保險公司基本法培訓(xùn)

保險公司根本法培訓(xùn)篇一：保險代理根本法(網(wǎng)資)

XXXX保險代理公司根本法

目錄

第一局部文化理念

第二局部營銷員的管理

第一章總那么

第二章營銷員的簽約

第三章營銷員的職責(zé)

第一節(jié)營銷員的根本職責(zé)

第二節(jié)從業(yè)守那么

第三節(jié)嘉獎

第四節(jié)營銷員權(quán)利、義務(wù)

第四章營銷員的級別分類與管理關(guān)系

第一節(jié)級別分類

第二節(jié)管理關(guān)系

第五章營銷員的異動與解約

第一節(jié)異動

第二節(jié)解約

第六章營銷員的違約責(zé)任

第三局部營銷員的傭金〔手續(xù)費(fèi)〕管理

第一章根本規(guī)定

第二章傭金計算說明

第三章傭金〔手續(xù)費(fèi)〕工程說明

第四局部營銷員的考核管理

第一章營銷員考核的根本規(guī)定

第二章營銷員的考核指標(biāo)與考核期

第一節(jié)考核指標(biāo)說明

第二節(jié)考核期

第三章營銷員的考核

第一節(jié)銷售系列人員的考核

第二節(jié)業(yè)務(wù)主任層級人員的考核

第三節(jié)營業(yè)部經(jīng)理層級人員的考核

第四節(jié)總監(jiān)層級人員的考核

第四章考核觀察期管理方法

第五局部營銷員的待遇

第一章根本待遇

第二章養(yǎng)老金

第六局部附那么

第一局部

第二局部

第三章營銷員的職責(zé)

第一節(jié)

第二節(jié)從業(yè)守那么

第十九條

營銷員在公司授權(quán)的范圍內(nèi)從事保險業(yè)務(wù)時必須遵守?中華人民共和國保險法?相關(guān)的規(guī)定及公司的規(guī)章制度，遵守社會公德和職業(yè)道德，宣傳公司企業(yè)文化，以誠信為根本，標(biāo)準(zhǔn)自身的展業(yè)行為，維護(hù)客戶利益和公司形象。

對公司：

一、營銷員在公司授權(quán)的范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動，不得同時為其他保險機(jī)構(gòu)代理保險業(yè)務(wù)；

二、營銷員除代表公司開展業(yè)務(wù)活動外，無權(quán)對保險條款加以修改或變更，無權(quán)代表公司協(xié)商，簽定超出授權(quán)范圍的任何合約；

三、營銷員必須保守公司機(jī)密，未經(jīng)公司同意，不得在任何刊物或通過新聞媒介發(fā)表任何有關(guān)公司的言論、廣告、通告、信函或文件；

四、營銷員必須使用公司統(tǒng)一印制的展業(yè)資料進(jìn)展公司及產(chǎn)品宣傳，不得自行印制；

五、營銷員必須保護(hù)公司財產(chǎn)，保持辦公環(huán)境整潔有序；

六、營銷員外出活動尤其是進(jìn)展宣傳、咨詢或社會公益活動時，應(yīng)著裝整齊、舉止文明；打約見客戶、與客戶面談時要注意文明禮貌用語；遇有客戶的不合作行為，應(yīng)做到不卑不亢，自覺維護(hù)公司形象；

七、營銷員應(yīng)在24小時內(nèi)〔法定節(jié)假日順延〕將客戶的投保單和預(yù)收的保險費(fèi)交至公司，不得滯留、占用或挪用；

對同事：

八、營銷員外出展業(yè)出現(xiàn)業(yè)務(wù)穿插或增員穿插時，應(yīng)本著團(tuán)結(jié)、友好的態(tài)度協(xié)商解決，不得以任何不正當(dāng)手段爭搶業(yè)務(wù)或增員，做出有損公司形象的行為；

九、營銷員不得將自己的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓別人，亦不可承受別人的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓；

對客戶：

十、營銷員在代理保險業(yè)務(wù)過程中，要如實(shí)介紹公司情況和個人資料，不夸大個人業(yè)績、職務(wù)、榮譽(yù)等，準(zhǔn)確、全面說明產(chǎn)品內(nèi)容，不夸大保險利益，明確保障范圍，除外責(zé)任、免賠額等事項(xiàng)，明確客戶權(quán)利、義務(wù)〔如猶豫期內(nèi)退保、安康狀況如實(shí)告知〕，兌現(xiàn)效勞承諾；

十一、營銷員應(yīng)對客戶推薦適宜的保險產(chǎn)品及保險效勞，充分考慮客戶實(shí)際需要及經(jīng)濟(jì)才能設(shè)計險種組合，不可貪圖自身利益而損害客戶利益；

十二、營銷員不得利用行政權(quán)利、職務(wù)或職業(yè)便利以及其他不正當(dāng)手段強(qiáng)迫、誘導(dǎo)或者限制投保人訂立保險合同；

十三、營銷員不得唆使客戶終止有效契約而投保新契約，亦不得煽動已購置其他公司保險產(chǎn)品的客戶退保轉(zhuǎn)購；

十四、營銷員應(yīng)認(rèn)真、正確指導(dǎo)客戶填寫投保單，要求工程填寫齊全，字跡明晰、內(nèi)容真實(shí)；向客戶詳細(xì)闡述投保規(guī)那么，并對投保單認(rèn)真核對后，如實(shí)填寫業(yè)務(wù)員告知書，并告知公司；

十五、營銷員在代理保險業(yè)務(wù)過程中，不得欺騙保險人、投保人、被保險人或者受益人，不得隱瞞與保險合同有關(guān)的內(nèi)容和信息；

十六、營銷員必需要求投保人和被保險人親自在投保單等相關(guān)保險資料上簽名；

十七、營銷員不得向投保人、被保險人及受益人承諾給予保險合同規(guī)定以外的其他利益；

十八、營銷員必須對投保人、被保險人及受益人等客戶資料保密；

十九、營銷員必須在收到保單正本三個工作日內(nèi)送達(dá)客戶；

二十、營銷員應(yīng)做好客戶的售后效勞工作，應(yīng)建立完好的客戶檔案資料，及時提醒并協(xié)助客戶辦理續(xù)期繳費(fèi)和生存給付事項(xiàng)，及時協(xié)助客戶辦理保單的保全和理賠事項(xiàng)，及時解答客戶的疑問，與客戶保持聯(lián)絡(luò)，及時協(xié)助客戶提交公司要求的各種資料。

第三節(jié)嘉獎

第二十條

營銷員在從事銷售、效勞、增員、輔導(dǎo)和管理等工作過程中，有以下情形之一者，經(jīng)公司審查屬實(shí)，給予適當(dāng)?shù)募为劊?/p>

一、為維護(hù)公司利益或財產(chǎn)見義勇為者；

二、有詳細(xì)事例或言行樹立公司形象，維護(hù)公司品牌，贏得榮譽(yù)，獲得一定社會效益者；

三、為公司開展提出合理化建議并被采納，且對提升公司經(jīng)營績效有突出奉獻(xiàn)者；

四、經(jīng)常協(xié)助推動公司各項(xiàng)訓(xùn)練活動，對營銷員的工作績效有長期助益者；

五、效勞品質(zhì)良好、業(yè)績優(yōu)秀且簽署并履行?委托合同?年限較長者；

六、其他突出先進(jìn)事跡者。

營銷員有符合以上各條情形之一者，公司給予以下獎勵：

一、通報表揚(yáng)；

二、頒發(fā)獎狀或獎牌；

三、頒發(fā)獎金；

四、提供培訓(xùn)時機(jī)；

五、受邀參加表彰會議，并承受表彰；

六、其他獎勵

第四節(jié)營銷員權(quán)利、義務(wù)

第二十一條

按照?委托合同?規(guī)定，營銷員享有以下權(quán)利：

一、在公司方授權(quán)范圍內(nèi)開展?委托合同?第四條約定的保險營銷活動；

二、根據(jù)本方法及公司有關(guān)保險營銷管理個其他規(guī)章制度獲得傭金〔手續(xù)費(fèi)〕；

三、按照與公司簽定委托合同時連續(xù)計算的受托年數(shù)〔屢次簽訂委托合同人員的連續(xù)履約時間，按最近一次簽訂委托合同時間開始計算〕以及級別根據(jù)本方法及公司有關(guān)規(guī)章制度享受相關(guān)規(guī)章享受相應(yīng)商業(yè)保險及補(bǔ)貼；

四、要求公司提供開展保險營銷活動所必要的幫助；

五、參加公司組織的有關(guān)培訓(xùn)及活動。

按照?委托合同?規(guī)定，營銷員在享有權(quán)利的同時，應(yīng)履行以下義務(wù)：

一、正確掌握公司保險產(chǎn)品，及時理解產(chǎn)品信息以及公司各項(xiàng)保險營銷相關(guān)政策、制度，按時參加公司組織的各種培訓(xùn)、會議等活動，并主動理解公司通過職場張貼、公司網(wǎng)站等方式公示對本方法及公司有關(guān)保險營銷管理規(guī)章制度的統(tǒng)一變更；

二、開展保險營銷活動時，遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及行業(yè)自律準(zhǔn)那么、遵守本方法及公司有關(guān)保險營銷管理的其他規(guī)章制度，承受和服從公司的監(jiān)視、管理、檢查；

三、開展保險營銷活動時，使用公司制作或核準(zhǔn)的展業(yè)資料并出示?展業(yè)證?，全面、客觀、準(zhǔn)確地向客戶介紹公司情況和個人資料及保險產(chǎn)品與效勞的信息，向客戶明確說明保險合同中責(zé)任免除、猶豫期、安康保險產(chǎn)品等待期、合同解除等重要信息；

四、開展保險營銷活動時，應(yīng)對客戶推薦適宜的保險產(chǎn)品及保險效勞，要充分考慮客戶實(shí)際需要及經(jīng)濟(jì)才能，設(shè)計險種組合，不可貪圖自身利益而損害客戶利益；

五、銷售分紅保險、投資連結(jié)保險、萬能保險等保險等保險新型產(chǎn)品時，明確告知客戶此類產(chǎn)品的費(fèi)用扣除情況，并提示購置此類產(chǎn)品的投資風(fēng)險；

六、指導(dǎo)客戶正確填寫投保書、安康告知書等相關(guān)文件并提交公司，在公司規(guī)定的時間內(nèi)為客戶提供?委托合同?第四條約定的售后效勞；將投保書、安康告知書、保險費(fèi)收據(jù)、保險單等相關(guān)文件按規(guī)定及時交給投保人或被保險人，并由投保人或被保險人本人簽名確認(rèn)；

七、配合公司調(diào)查核實(shí)客戶反映的問題，提供事實(shí)情況并協(xié)助進(jìn)展處理；

八、承當(dāng)與開展保險營銷活動有關(guān)的一切費(fèi)用；

九、保守公司的客戶資料、商業(yè)信息等商業(yè)機(jī)密及客戶個個人隱私；

十、本人住址或聯(lián)絡(luò)方式發(fā)生變更的，自變更之日起十日以內(nèi)填報?個人業(yè)務(wù)保險營銷員住址、聯(lián)絡(luò)方式變更報告單?并提交公司。如因本人未及時填報并提交公司，導(dǎo)致公司按原來的住址或聯(lián)絡(luò)方式無法向其送達(dá)有關(guān)通知、決定的，自通知、決定寄出之日起15日視為已送達(dá)；

十一、法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)自律準(zhǔn)那么及公司有關(guān)保險營銷管理的規(guī)章制度規(guī)定的營銷員應(yīng)承當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。

第四章

第五章營銷員的違約責(zé)任

第四十六條

按照合同規(guī)定，營銷員發(fā)生以下情形之一的，公司有權(quán)視情節(jié)輕重予以降級或延緩級別調(diào)整、繳納一定數(shù)額違約金、解除合同，同時造成公司損失的，公司有權(quán)要求賠償損失：

一、客戶填寫投保書和轉(zhuǎn)帳協(xié)議后，未在規(guī)定的時間內(nèi)將相關(guān)材料交至公司指定地點(diǎn)；在收到保單正本后，未在三天之內(nèi)送達(dá)客戶，并請客戶在回執(zhí)單上簽字確認(rèn)；

二、除與客戶簽訂投保書和轉(zhuǎn)帳協(xié)議外，未經(jīng)容許代表公司收取續(xù)期現(xiàn)金保費(fèi)；

三、未按規(guī)定為客戶辦理變更手續(xù)以及續(xù)繳保費(fèi)，而導(dǎo)致保單失效或客戶投訴；

四、長期未向客戶提供效勞、違犯效勞承諾，造成客戶糾紛；

五、未按公司要求參加效勞培訓(xùn)，在效勞過程中，造成客戶糾紛；

六、擅自修改客戶確認(rèn)后的投保書；

七、無故不承受公司業(yè)務(wù)檢查，或經(jīng)公司管理人員提出改正意見仍無明顯改善的；

八、無故不參加公司組織的培訓(xùn)、會議等活動；

九、以任何不正當(dāng)?shù)氖侄螑阂鈮褐破渌麪I銷員級別調(diào)升等；

十、將自己的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓別人，或承受別人的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓，而導(dǎo)致客戶客戶投訴或造成糾紛；

十一、使用回傭或其他利益誘導(dǎo)等不正當(dāng)手段，唆使客戶投保、終止有效契約；

十二、不通過正常的途徑反映問題，并成心散播有損公司形象的言論或行為；

十三、在職場內(nèi)發(fā)生爭吵、喧嘩等不文明行為，參與打架，公然侮辱公司員工、其他營銷員或客戶、準(zhǔn)客戶等擾亂正常工作秩序；

十四、爭搶業(yè)務(wù)或爭搶增員，或私下轉(zhuǎn)讓保單、增員或互相借用單據(jù)等；

十五、為到達(dá)某種目的，虛構(gòu)事實(shí)或挑唆客戶對公司員工或定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)生進(jìn)展惡意投訴；

十六、因效勞態(tài)度或效勞質(zhì)量不良，引起客戶不滿而提出投訴；

十七、通過收取客戶押金且強(qiáng)迫客戶投保，收取客戶現(xiàn)金首期保險費(fèi)且不開暫收首期保險費(fèi)收據(jù)、所開收據(jù)與實(shí)際金額不符或收據(jù)上下聯(lián)互相不符；

十八、通過非正當(dāng)渠道獲取客戶資料，導(dǎo)致客戶投訴；

十九、以虛增業(yè)績?yōu)槟康?，成心使用所銷售的保單于猶豫期內(nèi)退?；蛉∠?；

二十、年度內(nèi)所經(jīng)辦業(yè)務(wù)的猶豫期退保率〔按件數(shù)計算〕超過百分之三，導(dǎo)致客戶投訴或造成嚴(yán)重后果；二十一、其它公司在本方法等有關(guān)營銷管理規(guī)定中明確制止的行為。

第四十七條

對于因上述不良行為而解除〈〈委托合同〉〉的，公司將收回其〈〈展業(yè)證〉〉及其它公司相關(guān)證件，并通報當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)，且視情節(jié)輕重，決定是否向當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)申報注銷其從業(yè)資格證書

第三局部營銷員的傭金〔手續(xù)費(fèi)〕管理

第一章根本規(guī)定

第四十八條

各層級營銷員的傭金〔手續(xù)費(fèi)〕工程

1、試用營銷員：初年度傭金、試用營銷員責(zé)任津貼、英才獎、增員獎

2、降級試用營銷員：初年度傭金、續(xù)年度傭金、增員獎、進(jìn)步獎、個人繼續(xù)率獎

3、正式營銷員：初年度傭金、續(xù)年度傭金、增員獎、伯樂獎、個人繼續(xù)率獎

4、業(yè)務(wù)主任層級：初年度傭金、續(xù)年度傭金、增員獎、伯樂獎、業(yè)務(wù)主任責(zé)任津貼、業(yè)務(wù)主任管理津貼、業(yè)務(wù)主任責(zé)任底薪、育成獎、個人繼續(xù)率獎

5、營業(yè)部經(jīng)理層級：初年度傭金、續(xù)年度傭金、增員獎、伯樂獎、業(yè)務(wù)主任管理津貼、業(yè)務(wù)主任責(zé)任底薪、育成獎、個人繼續(xù)率獎、營業(yè)部經(jīng)理責(zé)任底薪、營業(yè)部經(jīng)理管理津貼、營業(yè)部經(jīng)理特別津貼、增部獎、百萬營業(yè)部成就獎

6、總監(jiān)層級：初年度傭金、續(xù)年度傭金、增員獎、伯樂獎、業(yè)務(wù)主任責(zé)任津貼、業(yè)務(wù)主任管理津貼、業(yè)務(wù)主任責(zé)任底薪、育成獎、個人繼續(xù)率獎、營業(yè)部經(jīng)理責(zé)任底薪、營業(yè)部經(jīng)理管理津貼、營業(yè)部經(jīng)理特別津貼、增部獎、百萬營業(yè)部成就獎、總監(jiān)職務(wù)津貼、總監(jiān)輔導(dǎo)津貼

第四十九條

同時符合以下統(tǒng)計口徑的保單，稱之為有效新契約保單，其產(chǎn)生的保費(fèi)稱之為有效新契約保費(fèi)：

1、于本自然月內(nèi)及以前承保出單；

2、于下一自然月5日前客戶簽收，且在下一自然月15日前完成回單；

3、未在猶豫期內(nèi)退保。

第五十條

篇二：泰康人壽保險公司根本法

總公司營銷部

營銷員管理規(guī)定

〔修訂版〕

泰康人壽保險股份

第一章總那么

第一條為標(biāo)準(zhǔn)公司營銷員展業(yè)行為，加強(qiáng)對營銷員的管理，根據(jù)?保險代理人管理規(guī)定〔試行〕?，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱營銷員是指受泰康人壽保險股份〔以下簡稱“公司〞〕委托，向公司收取傭金，承受公司指導(dǎo)并在公司授權(quán)范圍內(nèi)專門從事人壽保險推銷、效勞、增員、輔導(dǎo)和管理的人員。

第三條營銷員的級別設(shè)定為三階九級，即一階〔業(yè)務(wù)員階〕：包括學(xué)員〔PA〕，見習(xí)業(yè)務(wù)員〔TA〕，業(yè)務(wù)員〔SA〕，二階〔業(yè)務(wù)主任階〕：見習(xí)業(yè)務(wù)主任〔TAS〕、業(yè)務(wù)主任〔AS〕、高級業(yè)務(wù)主任〔SAS〕，三階〔業(yè)務(wù)經(jīng)理階〕：見習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)理〔AUM〕、業(yè)務(wù)經(jīng)理〔UM〕、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理〔AM〕，級別設(shè)為9級，在三階九級之上公司設(shè)業(yè)務(wù)總監(jiān)。營銷員也可以根據(jù)其自身情況，申請按資源營銷員序列晉升，資深營銷員管理方法另行制定。

第四條為防范金融風(fēng)險，加強(qiáng)對營銷員業(yè)務(wù)的管理，進(jìn)步營銷員的素質(zhì)，進(jìn)步公司整體管理程度，營銷員必須遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二章營銷部門組織框架及營銷員崗位職責(zé)

第一節(jié)營銷部門組織構(gòu)造

第五條營業(yè)總部、各分公司設(shè)立營銷部。營銷部下設(shè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和內(nèi)勤管理部門，內(nèi)勤管理部門詳細(xì)工作職責(zé)和組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成由總公司人事部另行制定。營銷部業(yè)務(wù)系統(tǒng)為直接展業(yè)單位，實(shí)行三級管理。下設(shè)營銷員管理處、營業(yè)部、營業(yè)組。組織框架如以下列圖。

第六條營銷員管理片斷營銷部業(yè)務(wù)系統(tǒng)下屬組織，設(shè)處經(jīng)理一名，全面負(fù)責(zé)營銷員管理處工作。管理處經(jīng)理屬公司內(nèi)勤管理編制，由公司從營銷員業(yè)務(wù)經(jīng)理〔UM〕以上級主管中選拔，也可以從公司內(nèi)勤人員中選拔。

第七條營業(yè)部為營銷員處下屬組織，設(shè)營業(yè)部經(jīng)理一名，全面負(fù)責(zé)營業(yè)部工作。營業(yè)部經(jīng)理由見習(xí)經(jīng)理〔AUM〕以上職級各級業(yè)務(wù)經(jīng)理擔(dān)任。

第八條營業(yè)部下設(shè)營業(yè)組，營業(yè)組是營銷員展業(yè)的根本組織，設(shè)組長一名，全面負(fù)責(zé)營業(yè)組工作。營業(yè)組長由見習(xí)業(yè)務(wù)主任〔TAS〕以上職級各級業(yè)務(wù)主任擔(dān)任。

第二節(jié)營銷員崗位職責(zé)

第九條業(yè)務(wù)員〔含見習(xí)業(yè)務(wù)員〕的工作職責(zé)：

1、尋找準(zhǔn)客戶，傳播保險知識，宣傳泰康人壽保險股份，介紹公司的企業(yè)文化和背景，推銷公司的壽險產(chǎn)品，售銷保單，簽約〔包括陪同客戶體檢、初步核保工作〕，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、送達(dá)保單，為客戶提供相應(yīng)的售后效勞；

3、參加公司的早會、夕會、業(yè)務(wù)會和公司規(guī)定的各項(xiàng)活動；

4、擬定年度方案和每月工作方案，每日填寫拜訪記錄；

5、增員；

6、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十條業(yè)務(wù)主任的工作職責(zé)；

1、業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)；

2、增員和組織育成；

3、對所轄營銷員進(jìn)展輔導(dǎo)、培訓(xùn)，幫助其進(jìn)展模擬演練和陪同實(shí)地作業(yè)；

4、全面負(fù)責(zé)對所轄營銷員日常業(yè)務(wù)活動管理，包括業(yè)務(wù)籌劃、鼓勵活動、活動量管理、考勤管理；

5、協(xié)助各級經(jīng)理完成營業(yè)部及管理處的日常管理工作；

6、貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

7、完成公司對業(yè)務(wù)主任的工作考核指標(biāo)。

第十一條業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)：

1、業(yè)務(wù)主任的工作職責(zé)；

2、業(yè)務(wù)拓展，組織拓展；

3、貫徹公司經(jīng)營理念、工作方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，推動完成公司下達(dá)的經(jīng)營績效與任務(wù)指標(biāo)；

4、檢查、落實(shí)所轄營銷員工作方案的執(zhí)行情況，規(guī)劃、組織營業(yè)部各級教育訓(xùn)練；

5、檢查、落實(shí)所轄主任工作方案的執(zhí)行情況，輔助主任完成日常管理工作；

6、解決所在營業(yè)部的各種糾紛，提出以違章違紀(jì)營銷員的處理意見；

7、對營銷員管理處的工作提出合理化建議，并協(xié)助處經(jīng)理做好營業(yè)部工作；

8、負(fù)責(zé)檢查營業(yè)部的平安和衛(wèi)生工作，保護(hù)各種設(shè)備的完好。

第三章營銷員的聘用和管理

第一節(jié)營銷員的聘用

第十二條各分支根據(jù)總公司的年度方案和業(yè)務(wù)開展需要制定增員方案。增員的速度、規(guī)模應(yīng)與當(dāng)?shù)厥袌銮闆r、自身管理?xiàng)l件相適

應(yīng)，以保障營銷員隊(duì)伍的安康開展。

第十三條營銷員聘用的根本條件

1、18周歲以上，40周歲以下；特別優(yōu)秀或有專業(yè)特長者，可放寬至45周歲；

2、具有大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷；

3、五官端正，身體安康，具有良好的語言表達(dá)才能；

4、具有兩個本地正式戶口的擔(dān)保人；

5、無不良嗜好，無犯罪記錄。

各分支機(jī)構(gòu)可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，在不低于上述標(biāo)準(zhǔn)的范圍中，自行制定聘用條件。

第十四條應(yīng)聘營銷員應(yīng)提供以下材料：

1、應(yīng)聘人員登記表一份；

2、個人簡歷、身份證〔原件〕及最高學(xué)歷證明〔原件〕；

3、近期免冠一寸