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文檔簡介

安全生產績效考核與獎懲辦法一、前言安全生產是企業(yè)最重要的管理活動之一，對企業(yè)的發(fā)展起著關鍵作用。為了促進企業(yè)安全生產事業(yè)發(fā)展，建立完善的安全生產考核與獎懲制度顯得尤為重要。本文旨在講述安全生產績效考核與獎懲辦法，為企業(yè)提供相關指導。二、考核指標（一）安全生產指標1.安全生產工作計劃制定情況；2.安全生產責任制落實情況；3.安全生產制度制定及貫徹情況；4.安全生產宣傳教育情況；5.重大危險源監(jiān)測情況；6.安全生產設施設備檢查情況；7.安全事故及隱患排查情況；8.安全生產記錄及統(tǒng)計情況；9.安全生產異常情況處置情況。（二）其他指標1.企業(yè)生產、經營成果；2.環(huán)保工作情況；3.工會工作情況；4.企業(yè)品牌效應。三、考核方法（一）指標權重指標權重根據(jù)企業(yè)實際情況酌情配置，但必須保證安全生產指標權重不低于70%。（二）考核周期考核周期為一個年度，分月度、季度和年度考核。（三）考核管理1.由安全管理部門或質量部門負責考核管理工作；2.考核結果由領導小組討論并決定，公示于公司內網，受到監(jiān)督；3.糾正措施必須及時落實。（四）考核結果根據(jù)年度考核結果，綜合權衡考慮對企業(yè)進行以下措施中的一種或幾種：1.優(yōu)秀企業(yè)獎勵（獎金、榮譽證書等）；2.一般企業(yè)保持原狀；3.一般企業(yè)降薪、辭退不稱職員工；4.一般企業(yè)進行集體教育。四、獎懲措施（一）獎勵措施1.企業(yè)安全生產綜合得分達到90分以上，該年度獲得“安全生產優(yōu)秀企業(yè)”稱號，并頒發(fā)獎金10萬元；2.企業(yè)安全生產綜合得分達到85分以上，該年度獲得“安全生產先進企業(yè)”稱號，并頒發(fā)獎金5萬元；3.企業(yè)安全生產綜合得分達到80分以上，該年度獲得“安全生產進步企業(yè)”稱號，并頒發(fā)獎金2萬元。（二）懲罰措施1.企業(yè)安全生產綜合得分低于60分，要求企業(yè)自我改進，并列入監(jiān)管部門考核名單；2.企業(yè)安全生產綜合得分低于50分，責令企業(yè)限期整改，下一年度不予考核。通知市縣級安監(jiān)部門并承擔相應責任。五、總結安全是企業(yè)的生命線，安全生產是企業(yè)的基礎工作。為了保證企業(yè)的安全生產事業(yè)不斷發(fā)展，建設安全生產責任制，建立完善的安全生產考核獎懲制度，對企業(yè)安全生產事業(yè)起到舉足輕重的作用。此外，加強安全意識和

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