總經(jīng)理崗位職責

—總經(jīng)理崗位職責總經(jīng)理崗位職責1

商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)副總經(jīng)理廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團有限公司，廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團，桂嘉匯崗位要求：

1、大專及以上學歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，50周歲以下。

2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上商業(yè)物業(yè)公司同等崗位工作經(jīng)驗，每年實際在管物業(yè)建筑面積達30萬平方米以上或有商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理管理經(jīng)驗，持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者尤佳。

3、熟識物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務標準標準。

4、熟識物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關質(zhì)量體系的`運用操作；精通現(xiàn)代化物業(yè)管理，有高檔住宅、商業(yè)地產(chǎn)的物業(yè)管理經(jīng)驗，熟識工程修理、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)，具備獨立運作物業(yè)管理力量。

5、具備根本的財務管理、本錢掌握學問、編制財務預算及監(jiān)督管理力量

總經(jīng)理崗位職責2

1、制定公司經(jīng)營發(fā)展計劃、確保公司經(jīng)營目標的實施與完成；

2、審核各種管理制度并監(jiān)督實施

3、掌握公司經(jīng)營本錢

4、對公司全部員工進行人事任免，對副總經(jīng)理職級任免提出合理化建議報董事會批準

5、參與、審核公司各種財務報表，對本錢圍的正常的`財務報銷進行審核簽字；

6、主動拓展各種代理業(yè)務渠道及資源，完成公司長期發(fā)展目標

7、對公司全部代理工程及拓展工程進行總負責

總經(jīng)理崗位職責3

依據(jù)公司下達的目標銷量、利潤任務，詳細負責市場的營銷方案把關、初審、指導并保證審批過的各市場營銷方案的落實

依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、公司中、長期市場開發(fā)計劃與費用預算以及年、季、月的各項工作計劃，定期向總經(jīng)理匯報工作計劃執(zhí)行情況

負責研討和評估新工程的開發(fā)，為重大營銷決策提供建議和信息支持

貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達市場部門的各項工作和指標

組織編制并按時向總裁匯報市場營銷合同簽訂、執(zhí)行情況及指標完成情況、每月市場費用運用及效益情況

負責組織搜集國內(nèi)外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、市場銷售信息、新工程開發(fā)信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢

負責組織開展市場部門統(tǒng)計分析和預測工作

組織擬訂市場營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設置

負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的市場管理與業(yè)務人員進行培訓、考核、調(diào)配，對聘用、晉升、懲處和解聘有建議權(quán)

負責審核市場經(jīng)理、市場業(yè)務人員效益獎金與績效獎金發(fā)放標準

依據(jù)公司下達的目標銷量、利潤任務，詳細負責市場的營銷方案把關、初審、指導并保證審批過的各市場營銷方案的落實

依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、公司中、長期市場開發(fā)計劃與費用預算以及年、季、月的.各項工作計劃，定期向總經(jīng)理匯報工作計劃執(zhí)行情況

負責研討和評估新工程的開發(fā)，為重大營銷決策提供建議和信息支持

貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達市場部門的各項工作和指標

組織編制并按時向總裁匯報市場營銷合同簽訂、執(zhí)行情況及指標完成情況、每月市場費用運用及效益情況

負責組織搜集國內(nèi)外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、市場銷售信息、新工程開發(fā)信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢

負責組織開展市場部門統(tǒng)計分析和預測工作

組織擬訂市場營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設置

負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的市場管理與業(yè)務人員進行培訓、考核、調(diào)配，對聘用、晉升、懲處和解聘有建議權(quán)

負責審核市場經(jīng)理、市場業(yè)務人員效益獎金與績效獎金發(fā)放標準

總經(jīng)理崗位職責4

職責：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位設計、人才梯隊；

2、帶著區(qū)域團隊，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況；

3、負責組建區(qū)域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，主動參與人才培育體系、文化價值觀體系建設；

4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略協(xié)作，提高銷售效率；

5、提高公司渠道管理水平，主動參與各項的談判，強化過程掌握和客情關系，并維護和管理價格體系；

6、根據(jù)公司財務管理規(guī)定，強化貨款管理，確保按時回款；

7、公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗；

3、能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關系，促進雙方多方面合作；

4、具有良好的.市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團隊管理力量；

5、具備較強的人際溝通力量和跨部門協(xié)作力量；

6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能順應區(qū)域內(nèi)出差。

總經(jīng)理崗位職責5

崗位職責：

1、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，包括子公司；

2、依據(jù)公司的經(jīng)營管理目標制定經(jīng)營管理規(guī)劃，報董事會批準后組織實施；

3、主導組織變革，包括團隊組建、人員培育、效益分配、團隊鼓勵及人員篩選，確保經(jīng)營目標的完成；

4、負責公司業(yè)務區(qū)域及業(yè)務板塊的創(chuàng)新與布局，并匹配人崗定編，確保業(yè)務規(guī)劃有序開展；

5、標準公司規(guī)章制度，梳理公司業(yè)務流程，建立合理的利益分配機制和持續(xù)的.鼓勵體系，有效帶著各部門團隊完成公司年度目標；

6、結(jié)合國家政策，分析市場趨勢及客戶需求，不斷提升公司服務水平，深化拓展業(yè)務工程，提升公司的品牌形象。

任職要求：

1、本科以上學歷，10年以上營銷或管理經(jīng)驗，了解學問產(chǎn)權(quán)業(yè)務，有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)與掌握力量，執(zhí)行力強，重視人才的培育與提升，注意團隊凝聚力管理；

3、卓越的領導技能，溝通、表達力量強，有肯定的感染力，杰出的管理技巧；

4、擅長組織變革，有劇烈的事業(yè)心，學習力強，杰出的抗壓力量；

5、自律力量強，劇烈的時間管理觀念及效益管理觀念；

6、分析力量強，擅長分解，有前瞻性思維，博大的胸懷與格局。

總經(jīng)理崗位職責6

1.接受董事會的統(tǒng)一領導并主持公司日常管理工作。

2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

3.負責公司總經(jīng)理助理（含）部門經(jīng)理（含）以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘；并負責對公司副總經(jīng)理、財務部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰提出建議。

4.編制并確定計劃內(nèi)員工的聘請和錄用，研討、制定公司人才戰(zhàn)略。

5.組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編。

6.負責核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪。

7.負責審核各類經(jīng)濟合同，并組織管理質(zhì)量評審、目標評估、進度考評。

8.負責公司日常經(jīng)營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。

9.依據(jù)公司的`工作發(fā)展情況，向董事會申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務支持。

10.完成公司董事會及董事長、總裁授權(quán)或交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理崗位職責7

崗位職責：

1、全面負責公司投融資團隊的管理與與構(gòu)建。帶著團隊與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，查找融資資本，全面規(guī)劃融資工程；較強的市場投融資力量和資金運作力量；

2、負責公司整體投資融資渠道的開掘、維護，投資工程的前期規(guī)劃；

3、能完成投融資工作的`后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；

4、熟識各種資金籌集（融資）分析工作；

5、熟識集團公司標準化運作的法律法規(guī)，有較強的政策敏感性。

任職資格：

1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學、會計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)，本科以上學歷；

2、擁有投資管理、工程規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)工程和融資管理工作10年以上，有投資工程全程管理經(jīng)驗；任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上；

3、有信托、風險投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗，有知名投行或投資機構(gòu)從業(yè)閱歷或勝利投資案例者優(yōu)先；

4、勝利運作過3個以上國內(nèi)或國外公司IPO；

5、熟識投資工程收益分析、投資本錢合算和投資風險評估，精通各種投資流程；

6、熟識國家相關法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和工程估值；

7、嚴謹?shù)墓ぷ黠L格、敬業(yè)精神、很強的工作責任心，具有很強的人際溝通力量與團隊協(xié)作精神；

8、敏銳的戰(zhàn)略目光和投資觸覺，良好的市場開拓力量和商務談判力量。

總經(jīng)理崗位職責8

工作職責：

1、依據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培育員工的力量，對員工績效進行管理，提升部門工作效率。

2、依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和詳細投資工程，結(jié)合所把握的金融市場信息進行市場預測，制定市場拓展目標、策略和規(guī)劃，管理并組織業(yè)務人員完成投融資目標。

3、依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，建立并維護業(yè)務網(wǎng)絡與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司品牌與信譽，支撐集團投融資業(yè)務規(guī)模的增長。

4、建立并穩(wěn)固渠道關系平臺，漸漸浸透終端客戶，把握最終資金群體；發(fā)展和協(xié)同集團和合作伙伴關系，包括但不限于：與銀行、信托的關系。

5、定期組織部門進行工作匯報，商量分析投融資工程，指導部門全體職員工作，傳授業(yè)務經(jīng)驗。

6、完成領導交辦的`其他工作。

任職要求：

1、經(jīng)濟學、金融學、管理學、法學等專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷（國外獲得的本科及以上學歷須經(jīng)教育部認證）；

2、具有5年以上工程投、融資相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備豐富的投、融資渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關系；

3、具備良好的談判技巧、財務分析及風險預測力量，杰出的策劃及執(zhí)行力量；

4、熟識工程開發(fā)及投資管理流程，具備較強的文字功底、書面及現(xiàn)場報告力量，較強的規(guī)律分析力量；

5、責任心強，工作認真細致，具備良好的自我學習、創(chuàng)新及學問更新力量，良好的團隊協(xié)作及溝通力量。

總經(jīng)理崗位職責9

工程總經(jīng)理（地產(chǎn)工程）安華美博廣東安華美博置業(yè)集團有限公司，安華美博，廣東安崗位職責：

1、負責公司工程工程的指導及管理工作；

2、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案；

3、負責主持工程技術(shù)問題研討會，負責解決工程設計、施工中的重大技術(shù)問題；

4、幫助對現(xiàn)場質(zhì)量進行監(jiān)控和指導，解決工程實施過程中的'質(zhì)量問題；

5、負責公司工程工程的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定，制定詳細工程的技術(shù)與質(zhì)量管理標準；

6、負責對工程的進度、安全、本錢進行綜合管理，確保工程工程如期竣工。

任職要求：

1、高校本科及以上學歷，建筑、土木、工程類相關專業(yè)；

2、15年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)工程工程總經(jīng)理經(jīng)驗，有高級工程師職稱、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟識工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、掌握、施工管理有深入的理解及實際操作經(jīng)驗；

4、具有對大型工程工程的策劃、統(tǒng)籌和實施的力量，創(chuàng)新力量強、思維開闊，有杰出的溝通力量和領導力量；

5、工作勤奮，認真負責，具有較強的事業(yè)心和責任心。

總經(jīng)理崗位職責10

崗位職責：

1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理；

2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理；

3、負責部門內(nèi)部組織管理工作及與相關部門工作協(xié)調(diào)；

4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施；

5、負責組織協(xié)作相關部門確定產(chǎn)品定位、工程可行性研討；

6、負責組織開展工程前期設計研討及組織完成工程概要設計、方案設計；

7、完成上級交辦的`其他工作。

任職資格：

1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設計工作經(jīng)驗，有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經(jīng)驗；

2、精通專業(yè)設計標準和相關地方標準

3、精通房地產(chǎn)開發(fā)相關業(yè)務學問和工程專業(yè)學問

4、通曉造價、材料、裝備、建筑、施工相關專業(yè)綜合學問

5、通曉公司組織結(jié)構(gòu)、公司文化、根本規(guī)章制度及流程

6、把握房地產(chǎn)行業(yè)背景學問、重要法律法規(guī)

7、優(yōu)秀的領導和決策力量，良好的合同談判力量及組織協(xié)調(diào)力量，較強的影響力和全局意識，較強的審美力量

總經(jīng)理崗位職責11

1、認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議，主持部門會議，布置工作，解決難題。

2、主持本部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調(diào)配酒吧員工，施行對下級的獎懲權(quán)。

3、制訂工作計劃、培訓計劃，并催促下級執(zhí)行。

4、認真抓好大堂內(nèi)各項工作，制訂將來計劃，并向上級匯報月度計劃。

5、注意下級素養(yǎng)的培育與提高，不斷提高低級的職業(yè)標準、學問程度、操作技能、應變力量，強化時髦酒吧意識。

6、負責受理客人投訴，妥當處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的問題進行幫助解決或作出合理的解釋，與客人之間保持良好的關系。

7、負責酒吧音樂類型的`掌握和把握。

8、把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的依據(jù)市場需要進行調(diào)整，推陳出新。

總經(jīng)理崗位職責12

崗位描述：

1.全面管理傳統(tǒng)事業(yè)部全國的營銷工作，完成戰(zhàn)略目標，對總經(jīng)理負責；

2.制定年度營銷計劃，確定合理的年度預算，包括銷售目標，費用投入，利潤盈虧等；

3.確定年度的營銷策略方案，產(chǎn)品策略，渠道策略，招商策略，推廣策略等；

4.營銷團隊的建設和管理，核心干部的培育和鼓勵。

任職要求：

1.年齡45歲以下、大專以上學歷；

2.10年以上白酒行業(yè)經(jīng)驗，5年高端白酒的市場經(jīng)驗，3年高端白酒企業(yè)銷售總監(jiān)經(jīng)驗，親自操作過中高端白酒的上市工程，有勝利的品牌營銷案，熟知高端白酒的市場操作手法；

3.操盤全國市場的'力量，極其敏銳的市場洞察力，戰(zhàn)略營銷管理的力量；

4.優(yōu)秀的領導力，極強的分析推斷力量和決策力量。

總經(jīng)理崗位職責13

1、在總經(jīng)理托付權(quán)限內(nèi)檢查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資工程和流淌資金貸款和運用。

2、在預算范圍內(nèi)依據(jù)經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律參謀及其他兼職人員并確定其酬勞。

3、組織實施總公司批準的新開發(fā)工程。在總經(jīng)理托付權(quán)限內(nèi)組織指揮分公司的日常經(jīng)營管理工作，以分公司負責人的身份代表公司簽署有關協(xié)議合同和約等法律文件，并報總公司備案。

4、組織實施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財會預算報告及利潤分配方案。

5、強化員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良紀律嚴明訓練有素順應需要的員工隊伍。

6、堅持民主集中的.原則，發(fā)發(fā)動工參與管理，充足發(fā)揮員工的專心性和制造性。

7、健全公司財會管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

8、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的完成，并完成總公司下達的利潤指標。

9、在預算范圍內(nèi)確定組織體制和人事編制，確定副經(jīng)理和經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免酬勞獎懲。建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。

10、在預算范圍內(nèi)確定對成果顯著的員工予以嘉獎加薪和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。

11、強化企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

總經(jīng)理崗位職責14

崗位職責：

1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司及各子生產(chǎn)公司的生產(chǎn)運營管理；

2、組織制定并監(jiān)督實施公司的整體生產(chǎn)運營戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標；

3、制定分子公司組織體系和業(yè)務體系，全面主持工程公司的日常運營，提升業(yè)務營運效益；

4、結(jié)合現(xiàn)階段資源與人員，建立專業(yè)化的運營管理團隊；

5、建立和完善工廠內(nèi)部管理體系；生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項費用的有效掌握；

6、隨時把握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各子公司及事業(yè)部之間的溝通與合作，按時解決生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題。

任職要求：

1、50歲以內(nèi)，本科及以上學歷（力量突出者不受學歷限制），制藥、食品等相關專業(yè)；

2、10年以上大型集團公司保健食品、制藥企業(yè)相關工作經(jīng)驗，嫻熟把握各個劑型的'生產(chǎn)工藝，3年以上同等職位同行業(yè)經(jīng)驗；

3、10年以上制藥、保健品全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有豐富的選購管理、生產(chǎn)管理、本錢掌握、質(zhì)量管理、物流管理等相關的經(jīng)驗；精通制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程；

4、熟識食品、保健品德業(yè)相關政策法規(guī)，熟識gmp生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量管理，有豐富的gmp管理理念和實踐經(jīng)驗；

5、精通戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、供應鏈管理、市場營銷、財務管理等方面的學問；

6、極強的戰(zhàn)略分析力量、全局管控