處級(jí)干部選拔任用工作流程圖

處級(jí)干部選拔任用工作流程圖前言處級(jí)干部選拔任用是一個(gè)重要的工作，在這個(gè)過(guò)程中需要制定具體的工作方案和流程，并且要保證公平、公正、公開(kāi)。下面是處級(jí)干部選拔任用工作的流程圖和詳細(xì)說(shuō)明。流程圖graphTD;

A[工作組成立]-->B[制定選拔計(jì)劃]

B-->C[確定選拔條件和標(biāo)準(zhǔn)]

C-->D[公示選拔通知]

D-->E[報(bào)名申請(qǐng)]

E-->F[初審合格]

F-->G[公示初審結(jié)果]

G-->H[遴選考察對(duì)象]

H-->I[面試考察]

I-->J[上報(bào)考察結(jié)果]

J-->K[公示考察結(jié)果]

K-->L[組織研究決定]

L-->M[上報(bào)工作主管領(lǐng)導(dǎo)審批任用]

M-->N[授予任命職務(wù)]詳細(xì)說(shuō)明工作組成立在完成初步調(diào)查和了解后，由負(fù)責(zé)處級(jí)干部選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)成立工作組，并任命工作組組長(zhǎng)，由工作組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)工作組的管理和工作制定選拔計(jì)劃工作組需要根據(jù)上級(jí)要求和實(shí)際情況，綜合考慮利益關(guān)系和人才儲(chǔ)備情況，確定招聘計(jì)劃和選拔要求。確定選拔條件和標(biāo)準(zhǔn)制定出選拔條件和標(biāo)準(zhǔn)，要求符合條件和標(biāo)準(zhǔn)的候選人可以依據(jù)政策要求報(bào)名參加選拔。公示選拔通知向社會(huì)公布選拔工作的通知，說(shuō)明招聘的條件和標(biāo)準(zhǔn)，要求報(bào)名人員提供詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明等材料。報(bào)名申請(qǐng)符合條件的候選人根據(jù)選拔通知要求提交申請(qǐng)，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明等材料。初審合格工作組對(duì)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，初審合格的候選人進(jìn)入下一次環(huán)節(jié)。公示初審結(jié)果將初審合格的候選人公示出來(lái)，讓大家了解候選人的基本情況和初審結(jié)果，同時(shí)提供選舉意見(jiàn)和建議。遴選考察對(duì)象工作組根據(jù)初審結(jié)果和工作要求進(jìn)行遴選，確定需要進(jìn)一步考察的對(duì)象。面試考察對(duì)遴選出的候選人進(jìn)行面試，確定候選人的素質(zhì)和職業(yè)技能等，考察結(jié)果得出面試成績(jī)。上報(bào)考察結(jié)果將考察結(jié)果上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，提出任免建議。公示考察結(jié)果將考察結(jié)果公示出來(lái)，聽(tīng)取社會(huì)各方反饋意見(jiàn)和建議，反饋候選人選拔及考察工作。組織研究決定依據(jù)公示結(jié)果，組織對(duì)候選人的政治素質(zhì)、職業(yè)精神、管理能力、協(xié)調(diào)能力等進(jìn)行研究和討論，最終決定考察是否通過(guò)。上報(bào)工作主管領(lǐng)導(dǎo)審批任用考察通過(guò)的候選人，提交給領(lǐng)導(dǎo)審批任用，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定授予任命職務(wù)。授予任命職務(wù)滿(mǎn)足任職條件的人員，領(lǐng)導(dǎo)簽署授權(quán)任命書(shū)和工作合同，完成授權(quán)任命手續(xù)。結(jié)語(yǔ)以上是處級(jí)干部選拔任用工作的具體流程和說(shuō)明，這個(gè)過(guò)程中需