教師培訓(xùn)總結(jié)題目8篇(通用)

第頁共頁老師培訓(xùn)總結(jié)題目8篇(通用)老師培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言老師培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇一剛剛踏上三尺講臺的我可以擁有屢次師德培訓(xùn)和課堂教學(xué)培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，我首先要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們青年老師搭建的學(xué)習(xí)和交流的平臺，使我在每一次培訓(xùn)都收獲很大。作為一名年輕的教育工作者，我深知每次對自己來說意味著什么，不得不成認(rèn)，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中我真切地認(rèn)識到了自己老師技能及專業(yè)素養(yǎng)的貧乏與稚嫩，所以我珍惜每一次培訓(xùn)，不放過學(xué)習(xí)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的每一天都能讓我感受到思想火花的撞擊與迸發(fā)，培訓(xùn)的過程就好似是一次“灌輸思想”的過程，給了我太多的感悟和啟迪！同時(shí)又仿佛是一劑“興奮藥”，給了我無限的工作激情和留下了太多的思索！從學(xué)校里各位前輩身上，我學(xué)到的遠(yuǎn)不只是專業(yè)的知識和教學(xué)的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴(yán)謹(jǐn)勤奮、潛心鉆研、盡心盡責(zé)的那種熱愛工作，熱愛生活的高品位的生命形式。在教學(xué)過程中，無論是教育教學(xué)的相關(guān)培訓(xùn)，還是專業(yè)知識的授課，沒有哪一個(gè)老師不是兢兢業(yè)業(yè)的。這些，讓我開闊了眼界，拓寬了思路，轉(zhuǎn)變了觀念，促使我站在更高的層次上反思目前的工作，更嚴(yán)肅地考慮如今所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，更認(rèn)真地考慮將來的路如何去走。在這里就從培訓(xùn)中淺談幾點(diǎn)自己關(guān)于師德與課堂教學(xué)的深化感悟。老師應(yīng)該有怎樣的職業(yè)作風(fēng)呢？“教育工作者的全部工作是為人師表”，“老師必須具有高尚的道德品質(zhì)和崇高的精神境界”。按照孔子在《論語》里說的，“學(xué)而時(shí)習(xí)之”那么是首要的任務(wù)。而如今，我們提倡終身學(xué)習(xí)的理念，實(shí)那么就是順應(yīng)不斷開展、永不停歇的演變過程，老師作為新生代的引領(lǐng)者，有傳道、授業(yè)、解惑的重責(zé)，假如死抱著一層不改的老知識，怎么能成為不斷給予一勺“水”的一桶水呢？恐怕時(shí)日不久便水枯桶干了。面對新課程內(nèi)容中，諸多反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化，科技新進(jìn)展等時(shí)代性較強(qiáng)的新內(nèi)容，老師要通過各種渠道不斷學(xué)習(xí)，及時(shí)更新自己的知識構(gòu)造。不僅如此，我們還要“學(xué)而不厭，誨人不倦”，保持一種謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是、鍥而不舍的治學(xué)態(tài)度，更必要的是，要“吾日三省吾身”做一個(gè)反思性的理論者。要知道“變是永久的不變”，只有這樣才能時(shí)刻面對挑戰(zhàn)，留有適度的開展空間。加強(qiáng)老師與學(xué)生的合作。老師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)者和參與者，教學(xué)過程是師生交往、共同開展的互動(dòng)過程。不僅是忠實(shí)地執(zhí)行課程方案的過程，而且是師生共同開發(fā)課程、豐富課程的過程。在新課程中，我們應(yīng)更多地考慮學(xué)生如何“學(xué)”，以學(xué)生的求學(xué)需求為主線，老師和學(xué)生面對知識共同討論、平等對話。同時(shí)，老師應(yīng)該具備愛國精神、奉獻(xiàn)精神、愛崗敬業(yè)精神、開拓創(chuàng)新精神等。通過培訓(xùn)，我明白了課堂教學(xué)講究一個(gè)“活“字，嘗試多種教學(xué)方法，改變課堂，創(chuàng)造多彩課堂，將會(huì)全方面的影響學(xué)生的身心開展。理念指導(dǎo)下改革教學(xué)方法。老的教學(xué)方面已經(jīng)不能適應(yīng)新的社會(huì)的需求了，同時(shí)也不可能滿足我們新一代的學(xué)生了，所以作為當(dāng)代的新青年老師不能只滿足目前的狀態(tài)，應(yīng)該從如今開場學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)學(xué)生，應(yīng)該在科學(xué)的理念指導(dǎo)下，改變教學(xué)方方法。育人責(zé)任重，無鞭自奮蹄。在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)向新老老師學(xué)習(xí)，總結(jié)教學(xué)經(jīng)歷，更加努力，不斷改革創(chuàng)新，提升我的教育工作程度，給自己的教育事業(yè)交上一份滿意的答卷。老師培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言老師培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇二大家好!為期15天的研修活動(dòng)即將完畢。明天,我們一行70人將回到xx,回到各自的工作崗位。我們收獲滿囊,感慨萬千,我們戀戀不舍。畫面,這些我們都將銘刻于心,永生難忘。學(xué)習(xí)期間,我們敬仰、敬重、敬畏xx人的教育熱情與教育情懷,我們比照反思,羨慕之余,更多的是慚愧。羨慕xx,處處是典范,處處有文化;慚愧自己,與xx差距太遠(yuǎn)。15天的培訓(xùn),豐富而充實(shí),70位老師拋開一切塵世煩擾,充分體驗(yàn)了學(xué)習(xí)的快樂,享受了精神盛宴。有一位哲人說過:讀一本好書就是和高尚的靈魂對話。在培訓(xùn)班上,我們有時(shí)機(jī)和國內(nèi)頂級專家和學(xué)者面對面交流,共享知名學(xué)者及其一流團(tuán)隊(duì)的科研成果。師大的的楊院長在百忙之中親自為我們授課,豐院長、李教授、于教授富有內(nèi)涵的講授,提升了我們對教育的`理解;全國知名學(xué)者,以及天津各區(qū)的教研員對學(xué)科教學(xué)的實(shí)例剖析,讓我們進(jìn)步了教學(xué)技能。所有課程,涵蓋面廣、內(nèi)容豐富、博大精深。特別是每位專家積淀之深沉,學(xué)識之淵博,目光之高遠(yuǎn),思想之深化,準(zhǔn)備之充分,令人折服,其治學(xué)精神、教育理想令人震撼而后肅然起敬?？梢哉f這是一次系統(tǒng)性、專業(yè)性、權(quán)威性而且實(shí)用性、針對性強(qiáng)的高端培訓(xùn)。短期培訓(xùn)班就如人生的加油站,關(guān)鍵是如何深化學(xué)習(xí)內(nèi)涵,固化學(xué)習(xí)成果,讓這一小段學(xué)習(xí)經(jīng)歷發(fā)揮長期效應(yīng),轉(zhuǎn)化為終身受益的學(xué)習(xí)力。每一位學(xué)員都感覺時(shí)間不夠,缺乏以充分闡釋和交流,甚至有的課件都不得不有選擇性的一略而過。因此,學(xué)后歸來,我們還要復(fù)習(xí)大師的經(jīng)典教案,強(qiáng)化理論知識,拓展思維,沿著導(dǎo)師的指導(dǎo)進(jìn)一步深化鉆研、消化,并認(rèn)真學(xué)習(xí)老師深化調(diào)研、勤于積累、敏于觀察和考慮的工作習(xí)慣和治學(xué)態(tài)度,進(jìn)一步進(jìn)步知識和才能程度。其次要理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際,注重學(xué)以致用。xx教育的精彩,是無數(shù)xx教育人的心血鑄造而成的;此次培訓(xùn)的精彩,來自師大初等教育學(xué)院團(tuán)隊(duì)的辛勤勞動(dòng)。我們要將xx人對教育事業(yè)的博大胸襟和擔(dān)當(dāng)精神帶回xx,謹(jǐn)記“行勝于言”,把xx培訓(xùn)當(dāng)成事業(yè)和學(xué)習(xí)生涯的新起點(diǎn),辛勤耕耘,永不懈怠,為把海xx建立成教育強(qiáng)省盡職。最后,我代表xx省教育研究培訓(xùn)院再次感謝xx師大初等教育學(xué)院的辛勤付出,感謝全體學(xué)員的全力以赴。我們誠摯地邀請xx師大的領(lǐng)導(dǎo)和老師到xx做客。謝謝!老師培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言老師培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇三從報(bào)到入職以來，按照學(xué)校人事處、老師教育開展中心和土木學(xué)院的總體精心部署和安排，先后參加了學(xué)校安排的新進(jìn)老師入職系列培訓(xùn)課程。同時(shí)，在學(xué)院的精心組織和指導(dǎo)下，參加了系列教學(xué)觀摩活動(dòng)，也認(rèn)真、仔細(xì)的深化名師課堂進(jìn)展聽課學(xué)習(xí)，研習(xí)教學(xué)技巧和授課技能;同時(shí)在學(xué)院導(dǎo)師制度下，認(rèn)真同導(dǎo)師溝通、交流，積極的討論教學(xué)方法、授課技巧和備課形式等等。系統(tǒng)的總體入職培訓(xùn)，搭建了良好的交流、學(xué)習(xí)平臺，讓我們更加全面詳細(xì)的理解了學(xué)校和學(xué)院的開展歷程、____和機(jī)構(gòu)職能，更加明晰透徹的理解學(xué)校學(xué)院的辦學(xué)精神、教學(xué)督導(dǎo)形式、師資培訓(xùn)體系、評審考核機(jī)制、人才引進(jìn)形式。學(xué)校職能部門和效勞部門的系統(tǒng)的講座，讓我們更加全面的理解和理解學(xué)校職能部門的職責(zé)和工作范圍，也更加有利于我們合理的利用學(xué)校的職能效勞和效勞平臺，有利于我們合理利用學(xué)校的資體系，效勞于教學(xué)科研工作。省級教學(xué)名師的講座和交流，更加全面形象的展示了一個(gè)血?dú)夥絼?、初出茅廬的青年老師如何逐步成為一個(gè)備受學(xué)校、師生和社會(huì)認(rèn)可的教學(xué)名師，娓娓道來的樸實(shí)無華的成長和開展歷程及從教體會(huì)，向我們展示了教育事業(yè)是一個(gè)偉大具有魅力的事業(yè)，是一個(gè)神圣榮耀的事業(yè)，需要我們?yōu)橹粩鄪^斗和不斷為之積累的事業(yè)，也是一個(gè)需要我們認(rèn)真、負(fù)責(zé)、敬業(yè)、愛崗的事業(yè)。中年優(yōu)秀骨干老師的講座與交流，為我們展示了關(guān)于教育的考慮和老師的應(yīng)該具備的素養(yǎng)，青年的老師的成長和成才，需要具備一腔熱血、一顆愛心、一身正氣、一袖清風(fēng)、一肚學(xué)問、一表人才、一手好字和一口官腔。優(yōu)秀的老師需要明白角色的轉(zhuǎn)換、快速的適應(yīng)，需要應(yīng)對適應(yīng)之后的困惑和迷茫，尋找方向和目的，為之奮斗一生并獲得優(yōu)良的成績。老師需要不斷砥礪自己的文化底蘊(yùn)和修養(yǎng)，形成良好的人格魅力和格局，更需要專業(yè)、專心不斷的鉆研專業(yè)理論和洞悉專業(yè)的前沿開展，以一顆樸實(shí)、堅(jiān)毅的愛崗敬業(yè)的心，認(rèn)真踏實(shí)的為教育事業(yè)的開展而不斷奉獻(xiàn)自己的聰明才智。青年優(yōu)秀老師的課堂展示和茁壯成長，向我們展示了教學(xué)的手法和技能。也讓我們明白了，教育事業(yè)需要我們認(rèn)真、慎重、嚴(yán)謹(jǐn)、刻苦的鉆研、積累和付出才能收獲職業(yè)的認(rèn)同感和成就感以及學(xué)生的愛戴和擁護(hù)。同時(shí)，青年老師需要認(rèn)真上好每節(jié)課、每門課，認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)課、每門課。在教學(xué)中不斷學(xué)習(xí)和積累專業(yè)知識，形成融匯貫穿的知識網(wǎng)絡(luò)，在教學(xué)中游刃有余、信手拈來!需要認(rèn)真架構(gòu)每堂課，認(rèn)真的組織教學(xué)內(nèi)容和方法。更需要靈敏結(jié)合傳統(tǒng)教育手段和新型多媒體技術(shù)。學(xué)院組織的教學(xué)觀摩和討論活動(dòng)，向我們展示優(yōu)秀老師的教學(xué)方法和技巧，同時(shí)，也讓我們意識到專業(yè)的素養(yǎng)的進(jìn)步需要結(jié)合消費(fèi)理論活動(dòng)，需要積極的研讀專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家標(biāo)準(zhǔn)和涉獵專業(yè)開展前沿，以最新的學(xué)科動(dòng)態(tài)、專業(yè)開展和專業(yè)熱點(diǎn)，融匯到教學(xué)活動(dòng)中，不斷進(jìn)步自我的專業(yè)技能程度和素養(yǎng)。以完備的專業(yè)知識體系和系統(tǒng)的學(xué)科積累，向?qū)W生展示專業(yè)課程的應(yīng)用性、適用性、技術(shù)性、專業(yè)性和職業(yè)性。同時(shí)，學(xué)院的討論活動(dòng)，也讓我們明白如何管理學(xué)生、經(jīng)營課堂、調(diào)節(jié)授課氣氛、調(diào)動(dòng)學(xué)生興趣。教書和育人是我們教育工作的兩個(gè)維度，也是青年老師的職責(zé)和使命。時(shí)代的開展，科技的進(jìn)步，學(xué)生心理的開展，要求我們教學(xué)活動(dòng)需要與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新。同時(shí)也需要我們具有良好的品質(zhì)、精神和以身作那么、嚴(yán)于律己、兢兢業(yè)業(yè)的樸實(shí)工作態(tài)度，去感染學(xué)生、熏陶學(xué)生，向新時(shí)期活潑開放的學(xué)生傳遞正面的、樂觀的、積極的、安康的學(xué)習(xí)形式和生活態(tài)度。傳道授業(yè)解惑，積極引導(dǎo)新時(shí)期的學(xué)生，讓他們更加全面和平衡的開展。使我們一名老師的責(zé)任和義務(wù)。任重道遠(yuǎn)，我們需要一路奮斗前行。新進(jìn)青年老師的培訓(xùn)，是一項(xiàng)非常有內(nèi)涵、有價(jià)值、有必要、有效果的教學(xué)交流活動(dòng)?？梢赃M(jìn)步我們的歸屬認(rèn)同感、職業(yè)規(guī)劃意識、老師教學(xué)技能。通過本次的系統(tǒng)培訓(xùn)，我們深感應(yīng)該做到：育人為本，德育為先，知行合一，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。通過本次系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該認(rèn)識和收獲到如下幾點(diǎn)：1.愛崗敬業(yè)，恪職盡守，是我們作為教育工作者應(yīng)該堅(jiān)守的根本理念。只有熱愛工作，兢兢業(yè)業(yè)，淡薄名利，盡職盡責(zé)，我們才能獲得良好的工作業(yè)績和獲得師生的認(rèn)同，也能收獲我們內(nèi)心的充盈和職業(yè)的信賴感和榮譽(yù)感。只有將學(xué)校、學(xué)院和工作職責(zé)如家一樣愛戴和認(rèn)真經(jīng)營及付出，我們才能收獲在獲得工作業(yè)績和成果的時(shí)候的自豪感和自信心!2.育德樹人，文化先行，厚文化強(qiáng)專業(yè)，是我們教育者應(yīng)該重視和堅(jiān)守的目的。良好的德育品質(zhì)和文化修養(yǎng)與情操，不僅僅可以陶冶和滋養(yǎng)我們的內(nèi)心精神世界，也可以豐富我們的審美情趣和品位，也可以飽滿和充盈我們的精神體系和文化魅力。教學(xué)不僅僅要傳遞專業(yè)知識和理論，更應(yīng)該從人文方面熏陶和感染學(xué)生，讓他們內(nèi)心世界更加飽滿、更加自信、更加樂觀、更加積極、更家陽光。強(qiáng)大的精神和飽滿的內(nèi)心，才能承載更多的使命、責(zé)任和義務(wù)，相應(yīng)的人格體系的構(gòu)建，也有利于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和專業(yè)精神的培養(yǎng)。良好的教育體系，應(yīng)該關(guān)注精神體系的構(gòu)建、專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和專業(yè)態(tài)度的鍛造。因此，為了做好教育工作，為了感染和引導(dǎo)一大批青春張揚(yáng)的學(xué)生，我們責(zé)任和義務(wù)重大，需要我們不斷的學(xué)習(xí)人文文化，構(gòu)建良好的人文素養(yǎng)和底蘊(yùn)。在教書育人的同時(shí)，用我們精神和文化，去感染和引導(dǎo)學(xué)生建立正確的人生觀、世界觀、職業(yè)觀和專業(yè)精神。3.專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神，是我們教育工作者的根本所在。只有具備良好的專業(yè)根底知識和良好專業(yè)積累，我們才能融會(huì)貫穿、縱橫捭闔、游刃有余、信手拈來。良好的專業(yè)知識的構(gòu)建，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課程，理解和研究學(xué)科開展特點(diǎn)和方向，把握學(xué)科專業(yè)的開展趨勢，積累和研讀學(xué)科前沿，及時(shí)補(bǔ)充新理論、新知識、新方法。搭建完善的學(xué)科知識系統(tǒng)，才能在教學(xué)工作中，積極、自信和全面的傳遞專業(yè)知識。只有以我們強(qiáng)健的專業(yè)知識為根底，展現(xiàn)我們專業(yè)精神和素養(yǎng)，才能實(shí)實(shí)在在的言傳身教給我們的學(xué)生。讓他們明白，專業(yè)化、職業(yè)化是將來的方向;立足社會(huì)，需要完備的專業(yè)知識體系、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神。4.篤行、慎思、慎行，是我們教育工作著需要到達(dá)的境界。理論知識和專業(yè)素養(yǎng)的構(gòu)建，需要我們知行合一、不斷理論。只有結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，積極投入到社會(huì)理論中，才能更加深化的理解和認(rèn)識專業(yè)知識和理解專業(yè)知識的缺乏。在理論中，我們才能發(fā)現(xiàn)專業(yè)體系中的未知所在，才能引導(dǎo)我們?nèi)シe極的探究和進(jìn)步。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，在漫長的教育生涯里，我們需要不斷的求索上下，探究專業(yè)的未知和積累專業(yè)的體系，以我們的專業(yè)精神去感染和熏陶學(xué)生。5.和睦相處、與鄰為伴、與生為友，使我們教育工作應(yīng)該具備的待人處事的根本原那么。教育工作者，同學(xué)生、同事具有頻繁的交流和交集。待人處事，只有有原那么有魅力，才能保障教育工作的順利和開心進(jìn)展。和藹、和睦，時(shí)常同學(xué)生進(jìn)展思想交流，理解學(xué)生思想狀態(tài)，才能更加工作起來事半功倍、得心應(yīng)手。因此，需要我們教育工作者，學(xué)習(xí)相關(guān)心理學(xué)課程，理解人的思想、情緒和心理變化特征，同時(shí)，積極在理論中，總結(jié)教育工作的得失和缺乏，不斷的完善教育方法、技巧和手段。同時(shí)，學(xué)海無涯、漫漫求索中，難免遇到這樣或那樣的問題和疑問，需要我們積極和同事進(jìn)展溝通和交流，不斷進(jìn)步專業(yè)程度。和睦友善、積極樂觀、陽光低調(diào)的處事風(fēng)格，更容易構(gòu)建平易近人的環(huán)境。6.愛心、熱心、熱情、樂觀、安康，是我們大學(xué)教育工作者需要具備的不可或缺的要素。對待學(xué)生如良師益友，內(nèi)心充滿愛心，有教無類，循循善誘，積極引導(dǎo)。以一顆純粹的熱心，一腔熱情，去積極的、樂觀的投入到教學(xué)科研生活當(dāng)中。在教學(xué)生涯中，保持加強(qiáng)體育鍛煉，以良好的體魄和飽滿的精神氣魄來保障教學(xué)的效率和質(zhì)量。教育事業(yè)是一個(gè)榮耀的事業(yè)，需要我們?yōu)橹畧?jiān)持奮斗一生、日臻完善自我、提升自我。教育事業(yè)是一個(gè)需要不斷推陳出新、創(chuàng)造創(chuàng)新、效勞社會(huì)、回饋社會(huì)的公益事業(yè)，需要我們以優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)、完善的精神內(nèi)心、強(qiáng)悍的專業(yè)素養(yǎng)和精神、良好的心態(tài)和強(qiáng)健的體魄為之奮斗終身。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。教育事業(yè)一個(gè)偉大的事業(yè)，一個(gè)讓我們?yōu)橹院赖氖聵I(yè)，也是一個(gè)具有挑戰(zhàn)的事業(yè)，需要我們完善自我、不斷的求索、積極的付出，才能收獲挑李滿天下、芬芳滿世界。1.加強(qiáng)學(xué)校、學(xué)院和附屬企業(yè)的參觀活動(dòng)，例如對各個(gè)學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室和試驗(yàn)儀器以及科研工程加大開放力度，可以建立實(shí)驗(yàn)室開放日活動(dòng)。加強(qiáng)師生對學(xué)校整體辦學(xué)資的理解、宣傳和利用。對各個(gè)附屬企業(yè)的經(jīng)營范圍、提供產(chǎn)品、主要技術(shù)方面做相應(yīng)的參觀講解安排，一方面可以結(jié)合自我科研工作的特征，合理的利用校內(nèi)資，同時(shí)也可以讓更多的教工宣傳企業(yè)。2.學(xué)校應(yīng)該建立教學(xué)名師以及教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)技巧較為完備的老師目錄，提供相應(yīng)課程教學(xué)地點(diǎn)和時(shí)間目錄，同時(shí)，建立觀摩聽課鼓勵(lì)機(jī)制，聽課備案制度，完善名師效應(yīng)的傳播力度。聽課備案可以通過授課老師簽字、聽課人簽字、然后教育老師開展中心備案，建立獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。3.各個(gè)學(xué)院根據(jù)理論性科研工程特征，安排新入職教工參與理論科研活動(dòng)。一方面可以鍛煉新近教工的科研理論技能，另一方面可以形成良好的科研氣氛和團(tuán)隊(duì)。4.加強(qiáng)學(xué)校學(xué)院合作企業(yè)聯(lián)盟建立，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)建立理論培訓(xùn)基地，加強(qiáng)理論知識的理論活動(dòng)。同時(shí)，將學(xué)校打造成企業(yè)的人力資培養(yǎng)和再培訓(xùn)的堅(jiān)實(shí)后盾，形成長久的互惠互利的戰(zhàn)略聯(lián)盟。建立企業(yè)和學(xué)校人員的交流培養(yǎng)形式，特別對于一些理論性比擬強(qiáng)的工程專業(yè)，青年教工在企業(yè)的培訓(xùn)和訓(xùn)練，可以為提升理論技能，也可以加強(qiáng)院系同企業(yè)的交流合作和學(xué)校的辦學(xué)的宣傳。企業(yè)人力資的再培訓(xùn)，以及高層次人才的引進(jìn)講學(xué)交流，可以進(jìn)步學(xué)院知名度，也可以進(jìn)步學(xué)院的辦學(xué)質(zhì)量。5.學(xué)院應(yīng)該根據(jù)學(xué)科特征，安排一到三名教學(xué)經(jīng)歷豐富的老師進(jìn)展指導(dǎo)。指導(dǎo)范圍應(yīng)該涉及教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)理論技能的培養(yǎng)。比方加強(qiáng)學(xué)生消費(fèi)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)、畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)以及畢業(yè)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)的傳幫帶作用。學(xué)院系科教研室應(yīng)該建立完善的多層次多梯度的培養(yǎng)體系，讓青年老師可以在良好的環(huán)境、氣氛、資里逐步成長成一個(gè)教學(xué)經(jīng)歷豐富、教學(xué)技能嫻熟、理論技能完備、科研技能完善的骨干教工。6.學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)多媒體教學(xué)儀器使用的培訓(xùn)。比方學(xué)校教學(xué)多媒體的調(diào)試方法及技巧，進(jìn)步常規(guī)多媒體問題的解決才能。老師培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言老師培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇四作為學(xué)校一名新任青年老師，本學(xué)期我參加了學(xué)校組織的多場青年老師培訓(xùn)，聆聽優(yōu)秀老師們的故事：學(xué)習(xí)老老師的教學(xué)之道，使我感悟頗多，深知教育的責(zé)任感和使命感。她們沒有高深的理論去說教，而是用樸實(shí)的語言深深的打動(dòng)每位聽眾的心。一、有獨(dú)到的教育理念，班務(wù)工作收放自如。她們都有個(gè)人的真知灼見，融匯很多教育名家的教育理念。敢于打破以往舊的教育管理形式，把獨(dú)到的教育管理理念融會(huì)貫穿，真正實(shí)現(xiàn)理想的教育管理形式。我們?nèi)绾味苏c學(xué)生之間的關(guān)系，首先要擅長和學(xué)生一起活動(dòng)，尊重學(xué)生，關(guān)心保護(hù)學(xué)生，與學(xué)生和諧相處。為證實(shí)她真的做到了這些，特出示一組他與學(xué)生在一起活動(dòng)時(shí)的動(dòng)人畫面。又告訴我們?nèi)绾螤I造積極向上的班級言論氣氛，首先要做好學(xué)生的典范，因?yàn)榈浞兜牧α渴菬o窮的。她還教我們?nèi)绾稳ケ頁P(yáng)學(xué)生，賞識教育不是一味的表揚(yáng)，因?yàn)橐晃兜谋頁P(yáng)會(huì)使他急躁而飄飄然、驕傲自滿而停滯不前。應(yīng)該采用表揚(yáng)中帶有批評，這樣會(huì)給他帶來警醒。批評中帶有表揚(yáng)，這樣會(huì)給他帶來希望。她們還教我們?nèi)绾巫龊美蠋煟寒?dāng)誰都不覺得你是老師時(shí)，你就是老師了!二、班級管理，收放自如。我們不敢一味的嘗試這種賞識教育，怕亂了秩序，又慣壞了孩子。而有的老師卻能做到有的放矢，收放自如。他表揚(yáng)中帶有批評，而批評中有暗含表揚(yáng)的教育管理，深得師生和家長的好評。這需要良好的心態(tài)，因?yàn)樾膽B(tài)決定一切。他把學(xué)生的直呼其名叫做平等，把學(xué)生抱著他的腰的行為叫做和諧，其樂融融，實(shí)在難能可貴。三、有效的日常管理，動(dòng)人的職業(yè)幸福感。老師實(shí)行的班規(guī)、班會(huì)大都由學(xué)生自己來制定、監(jiān)視執(zhí)行，然后一周總結(jié)一次。連作文都有學(xué)生來批閱，敢于打破常規(guī)，讓人人有事做，事事有人做，因?yàn)閷W(xué)生對班級付出的越多，越愛這個(gè)班級。他還幽默地說他可以下崗了。他用成績證明了他的一系列管理形式是正確的、可行的，他不僅收獲了學(xué)生的成績，還收獲了一抹抹感動(dòng)，他在讀學(xué)生留言時(shí)，哽咽了，我們知道那是幸福的感動(dòng)。老老師的教學(xué)方法都使我們受益匪淺，我們學(xué)到了很多的自己所不知道的知識和處理問題的方法，我也相信，隨著時(shí)間的流逝，我們的也會(huì)漸漸成長為一個(gè)閱歷豐富的老老師，我們會(huì)在自己的教育之路上不斷前進(jìn)，為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。老師培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言老師培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇五我是一名年輕的英語老師，當(dāng)今，新課程教育理念的與時(shí)俱進(jìn)、教學(xué)內(nèi)容的飛速翻新、教學(xué)方法的日益進(jìn)步、教學(xué)手段的逐步現(xiàn)代化都向老師的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)程度提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)付這種挑戰(zhàn)，更好的勝任自己的工作，促進(jìn)學(xué)生的開展，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，我知道我必須以積極的心態(tài)主動(dòng)投入到課程改革的理論中，促進(jìn)自己的專業(yè)開展。也很感謝學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)給我們年輕老師搭建了這樣一個(gè)平臺——青年老師學(xué)校!我作為一名年輕英語老師，孜孜不倦的學(xué)習(xí)之余，更感壓力與缺乏。好在有青年老師學(xué)校給我們提供了有經(jīng)歷的老老師一對一傳幫帶，讓我們這些年輕老師能在短促的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)到有效的教書形式，從師傅那里和給我們授課的老老師那里得到很珍貴的經(jīng)歷?；赝约涸谇嗄昀蠋煂W(xué)校的成長，想從以下幾個(gè)方面去談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)心得。一、熱愛本職，執(zhí)著于英語老師夢小時(shí)候，我的心里就藏著老師夢。當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)可以順順利利踏上講臺的那一天起，就默默地對自己說：要從心底里愛每一個(gè)學(xué)生，認(rèn)真對待每一節(jié)課。我要把“樂教愛生”寫在自己的筆記本上，更要把這句話刻烙在心里。在教學(xué)的過程中，我經(jīng)常會(huì)借助那些給我們授過課老師的理論知識，幫助自己進(jìn)步專業(yè)技能，在這個(gè)學(xué)期中，吳超藍(lán)老師給我們上了“如何進(jìn)展案例設(shè)計(jì)”，上了兩個(gè)課時(shí)，聽了吳老師的課后才知道完美的論文就是有這些課堂案例形成的，所以有空時(shí)也寫了一些案例，還讓吳老師給了我一些案例方面的材料回來參考學(xué)習(xí)，以便以后寫論文時(shí)用。黃曉通老師上了“如何說課”，他也是給我們上了兩個(gè)課時(shí)，很碰巧的是剛好我代表初中組英語老師參加了縣培訓(xùn)學(xué)校組織的說課比賽，也是有這個(gè)時(shí)機(jī)接觸了說課方面的專業(yè)知識。不慶幸的是只獲得了說課二等獎(jiǎng)，沒有時(shí)機(jī)參加全省組織的說課比賽，不過也得到了觀摩學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，學(xué)到了好多有關(guān)英語方面的理論知識。陳雄梅老師給我們上了“如何評課”的課題，也是授課兩個(gè)課時(shí)，我也從陳老師那里得到一些評課的技能，不僅僅要懂得評課，還要懂得承受和欣賞那個(gè)授課老師的優(yōu)點(diǎn)。在這里，陳老師舉了語文組的金晶老師，說假如去聽金老師的課后評課的話，那你就不應(yīng)該老是評她缺乏的地方，而是要評她的聲音很甜美，作為她的學(xué)生，聽到這么甜美的聲音是一種享受!就我本人評課的經(jīng)歷，我也比擬贊同陳老師的說法，所以平時(shí)我在課組里評課都是評優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)槊總€(gè)老師都有自己上課的形式以及個(gè)性，所以一些不必要的缺乏耶不能評得過于偏激。還有保衛(wèi)處的主任林高宇老師給我們上了“如何撰寫論文”，這個(gè)課題是我最想聽到的，總感覺自己沒有認(rèn)真去考慮怎么撰寫論文，所以聽了林老師的課題后，有意識地去搜集一些有關(guān)論文信息?？偠灾?dāng)我們的老前輩給我們授課時(shí)，我都很認(rèn)真地記筆記了，總感覺這些課題真的對我們年輕老師很有幫助，能讓我們在老師成長道路上少走一些彎路。二、備課的重要性我還認(rèn)識到備課對于我們青年老師而言，也非常重要。一堂課的效果如何跟我們的備課詳細(xì)與否有很大的關(guān)系。在這個(gè)學(xué)年里，我也很想一直保持備教材備學(xué)生的習(xí)慣，堅(jiān)持課前備課，課后總結(jié)。也很想一有空就去聽其他老師的課，特別是我的指導(dǎo)老師——黎健蓉老師的課。可是方案有時(shí)會(huì)被其他工作而影響，黎老師也會(huì)時(shí)不時(shí)的給我提出合理的建議，讓我進(jìn)步很快。此外，學(xué)校組織的科研活動(dòng)和集體備課活動(dòng)，也使我更加明確了教學(xué)的目的和方向。三、聽課要有準(zhǔn)備地去聽，效果會(huì)更佳經(jīng)過這兩年的學(xué)習(xí)，我覺得聽課是進(jìn)步自身教學(xué)才能的一個(gè)好方法，尤其是像我們這樣的年輕老師，因?yàn)槔侠蠋熅哂胸S富的教學(xué)經(jīng)歷和多樣的教學(xué)手段，而我只有多聽課才可以逐漸積累經(jīng)歷，所以我一有空就去別的老師那里汲取經(jīng)歷，也非常珍惜學(xué)校給我們的聽課時(shí)機(jī)。除了聽課之外，平時(shí)我也經(jīng)常向其他老師請教教學(xué)上的問題，這些老師都非常熱情的幫我解答，對我們知無不言，使我獲益匪淺。從中我也明白了，知識和經(jīng)歷不會(huì)自己從天上掉下來，必須發(fā)揚(yáng)勤學(xué)好問的精神，把自己當(dāng)成學(xué)生一樣，積極汲取周圍其他老師一切先進(jìn)的東西，才能有時(shí)機(jī)進(jìn)步自己的教學(xué)程度。老師培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言老師培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇六1.強(qiáng)化師德和心理素質(zhì)的開展。老師的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)情感和社會(huì)責(zé)任感，以及老師的人生觀、世界觀和價(jià)值觀的開展。這幾個(gè)要素缺一不可。職業(yè)理想是老師從事教育專業(yè)所要追求的最高境界和所要到達(dá)的最高預(yù)期目的，是老師對自己從事教育事業(yè)的價(jià)值的最理想化的期待。因此職業(yè)理想對于老師的專業(yè)成長來說，就是老師事業(yè)航程的風(fēng)帆，是抵抗平庸化狀態(tài)的催醒劑。假如缺少了職業(yè)理想就失去了專業(yè)成長的動(dòng)力。職業(yè)道德是師德的靈魂，是老師在教育工作中應(yīng)該遵循的職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，如今的職業(yè)道德已經(jīng)被變成明文規(guī)定的顯性的、詳細(xì)的規(guī)那么了，可實(shí)際上，職業(yè)道德大多還是屬于隱性的，是無法明文規(guī)定的，只能靠老師的自我約束和自我標(biāo)準(zhǔn)。老師的工作大多被通俗地說成是“良心活”，實(shí)際就是這個(gè)意思。師德是老師開展的關(guān)鍵因素。職業(yè)情感是老師對待教育職業(yè)，對待自己的本職工作，對待教育對象—學(xué)生的主觀情意，是一種職業(yè)情緒。當(dāng)然，這里說的職業(yè)情緒不是我們平時(shí)所理解的那種臨時(shí)波動(dòng)的心理狀態(tài)或情緒狀態(tài)。我們是否熱愛教育事業(yè)，是否熱愛自己的本職工作，是否熱愛自己的學(xué)生，是否自愛，這就是老師職業(yè)情感的真正涵義。教育愛是教育的真諦，失去了愛的教育，是教育的最大悲哀，也是孩子的最大悲哀。老師也是社會(huì)工作者，承當(dāng)著社會(huì)教育的責(zé)任，教育的目的是培養(yǎng)造福社會(huì)的人才，因此老師也應(yīng)具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，要立志為祖國為社會(huì)培養(yǎng)出合格的有用的人才。陶行知說過，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，說的就是老師的社會(huì)責(zé)任感的事。許多像陶行知一樣的人之所以成為教育家，和他們強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感是分不開的。此外老師的人生觀、世界觀、價(jià)值觀也是一個(gè)老師專業(yè)成長必不可少的要素，正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀可以幫老師成為一個(gè)合格的教育人才，一個(gè)脫離了低級興趣的教育家。老師的師德和心理素質(zhì)不是與生俱來的，而是在后天的教育理論中逐漸形成的，一般都要經(jīng)歷一個(gè)由懵懂到徹悟，由淺薄到精深，由片面到全面的漸進(jìn)的開展過程。當(dāng)一個(gè)老師回首自己的職業(yè)生涯，感到無怨無悔無惑時(shí)，說明自己也就到達(dá)了教育家的境界了。2.努力進(jìn)步專業(yè)程度，積極參與新課程改革。新課程改革乃是我國根底教育的大的歷史潮流，誰也不可能逆水行舟。新課程改革要求高程度的老師，業(yè)務(wù)才能強(qiáng)，專業(yè)理論高，理論再理論。學(xué)生的老師”和“老師的學(xué)生”都將不復(fù)存在，老師不再僅僅是教，學(xué)生在被教的同時(shí)也在教，師生在平等交流、互相討論的對話中共同成長。每節(jié)課通過學(xué)生自學(xué)預(yù)習(xí)，將教材內(nèi)容以問題的形式列出來，小問題自行解決，大問題、疑難問題通過課堂討論、辯論、師生對話解決，這種開放式教學(xué)，能使學(xué)生意識到自己智慧的價(jià)值，找到了自己在課堂上的位置，從而產(chǎn)生自豪感，起到了“學(xué)貴知疑，小疑那么小進(jìn)，大疑那么大進(jìn)”的效果。新課程改革呼喚，老師必須關(guān)注如何最大限度地開發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的潛能，真正發(fā)揮學(xué)生的主體作用，使學(xué)生通過互動(dòng)學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)，找到學(xué)習(xí)的樂趣，激發(fā)探究的激情，獲得深化的體驗(yàn)和感悟?！陡捉逃n程改革綱要》指出：“老師在教學(xué)過程中應(yīng)與學(xué)生積極互動(dòng)，共同開展，要處理好傳授知識與培養(yǎng)才能的關(guān)系”，也就是說，新課程改革把教學(xué)過程定位為師生交往，共同開展的互動(dòng)過程。在互動(dòng)的課堂教學(xué)過程中，老師不再是單純的知識傳授者，而是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)者、參與者，學(xué)生也不再是被動(dòng)的知識承受者，而是新課程的開發(fā)者、研究者和理論者。因此，老師在教學(xué)過程中，要積極創(chuàng)設(shè)能引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與，樂于探究、合作學(xué)習(xí)的教學(xué)環(huán)境。老師培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言老師培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇七大家好!“老師”一個(gè)平凡而又偉大的職業(yè)，在經(jīng)過了開學(xué)前的一次新老師培訓(xùn)之后我最終踏上講臺成為了一名老師。那時(shí)的興奮難以言表因?yàn)樽罱K可以站在講臺上去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，把自我所學(xué)的知識傳授給學(xué)生。轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月過去了，我也漸漸體會(huì)到了作為一名老師的酸甜苦辣。這次組織的新老師培訓(xùn)，對我們都非常有意義，因?yàn)槲覀児ぷ鬟^了就能有切身的體會(huì)。短短的五天培訓(xùn)非常短暫珍貴，資料涉及很多：有新時(shí)期師德行為標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，教科研、班主任工作、少先隊(duì)工作專題講座，還有安吉縣有效課堂標(biāo)準(zhǔn)年綜述及學(xué)生心理輔導(dǎo)與家庭教育的講座。在參培的5天時(shí)間里，我們過得充實(shí)而有意義。班主任把我們的生活、學(xué)習(xí)都安排得井井有條，研究锝非常詳盡周到。使我感受到了一個(gè)大家庭的和諧溫馨。專家們?yōu)槲覀儨?zhǔn)備了豐富的精神大餐。我從中汲取了更多的營養(yǎng)。變得更加有精氣神了。在這次培訓(xùn)的開學(xué)典禮上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做了熱情洋溢的講話，對我們參加到師專這個(gè)大家庭表示了熱烈的歡送，也介紹了學(xué)校將來的完美藍(lán)圖，并且勉勵(lì)我們努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，完成這次培訓(xùn)的任務(wù)。這些都使我更加對我們學(xué)校的前途充滿了信心，也堅(jiān)決了自我扎根于人民教育事業(yè)、扎根于我們師專這片充滿期望的熱土的信心。雖然在來到師專以前，我已經(jīng)積累了許多的工作經(jīng)歷，可是做一名人民老師，尤其是一名高校老師，對其中的許多工作標(biāo)準(zhǔn)和制度還是非常生疏的。教誨處的紀(jì)勇平處長給我們詳細(xì)介紹和講解了我校的相關(guān)教學(xué)規(guī)章制度、常規(guī)和教學(xué)方法，并結(jié)合多年來的許多相關(guān)事例作為典型范例。這些都使我深受教育和啟發(fā)，我認(rèn)識到要成為一名合格的高校老師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守，同樣要付出艱巨的努力。我認(rèn)識到，作為高校老師，要有強(qiáng)烈的工作職責(zé)心，必須堅(jiān)持教學(xué)領(lǐng)域的社會(huì)方向，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機(jī)結(jié)合起來，寓思想品德于教學(xué)之中。同時(shí)，要嚴(yán)格教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)守學(xué)校的各種教學(xué)規(guī)章制度，防止教學(xué)事故的發(fā)生，從而確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。從前作為一名學(xué)生，對老師的工作一向非常崇敬，可是對如何才可以不僅僅成為一名合格的老師，并且可以成為一名優(yōu)秀的老師還是缺乏認(rèn)識的。鄭偉鵬老師以他豐富的教學(xué)經(jīng)歷為我們做了一次生動(dòng)的報(bào)告。他從高校老師的構(gòu)成、對高校教學(xué)概念的`認(rèn)識、教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)換、大學(xué)課程資料的根本特點(diǎn)、大學(xué)教學(xué)過程的根本特點(diǎn)等幾個(gè)方面做了全面和深化的總結(jié)。經(jīng)過聽講和自我的認(rèn)真體會(huì)，使我對高校老師的資料和特點(diǎn)的認(rèn)識從模糊到明晰、從茫然到豁然，確實(shí)感到受益匪淺。我認(rèn)識到，高校老師的教學(xué)是一個(gè)教與學(xué)的互相關(guān)系，是一個(gè)老師和學(xué)生共同參與的活動(dòng)，教學(xué)并非只是老師簡單的講授，而是一個(gè)老師主導(dǎo)作用和學(xué)生能動(dòng)作用的有機(jī)統(tǒng)一。作為新世紀(jì)的老師，需要有一個(gè)教學(xué)觀念的深化轉(zhuǎn)變，包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變，從群體型到個(gè)性型的轉(zhuǎn)變，從權(quán)威型向民主型的轉(zhuǎn)變。這些都要經(jīng)過艱辛的努力和學(xué)習(xí)。大學(xué)課程資料有著許多的特點(diǎn)，詳細(xì)可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。作為大學(xué)的教學(xué)過程，也是一門藝術(shù)，它不僅僅需要老師有專業(yè)的知識，還需要有獨(dú)立性、創(chuàng)造性、理論性的教學(xué)技巧的掌握。我體會(huì)到要作為真正合格的高校老師，確實(shí)要付出自我艱巨的努力和辛勤的勞動(dòng)，僅有這樣才能收獲豐厚的回報(bào)。這次培訓(xùn)又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不一樣的專業(yè)，可是教學(xué)的方法是相通的。從觀摩教學(xué)中，我再結(jié)合自我的教學(xué)理論，找到了自我的差距，認(rèn)識到自我在教學(xué)中許多需要改善和進(jìn)步的地方。作為一名新老師，要做到為人師表，我還有許多地方要學(xué)習(xí)，我將以老老師們?yōu)榈浞?，遵守老師的職業(yè)道德，刻苦鉆研。在教學(xué)中，我會(huì)努力去工作，豐富自我，讓自我成為學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、促進(jìn)者，而在生活中成為他們的朋友，爭取早日成為一名合格的人民老師。老師培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言老師培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇八《中國教育改革和開展綱要》強(qiáng)調(diào)指出：“振興民族的期望在教育，振興教育的期望在老師。”確實(shí)，辦好學(xué)校的關(guān)鍵在老師。素質(zhì)教育是將來教育，而青年老師是將來教育的生力軍，誰無視了青年老師隊(duì)伍的建立，誰就喪失21世紀(jì)教育的優(yōu)勢。青年老師在我園師資隊(duì)伍中的比例越來越大，承當(dāng)著繁重的教育教學(xué)任務(wù)，發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，我園在師資隊(duì)伍建立中個(gè)性重視青年老師的培養(yǎng)和教育。青年老師培養(yǎng)是一項(xiàng)培養(yǎng)老師的系統(tǒng)工程，為此，我們堅(jiān)持以人為本，以青年老師為主體，從青年老師的實(shí)際出發(fā)，緊緊依靠青年老師，尊重青年老師，盡可能地激發(fā)他們的參與意識、主動(dòng)性、用心性，讓青年老師在培養(yǎng)過程中感到自己是一個(gè)有頭腦、有思想、有主觀能動(dòng)性、有價(jià)值、有作為的人。一、師徒結(jié)對、職責(zé)到人青年老師的專業(yè)化成長離不開群體的影響和組織的支撐，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員之間假如能互相學(xué)習(xí)、互相配合、互相鼓勵(lì)，那么，團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員就可以不斷打破自己的潛力上限，全力實(shí)現(xiàn)共同的理想。因此，我們就應(yīng)重視團(tuán)隊(duì)建立，注重培育一支不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的青年團(tuán)隊(duì)。帶教是培養(yǎng)年輕青年老師、造就骨干老師的一項(xiàng)有力舉措。我園認(rèn)真開展多層面、多形式的帶教活動(dòng)。一是新畢業(yè)生與富有教學(xué)經(jīng)歷的老老師結(jié)成師徒，透過以老帶新幫助青年老師盡快適應(yīng)工作崗位。園部制訂《指導(dǎo)老師職責(zé)》，規(guī)定每位指導(dǎo)老師結(jié)對指導(dǎo)1名青年老師教育教學(xué)工作一至二年，以進(jìn)步青年老師的教學(xué)業(yè)務(wù)程度;規(guī)定指導(dǎo)老師每學(xué)期至少為結(jié)對青年老師上示范課和跟蹤聽結(jié)對老師上課，并要進(jìn)展認(rèn)真點(diǎn)評分析^p指導(dǎo)。二是科研帶教，教齡五年以上的至今未有科研課題的青年老師與園內(nèi)富有科研經(jīng)歷的老師簽訂的科研帶教制，師傅指導(dǎo)徒弟開展課題研究，總結(jié)、提煉教學(xué)經(jīng)歷，使他們也能獲得成就感。三是由市級骨干老師與園級青年老師結(jié)成的梯隊(duì)帶教制，師傅對徒弟進(jìn)展全方位的傳幫帶。不同層面、不同角度的帶教制，目的都指向一個(gè)：那就是促使每一個(gè)青年老師在自己原有的水準(zhǔn)上再上一個(gè)臺階。要求骨干老師帶著結(jié)對青年老師參與一項(xiàng)教育科研課題的研究工作，每學(xué)年至少發(fā)表一篇教育教學(xué)論文。師徒之間用心溝通，竭誠交流，以德立德，以行導(dǎo)行，和衷共濟(jì)，協(xié)同作戰(zhàn)，互相配合，互相促進(jìn)，有利于青年老師師德的構(gòu)成。實(shí)行指導(dǎo)老師制之后，青年老師遇到的實(shí)際問題在指導(dǎo)師的幫助下一般都能得到及時(shí)的解決，一些疑難問題在教研組活動(dòng)時(shí)，透過指導(dǎo)老師“會(huì)診”，在群眾力量的幫助下，迎刃而解，使年青老師的困惑得到針對性的回應(yīng)和解決。二、分層培養(yǎng)、鍛煉才干1、制定成長方案，階梯式前行中國有句俗話“凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢”，說的是做事要有方案，也就是我們制定的老師專業(yè)成長方案。當(dāng)今這個(gè)信息快速開展，人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)，青年老師務(wù)必自己努力汲取新的知識，擅長理解新惹事物，不斷更新先進(jìn)的教育觀念，才能始終走在現(xiàn)代教育的前沿，不辱時(shí)代賦予的使命。為推動(dòng)青年老師的成長，使其迅速地得到專業(yè)方面的成長，在教育領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)她們的自我價(jià)值，特制定了青年老師的成長方案。例如，0—3年的新青年老師每學(xué)期要完成一份有質(zhì)量的活動(dòng)設(shè)計(jì)、上好一個(gè)展示活動(dòng)、說一次課、寫好一份案例，加速成長進(jìn)程爭取發(fā)表一到兩篇小文章;工作3年以上的青年老師，主要采取自學(xué)形式，加強(qiáng)對其一日活動(dòng)的組織施行的管理，案頭工作重點(diǎn)落在寫好一篇教學(xué)論文、用心申報(bào)校級課題。5年以上成熟型青年老師重點(diǎn)落在構(gòu)成教學(xué)特色和開展高一層層次的課題研究等等。2、按需分層，補(bǔ)償式開展所謂的按需分層就是針對老師不同的需求進(jìn)展不同層次的滿足和補(bǔ)償。分層