事業(yè)單位上下班制度

事業(yè)單位上下班制度事業(yè)單位上下班制度全文共5頁，當(dāng)前為第1頁。有相應(yīng)得管理制度進(jìn)行約束就是單位員工按時上下班得前提條件，為合理考勤,規(guī)范員工上、下班打卡，以下就是為您整理得事業(yè)單位上下班制度，希望能幫到您。

事業(yè)單位上下班制度（一)本公司員工上下班，悉依本細(xì)則行之。

（二）本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位.?（三）上班時間5分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職(工），早退者一律作曠職半日論，不得補(bǔ)請事假，病假抵充,違者作曠職（工）論。?（四)遲到早退按下列辦理：１、遲到次數(shù)得計算，以當(dāng)月為限。

2、遲到折合得事假,均按事假規(guī)定辦理。

3、當(dāng)月第一次遲到不計,第二次以事假2小時計,第三次加４小時計，以后每多一次即累加2小時計算。?4、15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論.?(五)曠職(工）按下列規(guī)定辦理：1、曠職(工)不發(fā)當(dāng)日薪資。?2、連續(xù)曠職（工）三天或一個月內(nèi)累計6天,均予開除。

（六)上下班因公外出經(jīng)過門房,如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受,不得拒絕,違者議處.?（七）上下班打卡及進(jìn)出行動，均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下：1、無論何種班次，上班者均應(yīng)于規(guī)定得上班時間前先吃飯后打卡,不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。

2、下班者應(yīng)先打卡后外出。

3、下班后，方得停止工作。?４、下班時除瞧守人員外其她人員在公司內(nèi)至各單位洽辦公務(wù),應(yīng)一律于下班前回返本單位崗位上,再遵上條規(guī)定打卡外出。

(八）上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工）半日論處,其代人打卡者,受同等處分。?(九）工作時間內(nèi),不論日夜班，凡有睡覺與擅離工作崗位及其她聊天怠惰情形予以議處。?(十）日夜輪班工作，應(yīng)按時輪班，倘輪班者屆時未到，應(yīng)報請主管處理不得擅自離去。?（十一)工作時間內(nèi)，因事外出,應(yīng)與公司辦公室登記.

（十二)本細(xì)則由經(jīng)理級會議研討通過并呈總經(jīng)理核定后施行,修訂時亦同。

公司上下班管理制度為確保公司進(jìn)行有秩序得經(jīng)營管理而制定《上下班管理制度》,本制度適用于全體員工.?第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司管理,嚴(yán)肅上下班紀(jì)律,本公司所有員工干部上下班,悉依本制度執(zhí)行.?一、員工必須按時上下班冬季：１0月至02月：上午8：３0-12:00,下午13：３0-1８:００夏季:０3月至０9月：上午8：00-12：0０，下午14：00—１8:00二、員工必須嚴(yán)格執(zhí)行簽到考勤制度與衛(wèi)生值日制度；三、保持辦公環(huán)境得安靜衛(wèi)生,不得在辦公室內(nèi)亂仍紙張、大聲喧嘩；四、上班時間不準(zhǔn)會私客、打私人電話,在公司辦緊急私人事務(wù)會客時間不得超過20分鐘，特殊情況需向部門主管請示；五、上班時間不得串崗、干私活、扯閑話、說臟話、吃零食等;六、辦公室內(nèi)一律禁止飲酒、打牌、賭博等;七、上班前事業(yè)單位上下班制度全文共5頁，當(dāng)前為第2頁。一律不準(zhǔn)飲酒，如有員工因故飲酒而影響工作,部門負(fù)責(zé)應(yīng)勸告其先休息后上班,并扣發(fā)當(dāng)天工資；八、自覺愛護(hù)公司財產(chǎn)與她人物品，一次性水杯專供來客使用,公司員工不得隨意使用。

九、未經(jīng)部門主管同意，不能動用該部門得電腦、電話、資料等.?十、（一）下班后要認(rèn)真關(guān)好門窗、切斷電源等，做好一切安全防范工作;(二）本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時到退。?（三)上班時間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到,十五分鐘后列為曠職（工）,早退者一律作曠職半日論，不得補(bǔ)請事假,病假抵充，違者作曠職(工）半日論.?（四）遲到早退按下列辦理：1、遲到次數(shù)得計算，以當(dāng)月為限。?２、遲到折合得事假，均按事假規(guī)定辦理。?3、當(dāng)月第一次遲到不計，第二次以事假2小時計,第三次加4小時計,以后每多一次即累加２小時計算。?４、15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論。

（五）曠職（工）按下列規(guī)定辦理:1、曠職（工）不發(fā)當(dāng)日薪資。

2、連續(xù)曠職（工）三天或一個月內(nèi)累計6天,均予開除.

（六)上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查,應(yīng)即接受,不得拒絕,違者議處。?（七）上下班打卡及進(jìn)出行動，均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:1、無論何種班次，上班者均應(yīng)于規(guī)定得上班時間前先吃飯后打卡,不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。

2、下班者應(yīng)先打卡后外出.?3、下班時間到后方才停止工作，不得未到下班時間就等候打卡,如有故違,查實(shí)后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶得責(zé)任。

事業(yè)單位上下班制度全文共5頁，當(dāng)前為第3頁。（八）上下班打卡均須本人親自打卡,不得托人代打，否則除予曠職(工）半日論處，其代人打卡者,受同等處分。?(九)工作時間內(nèi),不論日夜班,凡有睡覺與擅離工作崗位及其她聊天怠惰情形予以議處。

（十）日夜輪班工作,應(yīng)按時交－班，接-班,倘接-班者屆時未到，應(yīng)報請主管處理不得擅自離去.?（十一)工作時間內(nèi)，因事外出,須時有請假單，否則人事人員有權(quán)禁止外出。?瞧了“事業(yè)單位上下班制度得人還瞧了:1、事業(yè)單位人員哪些情況不得辭退２、事業(yè)單位出差補(bǔ)助規(guī)定3、事業(yè)單位辭退工作人員4、事業(yè)單位財務(wù)崗位職責(zé)（共3篇）５、事業(yè)單位工作人員退休管理辦法6、事業(yè)單位辭職與辭退得區(qū)別

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