勞動(dòng)合同協(xié)議書經(jīng)典版（5篇）

第19頁共19頁勞動(dòng)合同協(xié)議書?經(jīng)典版勞動(dòng)合?同書甲方：__?___地址：?_____??????????郵碼：___?__?????????電話?：_____?法定代表人或委?托代表人：__?___????職務(wù)?：_____?乙方：____?_性別：__?__??????????年齡：____?_居民身份證?號(hào)碼：____?_____年?____月__?__日根據(jù)《?中華人民共和國?勞動(dòng)法》，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動(dòng)?合同期限第一?條本合同為__?__期合同。?本合同生效日期?____年__?__月____?日，其中試用期?_____本?合同_____?終止。二、工?作內(nèi)容第二條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔(dān)?任_____崗?位（工種）工作?。第三條乙方?應(yīng)按照甲方的要?求，按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件執(zhí)行定時(shí)工?作制的，甲方安?排乙方每日工作?時(shí)間不超過8小?時(shí)，平均每周不?超過40小時(shí)。?甲方保證乙方每?周至少休息一日?，甲方由于工作?需要，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商后可?以延長工作時(shí)間?，一般每日不得?超過1小時(shí)，因?特殊原因需要延?長工作時(shí)間的，?在保障乙方身體?健康的條件下延?長工作時(shí)間每日?不得超過3小時(shí)?，每月不得超過?36小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算工時(shí)?工作制的，平均?日和平均周工作?時(shí)間不超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。?執(zhí)行不定時(shí)工?作制的，工作和?休息休假乙方自?行安排。第五?條甲方延長乙方?工作時(shí)間，應(yīng)安?排乙方同等時(shí)間?倒休或依法支付?加班加點(diǎn)工資。?第六條甲方為?乙方提供必要的?勞動(dòng)條件和勞動(dòng)?工具，建立健全?生產(chǎn)工藝流程，?制定操作規(guī)程、?工作規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家或市?有關(guān)部門的規(guī)定?組織安排乙方進(jìn)?行健康檢查。?第七條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度的教?育和培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方的工資?分配應(yīng)遵循按勞?分配原則，實(shí)行?同工同酬。第?九條執(zhí)行定時(shí)工?作制或綜合計(jì)算?工時(shí)工作制的，?乙方完成規(guī)定的?工作任務(wù)，甲方?每月____日?以貨幣形式足額?支付乙方工資，?工資不低于__?__元，其中試?用期間工資__?__元。執(zhí)行?不定時(shí)工作制的?工資____元?。第十條甲方?安排乙方加班或?延長工作時(shí)間超?過本合同第四條?第2款規(guī)定的，?按《勞動(dòng)法》第?44條支付工資?報(bào)酬。第十一?條由于甲方生產(chǎn)?任務(wù)不足，使乙?方下崗待工的，?甲方保證乙方的?月生活費(fèi)不低于?____元。?五、保險(xiǎn)福利待?遇第十二條甲?乙雙方應(yīng)按國家?和市社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定交納職?工養(yǎng)老、失業(yè)和?大病醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲方應(yīng)為?乙方填寫《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》?。雙方解除、終?止勞動(dòng)合同，《?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。第十三?條乙方患病或非?因工負(fù)傷，其病?假工資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇?按照國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?四條乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十五條甲方為乙?方提供以下福利?待遇：六、勞?動(dòng)紀(jì)律第十六?條乙方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定的規(guī)?章制度；嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工作規(guī)?范；愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)?道德；積極參加?甲方組織的培訓(xùn)?，提高思想覺悟?和職業(yè)技能。?第十七條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給予?紀(jì)律處分，直至?解除本合同。?七、勞動(dòng)合同的?變更、解除、終?止、續(xù)訂第十?八條訂立本合同?所依據(jù)的法律、?行政法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。第十?九條訂立本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?第二十條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第二十一條?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同：?1、在試用期間?，被證明不符合?錄用條件的；?2、嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)?章制度的；3?、嚴(yán)重失職、營?私舞弊，對(duì)甲方?利益造成重大損?害的；4、被?依法追究刑事責(zé)?任的。第二十?二條下列情形之?一，甲方可解除?本合同，但應(yīng)提?前____日以?書面形式通知乙?方：1、乙方?患病或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作也不能從事甲?方另行安排的工?作的；2、乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的；3、雙方?不能依據(jù)本合同?第十九條規(guī)定就?變更合同達(dá)成協(xié)?議的。第二十?三條甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定整頓?期間或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重困難?，經(jīng)向工會(huì)或者?全體職工說明情?況，聽取工會(huì)或?者職工的意見，?并向勞動(dòng)行政部?門報(bào)告后，可以?解除本合同。?第二十四條乙方?有下列情形之一?，甲方不得依據(jù)?本合同第二十二?條、第二十三條?終止、解除本合?同：1、患病?或非因工負(fù)傷、?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2、女?職工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)的?；3、復(fù)員退?伍義務(wù)兵和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工作未?滿3年的；4?、義務(wù)服兵役期?間的`；第二?十五條乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)?縣以上勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)完全?或部分喪失勞動(dòng)?能力的，按__?___辦理，不?得依據(jù)本合同第?二十二條、第二?十三條解除勞動(dòng)?合同。第二十?六條乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提?前____日以?書面形式通知甲?方。第二十七?條有下列情形之?一，乙方可以隨?時(shí)通知甲方解除?合同：1、在?試用期內(nèi)的；?2、甲方以暴力?、威脅、監(jiān)禁或?者非法限制人身?自由的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；3、?甲方不能按照本?合同規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者提供?勞動(dòng)條件的。?第二十八條本合?同期限屆滿，勞?動(dòng)合同即終止。?雙方當(dāng)事人在本?合同期滿前__?__天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。第二?十九條訂立無固?定期限勞動(dòng)合同?的，乙方達(dá)到法?定退休年齡或甲?乙雙方約定的終?止條件出現(xiàn)，本?合同終止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)谌畻l下?列情形之一，甲?方違反和解除乙?方勞動(dòng)合同的，?應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1、甲方?克扣或者無故拖?欠乙方工資的，?以及拒不支付乙?方延長工作時(shí)間?工資報(bào)酬的，除?在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)?全額支付乙方工?資報(bào)酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)于工資?報(bào)酬25%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金；2?、甲方支付乙方?的工資報(bào)酬低于?本市最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另外支付?相當(dāng)于低于部分?25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第三十?一條下列情形之?一，甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方工作?年限，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于乙方?解除本合同前1?2個(gè)月平均工資?一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多不超?過12個(gè)月：?1、經(jīng)與乙方協(xié)?商一致，甲方解?除勞動(dòng)合同的：?2、乙方不能?勝任工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)整工?作仍不能勝任工?作，由甲方解除?勞動(dòng)合同的。?第三十二條下列?情形之一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方在甲?方工作年限，每?滿一年發(fā)給相當(dāng)?于本單位上年月?平均工資一個(gè)月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：?1、乙方患病?或者非因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)不能從?事原工作，也不?能從事甲方另行?安排的工作而解?除本合同的；?2、勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使本合?同無法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議，由甲?方解除勞動(dòng)合同?的；3、甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難，必?須裁減人員的。?以上三種情況?，如果乙方被解?除本合同前12?個(gè)月的月平均工?資高于本單位上?年月平均工資的?，按本人月平均?工資計(jì)發(fā)。第?三十三條甲方解?除本合同后，未?能按規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，還須?按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的50%支?付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三十四?條支付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償時(shí)，乙方在?甲方工作時(shí)間不?滿一年的按一年?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)?償金。第三十?五條乙方患病或?者非因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不能從事?原工作，也不能?從事甲方另行安?排的工作而解除?本合同的，甲方?還應(yīng)發(fā)給乙方不?低于企業(yè)上年月?人均工資6個(gè)月?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；?重病和絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償?費(fèi)，患重病的增?加部分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的50?%，患絕癥的增?加部分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的10?0%、第三十?六條甲方違反本?合同約定的條件?解除勞動(dòng)合同或?由于甲方原因訂?立的無效勞動(dòng)合?同，給乙方造成?損害的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)賠償?責(zé)任。第三十?七條乙方違反本?合同約定的條件?解除勞動(dòng)合同或?違反合同約定的?保守商業(yè)秘密事?項(xiàng)，對(duì)甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)?按損失的程度依?法承擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十八條?乙方解除本合同?的，凡由甲方出?資培訓(xùn)和招接收?的人員，應(yīng)向甲?方償付培訓(xùn)和招?接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)?為：服務(wù)（工作?）每滿一年培訓(xùn)?費(fèi)和招接收費(fèi)總?額的20%遞減?；服務(wù)（工作）?滿5年不再償付?。九、勞動(dòng)爭?議處理第三十?九條因履行本合?同發(fā)生的勞動(dòng)爭?議，當(dāng)事人可以?向本單位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不?成，當(dāng)事人一方?要求仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起六十日?內(nèi)向_____?勞動(dòng)爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。十、其他?約定第四十條?甲方以下規(guī)章制?度_____作?為本合同附件。?第四十一條勞?動(dòng)合同書本合同?未盡事宜，或與?國家有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第四?十二條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）_?____??????乙方（?蓋章）____?_代表人：_?____????????代?表人：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?勞動(dòng)合同協(xié)議書?經(jīng)典版（二）?甲方：____?_（新用人單位?）乙方（員工?）：_____?丙方：___?__（原用人單?位）甲乙丙三?方經(jīng)平等協(xié)商，?就甲方今后取代?丙方繼續(xù)與乙方?履行勞動(dòng)合同一?事，自愿達(dá)成如?下協(xié)議：一、?自本協(xié)議生效之?日起，乙丙雙方?現(xiàn)有勞動(dòng)合同（?以下簡稱“原合?同”）中的丙方?主體由甲方取代?。即乙方和丙方?在原合同下的權(quán)?利和義務(wù)（也包?括丙方和乙方簽?署的《崗位聘用?協(xié)議》、《保密?協(xié)議》、《培訓(xùn)?協(xié)議》（如有）?，以及其他與原?合同相關(guān)的合同?類文件中規(guī)定的?所有權(quán)利、義務(wù)?）變更為由甲方?和乙方繼續(xù)履行?，丙方的權(quán)利、?義務(wù)均隨之全部?轉(zhuǎn)移給甲方。同?時(shí)，丙方不再作?為原合同（原勞?動(dòng)關(guān)系）的當(dāng)事?人。二、甲乙?丙三方均承認(rèn)，?本協(xié)議簽訂后，?丙方與乙方之間?的原合同尚未履?行部分，由甲方?與乙方繼續(xù)履行?，此時(shí)未造成乙?方與丙方的原合?同解除，因此不?產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?問題。但將來一?旦出現(xiàn)乙方與甲?方之間的勞動(dòng)合?同被解除或終止?，且按法律規(guī)定?乙方應(yīng)該獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，計(jì)?算甲方應(yīng)向乙方?支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金時(shí)，必須連同?乙方在丙方的工?作時(shí)間一起合并?計(jì)算，作為乙方?應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金總的工作時(shí)間?。三、本協(xié)議?簽訂后，甲乙雙?方均應(yīng)照原合同?之約定繼續(xù)履行?原合同。與此同?時(shí)，為了備忘，?甲乙雙方通過本?協(xié)議附件（《勞?動(dòng)合同》）來重?申和變更原合同?中的要點(diǎn)內(nèi)容。?四、本協(xié)議自?簽字蓋章之日起?生效。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽字）?：_____丙?方（蓋章）：_?____委托?代理人（簽章）?：_____??委托代理人?（簽章）：__?___日期：?____?日期?：_____??????????日期：__?___勞動(dòng)合?同協(xié)議書經(jīng)典版?（三）甲方：?乙方：（甲?方）聘用（乙方?）為業(yè)務(wù)經(jīng)理，?雙方在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上，訂立本協(xié)?議，建立勞動(dòng)關(guān)?系，并共同遵守?履行。一、合?同期限1、甲?、乙雙方同意從?____年__?__月____?日起到____?年____月_?___日止，聘?請(qǐng)為本公司;合?同期限為___?_年。（二）?雙方同意本協(xié)議?有效期的前個(gè)月?為試用期。二?、工作內(nèi)容1?、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品?的宣傳，執(zhí)行公?司區(qū)域營銷計(jì)劃?的實(shí)施。2、?負(fù)責(zé)公司推銷及?相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽?與聯(lián)系，同時(shí)將?相關(guān)客戶資料備?案到負(fù)責(zé)人處。?3、收集、掌?握并反饋競爭對(duì)?手的營銷策劃，?產(chǎn)品價(jià)格、市場?動(dòng)向等方面信息?，公司經(jīng)營決策?提供參考。4?、跟蹤并做好售?后服務(wù)，及時(shí)妥?善處理客戶問題?，收集并反饋客?戶對(duì)產(chǎn)品銷售等?方面的意見、建?議和期望，幫助?本公司改善經(jīng)營?策略和服務(wù)水平?。5、服從甲?方安排，按時(shí)保?質(zhì)保量地完成甲?方安排的工作任?務(wù)。三、薪酬?制度推廣期實(shí)?行底薪+提成方?式，非推廣期只?計(jì)提成方式。?1、推廣期薪酬?：_____底?薪，試用期合格?后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：?_____底薪?2、非推廣期?薪酬：____?_完成推廣期任?務(wù)后，非推廣期?是接受訂單日期?，凡是客戶下了?訂單并結(jié)清貨款?的，則有提成，?提成按第1點(diǎn)計(jì)?算。3、每個(gè)?季度總結(jié)每個(gè)業(yè)?務(wù)員的業(yè)績情況?，并對(duì)業(yè)績好的?業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)?勵(lì)。4、甲方?每月定期以現(xiàn)金?形式支付乙方薪?酬;甲方的薪酬?發(fā)放日為每月_?___日。四?、工作時(shí)間及差?旅費(fèi)用1、工?作時(shí)間：___?__1）每天?10小時(shí)工作制?（含中午）（8?：_____3?0～18：__?___30），?乙方也可以根據(jù)?工作需要自行合?理安排工作時(shí)間?，甲方根據(jù)需要?可以隨時(shí)要求乙?方回公司安排工?作。原則上每周?必須回公司參加?周例會(huì)，因特殊?情況不能參加的?，必需提前一天?向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假。2）每月?有三天休息，超?出三天按每天基?本工資費(fèi)用扣除?。事假必須提前?一天向公司負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假，否則按?曠工處理。非推?廣期不需要出差?的，則在公司正?常上班，上班時(shí)?間為9：___?__00～18?：_____0?0，負(fù)責(zé)與客戶?日常聯(lián)絡(luò)等工作?。2、差旅費(fèi)?用：_____?公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)?務(wù)員推廣費(fèi)用，?車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（?需注明所到地方?及出差成效），?餐費(fèi)按15元/?餐。五、雙方?約定1、乙方?要遵守甲方制定?的公司規(guī)章制度?，服從甲方的管?理與工作安排。?甲方有權(quán)對(duì)乙方?執(zhí)行情況進(jìn)行督?促、檢查、考核?和獎(jiǎng)懲。2、?甲方有義務(wù)為乙?方開展業(yè)務(wù)工作?創(chuàng)造相應(yīng)的條件?和支持，乙方不?得以公司的名義?從事任何與本職?業(yè)務(wù)無關(guān)一切活?動(dòng)，凡由此產(chǎn)生?的一切后果公司?不承擔(dān)任何責(zé)任?，全部由本人自?負(fù)。3、乙在?簽訂本合同前必?須提供本人身份?證和本人家庭戶?口簿復(fù)印件交付?公司存檔。六?、勞動(dòng)合同的變?更、解除、終止?和續(xù)訂1、甲?方因簽訂合同時(shí)?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化，或?者乙方因個(gè)人原?因，要求變更本?合同條款的，必?須提前七日書面?通知對(duì)方，經(jīng)雙?方協(xié)商一致后，?可以變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容。變?更勞動(dòng)合同，雙?方應(yīng)簽訂《附加?協(xié)議書》。2?、嚴(yán)重失職，營?私舞弊或泄露商?業(yè)秘密，給公司?的利益造成重大?損害并經(jīng)查實(shí)的?甲方有權(quán)解除合?同。3、乙方?不能勝任工作，?連續(xù)二個(gè)月未給?公司帶來任何業(yè)?績的甲方有權(quán)解?除合同。4、?甲方不按本協(xié)議?規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供勞動(dòng)條?件的乙方有權(quán)解?除合同。除本?合同另有規(guī)定外?，任何一方解除?或終止本合同，?需提前三十日通?知對(duì)方，如通知?時(shí)間不足的，應(yīng)?當(dāng)按相差的天數(shù)?，以解除或終止?合同前一個(gè)月乙?方的日平均工作?為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠?償金給對(duì)方。?七、本合同壹式?貳份，甲乙雙方?各執(zhí)壹份，具有?法律效力，自雙?方簽訂之日起生?效。甲方（簽?名）：____?_____年?____月__?__日乙方（?簽名）：___?______?年____月_?___日勞動(dòng)?合同協(xié)議書經(jīng)典?版（四）甲方?：_____?乙方：____?_甲、乙雙方?在平等自愿、協(xié)?商一致之基礎(chǔ)上?訂立本協(xié)議，作?為《勞動(dòng)合同》?之附件共同遵守?并履行以下事項(xiàng)?：_____?一、乙方同意遵?守甲方現(xiàn)行各項(xiàng)?規(guī)章制度，盡職?盡責(zé)，服從公司?工作安排及崗位?/職務(wù)調(diào)動(dòng)。?二、乙方愿意接?受甲方的試用期?為____個(gè)月?，試用期薪金按?公司《工資標(biāo)準(zhǔn)?》執(zhí)行發(fā)放，試?用期內(nèi)乙方工作?表現(xiàn)不符合甲方?要求，乙方同意?甲方提前七天以?書面形式通知解?除雙方勞動(dòng)關(guān)系?而不作任何補(bǔ)償?。（此條只適用?于試用期員工）?三、乙方同意?按公司規(guī)定繳齊?所有證件后購買?社會(huì)保險(xiǎn)。四?、乙方同意甲方?每月薪金發(fā)放按?以下組成執(zhí)行：?_____1?.崗位工資：_?___元2.?職務(wù)工資：__?__元（該部份?工資已含每月固?定加班費(fèi)）3?.浮動(dòng)工資：_?___元4.?用餐津貼：__?__元5.住?房津貼：___?_元6.通訊?津貼：____?元7.交通津?貼：____元?乙方同意按《?工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?上述工資待遇。?五、乙方通過?試用期后，因個(gè)?人原因提出辭職?，必須提前天以?書面形式申請(qǐng)，?如未按規(guī)定辦理?辭職手續(xù)，乙方?擅自離職，甲方?將以乙方一個(gè)月?薪金總額代替天?通知期，并有權(quán)?追究乙方違反勞?動(dòng)合同及本補(bǔ)充?協(xié)議而給甲方造?成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任和法律責(zé)任。?六、甲方是從?事_____服?務(wù)行業(yè)，乙方在?職責(zé)范圍內(nèi)需要?超時(shí)工作可享受?加班待遇;乙方?在職責(zé)范圍外因?公司工作需要安?排在節(jié)假日上班?，公司給予補(bǔ)休?或支付加班工資?，補(bǔ)休后不再支?付加班工資。?七、如有下述情?況發(fā)生，甲、乙?雙方之《勞動(dòng)合?同》視為終止：?_____1?.在合同期內(nèi)，?乙方所在工作項(xiàng)?目若發(fā)生撤場情?況，甲、乙雙方?所簽訂之合同自?行終止，甲方無?需給予乙方任何?補(bǔ)償;2.甲?、乙雙方所簽定?之《勞動(dòng)合同》?期屆滿后雙方勞?動(dòng)關(guān)系自然終止?。八、本協(xié)議?、《員工手冊(cè)》?等公司現(xiàn)行的規(guī)?章制度為甲、乙?雙方所簽訂之勞?動(dòng)合同不可分割?之附件，具有同?等法律效力。?九、此協(xié)議書一?式兩份，甲、乙?雙方各持一份，?自蓋章（或簽名?）之日起生效。?甲方：___?__??????????乙方：__?___日期：?____??????????日期：__?___勞動(dòng)合?同協(xié)議書經(jīng)典版?（五）（甲方?）聘用（乙方）?為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙?方在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上，訂立本協(xié)議?，建立勞動(dòng)關(guān)系?，并共同遵守履?行。一、合同?期限1、甲、?乙雙方同意從_?___年___?_月____日?起到____年?____月__?__日止，聘請(qǐng)?為本公司;合同?期限為____?年。（二）雙?方同意本協(xié)議有?效期的前個(gè)月為?試用期。二、?工作內(nèi)容1、?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的?宣傳，執(zhí)行公司?區(qū)域營銷計(jì)劃的?實(shí)施。2、負(fù)?責(zé)公司推銷及相?關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與?聯(lián)系，同時(shí)將相?關(guān)客戶資料備案?到負(fù)責(zé)人處。?3、收集、掌握?并反饋競爭對(duì)手?的營銷策劃，產(chǎn)?品價(jià)格、市場動(dòng)?向等方面信息，?公司經(jīng)營決策提?供參考。4、?跟蹤并做好售后?服務(wù)，及時(shí)妥善?處理客戶問題，?收集并反饋客戶?對(duì)產(chǎn)品銷售等方?面的意見、建議?和期望，幫助本?公司改善經(jīng)營策?略和服務(wù)水平。?5、服從甲方?安排，按時(shí)保質(zhì)?保量地完成甲方?安排的工作任務(wù)?。三、薪酬制?度推廣期實(shí)行?底薪+提成方式?，非推廣期只計(jì)?提成方式。1?、推廣期薪酬：?_____底薪?，試用期合格后?薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：_?____底薪?2、非推廣期薪?酬：_____?完成推廣期任務(wù)?后，非推廣期是?接受訂單日期，?凡是客戶下了訂?單并結(jié)清貨款的?，則有提成，提?成按第1點(diǎn)計(jì)算?。3、每個(gè)季?度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)?員的業(yè)績情況，?并對(duì)業(yè)績好的業(yè)?務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)?。4、甲方每?月定期以現(xiàn)金形?式支付乙方薪酬?;甲方的薪酬發(fā)?放日為每月__?__日。四、?工作時(shí)間及差旅?費(fèi)用1、工作?時(shí)間：____?_1）每天1?0小