公司行政管理規(guī)章制度電子版（二篇）

第13頁共13頁公司行政管理規(guī)?章制度電子版?公司規(guī)章制度?為加強(qiáng)公司的規(guī)?范化管理，完善?各項(xiàng)工作制度，?促進(jìn)公司發(fā)展壯?大，提高經(jīng)濟(jì)效?益，根據(jù)國家有?關(guān)法律、法規(guī)及?公司章程的規(guī)定?，特制訂本公司?管理制度大綱。?一、公司全體?員工必須遵守公?司章程，遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)章制?度和決定。二?、公司禁止任何?部門、個(gè)人做有?損公司利益、形?象、聲譽(yù)或破壞?公司發(fā)展的事情?。三、公司通?過發(fā)揮全體員工?的積極性、創(chuàng)造?性和提高全體員?工的技術(shù)、管理?、經(jīng)營水平，不?斷完善公司的經(jīng)?營、管理體系，?實(shí)行多種形式的?責(zé)任制，不斷壯?大公司實(shí)力和提?高經(jīng)濟(jì)效益。?四、公司鼓勵(lì)員?工積極參與公司?的決策和管理，?鼓勵(lì)員工發(fā)揮才?智，提出合理化?建議。五、公?司實(shí)行“崗薪制?”的分配制度，?為不同崗位的員?工提供不同的薪?資。并隨著經(jīng)濟(jì)?效益的提高逐步?提高員工各方面?待遇；公司為員?工提供平等的競(jìng)?爭環(huán)境和晉升機(jī)?會(huì)；公司推行崗?位責(zé)任制，實(shí)行?考勤、考核制度?，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)?做出貢獻(xiàn)者予以?表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。?六、公司提倡求?真務(wù)實(shí)的工作作?風(fēng)，提高工作效?率；提倡厲行節(jié)?約，____鋪?張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員?工團(tuán)結(jié)互助，同?舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)_?___合作和_?___創(chuàng)造精神?，增強(qiáng)團(tuán)體的凝?聚力和向心力。?七、員工必須?維護(hù)公司紀(jì)律，?對(duì)任何違反公司?章程和各項(xiàng)規(guī)章?制度的行為，都?要予以追究。?八、本公司的員?工聘用、入職、?試用、調(diào)遷、休?假、值班、考核?、獎(jiǎng)懲、薪資、?福利待遇、職務(wù)?任免、辭退等事?項(xiàng)，除國家相關(guān)?部門規(guī)定外，皆?按本規(guī)定執(zhí)行。?九、為實(shí)現(xiàn)本?企業(yè)的總體經(jīng)營?和管理目標(biāo)，公?司奉行“以人為?本、客戶至上、?團(tuán)結(jié)上進(jìn)、鑄就?輝煌”的企業(yè)理?念和精神，各級(jí)?公司員工均應(yīng)遵?守本規(guī)章制度。?十、本規(guī)則是?勞動(dòng)合同之一部?分，聘用員工違?反本規(guī)章制度視?為違反勞動(dòng)合同?。公司行政制度?1、公司所有?員工均應(yīng)執(zhí)行統(tǒng)?一作息時(shí)間：早?上08：30到?崗，遲到___?_分鐘均視為曠?工，下午18：?00匯總當(dāng)日工?作后打卡下班，?不得遲到早退，?如有遲到/早退?，處以____?元/次的罰款，?曠工處以___?_元/次，__?__月有三次曠?工者作辭退處理?。2、業(yè)務(wù)員?和內(nèi)勤工作人員?，需按照工作要?求做好每日工作?報(bào)表記錄和有關(guān)?電腦票據(jù)錄入，?工作要求做到?日清，當(dāng)日工作?當(dāng)日完成，如果?未達(dá)到公司規(guī)定?的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，檢?查發(fā)現(xiàn)罰款__?__元/次。?3、所有公司員?工個(gè)人物品存放?有序，公共物品?用后及時(shí)復(fù)位，?辦公桌及辦公室?必須隨時(shí)保持?整齊干凈，所有?物品擺放有序，?重要文件、資料?、單據(jù)和物資一?律入柜，否則一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款__?__元/次。?4、公司員工在?辦理業(yè)務(wù)過程中?，應(yīng)對(duì)客戶提供?耐心細(xì)致的服務(wù)?，不得與客戶發(fā)?生爭執(zhí)和糾紛，?對(duì)客戶提出的意?見和建議，要做?好記錄并給予及?時(shí)處理，不能引?起客戶不滿和投?訴，若因此對(duì)公?司造成經(jīng)濟(jì)和聲?譽(yù)損失者，罰款?____元/次?。5、員工每?月請(qǐng)病、事假不?得超過____?天（病假根據(jù)實(shí)?際病情而定），?請(qǐng)事、病假或休?假需填寫事、病?或休假申請(qǐng)單，?經(jīng)部門主管簽字?同意后方可休息?。未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假?、休假者，一律?按曠工處理，罰?款____元/?次。請(qǐng)病假超過?三天者，需出示?縣級(jí)（含縣級(jí)）?以上醫(yī)院出具的?病歷證明，假條?一律交行政部備?案，病、事假期?間不計(jì)發(fā)任何工?資。6、員工?在上班期間需佩?戴工作牌上崗，?在辦公區(qū)域要注?意自己的行為規(guī)?范、要大方得體?，不得在辦公區(qū)?域大聲喧嘩、吸?煙和做與工作無?關(guān)的事情等，違?規(guī)者罰款5—_?___元/次（?罰金視違規(guī)情節(jié)?輕重而定）。?7、公司員工在?上班期間不得無?故脫崗，按公司?規(guī)定完成安排的?工作，并服從部?門領(lǐng)導(dǎo)安排。若?有違規(guī)者罰款_?___元/次。?8、公司員工?無故損壞公司財(cái)?物需照價(jià)賠償，?上班期間在辦公?室打私人電話和?把公司財(cái)物據(jù)為?己有者一律罰款?10—____?元/次（視情節(jié)?輕重而定）。?9、對(duì)泄露公司?商業(yè)____和?損壞公司利益者?，一律罰款__?__元。10?、對(duì)將公司公款?據(jù)為己有者和攜?款潛逃者，一律?報(bào)案并交由相關(guān)?部門處理。1?1、對(duì)公司員工?在工作期間品行?、工作能力、業(yè)?績和綜合考評(píng)差?著，公司可隨時(shí)?解除聘用關(guān)系。?12、對(duì)公司?內(nèi)部管理和市場(chǎng)?銷售、拓展能提?出合理、切實(shí)可?行并行之有效的?建議和意見者，?公司給予該員工?適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。?13、公司員工?在工作中由于表?現(xiàn)突出和業(yè)績優(yōu)?秀者，公司給予?適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。?14、在公司遇?到突發(fā)情況時(shí)，?員工能及時(shí)出面?為公司挽回經(jīng)濟(jì)?者，公司給予適?當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。1?5、公司每月根?據(jù)員工日常工作?表現(xiàn)和工作業(yè)績?等綜合考核，并?評(píng)選出兩名優(yōu)秀?員工，并給予優(yōu)?秀員工____?元/人以資鼓勵(lì)?。本制度自制?定之日始實(shí)行，?最終解釋權(quán)歸管?理部執(zhí)行。_?___年___?_月____日?行政規(guī)章制度?一、執(zhí)行總則?為加速公司的?長遠(yuǎn)發(fā)展和總體?效益，提升公司?知名度和市場(chǎng)占?有率，同時(shí)也為?進(jìn)一步規(guī)范和完?善公司的行政、?人事管理制度，?特制定本規(guī)定。?1、本公司的?員工聘用、入職?、試用、調(diào)遷、?休假、值班、考?核、獎(jiǎng)懲、薪資?、福利待遇、職?務(wù)任免、辭退等?事項(xiàng)，除國家相?關(guān)部門規(guī)定外，?皆按本規(guī)定執(zhí)行?。2、為實(shí)現(xiàn)?本企業(yè)的總體經(jīng)?營和管理目標(biāo)，?公司奉行“以人?為本、客戶至上?、團(tuán)結(jié)上進(jìn)、鑄?就輝煌”的企業(yè)?理念和精神，各?級(jí)公司員工均應(yīng)?遵守本規(guī)章制度?。二、公司行?政制度1、公?司所有員工均應(yīng)?執(zhí)行統(tǒng)一作息時(shí)?間：早上08：?30到崗，遲到?____分鐘均?視為曠工，下午?18：00匯總?當(dāng)日工作后打卡?下班，不得遲到?早退，如有遲到?/早退，處以_?___元/次的?罰款，曠工處以?____元/次?，____月有?三次曠工者作辭?退處理。2、?業(yè)務(wù)員和內(nèi)勤工?作人員，需按照?工作要求做好每?日工作報(bào)表記錄?和有關(guān)電腦票據(jù)?錄入，工作要求?做到日清，當(dāng)日?工作當(dāng)日完成，?如果未達(dá)到公司?規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?，檢查發(fā)現(xiàn)罰款?____元/次?。3、所有公?司員工個(gè)人物品?存放有序，公共?物品用后及時(shí)復(fù)?位，辦公桌及辦?公室必須隨時(shí)保?持整齊干凈，所?有物品擺放有序?，重要文件、資?料、單據(jù)和物資?一律入柜，否則?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款_?___元/次。?4、公司員工?在辦理業(yè)務(wù)過程?中，應(yīng)對(duì)客戶提?供耐心細(xì)致的服?務(wù)，不得與客戶?發(fā)生爭執(zhí)和糾紛?，對(duì)客戶提出的?意見和建議，要?做好記錄并給予?及時(shí)處理，不能?引起客戶不滿和?投訴，若因此對(duì)?公司造成經(jīng)濟(jì)和?聲譽(yù)損失者，罰?款____元/?次。5、員工?每月請(qǐng)病、事假?不得超過___?_天（病假根據(jù)?實(shí)際病情而定）?，請(qǐng)事、病假或?休假需填寫事、?病或休假申請(qǐng)單?，經(jīng)部門主管簽?字同意后方可休?息。未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)?假、休假者，一?律按曠工處理，?罰款____元?/次。請(qǐng)病假超?過三天者，需出?示縣級(jí)（含縣級(jí)?）以上醫(yī)院出具?的病歷證明，假?條一律交行政部?備案，病、事假?期間不計(jì)發(fā)任何?工資。6、員?工在上班期間需?佩戴工作牌上崗?，在辦公區(qū)域要?注意自己的行為?規(guī)范、要大方得?體，不得在辦公?區(qū)域大聲喧嘩、?吸煙和做與工作?無關(guān)的事情等，?違規(guī)者罰款5—?____元/次?（罰金視違規(guī)情?節(jié)輕重而定）。?7、公司員工?在上班期間不得?無故脫崗，按公?司規(guī)定完成安排?的工作，并服從?部門領(lǐng)導(dǎo)安排。?若有違規(guī)者罰款?____元/次?。8、公司員?工無故損壞公司?財(cái)物需照價(jià)賠償?，上班期間在辦?公室打私人電話?和把公司財(cái)物據(jù)?為己有者一律罰?款10—___?_元/次（視情?節(jié)輕重而定）。?9、對(duì)泄露公?司商業(yè)____?和損壞公司利益?者，一律罰款_?___元。1?0、對(duì)將公司公?款據(jù)為己有者和?攜款潛逃者，一?律報(bào)案并交由相?關(guān)部門處理。?11、對(duì)公司員?工在工作期間品?行、工作能力、?業(yè)績和綜合考評(píng)?差著，公司可隨?時(shí)解除聘用關(guān)系?。12、對(duì)公?司內(nèi)部管理和市?場(chǎng)銷售、拓展能?提出合理、切實(shí)?可行并行之有效?的建議和意見者?，公司給予該員?工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。?13、公司員?工在工作中由于?表現(xiàn)突出和業(yè)績?優(yōu)秀者，公司給?予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。?14、在公司?遇到突發(fā)情況時(shí)?，員工能及時(shí)出?面為公司挽回經(jīng)?濟(jì)者，公司給予?適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。?15、公司每月?根據(jù)員工日常工?作表現(xiàn)和工作業(yè)?績等綜合考核，?并評(píng)選出兩名優(yōu)?秀員工，并給予?優(yōu)秀員工___?_元/人以資鼓?勵(lì)。本制度自?制定之日始實(shí)行?，最終解釋權(quán)歸?管理部執(zhí)行。?____年__?__月____?日公司行政管?理規(guī)章制度電子?版（二）第一?章1.1為營?造良好的工作環(huán)?境，維持正常的?工作秩序，保證?公司各項(xiàng)工作的?順利進(jìn)行，特?制訂行政管理規(guī)?章制度，望全體?員工遵照?qǐng)?zhí)行。?1.2行政部?負(fù)責(zé)公司的行政?管理工作，對(duì)本?制度有解釋權(quán)和?執(zhí)行權(quán)。第二?章勞動(dòng)紀(jì)律_?___公司員工?應(yīng)按作息時(shí)間上?下班，不允許曠?工和無故遲到、?早退。2.2?作息時(shí)間視季節(jié)?而定。由行政部?預(yù)先通告。2?.3員工應(yīng)自覺?遵守公司“請(qǐng)銷?假制度規(guī)定”。?2.4工作場(chǎng)?所內(nèi)不得大聲喧?嘩、閑聊。私人?電話要長話短說?。2.5尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事?，互敬互愛。絕?不允許發(fā)生口角?、打斗事件。?2.6愛護(hù)公司?財(cái)物，杜絕浪費(fèi)?和化公為私。?2.7嚴(yán)禁私自?將公司文件資料?、樣品帶出公司?；嚴(yán)禁向他人透?露公司客戶、設(shè)?計(jì)、供貨廠商?等商業(yè)____?。違者嚴(yán)懲不貸?，并按泄露、盜?竊生產(chǎn)資料罪提?請(qǐng)刑事公訴。?2.8不允許在?公司外兼職或經(jīng)?營同類生意。?第三章辦公設(shè)備?____公司?的辦公設(shè)施設(shè)備?統(tǒng)一布置，員工?不得隨個(gè)人意愿?對(duì)其作出改動(dòng)。?____公用?辦公設(shè)備如復(fù)印?機(jī)、傳真機(jī)、程?控交換機(jī)、網(wǎng)絡(luò)?接口由公司指定?人員負(fù)責(zé)維護(hù)?管理。他人不得?擅自拆裝、調(diào)試?。____個(gè)?人辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)?備如電腦、電話?、打印機(jī)由個(gè)人?負(fù)責(zé)使用保養(yǎng)。?3.4要保持?辦公設(shè)備的清潔?和放置有序。保?證設(shè)備的安全可?靠性，充分發(fā)揮?其作用。3.?5嚴(yán)禁用公司辦?公設(shè)備（電話，?網(wǎng)絡(luò)、傳真，復(fù)?印等）做與公司?業(yè)務(wù)不相關(guān)的私?人事情。3?.6下班時(shí)，注?意關(guān)閉電腦設(shè)備?，切斷電源。?第四章辦公用品?4.1辦公用?品由公司統(tǒng)一購?買，按需要發(fā)放?。4.2員工?視工作需要，可?領(lǐng)取必要的辦公?用品。4.3?對(duì)于耐用辦公用?品像計(jì)算器、刀?尺、訂書機(jī)、打?孔機(jī)、文件夾等?要注意保管，愛?惜使用，如有?遺失，個(gè)人要賠?償。4.4對(duì)?于消耗性辦公用?品，要注意節(jié)約?使用，養(yǎng)成勤儉?持家的優(yōu)良作風(fēng)?。１總則4?.5不得將公司?辦公用品私用。?不得隨意濫用。?非正常情況毀損?，個(gè)人要賠償并?視情予以處罰?。第五章辦公?環(huán)境5.1要?保持辦公環(huán)境的?整潔、衛(wèi)生、安?靜。不得隨地吐?痰扔垃圾。5?.2嚴(yán)格遵守吸?煙區(qū)劃分規(guī)定，?非吸煙區(qū)嚴(yán)禁吸?煙。5.3按?衛(wèi)生責(zé)任分擔(dān)區(qū)?域，每日進(jìn)行衛(wèi)?生清潔，包括掃?地、拖地、擦灰?塵，物品整理擺?放整齊。5?.4擺放樣品時(shí)?，應(yīng)當(dāng)擺設(shè)整齊?、有序，便于工?作。不得隨地放?置。5.5員?工個(gè)人的辦公區(qū)?域由個(gè)人負(fù)責(zé)清?理。桌面文件、?物品要擺放有序?，并應(yīng)保持電腦?、電話設(shè)備清?潔，定期用酒精?擦拭。各種連接?線要理順并放置?整齊美觀。_?___具體條款?參照“辦公區(qū)域?安全衛(wèi)生管理規(guī)?定”執(zhí)行。第?六章車輛管理?____公司車?輛由行政部統(tǒng)一?管理，由專人負(fù)?責(zé)駕駛、維護(hù)保?養(yǎng)，經(jīng)常保持車?輛處于良好狀?態(tài)。6.2駕?駛?cè)藛T應(yīng)按時(shí)辦?理駕照年檢及車?輛各種檢驗(yàn)，繳?齊相關(guān)費(fèi)用。?6.3車輛送修?預(yù)計(jì)超過___?_元費(fèi)用，由行?政部將修理項(xiàng)目?、費(fèi)用預(yù)算書面?報(bào)總經(jīng)理審批。?6.4駕駛?cè)?員應(yīng)自覺遵守交?通規(guī)則和有關(guān)道?路交通管理規(guī)定?，安全行車，謹(jǐn)?慎駕駛。無論?公務(wù)還是私事用?車，公司不負(fù)責(zé)?駕駛?cè)藛T違章罰?款及保險(xiǎn)以外的?任何責(zé)任。6?.5各部門人員?因公島內(nèi)動(dòng)用車?輛，應(yīng)在上班后?____小時(shí)向?行政部內(nèi)提出，?以便統(tǒng)一安排；?特殊情況可直?接通知司機(jī)出車?；要出島用車的?，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)?人同意，并提前?一天將用車計(jì)劃?報(bào)行政部。行政?部負(fù)責(zé)人有責(zé)任?通知相關(guān)部門及?相應(yīng)地區(qū)工作人?員隨行或帶樣品?文件，以節(jié)約公?司運(yùn)輸成本。?6.6島內(nèi)取樣?品用車，司機(jī)必?須在半個(gè)工作日?以內(nèi)將樣品取回?，并協(xié)助搬6.?7遇公司無法?派車時(shí)，由本部?門視情處理。?第七章伙食管理?____公司?提供每日午、晚?兩頓工作餐（周?六僅午餐）。?7.2注意節(jié)約?，愛惜糧食。杜?絕浪費(fèi)。7.?3對(duì)伙食管理有?任何建議、意見?或不滿，可向行?政部反映。不允?許指責(zé)炊事員或?做出發(fā)泄舉動(dòng)?。7.4員工?因事外出不在公?司就餐時(shí)由總臺(tái)?登記，定時(shí)通知?炊事員。7.?5炊事員有責(zé)任?保證員工的飲食?衛(wèi)生和身體健康?。必須購買正規(guī)?商家的食品，檢?查食品的保質(zhì)?期。定期對(duì)廚房?，包括冰箱、餐?具進(jìn)行保潔消毒?。第八章安全?管理8.1全?體員工要有安全?意識(shí)，特別是抽?煙者，嚴(yán)禁隨意?丟棄煙頭。發(fā)現(xiàn)?事故隱患要及時(shí)?２報(bào)告。8?.2做好日常安?全檢查工作。下?班前要檢查各自?責(zé)任區(qū)域內(nèi)門窗?、設(shè)備電源。部?門負(fù)責(zé)人要負(fù)?責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)?的全面檢查。?8.3因不負(fù)責(zé)?任造成財(cái)產(chǎn)損失?和資源浪費(fèi)，由?當(dāng)事人賠償。造?成嚴(yán)重危害者將?送公安部門處?理。8.4遇?有火警，水警時(shí)?不要慌亂，在第?一時(shí)間采取控制?蔓延措施并立即?報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，行?政部負(fù)責(zé)人及?1