公司門衛(wèi)工作職責(zé)

公司門衛(wèi)工作職責(zé)篇一：公司大門門衛(wèi)崗位職責(zé)

公司大門門衛(wèi)崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度

1、公司大門門衛(wèi)二十四小時值班，按時開關(guān)大門，早晨6:30開門，晚上10:00關(guān)門。

2、負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)平安，每天巡視，查找平安隱患，并負(fù)責(zé)檢查整改措施落實情況。

3、堅持原那么、盡職盡責(zé)，文明待客，嚴(yán)格出入，著裝整潔、舉止端莊。

二、對公司員工出入考勤

1、負(fù)責(zé)員工非正常出入〔遲到、早退〕登記，每周六將記錄本送公司管理部審核。

2、上班時間員工憑出門證出廠，并作好出門事由，簽發(fā)人等情況記錄，每月25日匯總后送公司管理部審查。

三、外來人員、車輛的管理

1、外來人員、車輛征求同意入廠后，應(yīng)辦理登記手續(xù)方可入廠。總經(jīng)理陪同的客人及執(zhí)行公務(wù)的警車、消防車、救護(hù)車除外。

2、外來人員、車輛假設(shè)進(jìn)入車間或庫房，出廠時，門衛(wèi)室人員必須翻開車門進(jìn)展檢查，必要時可要求翻開后備箱檢查。

3、小商、小販非公司管理部預(yù)約者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行會客制度，會客在門衛(wèi)室進(jìn)展，確須到辦公樓須經(jīng)接待部門或公司管理部同意。

5、外來人員不得未經(jīng)容許或陪同直接進(jìn)入車間、倉庫等重地。

四、物資出入管理

1、公司采購回廠的物質(zhì)不需登記；外來人員、車輛載物入廠應(yīng)登記。

2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章〞的“產(chǎn)品〔物資〕銷售提貨單〞，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產(chǎn)品〔物資〕出廠時，必須有檢驗簽字，門衛(wèi)應(yīng)進(jìn)展核實、檢查、方可出廠。

3、經(jīng)公司管理部同意的對外協(xié)作加工物資，憑對外協(xié)作加工單出廠。

4、公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經(jīng)公司管理部批準(zhǔn)前方可出廠。

五、車間照明燈具管理

1、車間下午加班后，由車間加班〔值班〕人員根據(jù)消費需要開燈。

2、車間加班人員下班后，門衛(wèi)人員應(yīng)進(jìn)展車間燈具檢查，檢查后每跨僅開一組燈〔5只〕，并關(guān)好車間大門，假設(shè)車間無加班人員，由門衛(wèi)人員在天黑時開燈〔每跨開一組燈〕。

3、每天早上4:00—5:00點，門衛(wèi)人員檢查車間并將車間燈全部關(guān)閉。

六、防火防盜

1、每天對公司內(nèi)平安，消防情況檢查，消除隱患。

2、公共照明設(shè)施齊全，隨時檢查，保證正常使用。

3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關(guān)時仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報。

七、其他

1、服從公司管理部派遣，及時辦理交辦的臨時性工作。

八、處分

1、凡人員未按規(guī)定出廠，每人每次罰款5～10元。未按規(guī)定登記、入廠者每天每次罰款10－20元；未按規(guī)定開關(guān)車間燈具者每天每次罰款10—20元。

2、假設(shè)物資無手續(xù)或手續(xù)不齊出廠，罰款20～50元；連續(xù)三次作下崗處理直至辭退。

3、假設(shè)被盜根據(jù)其損失酌情1～20%賠償，最低不少于50元。

4、假設(shè)全年未發(fā)生被盜等事故，發(fā)放平安獎予以獎勵。

公司管理部

二OO九年五月二十三日

篇二：門衛(wèi)崗位職責(zé)、門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)崗位職責(zé)

1.遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客；

2.嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅持原那么，一視同仁，按制度辦事；

3.堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；

4.不得酒后上崗或擅離崗位；

5.做好平安保衛(wèi)及廠區(qū)的巡查工作；

6.對非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實行查詢登記；

7.信件、報紙及時送至辦公室；

8.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，注意平安；

9.對門衛(wèi)室內(nèi)外的衛(wèi)生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。

門衛(wèi)管理制度

一、人員出入管理

1.對來訪人員，使用“請問〞、“您是哪個單位〞、“您找誰？〞、“您有預(yù)約嗎？〞“您有什么事？〞“對不起〞、“請出示有效證件〞、“請您登記〞、“請您稍后〞、“請他來接您〞等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。

2.外來人員因事需進(jìn)廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)絡(luò)綜合管理部，經(jīng)允許后，由外來人員填寫?來訪人員回執(zhí)單?和?外來車輛及人員出入登記表?，并聯(lián)絡(luò)被訪人前方可進(jìn)入。如未聯(lián)絡(luò)上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

3.未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進(jìn)入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。

4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進(jìn)入公司；

5.凡已與公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員對待，不得私自放入。

6.夜間外來人員來訪，未經(jīng)綜合管理部允許，一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待。

二、物資出入管理

1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具?物品放行單?，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記前方可出廠區(qū)。

2.供貨商送貨入公司，應(yīng)填寫?來訪人員回執(zhí)單?和?外來車輛及人員出入登記表?，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的?物品放行單?，核對無誤前方可放行。

三、車輛管理

1.公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立即放行。

2.門衛(wèi)值班人員應(yīng)對車輛進(jìn)展引導(dǎo)停放，維持停放秩序。

3.進(jìn)入車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班人員應(yīng)在維持現(xiàn)場的同時立即報告綜合管理部。

4.外來車輛因公進(jìn)入廠區(qū)，在經(jīng)綜合管理部允許后，應(yīng)主動出示有效證件、填寫?來訪人員回執(zhí)單?和?外來車輛及人員出入登記表?，并將有效證件置于門衛(wèi)處前方可進(jìn)入公司。〔綜合管理部另行通知的除外〕

5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。

四、日常平安巡視管理

1.巡視時應(yīng)做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告綜合管理部相關(guān)人員。

2.下班后對廠區(qū)公共部位進(jìn)展巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

五、本制度自公布之日執(zhí)行。門衛(wèi)值班人員如違犯本制度，一旦發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。

附件：?來訪人員回執(zhí)單?

?物品放行單?

?外來車輛及人員出入登記表?

2022年8月20日

附件

來訪人員回執(zhí)單

物品放行單

填寫部門：填寫日期：

篇三：中小公司門衛(wèi)崗位職責(zé)

門衛(wèi)工作人員崗位職責(zé)

一、熱愛公司，熱愛本職工作，忠于職守，努力為公司效勞，嚴(yán)格把守門衛(wèi)，確保公司的平安。

二、遵守公司各項規(guī)章制度，聽從指揮服從管理，不擅離崗位。不喝酒、不做與執(zhí)勤無關(guān)的事情。

三、注意崗位形象，著裝要整潔，儀表端正，精神狀況良好。文明值勤,以理服人，不借故刁難，不以職謀私。具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

四、認(rèn)真履行職責(zé)，保證暢通有序。做好值勤工作，按時開關(guān)大門。車輛進(jìn)出，開啟正大門，完畢后及時關(guān)閉。準(zhǔn)時開關(guān)路燈。

五、不讓無關(guān)人員進(jìn)入門衛(wèi)室，不在門衛(wèi)室內(nèi)喝酒、接待親友等阻礙值班的事。值班室內(nèi)制止未經(jīng)公司同意寄放任何物品。

六、認(rèn)真填寫?門衛(wèi)巡查記錄表?，?人員進(jìn)出登記表?、?快遞簽收表?等相關(guān)工作表。

七、早中晚加強巡查，做到勤巡邏，勤了望，勤觀察，勤檢查、對重要部位要嚴(yán)格細(xì)致的檢查，及時填寫巡查記錄。嚴(yán)防盜竊、破壞及煙火，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時匯報、必要時須報警。發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不平安情況，應(yīng)及時采取補救措施，并報告。

八、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出廠制度，上班時間外出人員需憑主管以上人員簽字的?外出申請單?才可放行，堅持原那么，一視同仁，按制度辦事。

九、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，非本公司人員和車輛未經(jīng)同意，一律不準(zhǔn)入內(nèi)。外來人員聯(lián)絡(luò)工作，門衛(wèi)經(jīng)與經(jīng)辦人聯(lián)絡(luò)同意并按規(guī)定登記后，方可進(jìn)入。對外來人員因私事來找公司員工的〔包括公司住宿人員〕，一律不準(zhǔn)進(jìn)公司大門。情況特殊須上報辦公室或部門主管，經(jīng)同意后并按規(guī)定登記方可在門口外會面。

十、加強公司物資進(jìn)出的管理。凡公司的一切物資財產(chǎn)〔含成品、半成品、設(shè)備、工具、材料、資料、廢品等〕進(jìn)出需按有關(guān)規(guī)定憑有效憑證，校對無誤后才能放行。下班時間原那么上制止進(jìn)出，特殊情況下經(jīng)請示前方可放行。

十一、標(biāo)準(zhǔn)各類車輛停放，保證整齊有序并維護(hù)好平安。

十二、快遞登記收發(fā)，對員工私人快遞要妥善保管，做好通知，回絕員工上班時間來門衛(wèi)室收發(fā)私人快遞；對公司快遞需及時通知并轉(zhuǎn)送給相關(guān)負(fù)責(zé)人。

十三、搞好值班室周圍之環(huán)境