiàn)我們會計注冊會計師競爭力的SWOT分析與戰(zhàn)略選擇：□（一）會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍不多中國會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍主要分為鑒證業(yè)務(wù)及相關(guān)服務(wù)，鑒證業(yè)務(wù)分為審計、復(fù)核等鑒證業(yè)務(wù)。審計業(yè)務(wù)中的年報審計是我國注冊會計師的主營業(yè)務(wù)，即傳統(tǒng)的審計業(yè)務(wù)，占大多數(shù)會計師事務(wù)所總收入的80%~90%。然而，近年來，外國會計師事務(wù)所紛紛拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。通常，稅務(wù)代理和管理咨詢服務(wù)的比例逐漸增加。與此同時，各大會計師事務(wù)所也逐步發(fā)展并形成了比較優(yōu)勢。國內(nèi)會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展不快，范圍不廣，服務(wù)多元化發(fā)展不夠。（二）品牌建設(shè)意識不強對于一個企業(yè)來說，品牌是衡量競爭力的重要標志之一，會計師事務(wù)所的品牌建設(shè)也是一個不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在審計質(zhì)量、組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化三個方面。質(zhì)量是品牌建設(shè)的基礎(chǔ)。只有提高質(zhì)量，才能為公眾所接受。高質(zhì)量可以帶來品牌建設(shè)，從而促進會計師事務(wù)所的發(fā)展。國際“四大”以其較高的審計質(zhì)量、合理的組織結(jié)構(gòu)和獨特的文化形成了信譽，保持了較強的審計獨立性和專業(yè)素質(zhì)，形成了品牌效應(yīng)。與之相比，國內(nèi)企業(yè)并不重視品牌建設(shè)。關(guān)鍵是沒有認識到審計質(zhì)量的重要性。（三）我國會計師事務(wù)所面臨的機會對外開放和國際合作進一步加強我國加入亞歷后，會計市場向國際化延伸，為我國會計師事務(wù)所開放了專業(yè)性服務(wù)市場。各國之間都相互承認他國的注冊會計師資格，因此方便了國內(nèi)和國外的合作，本土的一些會計師事務(wù)所可以通過設(shè)立海外辦事處或通過與他國當?shù)氐臅嫀熓聞?wù)所合作等形式來提供全球性服務(wù)。在這一過程中，國內(nèi)事務(wù)所可以學(xué)習(xí)國外事務(wù)所的職業(yè)道德規(guī)范、先進的管理工作經(jīng)驗、人力資源的培訓(xùn)等內(nèi)容來提高自身的競爭能力和執(zhí)業(yè)質(zhì)量?？傮w上，我國可以和國際進行自由的交流，尋求較多的國際合作。從中吸取國際上的優(yōu)秀經(jīng)驗，同時也使國內(nèi)的會計師事務(wù)所實施“走出去”戰(zhàn)略，使得自己的業(yè)務(wù)向國際化延伸，提高自身的競爭能力。審計準則的發(fā)展促進了實踐的標準化2022年財政部發(fā)布了新企業(yè)會計準則和48項注冊會計師審計準則，標志著適應(yīng)我國市場經(jīng)濟發(fā)展要求、與國際慣例趨同的企業(yè)會計準則體系和注冊會計師審計準則體系正式建立。我國審計準則體系，包括鑒證業(yè)務(wù)準則、相關(guān)服務(wù)準則和會計師事務(wù)所質(zhì)量控制準則，體現(xiàn)了與國際審計準則的趨同要求，滿足了新形勢下注冊會計師的執(zhí)業(yè)需求，突出了維護公眾利益的行業(yè)宗旨，增強了審計準則的易理解性和可操作性，實現(xiàn)了歷史性突破。為進一步強化監(jiān)管工作提供了有力支持，有利于促進資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展，有利于維護經(jīng)濟秩序和社會公眾利益。由于新的準則逐漸向國際趨同，有些采取了國際化的標準，能推動我國審計事業(yè)的發(fā)展，從而加強注冊會計師行業(yè)的發(fā)展。中國會計師事務(wù)所面臨的威脅（1）加入亞歷后國際會計市場的沖擊口中國加入世貿(mào)組織后，將逐步取消對國際會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)、人員和規(guī)模的限制。其結(jié)果是，中國會計師事務(wù)所將與國際會計師事務(wù)所競爭。國際“四大”不僅具有資金、技術(shù)和管理方式的優(yōu)勢，還帶來了國際知名會計師事務(wù)所的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將逐步占據(jù)中國國內(nèi)市場份額，而我國會計師事務(wù)所具有跨國經(jīng)營實力的企業(yè)數(shù)量有限,跨境服務(wù)仍然困難。因此，面對國際化趨勢，我們應(yīng)該關(guān)注這一威脅。（2）審計風(fēng)險日益加大經(jīng)濟壘球帶動了我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的快速變化，不可避免地產(chǎn)生越來越復(fù)雜的審計風(fēng)險因素。隨著會計與審計的網(wǎng)絡(luò)化，原有的會計環(huán)境發(fā)生了巨大的變化質(zhì)的憑證、賬簿和報表為信息系統(tǒng)所取代，而網(wǎng)絡(luò)自身的風(fēng)險也威脅到會計的安全性。對于注冊會計師而言，面對網(wǎng)絡(luò)審計更是一種挑戰(zhàn)，由于網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下發(fā)生舞弊的因素隱蔽性更強，手段更加高明、造成的損失也更大，風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵蔀楫斀裰髁鞯膶徲嫹椒?，要求注冊會計師以重大錯報風(fēng)險的識別、評估和應(yīng)對為審計工作的主線，以提高審計的效率和效果，而審計風(fēng)險的日益加大也給會計師事務(wù)所帶來了許多威脅。中國會計師事務(wù)所的戰(zhàn)略選擇（1）增長戰(zhàn)略增長戰(zhàn)略是由寶貴的優(yōu)勢和大量的環(huán)境機會構(gòu)成的戰(zhàn)略。它尋求擴大組織的業(yè)務(wù)規(guī)模，這可以通過直接擴張、縱向整合、橫向整合和多樣化來實現(xiàn)。在一定程度上，中國政府可以克服注冊會計師行業(yè)的一些缺陷。2022年新修訂的《公司法》和《證券法》也進一步規(guī)范了注冊會計師的法律責(zé)任。此外，隨著新會計準則和審計準則的發(fā)布和實施，中國正在逐步與國際標準接軌，因此應(yīng)將其作為實施“走出去”戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。這可以從兩個方面進行安排：一是國內(nèi)會計師事務(wù)所在中國境外投資密集地區(qū)執(zhí)業(yè)，設(shè)立分支機構(gòu)，發(fā)展會員機構(gòu)；二是通過一些措施，讓國內(nèi)會計師事務(wù)所參與大型企業(yè)境外上市審計，努力營造中國會計師事務(wù)所與國際“四大”會計師事務(wù)所公平競爭的市場環(huán)境，促進法律和政策環(huán)境的改善。第二部分：2022年上半年會計師事務(wù)所審計助理工作總結(jié)2022年上半年工作總結(jié)2022年上半年的審計工作即將結(jié)束。近年來，12年是北辰事業(yè)部人力資源最為繁榮的時期。在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們共同努力，圓滿完成了預(yù)期任務(wù)。現(xiàn)在，我將總結(jié)過去六個月的工作，找出不足之處，明確今后的工作方向。一、主要工作截至目前，共完成審計報告20份，房屋資產(chǎn)審計報告2份，專項審計報告22份，所得稅結(jié)算報告30份。二、工作心得12年是質(zhì)量年。11月底，該研究所發(fā)布了一份新的審計草案。對新的審計草案進行整理修改后,對新草案有了初步了解,正式通過了新草案。每個人都經(jīng)歷了從不熟練到適應(yīng)的過程，并逐漸意識到新草案在草案順序和草案內(nèi)容方面的優(yōu)勢。例如：1在以前的審計中，現(xiàn)金流量表的編制不能反映工作軌跡。即使把計算過程寫下來,簡單的數(shù)字加減,也無法使人們清楚地了解計算的細節(jié)。新的審計草案彌補了這一不足，并清楚地反映了以Excel快速編制現(xiàn)金流量表的常規(guī)做法。用它編制現(xiàn)金流量表，一方面節(jié)省了記憶公式的時間，另一方面也細化了編制流程，便于發(fā)現(xiàn)編制漏洞，并根據(jù)企業(yè)實際情況及時調(diào)整編制方法；2.過去，審計草案比較簡單，特別是對助理而言。許多需要詳細審查的科目通常只有審批表和詳細清單。未執(zhí)行真正的分析和審查程序，導(dǎo)致審計風(fēng)險增加。新的審計草案在表格數(shù)量和表格設(shè)置方面彌補了這一不足。將要實施的程序以各種形式的Excel表示，這不僅規(guī)范和統(tǒng)一了審計跟蹤，而且加強了必要審計程序的實施。經(jīng)過一個周期的實踐，新草案真正實現(xiàn)了“質(zhì)量年”的宗旨，審計質(zhì)量也是近年來的一個優(yōu)秀年份。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署，12年由我和孟工搭檔工作。我們小組每開展一項工作，都會從實踐中摸索經(jīng)驗，以便更好的提高工作效率。例如：1、合理安排時間，確保現(xiàn)場工作按時有序進行；2、合理分工，確保現(xiàn)場收集的數(shù)據(jù)逐步完成。3.明確劃分權(quán)限，確保每個項目都有專人跟進，無需空中交通管制。在領(lǐng)導(dǎo)的模范領(lǐng)導(dǎo)和同事們的共同努力下，北辰事業(yè)部在2022年繼續(xù)保持優(yōu)秀部門的工作作風(fēng)，再次完成了任務(wù)。三、工作不足.提高工作效率由于采用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練，且在業(yè)務(wù)初期沒有進行級別限定，導(dǎo)致前期幾乎每個公司都進行了大量的調(diào)查和了解工作，延長了時間，降低了工作效率。本年審計中后期，領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整審計策略，重新劃分需要進行詳細風(fēng)險評估的級別。并且經(jīng)過一段時間的經(jīng)驗積累，對新底稿的運用也越來越熟悉，工作效率也得到了提升。.加強對個別企業(yè)的深入了解隨著底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計結(jié)論如何定位準確、各個科目的審定表明細表和測試表的審計說明和結(jié)論如何表達、業(yè)務(wù)完成階段各表的填制如何呼應(yīng)之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結(jié)論等等，都是需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的。其次，如果不對企業(yè)生產(chǎn)流程有清晰的了解，對企業(yè)財務(wù)軟件中存貨、生產(chǎn)流程的設(shè)置有清晰的認識，那么對于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結(jié)每個企業(yè)的特點，特別是對長期合作的客戶要做到細化了解，才能將底稿做的更加符合要求。.加強自學(xué)隨著時間的推移，我越發(fā)的感覺學(xué)習(xí)的重要性，在日常生活中不但要認真學(xué)習(xí)審計、會計的新準則，還要多向同事們學(xué)習(xí)和請教，彌補不足，不斷完善理論水平并與工作中的實踐相結(jié)合，提高自身的工作能力。著眼未來，為了更好地發(fā)展我們的部門，我們應(yīng)該在今后的工作中比較我們的形象，促進對話和交流的“零障礙”；比較作風(fēng)，倡導(dǎo)“零距離”服務(wù)企業(yè)；比較業(yè)務(wù)，提倡“零差錯”；比較服務(wù)質(zhì)量，促進服務(wù)結(jié)果“零投訴”；比較效率，在日常工作中提倡“零積累”。只有更好地做好自己的工作，為客戶提供增值服務(wù)，我們的工作才能越來越順利地開展，我們才能獲得更多的經(jīng)驗。第三部分：會計師事務(wù)所新員工年度個人工作總結(jié)2022年個人工作總結(jié)自2022年乂月乂日我加入辦公室以來，已經(jīng)有x個多月了。在此期間，領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我很多幫助和指導(dǎo)，使我對會計師事務(wù)所行業(yè)有了初步的了解，在實踐學(xué)習(xí)中獲得了很多收獲和提高，并逐漸適應(yīng)了提供專業(yè)服務(wù)的環(huán)境和節(jié)奏。我最近的工作總結(jié)如下。一、工作中的收獲1.增強責(zé)任心和團隊合作能力審計工作是一項非常細致嚴謹?shù)墓ぷ?，對這份工作我始終懷著端正的心態(tài)去面對，尤其是團隊協(xié)同工作時，我積極向老師和同事學(xué)習(xí)，對分配到的任務(wù)，盡力做好，與組內(nèi)同事的節(jié)奏保持一致，跟上項目進度，遇到問題及時與團隊成員溝通。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我認識到每個項目組成員在整個項目中所擔(dān)負的責(zé)任，自己的責(zé)任感也在不斷增強，團隊協(xié)作能力也得到了提高。二,增強求真務(wù)實的意識社會審計工作是一項專業(yè)性很強的服務(wù)工作，在為客戶提供服務(wù)時必須做到有理有據(jù)，依據(jù)必須真實、權(quán)威、可信。在剛開始參與xxxx的內(nèi)部審計工作時，對于有些財務(wù)處理不規(guī)范的地方或者自己找不到相關(guān)法規(guī)的地方我抱著得過且過的態(tài)度，但是與共同工作的老師交流之后，我立即為自己的態(tài)度羞愧。在以后的工作中，對于發(fā)現(xiàn)的問題，我總是努力嘗試去找到與之相關(guān)的準則依據(jù)，通過準則規(guī)定與實際財務(wù)處理比對，切實地找到問題所在，對于不懂的地方及時與老師和同事交流。在這個過程中，一方面培養(yǎng)了我求真求是的態(tài)度，另一方面也增強了我的專業(yè)知識，更好的為客戶服務(wù)。3.對財務(wù)實務(wù)有初步了解很幸運在入職的第二天有機會參與xxxx項目，這是我第一次接觸財務(wù)實務(wù)工作，深深的體會到理論和實務(wù)的差距以及實務(wù)工作的復(fù)雜和繁瑣。在xxxx項目中主要參與的是xxxx部分子公司的經(jīng)濟責(zé)任暨財務(wù)收支審計，通過這次審計，接觸了不同行業(yè)的公司，包括建筑安裝、□篇二：2022上半年會計師事務(wù)所審計助理工作總結(jié)2022年上半年工作總結(jié)2022年半年審計工作即將告一段落，在近些年中，12年是北辰業(yè)務(wù)部人力最為鼎盛的時候，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下大家同心同德，較圓滿的完成了預(yù)期任務(wù)?，F(xiàn)將我半年來的工作做一番總結(jié)，并從中找出不足，明確今后工作方向。主要工作截止目前：共計完成了審字報告20個、房資審字報告2個、審專報告22個和30個所得稅匯算清繳報告。工作經(jīng)驗12年是質(zhì)量年，11年末所里啟用了新的審計底稿，經(jīng)過對新審計底稿的整理和修訂使自己對新底稿有了初步的認知，正式采用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內(nèi)容，大家都經(jīng)歷了從不熟練到適應(yīng)的過程，也逐漸體會到新底稿的優(yōu)勢。例如：1.以往審計中對現(xiàn)金流量表的編制無法體現(xiàn)工作軌跡，即使書寫計算過程，單純的數(shù)字加減也無法讓人清楚明白計算詳情。新的審計底稿彌補了這方面的不足，將快速編制現(xiàn)金流量表的套路用excel表格清晰體現(xiàn)。使用它編制現(xiàn)金流量表，一方面節(jié)省了記憶公式的時間，另一方面也細化了編制流程，能更容易發(fā)現(xiàn)編制漏洞，及時根據(jù)企業(yè)的實際情況調(diào)整編制方式；2.以往審計底稿較為簡單，尤其對助理人員，許多需要詳細復(fù)核的科目往往僅有審定表及明細表，真正分析復(fù)核的程序沒有實施，導(dǎo)致審計風(fēng)險加大。新的審計底稿從表的數(shù)量和表的設(shè)置上彌補了這它不僅規(guī)范和統(tǒng)一了審計軌道，而且加強了必要審計程序的實施。經(jīng)過一個周期的實踐，新草案真正實現(xiàn)了“質(zhì)量年”的宗旨，審計質(zhì)量也是近年來的一個優(yōu)秀年份。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署，12年由我和孟工搭檔工作。我們小組每開展一項工作，都會從實踐中摸索經(jīng)驗，以便更好的提高工作效率。例如：1、合理安排時間，確?，F(xiàn)場工作按時有序進行；2、合理分工，確?，F(xiàn)場收集的數(shù)據(jù)逐步完成。3.明確劃分權(quán)限，確保每個項目都有專人跟進，無需空中交通管制。在領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范和同事們互相幫助齊心努力下，北辰業(yè)務(wù)部延續(xù)了2022年度優(yōu)秀部門的工作作風(fēng)，又一次完成了任務(wù)。工作不足.提高工作效率由于采用了新的審計草案，無法立即填寫新的草案，并且在業(yè)務(wù)的早期階段沒有級別限制，幾乎每個公司都在早期階段進行了大量的調(diào)查和了解，這延長了時間，降低了工作效率。在今年審計的中后期，領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整審計策略，重新分類需要詳細風(fēng)險評估的級別。經(jīng)過一段時間的經(jīng)驗積累，他們對新草案的使用越來越熟悉，工作效率也有所提高。.加強企業(yè)個體的深入了解隨著稿件的不斷更新和升級，對稿件的準備也提出了越來越高的要求。例如，如何準確定位走查測試的審核結(jié)論、每個科目的批準列表和測試列表表的審計說明和結(jié)論如何表達、業(yè)務(wù)完成階段各表的填制如何呼應(yīng)之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結(jié)論等等，都是需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的。其次，如果不對企業(yè)生產(chǎn)流程有清晰的了解，對企業(yè)財務(wù)軟件中存貨、生產(chǎn)流程的設(shè)置有清晰的認識，那么對于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結(jié)每個企業(yè)的特點，特別是對長期合作的客戶要做到細化了解，才能將底稿做的更加符合要求。.加強自學(xué)隨著時間的推移，我越發(fā)的感覺學(xué)習(xí)的重要性，在日常生活中不但要認真學(xué)習(xí)審計、會計的新準則，還要多向同事們學(xué)習(xí)和請教，彌補不足，不斷完善理論水平并與工作中的實踐相結(jié)合，提高自身的工作能力。著眼未來，為了更好地發(fā)展我們的部門，我們應(yīng)該在今后的工作中比較我們的形象，促進對話和交流的“零障礙”；比較作風(fēng)，倡導(dǎo)“零距離”服務(wù)企業(yè)；比較業(yè)務(wù)，提倡“零差錯”；比較服務(wù)質(zhì)量，促進服務(wù)結(jié)果“零投訴”；比較效率，在日常工作中提倡“零積累”。只有更好地做好自己的工作，為客戶提供增值服務(wù)，我們的工作才能越來越順利地開展，我們才能獲得更多的經(jīng)驗?！醯谌糠郑簳嫀熓聞?wù)所審計助理個人總結(jié)2022年-2022年度個人總結(jié)前言時間悄悄飛逝，2022年1月至今，我已經(jīng)同瑞華專業(yè)集團一起走過了6個年頭了，成為瑞華會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）遼寧分所的一員，我十分的榮幸與驕傲。2022年至2022年，主要參與年報審計和專項審計，主要內(nèi)容如下：1。中天證券股份有限公司、天脈聚源（北京）傳媒科技有限公司年報審計；2、與去年相比，個人工作能力有所提高，審計工作升華；3.團隊同事之間的審計合作更加默契。說完優(yōu)點沒有缺點是不是沒人相信，因為我自己都不相信，世界上哪里有這么完美的人，有了瑕疵才能進步。下面，我將從兩個方面報告我的個人工作：一、2022-2022年度工作總結(jié)1、天脈聚源（北京）傳媒科技有限公司2022年度報告審計本年度年報審計印象最深的是我參與了天脈聚源（北京）傳媒科技有限公司合并工作，這次的審計身份有所不同，項目經(jīng)理指導(dǎo)教授天脈公司合并過程，讓我感受到了合并工作的樂趣。天脈公司作為新型企業(yè)，收入模式類別衍變新穎，作為這次審計也是我全新的接觸，我非常有幸參與這次年報審計，承做了收入這塊的業(yè)務(wù)。項目經(jīng)理給予的指導(dǎo)，讓我從不懂TV+這個行業(yè)到了解這個行業(yè)再到感興趣這個業(yè)務(wù)，天脈項目我學(xué)習(xí)到了“專業(yè)、負責(zé)、自信”，專業(yè)即不斷的學(xué)只有學(xué)習(xí)知識，升華內(nèi)部儲備，才能為企業(yè)咨詢提供更專業(yè)的答案，體現(xiàn)瑞華的專業(yè)態(tài)度。負責(zé)任意味著對團隊、經(jīng)理負責(zé)，并對自己負責(zé)。認真工作，深入研究審計思路，不懂就問，從頭到尾工作，對出具的審計結(jié)果負責(zé)。不能說沒有缺陷，但至少不能有粗心的因素。自信是指工作穩(wěn)定、不傲慢、不浮躁，以飽滿的情感與企業(yè)溝通，達到客戶滿意。這次項目經(jīng)理親手指導(dǎo)合并工作，讓我感受到了合并的樂趣，也感受到了合并工作的難度，更感受到了我的知識儲備還不夠，有好多需要學(xué)習(xí)的地方，總之感謝合伙人和項目經(jīng)理的信任和指導(dǎo)，我才能有機會在這里學(xué)習(xí)和進步，在這個進步的時代，我會加快腳步，早日完成我的夢想。2.審計日常工作1）加強學(xué)習(xí)，提高能力學(xué)習(xí)可以豐富人的內(nèi)涵，提高人的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，增強人在當今社會的競爭力，促進人的全面發(fā)展。當一個人有了自己的目標，他就可以努力學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)的動力，用心學(xué)習(xí)；只有有理論和實踐經(jīng)驗，我們才能學(xué)好；只有有堅定的意志，我們才能堅持學(xué)習(xí)。只有提高自身的學(xué)習(xí)動機、學(xué)習(xí)毅力和學(xué)習(xí)能力，才能通過學(xué)習(xí)能力的提高提供創(chuàng)新的源泉，實現(xiàn)不斷的跨越和發(fā)展。在這個知識爆炸的社會里，學(xué)習(xí)的速度大于知識變化的速度。只有這樣，我們才不會被社會淘汰。只有通過不懈的學(xué)習(xí)，我們才能拓寬我們的思路，改變我們對事物的看法，改變我們的主觀性認識，辨證、全面的看待問題，提升自己的人生價值、理想和抱負，用真心渴望實現(xiàn)的目標來激勵自己，轉(zhuǎn)變思想觀念，發(fā)揮自我才能、創(chuàng)建美好人生，最終達到個人能力的升華。如果以上這些都是夸大其詞，我只能簡單地對自己說，如果我不學(xué)習(xí)，我最終會被這個審計行業(yè)淘汰。2）不斷學(xué)習(xí)，積極進取因為社會在發(fā)展，雖然新的不一定好，但是如果你不學(xué)習(xí)新的，舊的就會丟失，你就無法生存。韓愈《教師論》的作者指出，任何人都可以成為自己的老師。他不應(yīng)該因為地位高低或年齡差異而拒絕以開放的心態(tài)學(xué)習(xí)。只有學(xué)習(xí)才能進步，這是永恒的真理。3）工作嚴謹，注重細節(jié)嚴謹細致的工作是一個人的習(xí)慣，是深思熟慮的結(jié)果。我們需要努力學(xué)習(xí)“勤奮”這個詞。具體來說，要做到“五個勤勉”。即：“勤口、勤眼、勤腦、勤手、勤腿”。“勤奮”意味著經(jīng)常提問。你不能自以為是地問自己是否理解?！把劬η趭^”是觀察和學(xué)習(xí)更多，并將你的眼睛觸角延伸到相關(guān)單位和網(wǎng)絡(luò)事件。也許會有貨物收據(jù)?！澳X力勞動”就是平時多思考“為什么”和“如何”，從而不斷提高對審計的認識。“努力工作”意味著多寫多記，隨時準備?！澳_踏實地”意味著我們應(yīng)該言行一致，積極行動，不提困難和條件地去做，決定時去做，先去做。4）溝通協(xié)調(diào)，注重實效如果人類社會是一個網(wǎng)絡(luò)，那么每個人都是網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點，人必須是有線的。如果人與人之間沒有線的聯(lián)系,那么社會就不再是一個網(wǎng)絡(luò),而是一堆點,，社會也就不能成為組織，不能成為社會。人和人之間的連接，就是靠溝通。二、2022年工作計劃在過去的一年里，進步雖然有，但是距離我的目標仍有距離，我要踏著穩(wěn)健的步伐繼續(xù)前進，讓責(zé)任成為一種職業(yè)習(xí)慣，實現(xiàn)自己的崗位價值。1、根據(jù)集團審計工作計劃，制定個人工作計劃，明確思路；2、加強個人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與大家一道共同提高業(yè)務(wù)能力、分享審計工工作經(jīng)驗；3、以認真的工作作風(fēng)、務(wù)實的工作態(tài)度、良好的工作結(jié)果，進一步提高審計質(zhì)量；4、針對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)、梳理，不斷修正自己的錯誤，在接下來的工作中，不要讓上一個錯誤重復(fù)；5、學(xué)習(xí)新的工作思路，改進審計方法、審計手段，突出審計工作重識別和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作中的風(fēng)險點和可控點，做到深入研究和獨立思考；6、增加團隊凝聚力，積極組織和參加團隊活動；7、保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。三、結(jié)語有人曾經(jīng)問哲學(xué)家：“一滴水怎么可能不干？”哲學(xué)家回答說：“把它放在海里。”這句簡短的話揭示了一個深刻的真理：個人是不可分割的集體，只有團結(jié)互助的集體才會有無窮的力量，反之如果沒有團結(jié)，即使有再大的力量也會枯竭。我非常榮幸成為瑞華專業(yè)集團的大集體的一員，更容易成為高哲合伙人團隊的一員，我要為這個集體，為這個團隊貢獻出我的力量，在我個人升華的同時，創(chuàng)造出更多的能量。四、暗示鑒于事務(wù)所本身的工作強度和工作性質(zhì)，建議每年進行一次體檢。2022年7月22日，星期五審計高哲組曹雪娜以上就是這篇范文的全部內(nèi)容，講的是關(guān)于工作、審計、事務(wù)所、會計師、學(xué)習(xí)、企業(yè)、自己、業(yè)務(wù)等方面的內(nèi)容，覺得好就按（^^1+0）收藏下?！鯇?0XX年度財務(wù)報表進行審計，主要是對公司年度經(jīng)營報告（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、股東權(quán)益變動表及財務(wù)報表附注）進行評價，出具無保留意見的審計報告，分析年度募集資金使用情況，控股股東及其他關(guān)聯(lián)方出具資金占用鑒證報告，檢查公司內(nèi)部控制制度。在會計師事務(wù)所審計期間，董事會審計委員會與會計師事務(wù)所進行了充分溝通，順利完成了公司20XX年度審計工作。現(xiàn)在是會計師事務(wù)所口20xx年度的審計情況總結(jié)如下：□一、審計工作基本情況20xx年12月4日，會計師事務(wù)所、財務(wù)部、證券部就公司20xx年度審計事項進行了現(xiàn)場溝通，并將溝通情況及初步審計計劃提交董事會審計委員會;審計委員會分別2022年2月22日和4月15召開會議審議年度報告相關(guān)議題;分別于動員后和審計報告定稿前的現(xiàn)場審計溝通于2022年4月1日和4月21日進行；根據(jù)會計師事務(wù)所審計組的審計日程安排，審計組在約定的期限內(nèi)完成了所有審計程序，獲得了充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)，并向?qū)徲嬑瘑T會提交了無保留意見的審計報告。二、年審會計師遵守職業(yè)道德基本原則情況1.獨立性廣東xxxx會計師事務(wù)所有限公司所有職員未在本公司任職，并未獲取除法定審計必要費用外的任何現(xiàn)金及其他任何形式經(jīng)濟利益;會計師事務(wù)所與本公《珠海XXXX電氣有限公司年度審計總結(jié)報告》與公司之間不存在直接或間接的相互投資或密切的業(yè)務(wù)關(guān)系；會計師事務(wù)所對公司審計業(yè)務(wù)無自我評價，審計團隊成員與公司決策水平無相關(guān)性。在本次審計工作中會計師事務(wù)所及審計成員始終保持了形式上和實質(zhì)上的雙重獨立，遵守了職業(yè)道德基本原則中關(guān)于保持獨立性的要求。2.專業(yè)能力審計小組共由9人組成，具有注冊會計師職稱5人，其中副主任會計師3人、部門經(jīng)理1人、項目經(jīng)理1人、審計員3人、助理審計員1人，組成人員具有承辦本次審計業(yè)務(wù)所必需的專業(yè)知識和相關(guān)的職業(yè)證書，能夠勝任本次審計工作，同時也能保持應(yīng)有的關(guān)注和職業(yè)謹慎性。3、嚴格遵守職業(yè)道德審計工作中，事務(wù)所及時與公司獨立董事、董事會審計委員會就公司年度審計工作安排進行制定、溝通、確認，與公司獨立董事共同重點關(guān)注審計工作中的成員的構(gòu)成，審計計劃、風(fēng)險判斷、風(fēng)險及舞弊的測試和評價方法等相關(guān)問題，認真接受公司董事會委員會的督促，保證了公司年度報告的真實、準確、完整和及時，保證了公司信息披露的高質(zhì)量性。三、審計計劃、審計程序及出具審計報告的意見1、精心編制審計工作計劃在今年的審計過程中，審計組通過前期業(yè)務(wù)活動制定了具體的審計計劃，為完成審計任務(wù)、降低審計風(fēng)險做好了充分準備。2、嚴格執(zhí)行審計程序?qū)徲嫿M在評價公司內(nèi)部控制的完整性、設(shè)計的合理性和運行的有效性的基礎(chǔ)上，確定實施的實質(zhì)性測試程序。在合規(guī)性測試審計程序中，為了獲得內(nèi)部控制有效運行的審計證據(jù)，審計團隊實施了內(nèi)部控制流程和走查測試珠海xxxx電氣股份有限公司年度審計工作的總結(jié)報告序。在實質(zhì)性測試審計程序中審計人員執(zhí)行了檢查、函證、計算、監(jiān)盤、分析性復(fù)核等審計程序，為各類交易、賬戶余額的列報獲取了充分必要的審計證據(jù)。3.真實、完整的審計報告審計小組在本年度審計中按照中國注冊會計師審計準則的要求執(zhí)行了恰當?shù)膶徲嫵绦颍瑸榘l(fā)表審計意見獲取了充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)。會計師事務(wù)所對公司財務(wù)報表發(fā)表的無保留審計意見是在獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)的基礎(chǔ)做出的。四、會計師事務(wù)所年度審計及公司改進建議會計師事務(wù)所審計過程中，審計小組從實際出發(fā)，實事求是，對本公司提出了改進意見。公司對其提出的改進意見已經(jīng)采納，并已實施改進。五、總結(jié)廣東xxxxxx會計師事務(wù)所有限公司已連續(xù)為本公司提供審計服務(wù)工作六年，公司未被出具否定或無法保留意見的審計報告，歷年審計報告均公正的反映了公司的真實信息。廣東XXXXXX會計師事務(wù)所有限公司年度審計注冊會計師嚴格按照《中國注冊會計師獨立審計準則》的規(guī)定進行審計工作。審核時間充足，審核員配置合理，專業(yè)水平合格。出具的審計報表能夠充分反映公司截至20XX年12月31日的財務(wù)狀況以及20XX年的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，出具的審計結(jié)論符合公司的實際情況?！鮔X會計業(yè)務(wù)開業(yè)不到一年，取得了可喜的成績。在XX市政府部門的大力支持下，我們的業(yè)務(wù)順利開展，公司營業(yè)額穩(wěn)步增長。過去一年的工作總結(jié)如下：一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步學(xué)院自XX開業(yè)以來，本著客觀獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本、誠信為本”的實踐理念，堅持以質(zhì)量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護公眾利益為基礎(chǔ)。我們在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎(chǔ)上，開拓了廣泛的客戶，大力發(fā)展各項業(yè)務(wù)，提高了效益。自開業(yè)以來的兩個月內(nèi)，我們進行了11次審計、40次驗資和9次資產(chǎn)評估。在經(jīng)營過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)獲得了客戶的滿意和尊重，與客戶保持了健康的合作關(guān)系，同時也為我院贏得了良好的聲譽和一定的客戶來源。二、建立一套科學(xué)的管理體系一流的企業(yè)必須有一流的價值創(chuàng)造。一流的價值創(chuàng)造源于一流的服務(wù)質(zhì)量。一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工，一流的員工取決于一流的管理團隊，一流的管理取決于完善有效的制度保障。為了保證我們?nèi)粘Ｊ聞?wù)的正常運行，我們制定了一整套科學(xué)有效的管理制度：1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。2、以總會計師責(zé)任制為主線的崗位責(zé)任制。公司以經(jīng)營管理為主線，形成人事等方面的管理制度，實行總會計師負責(zé)制。副總會計師、部門負責(zé)人、項目經(jīng)理、從業(yè)人員和一般員工應(yīng)明確各自的職責(zé)和義務(wù)，實行責(zé)、權(quán)、保相結(jié)合的崗位責(zé)任制。年終綜合考核中，對有能力的予以留用，對不稱職的予以調(diào)整或辭退。3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標準結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學(xué)習(xí)的動力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。4.綜合福利保險制度。對于在XX公司工作并簽訂合同的員工，該公司將提供養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、意外險和其他保險。解除員工的后顧之憂，穩(wěn)定員工的思想，增強天元的凝聚力和感染力。它創(chuàng)造了一種動態(tài)的激勵氛圍，在這種氛圍中，人們可以進入和離開，職位可以高能量和低能量，工資可以多多少少，機構(gòu)可以設(shè)立和撤銷獎勵、勤奮、懲罰和懶惰，以及優(yōu)勝劣汰。它不安排資歷，也不受人際關(guān)系的困擾。它以社會效益為宗旨，以素質(zhì)和能力為標尺，以工作表現(xiàn)為標準，以水平為尺度，為各方面人才的平等競爭和健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。三、吸引人才，重視對新老員工的培訓(xùn)審計業(yè)務(wù)的質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平。因此，我院在加強業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時，將職業(yè)道德和職業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)的核心任務(wù)。充分認識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng)。作為一個知識密集型行業(yè)，注冊會計師的終身培訓(xùn)是該行業(yè)的一個顯著特征。后續(xù)培訓(xùn)和教育貫穿于每個注冊會計師的整個職業(yè)生涯。公司的日常系統(tǒng)培訓(xùn)非常重要，從一般助理、項目經(jīng)理到經(jīng)理，甚至更高級別的經(jīng)理。甚至可以說，員工的實踐過程是最基本的培訓(xùn)課堂。因此，我院特別重視員工培訓(xùn)，定期、系統(tǒng)地對新老員工進行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓(xùn)工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認識提升到一個高度。同時挑選業(yè)務(wù)尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導(dǎo)，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗的平臺。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。XX所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。四、建設(shè)“愛”的家園1、xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗號，xx是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵。這使xx所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結(jié)在一起，xx必將所向披靡，無往不勝?！鮔X還高度重視員工專業(yè)技能的提高，鼓勵大家學(xué)習(xí)，為未通過各類專業(yè)資格的員工創(chuàng)造輕松學(xué)習(xí)的條件。這樣，員工不僅可以獲得足夠的學(xué)習(xí)時間，還可以被相互理解所感動，使員工在返回工作崗位時盡最大努力保護XX的利益。歸根結(jié)底，忠誠創(chuàng)造忠誠，友誼結(jié)束友誼，信任產(chǎn)生信任，盡職調(diào)查促進盡職調(diào)查。五、展望明天1、誠信是基礎(chǔ)。可以說，誠信是會計師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊會計師的誠信是社會和公眾的誠信。注冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟信用。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅持誠信，以獨立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，具備豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，出具的報告才能具有公信力，真正避免虛假陳述。會計師事務(wù)所應(yīng)在執(zhí)業(yè)過程中自覺樹立誠信意識，提高職業(yè)道德，建立行業(yè)自律機制。在xx，“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號，她已經(jīng)滲透進了xx人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是xx嚴格遵守的座右銘。2.現(xiàn)階段，公司的發(fā)展還存在很多困難，主要體現(xiàn)在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)劃分等問題上，但我們要有信心。我們應(yīng)該看到，中國的經(jīng)濟總量正在增長，國內(nèi)市場潛力巨大。事實上，我們的業(yè)務(wù)量正在增長，而且增長速度很大；我們還應(yīng)該看到，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進，包括會計師事務(wù)所在內(nèi)的中介機構(gòu)的工作空間可以不斷擴大。在新的一年里，我院將繼往開來，發(fā)揚團結(jié)合作精神，擴大市場份額，努力把天元做大做強，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展穩(wěn)定，就能吸引優(yōu)秀人才。在新的一年里，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會走向繁榮。XX會計業(yè)務(wù)開業(yè)不到一年，取得了可喜的成績。在XX市政府部門的大力支持下，我們的業(yè)務(wù)順利開展，公司營業(yè)額穩(wěn)步增長。過去一年的工作總結(jié)如下：一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步學(xué)院自XX開業(yè)以來，本著客觀獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本、誠信為本”的實踐理念，堅持以質(zhì)量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護公眾利益為基礎(chǔ)。我們在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎(chǔ)上，開拓了廣泛的客戶，大力發(fā)展各項業(yè)務(wù)，提高了效益。自開業(yè)以來的兩個月內(nèi)，我們進行了11次審計、40次驗資和9次資產(chǎn)評估。在經(jīng)營過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)獲得了客戶的滿意和尊重，與客戶保持了健康的合作關(guān)系，同時也為我院贏得了良好的聲譽和一定的客戶來源。二、建立一套科學(xué)的管理體系一流的企業(yè)必須有一流的價值創(chuàng)造。一流的價值創(chuàng)造源于一流的服務(wù)質(zhì)量。一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工，一流的員工取決于一流的管理團隊，一流的管理取決于完善有效的制度保障。為了保證我們?nèi)粘Ｊ聞?wù)的正常運行，我們制定了一整套科學(xué)有效的管理制度：1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。2、以總會計師責(zé)任制為主線的崗位責(zé)任制。公司以經(jīng)營管理為主線，形成人事等方面的管理制度，實行總會計師負責(zé)制。副總會計師、部門負責(zé)人、項目經(jīng)理、從業(yè)人員和一般員工應(yīng)明確各自的職責(zé)和義務(wù)，實行責(zé)、權(quán)、保相結(jié)合的崗位責(zé)任制。年終綜合考核中，對有能力的予以留用，對不稱職的予以調(diào)整或辭退。3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標準結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學(xué)習(xí)的動力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。4.綜合福利保險制度