銷售經(jīng)理聘用協(xié)議樣本（11篇）

第36頁共36頁銷售經(jīng)理聘用?協(xié)議樣本甲?方：____?_乙方：_?____???????????性別?：_____?出生日期：_?____戶口?所在地：__?___目前居?住地：___?__???????身份證號?碼：____?_甲乙雙方?按照《中華人?民共和國勞動?法》，經(jīng)過平?等協(xié)商。自愿?簽訂并共同遵?守本合同所列?條款：___?__1.責?任乙方在任?職期間，應遵?守國家的各項?法規(guī)，按公司?的規(guī)章制度，?盡忠職守，不?做出有損公司?形象和利益的?事情，并致力?發(fā)展公司下達?的任務、指標?。2.勞動?合同期限本?合同期限為_?___月，自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日。3.工?作范圍職責?乙方受聘于甲?方_____?職務____?_直接負責區(qū)?域_____?（省/市）對?公司____?_品牌推廣、?市場開發(fā)、銷?售及回款管理?流通、終端網(wǎng)?絡建設及業(yè)務?管理工作。?4.每月回款?目標、考核任?務（1）試?用期為三個月?，經(jīng)考核合格?可提前結束試?用期，簽正式?合同。（2?）在所屬區(qū)域?老客戶負責調(diào)?整、管理、提?升（試用期滿?所要做的事）?，在原基礎上?理順客戶網(wǎng)絡?，增加分銷，?提升終端銷售?，并提升銷量?、管理及服務?。（3）全?年該省/城市?____區(qū)域?完成回款指標?_____萬?元。業(yè)務經(jīng)理?聘用協(xié)議范本?由精品信息網(wǎng)?整理!（公司?標準：___?__萬元以下?無提成，__?___萬元以?上超出部分以?月回款的百分?之_____?計算）.目標?工資、業(yè)績獎?勵及補助（?1）甲方以_?____元/?月人民幣作為?底薪，并參照?公司考核標準?。（2）出?差標準：__?___食宿按?_____元?/天，每月按?_____天?出差標準計算?簽名日期?：____年?____月_?___日銷?售經(jīng)理聘用協(xié)?議樣本（二）?甲方：__?___乙方?：_____?性別：__?___出生?日期：___?__戶口所?在地：___?__目前居?住地：___?__身份證?號碼：___?__甲乙雙?方按照《中華?人民共和國勞?動法》，經(jīng)過?平等協(xié)商。自?愿簽訂并共同?遵守本合同所?列條款：1?.責任乙方?在任職期間，?應遵守國家的?各項法規(guī)，按?公司的規(guī)章制?度，盡忠職守?，不做出有損?公司形象和利?益的事情，并?致力發(fā)展公司?下達的任務、?指標。2.?勞動合同期限?本合同期限?為____月?，自____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日。3?.工作范圍職?責乙方受聘?于甲方___?__職務__?___直接負?責區(qū)域___?__（省/市?）對公司__?___品牌推?廣、市場開發(fā)?、銷售及回款?管理流通、終?端網(wǎng)絡建設及?業(yè)務管理工作?。4.每月?回款目標、考?核任務（1?）試用期為_?___月，經(jīng)?考核合格可提?前結束試用期?，簽正式合同?。（2）在?所屬區(qū)域老客?戶負責調(diào)整、?管理、提升（?試用期滿所要?做的事），在?原基礎上理順?客戶網(wǎng)絡，增?加分銷，提升?終端銷售，并?提升銷量、管?理及服務。?（3）全年該?省/城市__?__區(qū)域完成?回款指標__?___萬元。?（公司標準?：_____?萬元以下無提?成，____?_萬元以上超?出部分以__?__月回款的?百分之___?__計算）?5.目標工資?、業(yè)績獎勵及?補助（1）?甲方以___?__元/__?__月人民幣?作為底薪，并?參照公司考核?標準。（2?）出差標準：?食宿按___?__元/天，?每月按___?__天出差標?準計算（因每?月須回公司開?會）（3）?長途交通：交?通工具意火車?、公交或專線?汽車為準，憑?有效票據(jù)，公?司予以報銷。?6.福利、?休假、重大貢?獻獎（1）?其他福利按公?司規(guī)定辦理，?其他業(yè)務費用?參照公司有關?規(guī)定執(zhí)行。?（2）在合約?期內(nèi)，乙方因?表現(xiàn)突出，給?甲方品牌提升?以及業(yè)績作出?重大貢獻者，?激發(fā)酌情予以?獎勵。7.?作假處理乙?方的每月/周?的行動報告和?總結必須具有?真實性和可靠?性，如有作假?行為，第一次?警告并罰款_?____元，?第二次公司將?嚴重警告并罰?款_____?元，第三次公?司將作辭退處?理，公司同時?保留對作假人?員行為給公司?直接或間接經(jīng)?濟損失賠償?shù)?法律起訴權。?8.解聘/?辭職（1）?乙方在試用期?，甲方視乙方?工作市場實際?操作水準，工?作表現(xiàn)合理評?估，達不到要?求，甲方有權?解聘，乙方配?合甲方做市場?各項交接工作?辦理相關手續(xù)?（樣板、手冊?、各項制度冊?等）（2）?若乙方提出辭?職，應提前_?___月通知?甲方做好市場?交接工作，否?則，若乙方違?反上述規(guī)定，?甲方有權依法?追究乙方的法?律責任。（?3）若乙方在?任職期間，違?反公司操作政?策，過失造成?公司經(jīng)濟損失?，或者出現(xiàn)違?約行為，造成?公司損失，甲?方依法追究乙?方的法律責任?。（4）除?非甲方總經(jīng)理?及委托人授權?，乙方不得以?任何形式在經(jīng)?銷商處借用現(xiàn)?金和調(diào)動甲方?貨物，發(fā)生上?述行為，由乙?方及當事人承?擔經(jīng)濟責任和?法律責任。?（5）本公司?業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)?現(xiàn)證實有兼職?行為的，必須?無條件接受本?公司的辭退，?并退回已領取?的基本工資、?出差、通訊、?應酬等費用，?（根據(jù)其嚴重?程度，公司決?定是否追究法?律責任。9?.人身安全保?險每月補貼_?____元（?須憑保單復印?件領取此費用?）。如乙方?jīng)]?有購買人身安?全保險，出現(xiàn)?任何人身安全?與甲方無關。?10.試用?期滿另簽合同?。11.其?他雙方約定的?事項12.?本合同經(jīng)甲、?乙雙方簽字后?生效，具有法?律效力，雙方?均應嚴格履行?，任何一方有?義務向第三方?保密。13?.本合同一式?兩份，甲、乙?雙方各執(zhí)一份?。14.附?：乙方身份證?復印件、擔保?書。乙方有責?任對提供的個?人資料真實性?負責，若無視?為自動放棄。?甲方（蓋章?）_____?委托人（蓋?章）____?_乙方（簽?名）____?_蓋章__?___銷售?經(jīng)理聘用協(xié)議?樣本（三）?聘請方：（以?下簡稱甲方）?應聘方：身?份證號碼：（?以下簡稱乙方?）甲乙雙方?遵循合法、平?等、誠實信用?的原則經(jīng)友好?協(xié)商并報經(jīng)甲?方執(zhí)行懂事批?準，決定聘任?乙方擔任甲方?銷售經(jīng)理。為?強化甲方企業(yè)?內(nèi)部績效管理?，規(guī)避財產(chǎn)風?險并明確雙方?的權利與義務?，保護雙方的?合法權益，構?建和諧，穩(wěn)定?的勞動關系，?特訂立本合同?，以資甲乙雙?方共同遵守。?聘用內(nèi)容：?甲方聘請乙?方擔任甲方我?愛我家墻布區(qū)?域銷售經(jīng)理。?主要任務為?負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)?銷商的發(fā)展并?維護與經(jīng)銷商?的合作關系。?二，聘用期?限：1、聘?用期為：__?______?_年____?_月____?_日?????_____年?_____月?_____日?;2、聘任?期屆滿前1個?月，對下一年?度的聘任問題?由甲乙雙方平?等協(xié)商確定并?簽訂合同書。?三、工資福?利和社會保險?：在聘用期?間，甲乙雙方?商定甲方支付?乙方的薪酬以?以下方式進行?：基本薪資?：月度支付，?底薪1500?元，自主選擇?是否繳納社會?保險。如由公?司代繳則13?00元打入個?人工資卡，2?00元由公司?代繳相應社會?保險;業(yè)務?目標：銷售經(jīng)?理所負責的區(qū)?域達到10個?經(jīng)銷商（經(jīng)銷?商是指：每月?銷售額度達到?1000元及?以上的有法定?經(jīng)營能力的銷?售機構）時底?薪為1500?元。每多發(fā)展?一個經(jīng)銷商增?加50元的提?成。業(yè)務提?成：負責區(qū)域?招收額經(jīng)銷商?銷售總額度達?到10萬元后?，甲方按照乙?方所負責區(qū)域?經(jīng)銷商銷售額?度的1%提取?獎勵（以貨款?到帳為準）;?貨款到賬后次?月發(fā)放業(yè)務提?成。每月給?予100元電?話費補貼，公?共交通可按路?線及發(fā)票報銷?。四、雙方?的權利和義務?：1、甲方?行使下列權利?和義務：1?.1公司的經(jīng)?營方針和投資?計劃的實施;?1.2制定?公司的年度財?務預算和決算?方案并組織實?施;1.3?制定公司的利?潤分配和擬補?虧損方案并組?織實施;1?.4決定公司?管理機構并建?立基本管理制?度;1.5?指導、監(jiān)督、?控制和管理乙?方的工作;?1.6及時、?足額支付乙方?的薪資和經(jīng)營?管理費用。?2、乙方的權?利和義務：?2.1對其負?責的區(qū)域的產(chǎn)?品銷售及經(jīng)營?管理工作負全?面責任，行使?除財產(chǎn)管理權?以外的經(jīng)營管?理職權，并自?覺接受甲方的?監(jiān)督管理，確?保甲方的資產(chǎn)?安全和保值增?值;2.2?自覺遵守國家?的法律、法規(guī)?和甲方的規(guī)章?制度;2.?3未經(jīng)甲方授?權，無權擅自?代表甲方對外?簽訂合同，乙?方代表甲方對?外簽訂合同須?經(jīng)甲方的授權?和批準;2?.4乙方對甲?方的財產(chǎn)無處?分權，包括但?不限于甲方資?產(chǎn)的轉讓、轉?移、抵押、質?押、出租、贈?與等;2.?5聘用期內(nèi)，?乙方不得以甲?方的名義對外?借款和貸款，?發(fā)生借貸事項?，如發(fā)生，責?任自負;2?.6乙方不得?以甲方名義發(fā)?生任何形式的?擔保行為;?2.7乙方應?于每月的__?__日前據(jù)實?向甲方報送財?務報表;2?.8乙方有權?按時領取雙方?約定的薪資及?業(yè)務提成;乙?方應通過自身?的努力、通過?良好的管理使?所管轄區(qū)域的?業(yè)務良好運轉?，達到業(yè)務量?和營業(yè)利潤的?最大化;2?.9乙方須自?覺接受甲方的?監(jiān)督，每月按?時向甲方報送?、匯報經(jīng)營狀?況;2.1?0乙方聯(lián)系客?戶所試用的電?話號碼由甲方?提供，離職時?退還號碼卡;?2.11乙?方從事業(yè)務一?律不允許現(xiàn)金?交易，經(jīng)銷商?須將貨款直接?打入公司賬戶?;2.12?甲方公司章程?或甲方書面授?予的其它職權?。五、合同?解除：1、?甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可以?解除本聘用合?同;2、乙?方有下列情形?之一的，甲方?可以解除本聘?用合同;2?.1在試用期?間被證明不適?合銷售經(jīng)理職?務的;2.?2嚴重違反甲?方的規(guī)章制度?的;2.3?嚴重失職、營?私舞弊，給甲?方照成重大經(jīng)?濟損失和損害?的;2.4?乙方在本合同?存續(xù)期間與其?他人單位建立?勞動合同關系?;2.5被?依法追究刑事?責任的。3?、存在下列情?形時，甲方可?以提前___?_日以書面形?式通知乙方并?額外支付一個?月薪資后雙方?解除聘用合同?;1.1乙?方患病或非因?工負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期滿?后不能從事原?工作，也不能?從事由甲方安?排的其他工作?的;1.2?乙方不能勝任?雙方約定的工?作，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工作?崗位仍然不能?勝任的;1?.3本合同書?簽訂時所依據(jù)?的客觀情況發(fā)?生重大變化，?致使本合同無?法履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商，?未能就甲乙雙?方的聘用合同?內(nèi)容變更達成?一致時;六?、合同到期或?者提前解除合?同時，甲乙雙?方應就合同執(zhí)?行期間，雙方?經(jīng)手的業(yè)務資?產(chǎn)和書面文件?等進行盤查和?交接。七、?違約責任：?1、乙方不全?面履行本合同?或未提前一個?月書面通知甲?方離職的，乙?方應向甲方支?付1萬元違約?金;2、乙?方違反本合同?規(guī)定或因玩忽?職守導致甲方?產(chǎn)生經(jīng)濟損失?的，乙方應當?全額賠償甲方?的經(jīng)濟損失;?3、如乙方?發(fā)生違約行為?，甲方有權提?前終止合同;?4、甲乙雙?方若對本合同?發(fā)生爭議，雙?方協(xié)商未果時?，由甲方所在?地的勞動仲裁?委員會或法院?裁決;八、?合同的修改和?終止;經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一?致，可以修改?、變更本合同?中的部分內(nèi)容?，本合同修改?、變更時須以?書面形式并雙?方各執(zhí)一份;?任何一方要?提前終止本合?同，須在合同?期滿前3個月?書面通知對方?;九、合同?生效及文本：?本合同經(jīng)甲?乙雙方簽字、?蓋章生效，雙?方須嚴格執(zhí)行?。本合同一?式4份，甲乙?雙方各執(zhí)2份?，本合同未?盡事宜，依照?《中華人民共?和國民法典》?執(zhí)行，依法訂?立的合同條款?具有約束力，?甲乙雙方應自?覺全面履行。?十、附件?1、《保密協(xié)?議》2、乙?方身份證復印?件甲方：?乙方：銷售?經(jīng)理聘用協(xié)議?樣本（四）?____年_?___月__?__日制定?簽訂地點__?___甲方?：_____?乙方：__?___根據(jù)?甲方工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)商?一致，甲方?jīng)Q?定聘請乙方為?餐飲經(jīng)理，并?簽訂如下合同?。一、聘用?期自____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日止，合?同期____?年，包含試用?期_____?。合同期滿，?自動終止;如?雙方愿意續(xù)約?，另行簽訂聘?用合同。合同?期滿或合同期?內(nèi)，有一方不?愿意簽合同或?中途終止合同?，必須提前一?個月以書面形?式通知對方。?二、乙方職?責和權利1?、組織管理廚?師隊伍和廚房?，包括洗滌、?倉儲、清潔衛(wèi)?生等后廚的一?切工作。2?、參與招聘和?培訓服務員，?主持菜肴出品?的服務員培訓?和出品推銷。?3、無條件?服從甲方統(tǒng)一?管理，自覺遵?守甲方有關規(guī)?定和有關飲食?、衛(wèi)生、酒店?管理的規(guī)定和?規(guī)范。4、?確保菜肴出品?毛利率控制在?54____?_56%之間?，如因乙方原?因，毛利率下?降，乙方承擔?相應損失的5?0%。毛利率?適當提高，顧?客反映又好，?甲方給予乙方?相應的獎勵，?甲方不提倡直?扣顧客，提高?毛利。5、?每月必須推出?六款以上的新?菜肴，并提交?的相片和成本?分析單。6?、管理好本部?門的員工，確?保工作安全和?工作之余的生?活財產(chǎn)安全，?并確保文明、?規(guī)范工作。?7、確保本部?門員工身心健?康，憑健康證?上崗，上崗后?的年度體檢費?用甲方負責。?8、接收顧?客投訴和相應?的經(jīng)濟處罰。?三、甲方職?責和權力1?、領導協(xié)調(diào)乙?方，為乙方配?備必須數(shù)量的?服務員、收銀?員、銷售員，?共同完成各項?工作任務。?2、為乙方提?供必須的工作?條件和食宿條?件。3、每?月____日?按時支付乙方?上月工資。?4、依照國家?規(guī)定、行業(yè)規(guī)?范和考核條例?，對乙方工作?進行考核和獎?懲。四、乙?方工資待遇?經(jīng)雙方協(xié)商，?甲方對乙方實?行基礎工資制?，超額完成任?務，預以提成?獎勵。樓面服?務員、收銀員?、銷售員、核?算員、采購員?、保安員工資?由甲方負責發(fā)?放。1、經(jīng)?協(xié)商測算，每?月平均餐飲銷?售基數(shù)任務_?____萬元?。2、確定?乙方后廚工作?人員為___?_人，乙方按?月完成基本任?務銷售，發(fā)放?乙方____?_萬元，由乙?方自主分配，?工資包括甲方?應預支付的基?本養(yǎng)老金和醫(yī)?保金等費用。?3、如當_?___月超額?完成任務，按?超額的營業(yè)額?為基礎，乙方?提取____?_%作為乙方?的獎勵工資。?五、合同終?止1、合同?期滿，合同自?行終止，如不?續(xù)簽，雙方均?需提前一個月?書面通知對方?。2、合同?期中，一方需?自行中途終止?合同，也必須?提前一個月書?面通知對方，?并承擔相應的?經(jīng)濟損失__?___萬元。?3、乙方連?續(xù)____月?不能完成基本?任務，甲方有?權更換承包人?，并不承包一?切費用，但需?提前半個月通?知乙方。4?、乙方如嚴重?違反甲方規(guī)定?，達到甲方考?核條例中的開?除、辭退情節(jié)?，按條例規(guī)定?辦理，可以中?途隨時終止合?同。六、本?協(xié)議一式四份?，甲X各執(zhí)兩?份。甲方：?_____?代表：___?__乙方：?_____?身份證號：_?____銷?售經(jīng)理聘用協(xié)?議樣本（五）?聘請方：（?以下簡稱甲方?）應聘方：?身份證號碼：?（以下簡稱乙?方）甲乙雙?方遵循合法、?平等、誠實信?用的原則經(jīng)友?好協(xié)商并報經(jīng)?甲方執(zhí)行懂事?批準，決定聘?任乙方擔任甲?方銷售經(jīng)理。?為強化甲方企?業(yè)內(nèi)部績效管?理，規(guī)避財產(chǎn)?風險并明確雙?方的權利與義?務，保護雙方?的合法權益，?構建和諧，穩(wěn)?定的勞動關系?，特訂立本合?同，以資甲乙?雙方共同遵守?。一、聘用?內(nèi)容：甲方?聘請乙方擔任?甲方房源網(wǎng)站?墻布區(qū)域銷售?經(jīng)理。主要?任務為負責區(qū)?域內(nèi)經(jīng)銷商的?發(fā)展并維護與?經(jīng)銷商的合作?關系。二，?聘用期限：?1、聘用期為?：_____?____年_?____月_?____日?????___?__年___?__月___?__日；2?、聘任期屆滿?前1個月，對?下一年度的聘?任問題由甲乙?雙方平等協(xié)商?確定并簽訂合?同書。三、?工資福利和社?會保險：在?聘用期間，甲?乙雙方商定甲?方支付乙方的?薪酬以以下方?式進行：1?、基本薪資：?月度支付，底?薪1500元?，自主選擇是?否繳納社會保?險。如由公司?代繳則130?0元打入個人?工資卡，20?0元由公司代?繳相應社會保?險；2、業(yè)?務目標：銷售?經(jīng)理所負責的?區(qū)域達到10?個經(jīng)銷商（經(jīng)?銷商是指：每?月銷售額度達?到1000元?及以上的有法?定經(jīng)營能力的?銷售機構）時?底薪為150?0元。每多發(fā)?展一個經(jīng)銷商?增加50元的?提成。3、?業(yè)務提成：負?責區(qū)域招收額?經(jīng)銷商銷售總?額度達到10?萬元后，甲方?按照乙方所負?責區(qū)域經(jīng)銷商?銷售額度的1?%提取獎勵（?以貨款到帳為?準）；貨款到?賬后次月發(fā)放?業(yè)務提成。?4、每月給予?100元電話?費補貼，公共?交通可按路線?及發(fā)票報銷。?四、雙方的?權利和義務：?1、甲方行?使下列權利和?義務：1.?1公司的經(jīng)營?方針和投資計?劃的實施；?1.2制定公?司的年度財務?預算和決算方?案并組織實施?；1.3制?定公司的利潤?分配和擬補虧?損方案并組織?實施；1.?4決定公司管?理機構并建立?基本管理制度?；1.5指?導、監(jiān)督、控?制和管理乙方?的工作；1?.6及時、足?額支付乙方的?薪資和經(jīng)營管?理費用。2?、乙方的權利?和義務：2?.1對其負責?的區(qū)域的產(chǎn)品?銷售及經(jīng)營管?理工作負全面?責任，行使除?財產(chǎn)管理權以?外的經(jīng)營管理?職權，并自覺?接受甲方的監(jiān)?督管理，確保?甲方的資產(chǎn)安?全和保值增值?；2.2自?覺遵守國家的?法律、法規(guī)和?甲方的規(guī)章制?度；2.3?未經(jīng)甲方授權?，無權擅自代?表甲方對外簽?訂合同，乙方?代表甲方對外?簽訂合同須經(jīng)?甲方的授權和?批準；2.?4乙方對甲方?的財產(chǎn)無處分?權，包括但不?限于甲方資產(chǎn)?的轉讓、轉移?、抵押、質押?、出租、贈與?等；2.5?聘用期內(nèi)，乙?方不得以甲方?的名義對外借?款和貸款，發(fā)?生借貸事項，?如發(fā)生，責任?自負；2.?6乙方不得以?甲方名義發(fā)生?任何形式的擔?保行為；2?.7乙方應于?每月的___?_日前據(jù)實向?甲方報送財務?報表；2.?8乙方有權按?時領取雙方約?定的薪資及業(yè)?務提成；乙方?應通過自身的?努力、通過良?好的管理使所?管轄區(qū)域的業(yè)?務良好運轉，?達到業(yè)務量和?營業(yè)利潤的最?大化；2.?9乙方須自覺?接受甲方的監(jiān)?督，每月按時?向甲方報送、?匯報經(jīng)營狀況?；2.10?乙方聯(lián)系客戶?所試用的電話?號碼由甲方提?供，離職時退?還號碼卡；?2.11乙方?從事業(yè)務一律?不允許現(xiàn)金交?易，經(jīng)銷商須?將貨款直接打?入公司賬戶；?2.12甲?方公司章程或?甲方書面授予?的其它職權。?五、合同解?除：1、甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以解?除本聘用合同?；2、乙方?有下列情形之?一的，甲方可?以解除本聘用?合同；2.?1在試用期間?被證明不適合?銷售經(jīng)理職務?的；2.2?嚴重違反甲方?的規(guī)章制度的?；2.3嚴?重失職、營私?舞弊，給甲方?照成重大經(jīng)濟?損失和損害的?；2.4乙?方在本合同存?續(xù)期間與其他?人單位建立勞?動合同關系；?2.5被依?法追究刑事責?任的。3、?存在下列情形?時，甲方可以?提前____?日以書面形式?通知乙方并額?外支付一個月?薪資后雙方解?除聘用合同；?1.1乙方?患病或非因工?負傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿后?不能從事原工?作，也不能從?事由甲方安排?的其他工作的?；1.2乙?方不能勝任雙?方約定的工作?，經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作崗?位仍然不能勝?任的；1.?3本合同書簽?訂時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生?重大變化，致?使本合同無法?履行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，未?能就甲乙雙方?的聘用合同內(nèi)?容變更達成一?致時；六、?合同到期或者?提前解除合同?時，甲乙雙方?應就合同執(zhí)行?期間，雙方經(jīng)?手的業(yè)務資產(chǎn)?和書面文件等?進行盤查和交?接。七、違?約責任：1?、乙方不全面?履行本合同或?未提前一個月?書面通知甲方?離職的，乙方?應向甲方支付?1萬元違約金?；2、乙方?違反本合同規(guī)?定或因玩忽職?守導致甲方產(chǎn)?生經(jīng)濟損失的?，乙方應當全?額賠償甲方的?經(jīng)濟損失；?3、如乙方發(fā)?生違約行為，?甲方有權提前?終止合同；?4、甲乙雙方?若對本合同發(fā)?生爭議，雙方?協(xié)商未果時，?由甲方所在地?的勞動仲裁委?員會或法院裁?決；八、合?同的修改和終?止；經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致?，可以修改、?變更本合同中?的部分內(nèi)容，?本合同修改、?變更時須以書?面形式并雙方?各執(zhí)一份；?任何一方要提?前終止本合同?，須在合同期?滿前3個月書?面通知對方；?九、合同生?效及文本：?本合同經(jīng)甲乙?雙方簽字、蓋?章生效，雙方?須嚴格執(zhí)行。?本合同一式?4份，甲乙雙?方各執(zhí)2份，?本合同未盡?事宜，依照《?中華人民共和?國勞動合同法?》執(zhí)行，依法?訂立的合同條?款具有約束力?，甲乙雙方應?自覺全面履行?。十、附件?1、《保密?協(xié)議》2、?乙方身份證復?印件甲方：?乙方：銷?售經(jīng)理聘用協(xié)?議樣本（六）?甲方：__?___乙方?（公關經(jīng)理）?：_____?身份證號碼?：_____?根據(jù)相關法?律、法規(guī)的規(guī)?定，甲、乙雙?方在遵等自愿?、誠實信用、?協(xié)商一致的基?礎上，簽訂本?合同。一、?合同期限為_?___年__?__月___?_日起到__?__年___?_月____?日止。二、?工作內(nèi)容：?乙方同意按甲?方需要安排從?事工作，并保?證質量完成工?作任務。三?、勞動報酬：?1）乙方必?須上繳500?元為對講機押?金。2）本?合同期限內(nèi)，?任何一方不得?單方終止合同?或不履行合同?，應提前三十?天提出辭職，?在甲方同意后?方可結清所有?的壓金和所得?報酬。3）?業(yè)務經(jīng)理第_?___月得保?底工資300?0元，且無預?訂房任務，臺?票全額返還。?每組為10人?，簽到少一人?扣50元，低?于10人無輪?房（7個工作?____日內(nèi)?必須人員補齊?）。第___?_月業(yè)務經(jīng)理?每____月?必須完成50?間訂房方可享?受待遇，超出?一間給于50?元的獎勵，少?一間給于10?0元的罰款。?4）業(yè)務經(jīng)?理最高折扣酒?水類88折，?預訂房提成包?括最低消費以?內(nèi)部分，如不?打折的提成1?5%，在規(guī)定?范圍內(nèi)打折的?提成10%，?散客在無打折?的超出最低消?費以上部分提?成15%.，?在規(guī)定范圍內(nèi)?打折的，按超?出最底消費部?分10%提成?5）第__?__月開始總?業(yè)績（預訂房?）_____?萬以內(nèi)的按_?____%提?成，每___?_月總業(yè)績_?____萬以?上提成___?__%，每_?___月總業(yè)?績_____?萬以上提成_?____%。?每____月?總業(yè)績低于萬?以下的，按缺?額部分20%?扣除。6）?第二個___?_月開始公司?實行臺票，業(yè)?績提成___?_月返回制度?。7）每組?公關提供住宿?____月，?第____月?水電費全免，?第____月?起水電費自行?負責。車票報?銷（標準為汽?車?；疖嚕?8）業(yè)務經(jīng)理?可享受贈送權?（公司權限上?注明）9）?誰帶房誰收臺?票。四、甲?方的基本權利?和義務1.?根據(jù)工作需要?和規(guī)章制度及?合同條款規(guī)訂?，對乙方進行?管理。2.?保護乙方合法?權益，根據(jù)乙?方表現(xiàn)實施獎?懲。3.甲?方可就經(jīng)濟效?益和乙方的工?作績效等逐步?提高乙方的勞?務報酬。五?、乙方的基本?職責1.遵?守國家法策、?法律、法規(guī)以?及甲方依法制?訂的規(guī)章制度?。2.服務?從甲方的管理?和要求，不得?擅離職守。?3.完成甲方?指派的工作任?務和經(jīng)濟指標?。4.在合?同期內(nèi)，乙方?的醫(yī)療費用自?理，醫(yī)療期內(nèi)?甲方不制服勞?務費。注;（?在公司內(nèi)發(fā)生?無端被打，或?其他工傷事件?，醫(yī)療費由公?司承擔）5?.保守甲方的?商業(yè)秘密。商?業(yè)秘密主要包?括：甲方的客?戶資料、經(jīng)營?模式、分配制?度、財務制度?、業(yè)務流程等?。6.乙方?需全心全意、?忠誠地為甲方?服務，在合同?期內(nèi)，不得泄?露甲方的商業(yè)?秘密，不得利?用甲方的資料?、信譽等從事?其他有償活動?，如乙方違反?約訂，對甲方?造成經(jīng)濟損失?，乙方應當依?法承擔賠償。?7.乙方在?合同終止后_?___年內(nèi)，?必須保守甲方?的商業(yè)秘密，?若乙方違反該?規(guī)訂，如給甲?方制造成經(jīng)濟?損失，乙方應?當依法承擔賠?償。8.本?合同終止、解?除后，乙方應?在一周內(nèi)將有?關工作向甲方?移交完畢，并?附書面說明，?如給甲方造成?經(jīng)濟損失，乙?方應當依法承?擔賠償。六?、其他事項?1.本合同經(jīng)?甲、乙雙方簽?字或蓋章生效?。2.雙方?必須嚴格執(zhí)行?，為經(jīng)雙放同?意，任何一方?不得修改和變?更，經(jīng)雙方協(xié)?商同意簽訂的?補充合同與本?合同具有同等?法律效力。?3.本合同一?式兩份，雙方?各執(zhí)一份。?4.雙方另行?簽訂或確認的?保密協(xié)議、甲?方規(guī)章制度、?報酬結算標準?等作為本合同?之附件。甲?方：____?_???????乙方（業(yè)務?經(jīng)理）：__?___日期?：_____?銷售經(jīng)理聘?用協(xié)議樣本（?七）甲方（?聘用單位）：?乙方（受聘?人）：甲乙?雙方根據(jù)國家?和本市有關法?規(guī)、規(guī)定，按?照自愿、平等?、協(xié)商一致的?原則，簽訂本?合同。第一?條合同期限?1、合同有效?期：自___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日止（?實習期為天）?，合同期滿聘?用關系自然終?止。2、聘?用合同期滿前?一個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘用?合同。3、?簽訂聘用合同?的期限，不得?超過國家規(guī)定?的退離休時間?，國家和本市?另有規(guī)定可以?延長（推遲）?退休年齡（時?間）的，可在?乙方達到法定?離退休年齡時?，再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂聘?用合同。4?、本合同期滿?后，任何一方?認為不再續(xù)訂?聘用合同的，?應在合同期滿?前一個月書面?通知對方。?第二條工作崗?位1、甲方?根據(jù)工作任務?需要及乙方的?崗位意向確定?乙方工作崗位?為銷售經(jīng)理，?并根據(jù)公司管?理制度中《銷?售經(jīng)理崗位責?任》明確乙方?的具體權限和?職責。2、?乙方的工作職?責、事項由甲?方依乙方的職?務，并視乙方?能力及甲方需?要進行分派。?第三條工作?條件和管理培?訓1、甲方?為乙方提供符?合國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保證?乙方的人身安?全及人體不受?危害的環(huán)境條?件下工作。?2、乙方的考?勤與管理悉按?甲方有關公司?管理制度辦理?。3、甲方?可根據(jù)工作需?要組織乙方參?加必要的業(yè)務?知識培訓。?第四條工作報?酬1、根據(jù)?國家和公司的?有關規(guī)定，乙?方的工作崗位?，甲方按月支?付乙方工資為?_____元?人民幣；傭金?提成按所主管?項目月銷售總?額的1‰提取?；甲方扣留乙?方培訓金為月?傭金提成的2?0%，在乙方?根據(jù)公司要求?完成項目銷售?總任務時返還?；項目利潤分?紅為所主管項?目完成總銷售?任務后最終純?利潤的15%?。2、甲方?根據(jù)單位的有?關規(guī)定和實際?情況，可與乙?方協(xié)商調(diào)整乙?方的工資。?3、乙方享受?公司制度規(guī)定?的相關福利待?遇。4、甲?方根據(jù)工作需?要，要求乙方?加班時，除不?可抗拒的事由?外，乙方應予?配合，有關加?班事宜，依公?司管理制度辦?理。5、乙?方自行辦理養(yǎng)?老保險、待業(yè)?保險和其它社?會保險。第?五條工作紀律?、獎勵和懲處?1、乙方應?遵守國家的法?律、法規(guī)。?2、乙方應遵?守甲方規(guī)定的?各項規(guī)章制度?和勞動紀律，?自覺服從甲方?的管理、教育?。3、甲方?按單位有關規(guī)?定，依照乙方?的工作實績、?貢獻大小給予?獎勵。4、?乙方如違反甲?方的規(guī)章制度?、勞動紀律，?甲方按單位的?有關規(guī)定經(jīng)予?處罰。5、?乙方在任職期?內(nèi)不得參與其?它與本公司業(yè)?務相類似的經(jīng)?濟活動。第?六條聘用合同?的變更、終止?和解除1、?聘用合同依法?簽訂后，合同?雙方必須全面?履行合同規(guī)定?的義務，任何?一方不得擅自?變更合同。確?需變更時，雙?方應協(xié)商一致?，并按原簽訂?程序變更合同?。雙方未達成?一致意見的，?原合同繼續(xù)有?效。2、聘?用合同期滿或?者雙方約定的?合同終止條件?出現(xiàn)時，聘用?合同即自行終?止。在聘用合?同期滿一個月?前，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以?續(xù)訂聘用合同?。3、甲方?單位被撤消，?聘用合同自行?終止。4、?經(jīng)聘用合同雙?方當事人協(xié)商?一致，聘用合?同可以解除。?5、乙方有?下列情形之一?的，甲方可以?立即解除聘用?合同。（1?）在實習期內(nèi)?被證明不符合?聘用條件的；?（2）嚴重?違反工作紀律?或聘用單位規(guī)?章制度的；?（3）故意不?完成工作任務?，給公司造成?嚴重損失的；?（4）嚴重?失職，營私舞?弊，對甲方單?位利益造成重?大損害的；?銷售經(jīng)理聘用?協(xié)議樣本（八?）甲方：_?____乙?方：____?_性別：_?____出?生日期：__?___戶口?所在地：__?___目前?居住地：__?___身份?證號碼：__?___甲乙?雙方按照《中?華人民共和國?勞動法》，經(jīng)?過平等協(xié)商。?自愿簽訂并共?同遵守本合同?所列條款：?1.責任乙?方在任職期間?，應遵守國家?的各項法規(guī)，?按公司的規(guī)章?制度，盡忠職?守，不做出有?損公司形象和?利益的事情，?并致力發(fā)展公?司下達的任務?、指標。2?.勞動合同期?限本合同期?限為____?月，自___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日。?3.工作范圍?職責乙方受?聘于甲方__?___職務_?____直接?負責區(qū)域__?___（省/?市）對公司_?____品牌?推廣、市場開?發(fā)、銷售及回?款管理流通、?終端網(wǎng)絡建設?及業(yè)務管理工?作。4.每?月回款目標、?考核任務（?1）試用期為?三個月，經(jīng)考?核合格可提前?結束試用期，?簽正式合同。?（2）在所?屬區(qū)域老客戶?負責調(diào)整、管?理、提升（試?用期滿所要做?的事），在原?基礎上理順客?戶網(wǎng)絡，增加?分銷，提升終?端銷售，并提?升銷量、管理?及服務。（?3）全年該省?/城市___?_區(qū)域完成回?款指標___?__萬元。?（公司標準：?_____萬?元以下無提成?，_____?萬元以上超出?部分以月回款?的百分之__?___計算）?5.目標工?資、業(yè)績獎勵?及補助（1?）甲方以__?___元/月?人民幣作為底?薪，并參照公?司考核標準。?（2）出差?標準：食宿按?_____元?/天，每月按?_____天?出差標準計算?（因每月須回?公司開會）?（3）長途交?通：交通工具?意火車、公交?或專線汽車為?準，憑有效票?據(jù)，公司予以?報銷。6.?福利、休假、?重大貢獻獎?（1）其他福?利按公司規(guī)定?辦理，其他業(yè)?務費用參照公?司有關規(guī)定執(zhí)?行。（2）?在合約期內(nèi)，?乙方因表現(xiàn)突?出，給甲方品?牌提升以及業(yè)?績作出重大貢?獻者，激發(fā)酌?情予以獎勵。?7.作假處?理乙方的每?月/周的行動?報告和總結必?須具有真實性?和可靠性，如?有作假行為，?第一次警告并?罰款____?_元，第二次?公司將嚴重警?告并罰款__?___元，第?三次公司將作?辭退處理，公?司同時保留對?作假人員行為?給公司直接或?間接經(jīng)濟損失?賠償?shù)姆善?訴權。8.?解聘/辭職?（1）乙方在?試用期，甲方?視乙方工作市?場實際操作水?準，工作表現(xiàn)?合理評估，達?不到要求，甲?方有權解聘，?乙方配合甲方?做市場各項交?接工作辦理相?關手續(xù)（樣板?、手冊、各項?制度冊等）?（2）若乙方?提出辭職，應?提前一個月通?知甲方做好市?場交接工作，?否則，若乙方?違反上述規(guī)定?，甲方有權依?法追究乙方的?法律責任。?（3）若乙方?在任職期間，?違反公司操作?政策，過失造?成公司經(jīng)濟損?失，或者出現(xiàn)?違約行為，造?成公司損失，?甲方依法追究?乙方的法律責?任。（4）?除非甲方總經(jīng)?理及委托人授?權，乙方不得?以任何形式在?經(jīng)銷商處借用?現(xiàn)金和調(diào)動甲?方貨物，發(fā)生?上述行為，由?乙方及當事人?承擔經(jīng)濟責任?和法律責任。?（5）本公?司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)?發(fā)現(xiàn)證實有兼?職行為的，必?須無條件接受?本公司的辭退?，并退回已領?取的基本工資?、出差、通訊?、應酬等費用?，（根據(jù)其嚴?重程度，公司?決定是否追究?法律責任。?9.人身安全?保險每月補貼?_____元?（須憑保單復?印件領取此費?用）。如乙方?沒有購買人身?安全保險，出?現(xiàn)任何人身安?全與甲方無關?。10.試?用期滿另簽合?同。11.?其他雙方約定?的事項12?.本合同經(jīng)甲?、乙雙方簽字?后生效，具有?法律效力，雙?方均應嚴格履?行，任何一方?有義務向第三?方保密。1?3.本合同一?式兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)一?份。14.?附：乙方身份?證復印件、擔?保書。乙方有?責任對提供的?個人資料真實?性負責，若無?視為自動放棄?。甲方（蓋?章）____?_委托人（?蓋章）___?__乙方（?簽名）___?__蓋章_?_____?___年__?__月___?_日銷售經(jīng)?理聘用協(xié)議樣?本（九）人?事經(jīng)理聘用合?同甲方：_?____乙?方：____?_????身份證號：?_____戶?口所在地：_?____根?據(jù)甲乙雙方平?等協(xié)商：__?___自愿簽?訂并遵守本合?同下列條款：?_____?1、聘用崗位?：_____?甲方聘用乙方?為人力資源部?經(jīng)理2、聘?用時間：__?__年___?_月____?日—____?年____月?____日，?到期根據(jù)雙方?協(xié)商有優(yōu)先續(xù)?聘的權利，試?用期3個月。?經(jīng)考核合格可?提前結束試用?期。3、工?作范圍和職責?：_____?4、聘用待?遇：____?_（1）基?本工資：__?__人民幣?（2）年終獎?：_____?根據(jù)年利潤和?本部門工作完?成情況發(fā)放年?終獎。（3?）兼負責大客?戶簽協(xié)議的約?定。5、工?作紀律：__?___遵守公?司各項工作制?度。6、工?作時間：__?___每周6?天工作，節(jié)假?日按國家規(guī)定?執(zhí)行。7、?工作條件：_?____提供?辦公室、電腦?等辦公用品，?住宿免費。?8、約束機制?：_____?（1）乙方必?須遵守甲方公?司的各項規(guī)章?制度。（2?）乙方需接受?所在公司日常?工作監(jiān)督和業(yè)?務監(jiān)督。離職?時接受離任審?計。9、保?密條款：__?___乙方需?嚴守在聘任期?內(nèi)獲知的一切?商業(yè)機密。不?得向第三人透?露。乙方違反?保密協(xié)議造成?甲方損失的，?甲方除要求乙?方賠償外，保?留追究法律責?任的權利。?10、協(xié)議期?滿后，如不續(xù)?約，應在2個?月前通知對方?。如續(xù)約，則?另簽協(xié)議。?11、爭議解?決：____?_雙方協(xié)商，?協(xié)商不成，可?向通遼市人民?法院提起訴訟?。12、本?協(xié)議一式兩份?，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲?方：____?_內(nèi)蒙古原野?綠神生物獸藥?科技股份有限?公司乙方：_?____委?托代理人：_?____簽?定日期：__?__年___?_月____?日銷售經(jīng)理?聘用協(xié)議樣本?（十）聘請?方：（以下簡?稱甲方）應?聘方：（以下?簡稱乙方）?甲方聘請乙方?擔任甲方經(jīng)營?的的總經(jīng)理。?為加強管理，?提高績效，甲?乙雙方經(jīng)充分?協(xié)商，簽訂本?合同，以資雙?方共同遵守。?一、聘用內(nèi)?容甲方聘請?乙方擔任甲方?大酒店總經(jīng)理?。二、聘用?期限自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止。三、權?利義務（一?）甲方行使下?列職權1.?酒店的經(jīng)營方?針和投資計劃?;2.制訂?酒店的年度財?務預算方案、?決算方案;?3.制訂酒店?的利潤分配方?案和彌補虧損?方案;4.?決定酒店內(nèi)部?管理機構的設?置，決定公司?的基本管理制?度;5.監(jiān)?督乙方的工作?（二）乙方?的權利、義務?：1.對甲?方的生產(chǎn)經(jīng)營?管理負全面責?任，行使生產(chǎn)?經(jīng)營管理職權?，并接受甲方?的監(jiān)督。保證?甲方安全經(jīng)營?，長效管理，?保值增值。?2.遵守法律?法規(guī)和財務會?計制度，擬訂?酒店內(nèi)部管理?機構設置方案?，擬訂酒店的?基本規(guī)章、管?理制度;3?.不得改變甲?方的法定代表?人、名稱和經(jīng)?營范圍;4?.對甲方的財?產(chǎn)無處分權，?包括但不限于?轉讓、轉移、?抵押、質押、?出租、贈與等?;5.聘用?經(jīng)營期間，無?權以甲方或酒?店的名義貸款?;6.不得?以甲方或酒店?名義對外提供?任何形式的擔?保;7.應?于每月日前據(jù)?實向甲方報送?酒店的財務報?表;8.決?定聘任或者解?聘除應由甲方?聘任或者解聘?以外的負責管?理人員;9?.甲方授予的?其他職權。?五、費用指標?乙方個人每?月可列支經(jīng)營?管理等費用人?民幣____?_元;如超出?，則從乙方個?人的月收入中?扣除。經(jīng)營管?理等費用具體?支出項目為：?（具體把握）?六、工資福?利聘用期間?每年基本報酬?為人民幣__?___元（含?社會保險、福?利等），按月?平均預支，年?終結算。乙方?按本合同履行?義務，同時還?可按公司年利?潤額的%分取?報酬，年終結?算。七、合?同解除乙方?違反本合同約?定，經(jīng)甲方指?出后十日內(nèi)不?糾正的，或者?甲方認為乙方?不能勝任工作?而決議不再聘?用乙方的，甲?方有權單方解?除合同，并不?承擔任何責任?。八、合同?到期或者提前?解除后，甲方?有權對于乙方?經(jīng)營管理期間?的甲方資產(chǎn)進?行清產(chǎn)核資;?雙方辦理移交?手續(xù)。九、?違約責任乙?方不全面履行?本合同致使合?同被甲方解除?的或乙方無法?定理由提前解?除本合同的，?乙方應向甲方?償付違約金元?。乙方違反本?合同給甲方