人力資源狀況調(diào)查表

人力資源狀況調(diào)查表1-2人力資源狀況調(diào)查表填寫(xiě)日期：年月日為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達(dá)到有的放矢的目的，現(xiàn)對(duì)我公司員工進(jìn)行不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)地填寫(xiě)該調(diào)查表。同時(shí)為耽誤您的工作時(shí)間表示歉意!第一部分(公司總體狀況)1你認(rèn)為公司的招聘程序是否公正合理?如果很不合理，應(yīng)在哪些方面還需改進(jìn)A很合理B較合理C一般

D較不合理E很不合理，需改進(jìn)的方面：2你認(rèn)為員工的績(jī)效考評(píng)應(yīng)該著重以下幾個(gè)方面(可多選)

A任務(wù)完成情況B工作過(guò)程C工作態(tài)度D其他3你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬(可多選)A績(jī)效考評(píng)結(jié)果B學(xué)歷C在公司服務(wù)年限D(zhuǎn)其他4你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動(dòng)合同更為合適A1年B2年C3年D其他

人力資源狀況調(diào)查表全文共6頁(yè)，當(dāng)前為第1頁(yè)。5你認(rèn)為公司目前的福利政策(節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會(huì)養(yǎng)老/人力資源狀況調(diào)查表全文共6頁(yè)，當(dāng)前為第1頁(yè)。失業(yè)保險(xiǎn))是否完善，若不完善，需進(jìn)行哪方面的改善A是B否，改善的方面：6你認(rèn)為是否有必要對(duì)公司的中層經(jīng)理進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)

A有B沒(méi)有7如果是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)，并且需要個(gè)人出資，你最大的承受能力是多少A100元內(nèi)B100～500元C500～1000元D1000元以上8你認(rèn)為在公司工作有沒(méi)有發(fā)展前途A有B說(shuō)不準(zhǔn)C沒(méi)有9除薪酬外，你最看重 A提高自己能力的機(jī)會(huì)B好的工作環(huán)境C和諧的人際關(guān)系D工作的成就感10你認(rèn)為目前最大的問(wèn)題是A沒(méi)有提高自己能力的機(jī)會(huì)B工作環(huán)境較差C人際關(guān)系不太和諧D工作沒(méi)有成就感11你認(rèn)為目前的工作人力資源狀況調(diào)查表全文共6頁(yè)，當(dāng)前為第2頁(yè)。A很合適，并且有信心、有能力做好人力資源狀況調(diào)查表全文共6頁(yè)，當(dāng)前為第2頁(yè)。B是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺C不是我理想的工作，但我能夠做好D不太適合，希望換一個(gè)崗位12你的職業(yè)傾向A希望在目前這個(gè)方向一直干下去B希望換一個(gè)方向C沒(méi)有想過(guò)D根據(jù)環(huán)境的變化可以變化13你認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何A很好B良好C一般D較差E很差14你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理?若不合理，講明原因A合理B不合理，原因是：15你認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問(wèn)題在什么地方

A招聘B培訓(xùn)C薪酬D考評(píng)第二部分(個(gè)人期望與發(fā)展)1你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境怎樣人力資源狀況調(diào)查表全文共6頁(yè)，當(dāng)前為第3頁(yè)。A很好B較好C一般人力資源狀況調(diào)查表全文共6頁(yè)，當(dāng)前為第3頁(yè)。D較差E很差如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：2現(xiàn)在工作時(shí)間的安排是否合理A很合理B較合理C一般D較不合理E很不合理如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：3你對(duì)工作緊迫性的感受如何A很緊迫B較緊迫C一般D較輕松E很輕松如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：4你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何A很有挑戰(zhàn)性B較有挑戰(zhàn)性C一般D較無(wú)挑戰(zhàn)性E無(wú)挑戰(zhàn)性如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：5你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮A已發(fā)揮B部分發(fā)揮C沒(méi)感覺(jué)D有些埋沒(méi)E完全埋沒(méi)如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：6你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可A非常認(rèn)可B較認(rèn)可C一般人力資源狀況調(diào)查表全文共6頁(yè)，當(dāng)前為第4頁(yè)。D較不認(rèn)可E非常不認(rèn)可人力資源狀況調(diào)查表全文共6頁(yè)，當(dāng)前為第4頁(yè)。如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：7你對(duì)目前的待遇是否滿(mǎn)意A很滿(mǎn)意B較滿(mǎn)意C一般D較不滿(mǎn)意E不滿(mǎn)意如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：8你與同事的工作關(guān)系是否融洽A很融洽B較融洽C一般D較不融洽E很不融洽如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：9你與其他部門(mén)的合作是否融洽A很融洽B較融洽C一般D較不融洽E很不融洽如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：10是否受多重領(lǐng)導(dǎo)A經(jīng)常B偶爾C從來(lái)沒(méi)有如果選A，你希望哪方面有所改進(jìn)：11工作職責(zé)是否明確A是B不是如果選B，你希望哪方面有所改進(jìn)：人力資源狀況調(diào)查表全文共6頁(yè)，當(dāng)前為第5頁(yè)。12你對(duì)哪個(gè)層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)寄予希望人力資源狀況調(diào)查表全文共6頁(yè)，當(dāng)前為第5頁(yè)。A直接上級(jí)B主管經(jīng)理C總經(jīng)理13你認(rèn)為公司的主要優(yōu)勢(shì)是什么A技術(shù)B市場(chǎng)C管理請(qǐng)簡(jiǎn)述理由：14你認(rèn)為公司的主要問(wèn)題是什么A技