工傷勞動(dòng)仲裁調(diào)解書

第第頁(yè)工傷勞動(dòng)仲裁調(diào)解書導(dǎo)讀：仲裁調(diào)解書（原件）有效的說(shuō)明是：仲裁調(diào)解書是由當(dāng)事人參加仲裁調(diào)解會(huì)議時(shí)簽訂的一份書面協(xié)議，其內(nèi)容應(yīng)包括有關(guān)仲裁調(diào)解事項(xiàng)的完整條款，并由仲裁員簽字確認(rèn)，即為正式有效的仲裁調(diào)解書。仲裁調(diào)解書具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)按照調(diào)解書的規(guī)定履行義務(wù)，如果有一方不履行義務(wù)，另一方也有權(quán)向法院提起訴訟。

仲裁調(diào)解書（原件）有效的說(shuō)明是：仲裁調(diào)解書是由當(dāng)事人參加仲裁調(diào)解會(huì)議時(shí)簽訂的一份書面協(xié)議，其內(nèi)容應(yīng)包括有關(guān)仲裁調(diào)解事項(xiàng)的完整條款，并由仲裁員簽字確認(rèn)，即為正式有效的仲裁調(diào)解書。仲裁調(diào)解書具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)按照調(diào)解書的規(guī)定履行義務(wù)，如果有一方不履行義務(wù)，另一方也有權(quán)向法院提起訴訟。

仲裁勞動(dòng)工傷調(diào)解書應(yīng)具備這些方面：

調(diào)解書的仲裁請(qǐng)求應(yīng)該清晰簡(jiǎn)明，應(yīng)包括以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

一、調(diào)解書中明確提出的仲裁請(qǐng)求。即當(dāng)事人要求仲裁作出什么樣的裁決，如財(cái)產(chǎn)權(quán)的確認(rèn)、責(zé)任的確認(rèn)、損害賠償?shù)拇_認(rèn)等；

二、申請(qǐng)仲裁的理由。應(yīng)明確指出當(dāng)事人之間存在什么樣的糾紛，以及該糾紛是否已可以依法辦理仲裁；

三、對(duì)仲裁裁決的執(zhí)行意見。當(dāng)事人應(yīng)明確表示對(duì)仲裁裁決的執(zhí)行意向，并將此項(xiàng)意見納入調(diào)解書中。

仲裁勞動(dòng)工傷調(diào)解書必要條款：

一、申請(qǐng)書的撰寫

1.申請(qǐng)部分：書面申請(qǐng)仲裁調(diào)解書中無(wú)效條款的有效性，并請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行審理。

2.事實(shí)與理由部分：闡明勞動(dòng)仲裁調(diào)解書中存在的無(wú)效條款，具體說(shuō)明條款與法律法規(guī)的不符，或者調(diào)解書的簽訂和執(zhí)行存在違反法律規(guī)定的情形；

3.證據(jù)部分：提供合法有效的證據(jù)，以證明勞動(dòng)仲裁調(diào)解書中存在的無(wú)效條款；

4.請(qǐng)求部分：請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁部門就申請(qǐng)人的申請(qǐng)進(jìn)行審理，認(rèn)定勞動(dòng)仲裁調(diào)解書中的無(wú)效條款，并依法做出相應(yīng)的處理。

二、申請(qǐng)書的遞交

1.申請(qǐng)書應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的格式填寫，并按照規(guī)定的格式將申請(qǐng)書遞交給勞動(dòng)仲裁部門。

2.勞動(dòng)仲裁部門收到申請(qǐng)書后，會(huì)根據(jù)申請(qǐng)書的內(nèi)容及提交的證據(jù)作出審核，并依法做出處理。

工傷勞動(dòng)糾紛調(diào)解書范本示例

工傷員工：_________________，女，漢族，_________年_______月______日出生，所在公司：_________________有限公司，地址：_________________法定代表人：_________________

調(diào)解方：

現(xiàn)經(jīng)調(diào)解，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：

此致___________勞動(dòng)仲裁職員會(huì)申請(qǐng)人：___________________________年_______月_____日

擴(kuò)展說(shuō)明：怎么能撤銷工傷仲裁調(diào)解書？

根據(jù)《民事訴訟法》第217條、第180條的規(guī)定精神,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁職員會(huì)制作的調(diào)解書被法院裁定不予執(zhí)行,或者當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書提出證據(jù)證明其調(diào)解違反自愿原則,或者其調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律的,當(dāng)事人可再次向作出調(diào)解協(xié)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁職員會(huì)申請(qǐng)仲裁,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁職員會(huì)屬實(shí)的,應(yīng)按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁職員會(huì)辦案規(guī)則》第34條規(guī)定的監(jiān)督程序重