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文檔簡介

安全培訓過程管理制度1.引言本制度是為了保障公司員工在工作中的安全，提高員工的安全意識和技能水平，避免因不懂安全知識而發(fā)生的事故。為此，我們制定了本培訓過程管理制度。2.培訓內(nèi)容我們的安全培訓將包括以下內(nèi)容：公司安全政策及相關(guān)法規(guī)安全意識培訓安全技能培訓應(yīng)急處理知識培訓3.培訓形式我們將采用以下形式進行安全培訓：線下培訓在線培訓自主學習4.培訓計劃4.1.員工入職培訓所有新員工到崗后需進行安全培訓，包括但不限于以下內(nèi)容：公司安全政策及相關(guān)法規(guī)崗前安全培訓安全設(shè)備使用及保管知識培訓4.2.全員定期培訓全員定期接受公司安全培訓，包括但不限于以下內(nèi)容：公司安全政策及相關(guān)法規(guī)高風險崗位安全培訓安全技能培訓應(yīng)急處理知識培訓4.3.不定期專項培訓根據(jù)不同的業(yè)務(wù)和安全風險，公司將進行不定期的專項培訓，包括但不限于以下內(nèi)容：新技術(shù)應(yīng)用培訓高風險崗位技能培訓應(yīng)急演練培訓5.培訓記錄公司將建立全員安全培訓檔案，包括但不限于以下內(nèi)容：培訓計劃培訓課程安排培訓記錄培訓考核成績6.考核制度為了確保員工已經(jīng)掌握了相關(guān)安全知識和技能，公司將對員工進行安全培訓考核，考核形式包括但不限于以下內(nèi)容：筆試實際操作模擬演練最終考核成績將納入員工績效考核體系。7.培訓效果評估公司將定期對安全培訓效果進行評估，包括但不限于以下內(nèi)容：短期效果評估長期效果評估培訓滿意度評估8.培訓資料管理公司將對安全培訓資料進行嚴格管理，包括但不限于以下內(nèi)容：原始資料保管培訓資料備份安全培訓教材管理9.處罰制度對于拒絕接受安全培訓或者沒有通過安全培訓考核的員工，公司將實行如下處罰制度：調(diào)離高風險崗位免職追究法律責任10.結(jié)束語通過制定本安全培訓過程管理制度，公司將進一步

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