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文檔簡介

學院創(chuàng)先爭優(yōu)制度1.引言為貫徹落實黨中央、國務院關于實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的決策部署，深入實施立德樹人根本任務，提高教育教學質量和支撐科技創(chuàng)新發(fā)展水平，我院進一步完善學院創(chuàng)先爭優(yōu)制度。2.制度目的學院創(chuàng)先爭優(yōu)制度是要通過對各學院工作的全面觀察和量化評估，形成一系列科學、公正、有效的工作激勵和容錯機制，以確保學院工作能夠按照既定的目標和規(guī)劃指標順暢開展。3.制度建設內容3.1制度概述學院創(chuàng)先爭優(yōu)制度總體目標是全面提高學院學風、教風和學術水平，推動學院各項工作更好地向優(yōu)勢方向發(fā)展。在制定制度時，要使制度規(guī)定同學院實際緊密結合，并統(tǒng)籌考慮學院工作現(xiàn)狀和發(fā)展需求。3.2制度實施學院將通過開展內部自查和外部評審相結合的方式來實施學院創(chuàng)先爭優(yōu)制度。內部自查和外部評審相結合主要體現(xiàn)在以下配置上：對內部自查要求，學院將通過財務人員、后勤人員等有關工作人員的工作報告和月度總結、單位人員的考核等方式進行自查，確保各項工作得以有序智能化運行。對外部評審要求，學院將要求第三方權威機構對學院各項工作進行評估，提供建設性意見和建議。3.3制度獎懲學院創(chuàng)先爭優(yōu)制度實施中，獎懲機制必不可少。獎懲機制要具有激勵正向因素和遏制負向因素的雙重作用，以形成整個學院良性的激勵機制。具體操作方式為，以學風涵養(yǎng)、管理創(chuàng)新和教學成果為著力點，采取評出先進、表彰個人等方式來獎勵分數(shù)占比較大的科研成果、學風建設等活動。同時，對于影響不良的行為，要給予相應的處罰，以保證學院工作有序開展。4.制度保障確保學院創(chuàng)先爭優(yōu)制度有效實施，還需要進一步加強制度的保障措施。4.1模擬演練為了確保制度實施的有效性和成功性，學院將提前進行一定量的模擬演練，查漏補缺，改善制度未考慮之處，提高認識，強化措施，以確保學院創(chuàng)先爭優(yōu)制度最大限度地發(fā)揮它的優(yōu)點和優(yōu)勢。4.2補充信息系統(tǒng)學院將加強對信息系統(tǒng)建設的投入，完善各類信息和數(shù)據(jù)的采集和管理，以便于始終掌握學院各項工作的情況，分析掌握，更好地提高學院各項工作的效益。5.結論學院創(chuàng)先爭優(yōu)制度是本學院學風建設和管理創(chuàng)新的重要手段，它通過選拔先進

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