單位員工勞動書協(xié)議電子版（3篇）

第11頁共11頁單位員工勞動?書協(xié)議電子版?甲方：注?冊地址：法?定代表人：?乙方：___?__???????????性別：_?____年齡?：身份證號?：現居住地?址：聯(lián)系電?話：根據國?家相關法律規(guī)?定及甲方的業(yè)?務需要，經甲?乙雙方平等自?愿、協(xié)商一致?，就甲方聘請?乙方為雇員，?達成協(xié)議如下?：一、乙方?身份：乙方屬?甲方聘請并指?定到相關地點?工作。二、?聘用期：經雙?方同意按以下?第1種方式確?定合同;1?、固定期協(xié)議?，從____?年____月?____日至?年月止;2?、以完成一定?工作任務為期?限：從/年/?月/日起，到?工作任務完成?時止，并以/?為工作任務完?成的標準。?三、服務內容?和地點1、?乙方同意根據?甲方工作需要?，擔任崗位，?負責工作（具?體工作內容見?崗位職責）;?2、服務地?點。四、服?務期間勞務報?酬：1.雙?方約定乙方的?稅前工資為：?_____，?其他：___?__。2.?根據用人部門?提供的出勤狀?況，計發(fā)報酬?。3.每月?____日前?發(fā)放上月勞動?報酬，轉入乙?方指定的銀行?賬戶：開戶?行：戶名：?賬號：五?、保險和福利?待遇1、乙?方保證其社會?保險已由所屬?原單位按規(guī)定?繳納;2、?乙方患病或非?因工負傷的醫(yī)?療費用由乙方?按社保規(guī)定自?行辦理;3?、由甲方為乙?方購買人身意?外保險;4?、乙方服務期?間發(fā)生的意外?事故，按社保?及意外險規(guī)定?辦理;5、?乙方如不按甲?方客戶單位安?全生產須知（?附件）違規(guī)作?業(yè)所造成的意?外事故，責任?由乙方自行承?擔。六、甲?方的權利和義?務1、甲方?有權根據乙方?的服務能力和?生產（工作）?需要調整乙方?的服務內容;?2、甲方有?權根據內部規(guī)?章制度對乙方?進行管理。并?對乙方履行制?度的情況進行?檢查、監(jiān)督、?考核和獎懲;?3、乙方每?季度病、事假?累計超過10?天（含10天?）以上者，以?及違反甲方及?其客戶單位有?關制度者，甲?方有權解除本?協(xié)議;4、?乙方服務期間?，如違反國家?法律、法規(guī)等?，將承擔相應?的責任，若造?成損失的將承?擔相應經濟責?任，并解除服?務協(xié)議;5?、由甲方為乙?方提供符合國?家標準的勞動?安全衛(wèi)生設施?和必要的服務?條件;6、?如乙方從事有?職業(yè)危害的服?務內容，甲方?應將該職業(yè)的?危害及后果、?職業(yè)病防護措?施和待遇如實?書面告知乙方?。七、乙方?的權利和義務?1、乙方在?服務期間，有?獲得勞務報酬?的權利;2?、乙方在服務?期內，休假需?經甲方客戶單?位負責人根據?工作情況安排?;3、乙方?提供的有關本?人證件及資料?應真實有效，?否則應承擔相?應的法律責任?;4、乙方?應服從甲方客?戶單位工作需?要，調整乙方?的服務內容;?5、乙方應?當自覺學習和?遵守安全生產?法規(guī)、條例以?及治安管理條?例，必須嚴格?遵守安全操作?規(guī)程;6、?乙方應當維護?甲方的利益和?信譽，保守甲?方的商業(yè)秘密?和技術秘密;?7、乙方應?嚴格遵守國家?的各項法律、?法規(guī)，遵守甲?方依法制定的?各項管理制度?和紀律，服從?甲方的管理和?規(guī)定;8、?根據甲方的業(yè)?務性質，乙方?在服務期間實?行綜合時服務?，因甲方任務?需要可以適當?延長服務時間?，遇公休日、?法定節(jié)假日仍?需照常服務的?，乙方服從甲?方的安排。?八、協(xié)議的履?行和變更1?、甲乙雙方應?當按照本協(xié)議?的約定，全面?履行各自的義?務;2、甲?乙雙方協(xié)商一?致，可以變更?服務協(xié)議約定?的內容。變更?服務協(xié)議，應?當采用書面形?式。九、協(xié)?議的解除、終?止和續(xù)訂1?、甲乙雙方協(xié)?商一致，可以?解除服務協(xié)議?;2、一方?提出解除的，?應提前5天書?面通知對方;?3、協(xié)議的?終止：本協(xié)議?期限屆滿即行?終止;4、?協(xié)議的續(xù)訂：?甲、乙雙方經?協(xié)商同意，可?以續(xù)訂服務協(xié)?議。十、違?約責任乙方?經甲方及其客?戶單位出資培?訓，甲乙雙方?應簽訂培訓服?務協(xié)議。培訓?服務協(xié)議是本?協(xié)議的附件，?一方無故不履?行培訓協(xié)議，?應按協(xié)議規(guī)定?賠償對方的損?失。十一、?其他約定1?、乙方終止服?務時應當按照?甲方的規(guī)定辦?理相關交接手?續(xù);2、本?協(xié)議未盡事宜?雙方可以簽訂?補充協(xié)議或專?項協(xié)議，作為?本協(xié)議附件，?具有相同法律?效力;3、?本協(xié)議一式叁?份，共肆頁。?甲乙雙方簽字?（蓋章）生效?，并各執(zhí)壹份?（乙方在簽字?時即執(zhí)壹份）?，另存壹份甲?方客戶單位。?涂改或未經合?法授權代簽無?效。甲方蓋?章：乙方簽字?（手?。?簽署日期：_?______?___?????簽署日?期：____?______?單位員工勞?動書協(xié)議電子?版（二）甲?方：____?_乙方：_?____根?據國家勞動管?理規(guī)定以及本?公司員工聘用?辦法，甲方招?聘乙方為試用?員工，雙方在?平等、自愿的?基礎上，經協(xié)?商一致簽訂本?試用合同，共?同遵守本協(xié)議?所列條款。?一、試用合同?期限試用期?為_____?個月，自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日止?。二、試用?期崗位根據?甲方的工作安?排，聘用乙方?在_____?工作崗位。?三、試用期月?薪甲方聘用?乙方的月薪為?_____元?（含養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房公積?金）試用期滿?后，并經考核?合格，可根據?平等協(xié)商的原?則，簽訂正式?勞動合同。?四、甲方的基?本權利與義務?1.甲方的?權利。a.?有權要求乙方?遵守國家法律?和公司各項規(guī)?章制度;b?.在試用期間?，乙方如嚴重?違反勞動紀律?或企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有權?終止合同。乙?方的行為給甲?方造成損失的?，由乙方賠償?，情節(jié)嚴重的?追究法律責任?;c.試用?期間，乙方由?于個人原因所?發(fā)生的疾病以?及傷殘等意外?事故，乙方自?行負責;2?.甲方的義務?。a.為乙?方提供必要的?工作條件;?b.負責對乙?方進行職業(yè)道?德、業(yè)務技能?及公司規(guī)章制?度的教育和培?訓;五、乙?方的基本權利?和義務1.?乙方的權利。?a.享有國?家法律法規(guī)賦?予的一切公民?權利;b.?享有公司規(guī)章?制度規(guī)定可以?享有的福利待?遇的權利;?c.試用期間?如變更單位，?須提前一個月?通知甲方，雙?方協(xié)商終止試?用合同;2?.乙方的義務?。a.遵守?國家法律法規(guī)?、當地政府規(guī)?定的公民義務?;b.遵守?公司的各項規(guī)?章制度、員工?手冊、行為規(guī)?范的義務;?c.維護公司?的聲譽、利益?的義務。六?、甲方的其他?權利、義務?a.試用期間?，乙方不能勝?任工作或弄虛?作假不符合錄?用條件，甲方?有權提前解除?本合同;b?.乙方有突出?表現，甲方可?提前結束試用?，與乙方簽訂?正式勞動合同?;七、乙方?的其他權利、?義務a.試?用期滿，有權?決定是否簽訂?正式勞動合同?;b.具有?參與公司民主?管理、提出合?理化建議的權?利;c.反?對和投訴對乙?方試用身份不?公平的歧視。?八、本合同?如有未盡事宜?，雙方本著友?好協(xié)商原則處?理九、本合?同一式兩份，?甲、乙雙方各?執(zhí)一份，具有?同等效力，經?甲乙雙方簽章?生效甲方：?_____???????????乙?方：____?_____?_____年?_____月?_____日?????__?___年__?___月__?___日單?位員工勞動書?協(xié)議電子版（?三）用人單?位：（以下簡?稱甲方）員?工：（以下簡?稱乙方）身份?證號：家庭住?址：____?_?????????聯(lián)?系電話：__?___依照?國家有關法律?條例，就聘用?事宜，訂立本?勞動合同。?第一條試用期?及錄用（一?）甲方依照合?同條款聘用乙?方為員工，乙?方工作部門為?職位，工種為?，乙方應經過?30天的試用?期。在此期間?，甲乙任何一?方有權終止合?同，做滿30?天可獲得試用?工資，未滿3?0天者自動放?棄試用工資。?（二）實習?期滿但不能獨?立操作、且沒?有合適崗位調?整由車間負責?人直接辭退。?（三）試用?期滿，雙方無?異議，乙方成?為甲方的正式?合同制勞務工?。經甲方考核?合格，正式轉?為正式員工。?（四）乙方?試用合格后被?正式錄用，其?試用期應計算?在合同有效期?內。第二條?工資及其它補?助獎金（一?）甲方根據國?家有關規(guī)定和?企業(yè)經營狀況?實行本企業(yè)的?等級工資制度?，并根據乙方?的職務和其他?條件確定其相?應的工資標準?，以銀行轉帳?形式支付，按?月發(fā)放。（?二）進廠工作?實習試用期間?男工：250?0/月、女工?：2100/?月。轉為正式?員工后，執(zhí)行?計件工資或崗?位工資。（?三）甲方根據?盈利情況及乙?方的行為和工?作表現增加工?資，本廠職工?在職在崗工作?滿一年以后，?享受工齡補助?每人50元/?月。（四）?乙方如果對甲?方發(fā)放的工資?表示異議，則?應在工資結清?之日起___?_日內向甲方?書面提出，超?過時間則視為?無異議第三?條工作時間及?公假（一）?甲方依法制定?員工工時、休?息和休假制度?;乙方須遵守?甲方依法制定?的工時、休息?和休假制度，?并按照規(guī)定上?下班。（二?）乙方依法享?有的婚喪假、?女職工產假等?，按照甲方依?法制定的相關?規(guī)章制度執(zhí)行?（三）乙方?在生病時，經?甲方認可的醫(yī)?生及醫(yī)院證明?，可請病假。?（四）甲方?因工作需要安?排乙方延長工?作時間或節(jié)假?日加班加點的?，乙方應服從?甲方的統(tǒng)一安?排。（五）?乙方加班不能?自行決定，須?經上級安排或?者按照程序報?上級批準，否?則不視為加班?。（六）甲?方根據生產經?營需要，可調?整變動工作時?間，包括變更?日工作開始和?結束的時間，?或要求員工在?法定節(jié)假日及?休息日到崗工?作。乙方應服?從甲方安排。?第四條勞動?保險及福利待?遇（一）甲?方按國家勞動?保險條例規(guī)定?，工傷保險費?用。（二）?甲方提供乙方?各項保險福利?。（由乙方工?齡長短決定甲?方負擔的費用?多少）（三?）甲方根據單?位規(guī)定提供乙?方宿舍，員工?宿舍全部配備?空調，雙職工?提供夫妻房。?（四）節(jié)假?日甲方開放棋?牌室等娛樂設?施。（五）?在員工宿舍不?可以用任何電?器。第五條?解除合同（?一）乙方患病?或非因工負傷?，不能從事原?工作，甲方可?解除合同。?（二）甲方不?按規(guī)定支付乙?方勞動報酬的?，乙方可解除?合同。（三?）乙方因工負?傷，正在進行?治療的，甲方?不得解除合同?。（四）任?何一方解除勞?動合同，必須?提前一個月通?知對方，解除?合同的程序按?企業(yè)有關規(guī)定?辦理。①工?作未滿半年，?自愿辭職或者?被辭退的員工?扣相應培訓費?500元;服?裝費100元?/套，以及相?應的罰款（熟?練工入廠不扣?培訓費）。?②工作滿半年?但未滿一年的?職工自愿辭職?或者被辭退只?扣培訓費以及?相應的罰款。?③工作一年?以上的職工辭?職或者辭退只?扣相應的罰款?④以上辭職?辭退人員扣除?相應的費用后?剩余工資隨同?車間職工一起?按月發(fā)放。在?職期間嚴重違?反國家法律法?規(guī)、違反廠規(guī)?廠紀的職工，?公司將辭退，?情節(jié)嚴重的將?呈送司法機關?。第六條合?同的實施（?一）本合同一?經簽訂，甲、?乙雙方必須嚴?格遵守，不得?單方面修改合?同內容。（?二）本合同自?簽訂之日生效?，于____?年____月?____日到?期，合同期滿?前兩個月，如?雙方無異議本?合同自行延長?半年。（三?）本合同一式?兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?解釋權歸甲方?。第七條勞?動合同變更記?錄經雙方協(xié)?商同意，對_