XX學校2022年秋季招生工作方案

XX學校2022年秋季招生工作方案為圓滿完成招生任務，根據(jù)董事會要求，特制定學校招生工作方案。一、組織領導（一）、成立招生工作領導小組總指揮：XXX組長：XXX副組長：XXX、XXX、...成員：學校全體行政成員、各招生組負責人及校內(nèi)接待人員職責：制定工作方案，組織召開有關會議，協(xié)調(diào)各招生學校的關系，維護正常的招生秩序，審批考生入學資格，督促各工作組按要求完成工作任務。（二）、成立招生工作宣傳組組長：XX副組長：XXX、XXX成員：各招生負責人職責：負責制定招生宣傳資料（一張海報、一份簡章、招生計劃等），組織人員到生源學校宣講和寄送宣傳資料給目標學生，組織人員進村入戶宣傳學校，組織學生和家長來校咨詢，做好網(wǎng)絡宣傳和電話咨詢宣傳等。（三）、成立校內(nèi)接待工作組組長：XXX副組長：XXX成員：XXX職責：負責家長、學生及生源學校教師的接待，介紹學校辦學優(yōu)勢和專業(yè)設置，帶學生熟悉校園環(huán)境。第一站：（進校門登記接待）一第二站：（從校門引導至報告廳）一第三站：（信息登記）一第四站：（宣講，此環(huán)節(jié)由鐘高娥、何忠祥負總責）一第五站：張香林（收費）（四）、成立后勤保障工作組組長：XXX副組長：XXX成員：學校后勤管理人員職責：確保經(jīng)費的撥付和車輛的調(diào)配，安排招生工作人員、學生、家長及生源學校教師的接待和生活安排，搞好后勤服務保障。二、工作目標確保完成招生目標XXX人，爭取達到XXXX人。三、具體措施（一）、搜集資料，精心制作宣傳資料（二）、拓寬思路，擴大招生宣傳范圍1、走進生源學校、村鎮(zhèn)和小區(qū)。2、成立網(wǎng)絡招生宣傳注冊工作組。（三）、加強宣傳，拓寬招生宣傳渠道（四）、主動出擊，把握招生宣傳時機1、加強與班主任的聯(lián)系，搞好學生志愿填報。2、加強與家長的聯(lián)系，爭取家長的支持。3、抓住中考后一周內(nèi)和成績發(fā)布后的關鍵時段進行宣傳。4、把握錄取時機，特別要關注對就讀普高還是職高搖擺不定的學生。（五）、明確目標，努力完成招生計劃為更好完成招生計劃，學校將根據(jù)生源學校的學生總數(shù)和招生難易度將目標分解到學校（見附件）。全校教工要全員參與，招生工作人員務必緊緊圍繞目標展開工作，努力完成招生任務。學校對各工作組完成情況的好壞進行獎懲。（六）、招生人員的工作要求1、思想端正，提升文化素養(yǎng)，服從安排，任勞任怨，顧全大局。2、嚴格招生信息和招生方案等保密工作，杜絕信息泄密。3、熟悉招生政策和內(nèi)容、確保招生工作不出差錯。四、經(jīng)費保障1、生源學校班主任及聯(lián)絡員的電話費XXX元/人，由學校統(tǒng)一撥給招生負責人并發(fā)放給相關人員。2、招生宣傳用車由各組組長自行安排，各組用車的油費：（1）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校40公里內(nèi)按XXX元/校（40—50公里：XXX元/校、50公里以上：XXX元/校）、縣城學校按XXX元/校實行包干；（2）、凡接學生來校報到入學（參觀的不在此列）的，由各組組長報辦公室登記，由學校統(tǒng)一安排車輛，被安排人員車輛的油費按0.6元/公里的標準報賬，出車人員工資按XXX元/天的標準發(fā)放。3、暑期招生人員餐費標準：早餐6元/人，中晚餐15元/人（當日需到辦公室登記，招生結束時統(tǒng)一報賬，未登記的不報賬；在校就餐的不另報賬）。4、接待生源學校老師的餐費：（1）、來校參觀的家長、學生和老師需要在校內(nèi)就餐的，由學校安排到食堂用餐；（2）、其他招待，1-5班的學校按600元/校、超過5個班的學校按120元/班的標準包干撥給招生負責人安排。5、招生運作經(jīng)費由學校按相關標準撥付，獎勵工資在招生工作結束時統(tǒng)一核發(fā)。6、外聘專職招生人員招生期間由學校發(fā)給基礎工資XXXX元/月（需學校認定，今年暫不外聘）；校內(nèi)教師在上課期間因招生耽誤的課時費不扣減；假期繼續(xù)招生的教師發(fā)放基礎工資；暑期招生的行政領導按XXXX元/月（校內(nèi)招生接待老師也按這個標準）計發(fā)行政工資，加班另按相關標準計發(fā)。五、獎勵辦法及標準1、對生源學校老師的獎勵：凡招來一個新生且交齊全部費用后，返回生源地老師標準如下：每班1-5人獎勵元/人；每班6-10人獎勵元/人；每班11人以上獎勵—元/人。2、學校領導或招生聯(lián)絡人由學校按如下標準給予獎勵：每校1-10人獎勵元/人；11-15人獎勵元/人；16-20人獎勵元/人，21人以上元/人。3、對學校領導小組成員的獎勵：完成指標的100%獎勵30萬元；完成指標的90%獎勵20萬元；完成指標的80%獎勵15萬元；完成指標的70%獎勵10萬元，完成指標的60%獎勵5萬元。4、對招生人員的獎勵:完成招生指標20人以內(nèi)獎勵元/人;完成招