事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)全文共4頁，當(dāng)前為第1頁。篇一：事業(yè)單位各類人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

單位：元/月

說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至

十二級崗位5級，十三級崗位1級。

事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

說明：各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。

事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

說明：各技術(shù)工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。一般工崗位的起點薪級為1級

老師新工資如何構(gòu)成

此次調(diào)整后，老師工資由四部分構(gòu)成：崗位工資+薪級工資（注：工齡工資）+（崗位工資+薪級工資）×10%+績效工資（即：70%基礎(chǔ)性績效工資+30%嘉獎性績效工資）。70%這部分按職稱走，相對固定，體現(xiàn)老師收入差別的這30%須納入學(xué)校整體考核，由學(xué)校依據(jù)老師考勤、量化考評、班主任費等再發(fā)給老師。

篇二：市直事業(yè)單位工作人員基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)

市直事業(yè)單位工作人員基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)

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篇三：事業(yè)單位績效工資表

事業(yè)單位績效工資表

一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌；離退休人員新增生活補貼由財政全額發(fā)放；在職人員新增績效工資的50％由財政補助，其余部分自籌解決。

二、標(biāo)準(zhǔn)：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績效工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元/月

三、職級標(biāo)準(zhǔn)管理崗位副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150專業(yè)技術(shù)崗位教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235工人工勤技能崗位高級技師355技師265高級工255中級工235初級工195普工195學(xué)徒期150.

事業(yè)單位各職務(wù)層次對應(yīng)績效工資標(biāo)準(zhǔn)表

專業(yè)技術(shù)崗位管理崗位工勤崗位績效工資月標(biāo)準(zhǔn)

正高----910

事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)全文共4頁，當(dāng)前為第2頁。副高七級職員技術(shù)工一級、技術(shù)工二級830

中級八級職員技術(shù)工三級770

助理九級職員技術(shù)工四級710

員級十級職員技術(shù)工五級、普工685

注：經(jīng)組織人事部門任命并執(zhí)行相應(yīng)管理崗位工資的人員，執(zhí)行對應(yīng)崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)。

離退休人員提高生活補貼比例標(biāo)準(zhǔn)表

人員類別原生活補貼（元/月）提高后生活補貼（元/月）月增資額（元）退休450905455

離休4501035585

實行新的崗位聘任等級發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

管理崗位

五級（正處）30000元／年

六級26000元／年

七級23800元／年

八級19600元／年

九級15800元／年

十級11400元／年

專業(yè)技術(shù)崗位

五級34000元／年副高（中高、副教授）

六級32021元／年

七級30000元／年

事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)全文共4頁，當(dāng)前為第3頁。八級26000元／年中級（講師、中一、小高）九級24800元／年

十級23800元／年

十一級19600元／年

初級

十二級15800元／年

十三級11400元／年

事業(yè)單位績效工資表勤技能崗位

技術(shù)工一級26000元／年

二級24800元／年

三級23800元／年

四級19600元／年

五級15800元／年

一般工11400元／年

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