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文檔簡介

勞務(wù)管理制度1.簡介為規(guī)范公司員工勞務(wù)管理行為，制定本管理制度。本制度適用于公司內(nèi)所有員工及具體工作人員。2.工作時間管理2.1工作時間安排公司正常工作時間為每周1至5日，每日8小時，共計40小時。具體崗位工作時間需根據(jù)工作需要確定。節(jié)假日按國家法定規(guī)定實施。2.2加班管理加班包括平時加班和周末節(jié)假日加班。加班需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并填寫《公司員工加班單》。加班費按國家法定規(guī)定執(zhí)行。2.3請假管理請假需先向上級領(lǐng)導(dǎo)提出請假申請并填寫《公司員工請假單》。公司會根據(jù)實際工作安排決定是否批準(zhǔn)，請假期間的工資待遇將根據(jù)國家法定規(guī)定執(zhí)行。3.崗位責(zé)任管理3.1工作目標(biāo)員工需嚴(yán)格履行工作職責(zé)，保證完成公司下發(fā)的工作目標(biāo)。3.2工作質(zhì)量員工需按照公司標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.3工作效率員工應(yīng)按照公司規(guī)定的時間周期完成工作任務(wù)，并保證工作效率。4.員工權(quán)益保障4.1薪資保障公司將按時足額發(fā)放員工薪資。4.2社會保險公司將按國家法定規(guī)定為員工購買社會保險。4.3安全保障公司將制定安全管理規(guī)定，保證員工的人身安全。5.違規(guī)處罰5.1違規(guī)行為員工在工作中存在拖延、擅離職守、違反工作規(guī)定、違反公司安全方針等情況。5.2處罰措施對于違規(guī)行為員工，公司將視情況予以相應(yīng)懲罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、扣款、開除等。6.附則本制度自制訂之日起實施。本制度解釋權(quán)歸公司人事部門所有。以上為公司勞務(wù)管理制

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