安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度一、背景安全生產(chǎn)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與社會(huì)責(zé)任之一，企業(yè)必須重視安全生產(chǎn)，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)和地位，安全生產(chǎn)已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的必備條件。如何加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)，激發(fā)員工安全生產(chǎn)意識(shí)，成為企業(yè)面對(duì)公眾的重要問(wèn)題。二、獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，該企業(yè)制定了一套完整的獎(jiǎng)懲制度，分為以下四部分。1.安全生產(chǎn)考核評(píng)分企業(yè)將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各部門(mén)，每月底每部門(mén)匯總每月安全生產(chǎn)情況，按照一定比例計(jì)算各部門(mén)評(píng)分，評(píng)分占年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的20%。2.安全生產(chǎn)事故獎(jiǎng)懲企業(yè)為員工設(shè)置了兩個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)和三個(gè)懲罰：2.1獎(jiǎng)勵(lì)在不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的前提下，綜合考慮各部門(mén)安全生產(chǎn)工作情況，對(duì)評(píng)分前三名的部門(mén)分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，如物資補(bǔ)貼、文藝演出、集體旅游等。2.2懲罰發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故的，對(duì)事故責(zé)任人采取口頭警告或者書(shū)面警告。發(fā)生較重安全生產(chǎn)事故的，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格批評(píng)教育，直至計(jì)入員工個(gè)人檔案。發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰，如：罰款、責(zé)令停職、調(diào)整崗位、開(kāi)除等。3.安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽企業(yè)按照科技知識(shí)、實(shí)際操作等要求，組織安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽，非常有效地提高員工安全生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)，同時(shí)規(guī)范了員工安全生產(chǎn)行為，增強(qiáng)了公司安全文化。4.安全生產(chǎn)意見(jiàn)征集公開(kāi)征集員工、職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理和制度的意見(jiàn)，鼓勵(lì)員工和職工參與安全生產(chǎn)管理，激發(fā)員工安全生產(chǎn)意識(shí)。三、考核辦法企業(yè)安全生產(chǎn)考核分為內(nèi)部和外部考核。1.內(nèi)部考核參考員工和職工填寫(xiě)的安全生產(chǎn)意見(jiàn)調(diào)查表，自查成立的文件和日常工作，每周一次，評(píng)分占年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的20%。2.外部考核由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核，匿名調(diào)查員工和職工關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)制度的實(shí)施情況，考核結(jié)果作為年度獎(jiǎng)金的指標(biāo)及企業(yè)獎(jiǎng)懲制度的基礎(chǔ)。四、總結(jié)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，良好的獎(jiǎng)懲制度可以有效促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理和規(guī)范員