安全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度范本（10篇）

第21頁共21頁安全目標(biāo)考核與?獎(jiǎng)懲制度范本?第一條為貫徹落?實(shí)《安全生產(chǎn)法?》，堅(jiān)持“安全?第一、預(yù)防為?主、綜合治理”?的方針，建立安?全生產(chǎn)管理體制?，調(diào)動(dòng)廣大干部?職工搞好安全工?作的積極性，切?實(shí)業(yè)安全目標(biāo)管?理，落實(shí)安全管?理責(zé)任，根據(jù)項(xiàng)?目經(jīng)理有關(guān)要求?，結(jié)合項(xiàng)目部安?全監(jiān)督管理工作?實(shí)際，特制定本?制度。第二條?建立安全生產(chǎn)激?勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)?制。項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基?金，基金?？顚?用，獎(jiǎng)勵(lì)基金從?總投資中提取_?___‰的比例?和平時(shí)的安全檢?查、事故罰款組?成，對(duì)在安全生?產(chǎn)中作出突出成?績的單位或個(gè)人?，依據(jù)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)?辦法給予表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)造成安?全事故或重大損?失的，依據(jù)規(guī)定?給予處罰。第?三條獎(jiǎng)勵(lì)1、?安全生產(chǎn)包保責(zé)?任獎(jiǎng)。施工前項(xiàng)?目經(jīng)理與各施工?班組簽定《安1?全生產(chǎn)包保責(zé)任?狀》（以下簡稱?“責(zé)任狀”）。?責(zé)任期間，由項(xiàng)?目經(jīng)理核定，資?料齊全，各項(xiàng)責(zé)?任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)?任狀”中要求，?將按“責(zé)任狀”?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。2?、定期檢查安全?獎(jiǎng)。項(xiàng)目經(jīng)理每?月對(duì)各施工班組?為單位進(jìn)行安全?檢查評(píng)比，以書?面形式下發(fā)檢查?情況通報(bào)，對(duì)綜?合得分獲得前三?名的施工班組：?（1）通報(bào)表?彰；（2）頒?發(fā)安全生產(chǎn)流動(dòng)?紅旗；（3）?分別給予___?_元（其中施工?班組負(fù)責(zé)人__?__元）、__?__元（其中施?工班組負(fù)責(zé)人_?___元）、_?___元（其中?施工班組負(fù)責(zé)人?____元）（?根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程?任務(wù)大小調(diào)整獎(jiǎng)?勵(lì)金額）。每?一季度對(duì)施工班?組進(jìn)行安全獎(jiǎng)勵(lì)?。根據(jù)當(dāng)季度每?月施工班組和施?工班組檢查結(jié)果?進(jìn)行匯總評(píng)分，?施工班組匯總評(píng)?分加權(quán)值0.2?5，所屬施工班?組匯總評(píng)分加權(quán)?值0.75，具?體計(jì)算如下：?季度分值＝（施?工班組____?個(gè)月綜合得分之?和）/3___?_0.25＋（?所屬施工班組綜?合得分之和）/?施工班組數(shù)/3?____0.7?5。季度安全?生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工?班組參加綜合評(píng)?比，綜合得分_?___分（含）?以上獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為?____元，得?分每遞增___?_分增加___?_元/分；得分?在____分（?不含）－___?_分（不含）之?間不獎(jiǎng)不罰；低?于____分（?含）處罰___?_元，得分每遞?減____分處?罰____元/?分。對(duì)受到業(yè)主?檢查通報(bào)表揚(yáng)（?或批評(píng)）的單位?，項(xiàng)目部將另行?給予獎(jiǎng)勵(lì)（或處?罰）。3、每?年末對(duì)安全生產(chǎn)?中作出突出成績?的____或個(gè)?人分別給以表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)。（二?）專職安全員不?到位的處罰條款?2專職安全員?必須持證上崗，?履行安全職責(zé)。?專職安全檢查人?員必須堅(jiān)守工作?崗位，進(jìn)行現(xiàn)場?檢查時(shí)，專職安?全員脫崗，每人?每次對(duì)責(zé)任人處?罰____元。?（三）引發(fā)安?全事故的單位的?處罰條款1、?職工傷亡事故經(jīng)?濟(jì)處罰：（1?）對(duì)發(fā)生責(zé)任事?故的施工班組，?按下列條款進(jìn)行?處罰：發(fā)生一次?負(fù)傷____人?及以上事故的，?每負(fù)傷____?人給單位處以_?___萬元、主?要責(zé)任人___?_元的罰款；?發(fā)生一次重傷_?___人以上事?故的，每重傷_?___人給單位?處以____萬?元、主要責(zé)任人?____元的罰?款；發(fā)生一次?1-____人?死亡事故的，每?死亡____人?給單位處以__?__萬元、主要?責(zé)任人____?元的罰款；發(fā)?生一次死亡__?__人及以上重?大死亡事故的，?每死亡____?人給單位處以_?___萬元、主?要責(zé)任人___?_元的罰款。?（2）職工非因?工死亡事故的施?工班組經(jīng)濟(jì)處罰?執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)?定。2、重大?經(jīng)濟(jì)損失事故經(jīng)?濟(jì)處罰：發(fā)生?機(jī)械設(shè)備火災(zāi)等?事故，一次造成?經(jīng)濟(jì)損失達(dá)__?__萬元以上的?，給單位處以1?-____萬元?、主要責(zé)任人1?000-___?_元的罰款。?3、對(duì)造成職工?死亡事故負(fù)有責(zé)?任的領(lǐng)導(dǎo)，按集?團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定?給予處理。（?四）引發(fā)安全事?故的責(zé)任人的受?罰條款根據(jù)新?昌營造建筑有限?公司有關(guān)規(guī)定，?如發(fā)生安全事故?，除對(duì)事發(fā)3單?位責(zé)任人酌情給?予行政處分外，?還對(duì)事故主要責(zé)?任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損?失有限賠償，賠?償標(biāo)準(zhǔn)如下：?經(jīng)濟(jì)損失___?_萬元以內(nèi)的，?個(gè)人賠償___?_至____元?；經(jīng)濟(jì)損失__?__萬元以內(nèi)的?，個(gè)人賠償__?__至____?元；經(jīng)濟(jì)損失_?___萬元以內(nèi)?的，個(gè)人賠償_?___至___?_元；經(jīng)濟(jì)損失?____萬元以?內(nèi)的，個(gè)人賠償?____至__?__元。（四?）安全生產(chǎn)包保?責(zé)任處罰。施工?前項(xiàng)目經(jīng)理與各?施工班組簽定《?安全生產(chǎn)包保責(zé)?任狀》（以下簡?稱“責(zé)任狀”）?。責(zé)任期間，由?項(xiàng)目經(jīng)理核定，?未達(dá)到《安全生?產(chǎn)管理辦法》《?消防安全管理辦?法》及《安全標(biāo)?準(zhǔn)工地及文明施?工標(biāo)準(zhǔn)》和項(xiàng)目?經(jīng)理有關(guān)規(guī)定，?資料等各項(xiàng)責(zé)任?指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)?任狀”中要求，?將按“責(zé)任狀”?實(shí)施處罰。（?五）安全檢查處?罰。在日常安全?檢查中，對(duì)發(fā)現(xiàn)?存在的問題由項(xiàng)?目安全質(zhì)量部下?發(fā)“整改通知”?，責(zé)任單位未按?規(guī)定進(jìn)行整改，?給予責(zé)任單位主?管____元的?處罰；對(duì)未按規(guī)?定時(shí)間上報(bào)整改?材料的，將對(duì)責(zé)?任單位主管處以?____元的罰?款；在項(xiàng)目經(jīng)理?每月定期檢查安?全中對(duì)發(fā)現(xiàn)存在?的問題以書面形?式進(jìn)行通報(bào)并視?情況給予處罰。?（六）項(xiàng)目經(jīng)?理對(duì)下罰款罰至?施工班組，受罰?單位（個(gè)人）的?罰款由項(xiàng)目財(cái)務(wù)?部在計(jì)價(jià)款中直?接扣除。__?__陳立建設(shè)有?限公司安全目?標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制?度范本（二）?第一條安全工作?關(guān)系到全校師生?的生命安全和財(cái)?產(chǎn)安全，關(guān)系到?正常的教育教學(xué)?秩序和學(xué)校發(fā)展?聲譽(yù)。為認(rèn)真貫?徹“安全第一，?預(yù)防為主”的方?針，強(qiáng)化全員進(jìn)?一步提高認(rèn)識(shí)，?明確責(zé)任，強(qiáng)化?措施，確保我校?安全穩(wěn)定，根據(jù)?教育局《___?_進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)?校安全保衛(wèi)工作?____》等有?關(guān)文件精神，特?制定本辦法。?第二條安全工作?是學(xué)校一項(xiàng)基礎(chǔ)?性的重要工作。?校長對(duì)安全負(fù)總?責(zé)，分管安全工?作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，?各部門對(duì)分管范?圍內(nèi)的安全工作?負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。第三條安全?目標(biāo)管理工作實(shí)?行分級(jí)管理、分?級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)?懲。建立由安全?領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下?的安全網(wǎng)絡(luò)，簽?訂全員安全目標(biāo)?責(zé)任書，按照校?長—中層干部—?教—班主任—教?職工，層層落實(shí)?，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)?責(zé)，上級(jí)對(duì)下級(jí)?進(jìn)行考核，并實(shí)?行一連串的責(zé)任?連帶追究制。?第四條根據(jù)各類?人員安全工作責(zé)?任目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格?考核，考核結(jié)果?記入月度、年度?考核成績，實(shí)行?安全工作一票否?決制。即因工作?嚴(yán)重失職而發(fā)生?安全事故的，有?關(guān)責(zé)任人在本年?度的年度考核和?有關(guān)項(xiàng)目的評(píng)比?中不得評(píng)為優(yōu)秀?或先進(jìn)個(gè)人。?第五條本辦法考?核的對(duì)象。全體?在崗教職工。?第六條考核獎(jiǎng)懲?辦法一、因工?作嚴(yán)重失職而發(fā)?生安全事故的，?有關(guān)責(zé)任人視情?節(jié)輕重扣除當(dāng)月?獎(jiǎng)金，還要視責(zé)?任輕重依照有關(guān)?法律、法規(guī)，給?予有關(guān)責(zé)任人黨?紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)?成犯罪的依法追?究刑事責(zé)任。?二、對(duì)在安全工?作方面成績突出?的進(jìn)行工作表彰?。三、未發(fā)生?任何安全事故的?責(zé)任人，每月獎(jiǎng)?勵(lì)不低于___?_元。四、學(xué)?校全體員工，在?日常教學(xué)和其它?工作中，發(fā)現(xiàn)重?大事故隱患及時(shí)?匯報(bào)或采取果斷?措施避免重大安?全事故者，除在?全校大會(huì)上表彰?外，獎(jiǎng)勵(lì)___?_元現(xiàn)金。安?全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)?懲制度范本（三?）為確保項(xiàng)目?安全管理目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)，達(dá)到責(zé)任?明確，責(zé)任落實(shí)?到人，對(duì)目標(biāo)考?核結(jié)果做到獎(jiǎng)優(yōu)?罰劣，特制定以?下規(guī)章制度：?一、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)?月考核結(jié)果真實(shí)?性負(fù)責(zé)，根據(jù)所?對(duì)應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)?為依據(jù)，分優(yōu)良?、合格、不合格?，三個(gè)等級(jí)。_?___分以上為?優(yōu)良，____?分以上為合格，?____分以下?為不合格。二?、達(dá)到優(yōu)良等級(jí)?的獎(jiǎng)勵(lì)100~?____元。達(dá)?不到合格等級(jí)的?，罰款____?元；連續(xù)三次達(dá)?不到合格等級(jí)的?管理人員除經(jīng)濟(jì)?處罰外，將采取?下崗處理措施。?薊縣房產(chǎn)公司?綜合樓項(xiàng)目部?三、目標(biāo)考核獎(jiǎng)?懲均在月份工資?中及時(shí)兌現(xiàn)。?安全目標(biāo)考核與?獎(jiǎng)懲制度范本（?四）為確保項(xiàng)?目安全管理目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到責(zé)?任明確，責(zé)任落?實(shí)到人，對(duì)目標(biāo)?考核結(jié)果做到獎(jiǎng)?優(yōu)罰劣，特制定?以下規(guī)章制度：?一、項(xiàng)目經(jīng)理?對(duì)月考核結(jié)果真?實(shí)性負(fù)責(zé)，根據(jù)?所對(duì)應(yīng)的考核分?數(shù)為依據(jù)，分優(yōu)?良、合格、不合?格，三個(gè)等級(jí)。?____分以上?為優(yōu)良，___?_分以上為合格?，____分以?下為不合格。?二、達(dá)到優(yōu)良等?級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)100?~____元。?達(dá)不到合格等級(jí)?的，罰款___?_元；連續(xù)三次?達(dá)不到合格等級(jí)?的管理人員除經(jīng)?濟(jì)處罰外，將采?取下崗處理措施?。薊縣房產(chǎn)公?司綜合樓項(xiàng)目部?____年_?___月___?_日三、目標(biāo)?考核獎(jiǎng)懲均在月?份工資中及時(shí)兌?現(xiàn)。安全目標(biāo)?考核與獎(jiǎng)懲制度?范本（五）第?____號(hào)安?全生產(chǎn)方針、目?標(biāo)管理為深入?貫徹國家、省市?各級(jí)政府和交通?運(yùn)輸主管部門安?全政策和文件要?求，進(jìn)一步加強(qiáng)?安全生產(chǎn)建設(shè)，?完善公司安全內(nèi)?部管理，杜絕和?消除重大特大事?故發(fā)生，根據(jù)相?關(guān)規(guī)定，結(jié)合公?司實(shí)際，制定本?規(guī)定。一、指?導(dǎo)思想貫徹“?安全第一、預(yù)?防為主、綜合治?理”的安全生產(chǎn)?方針，以及各級(jí)?交通運(yùn)輸管理部?門的安全部署要?求，以____?為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“?以人為本”和“?誰主管、誰負(fù)責(zé)?”的原則，落實(shí)?“一崗雙責(zé)”，?認(rèn)真落實(shí)國家有?關(guān)安全生產(chǎn)的法?律法規(guī)和規(guī)章制?度，規(guī)范和加強(qiáng)?安全生產(chǎn)內(nèi)部管?理和監(jiān)督考核，?努力完善各項(xiàng)管?理機(jī)制，為公司?平穩(wěn)運(yùn)營發(fā)展做?好保障。二、?安全生產(chǎn)指導(dǎo)方?針我們的安全?生產(chǎn)指導(dǎo)方針就?是要：嚴(yán)格安全?管理，規(guī)范各項(xiàng)?制度，使道路安?全參與人，特別?是司押人員提高?安全意識(shí)，樹立?人民生命財(cái)產(chǎn)安?全高于一切的思?想，安全指導(dǎo)方?針是“安全第?一、預(yù)防為主、?綜合治理”。?三、安全管理控?制目標(biāo)安全生?產(chǎn)事故指標(biāo)：?1、年度責(zé)任事?故率小于1.5?（次/百萬車公?里）2、年度?責(zé)任事故死亡率?小于0.3（人?/百萬車公里）?3、年度責(zé)任?事故傷人率小于?1.6（百萬車?公里）完成安?全生產(chǎn)管理控制?目標(biāo)，我們需要?從以下幾個(gè)方面?入手：1、杜?絕重特大交通安?全責(zé)任事故；?2、建立較為完?善的內(nèi)部安全管?理體系，實(shí)現(xiàn)安?全制定完備，措?施機(jī)制到位；?3、加強(qiáng)安全培?訓(xùn)，建立較為穩(wěn)?定的安全管理隊(duì)?伍；4、完善?公司軟硬件設(shè)施?，改善辦公條件?，完善停車場建?設(shè)，爭創(chuàng)危險(xiǎn)品?運(yùn)輸企業(yè)先進(jìn)單?位。四、安全?管理規(guī)劃措施?（一）完善安全?管理制度，健全?安全體系。1?、完善安全生產(chǎn)?責(zé)任制度。落實(shí)?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部?門及各崗位員工?安全管理職責(zé)，?層層落實(shí)安全管?理職責(zé)，使安全?生產(chǎn)工作制度化?、規(guī)范化、科學(xué)?化。2、完善?安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)?制。制定安全管?理獎(jiǎng)懲制度，加?強(qiáng)安全管理日常?檢查，落實(shí)安全?管理獎(jiǎng)懲，激勵(lì)?先進(jìn)、鞭策后進(jìn)?。3、規(guī)范檔?案管理。建立健?全規(guī)范的檔案管?理制度，加強(qiáng)固?定投入，明確專?人負(fù)責(zé)，對(duì)所有?車輛檔案、管理?檔案、安全檔案?梳理規(guī)范，實(shí)現(xiàn)?簡約明了，分類?清晰，便于查找?，規(guī)范有序。?（二）強(qiáng)化車輛?安全技術(shù)管理，?防范重特大交通?事故發(fā)生。1?、強(qiáng)化車輛日常?安全管理機(jī)制，?建立完善車輛技?術(shù)檔案管理，二?級(jí)維護(hù)管理、檢?測評(píng)定管理、出?車安全檢查、隨?車設(shè)施設(shè)備、貨?物在途監(jiān)控等各?項(xiàng)技術(shù)管理制度?，加強(qiáng)日常安全?管理檢查，加強(qiáng)?獎(jiǎng)懲，督促各項(xiàng)?技術(shù)管理落實(shí)。?2、做好危運(yùn)?車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控。?排查gps設(shè)施?完好率，建立監(jiān)?控記錄臺(tái)帳，完?善____小時(shí)?值班制度，建立?懲戒機(jī)制。對(duì)超?速車輛做好檢查?登記，加強(qiáng)安全?提示，切實(shí)發(fā)揮?動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)效?用。（三）完?善安全教育培訓(xùn)?機(jī)制1、結(jié)合?新的安全管理形?勢和要求，通過?各種形式強(qiáng)化安?全教育培訓(xùn)。實(shí)?現(xiàn)從業(yè)人員持證?上崗，崗前培訓(xùn)?到位，日常安全?教育固定，日常?安全考核經(jīng)常。?逐步建立較為全?面的從業(yè)人員培?訓(xùn)教育模式，確?保培訓(xùn)教育普及?率。2、組織?安全管理人員外?出培訓(xùn)考察，參?加專項(xiàng)安全培訓(xùn)?，提高安全管理?意識(shí)和技能，所?有安全管理人員?全部培訓(xùn)，持證?上崗。五、完?善應(yīng)急處置機(jī)制?。1、進(jìn)一步?完善應(yīng)急處置預(yù)?案，按照各類危?險(xiǎn)貨物類別，做?好應(yīng)急器材的?儲(chǔ)備、補(bǔ)充。?2、組織實(shí)施各?類應(yīng)急救援演練?，每年組織相關(guān)?從業(yè)人員參加一?次事故應(yīng)急處置?演練。加強(qiáng)組織?人員應(yīng)急知識(shí)教?育，制定完善的?演練方案，精心?組織開展，提高?從業(yè)人員應(yīng)急知?識(shí)。3、利用?安全例會(huì)，專題?組織從業(yè)人員進(jìn)?行各類貨物的裝?卸、運(yùn)輸安全操?作規(guī)程培訓(xùn)，提?高安全運(yùn)輸技能?，杜絕違規(guī)操作?，防范事故發(fā)生?。六、加強(qiáng)隱?患排查與治理?1、各部門及負(fù)?責(zé)人要認(rèn)真執(zhí)行?安全生產(chǎn)檢查制?度，高度重視安?全隱患整改工作?，對(duì)在安全檢查?和工作生產(chǎn)中發(fā)?現(xiàn)的重大安全隱?患或不安全因素?必須進(jìn)行徹底整?改。2、對(duì)發(fā)?現(xiàn)、檢查出的安?全隱患，要及時(shí)?報(bào)告部門負(fù)責(zé)人?、安全管理部門?負(fù)責(zé)人和安全員?，由安全管理部?門負(fù)責(zé)人下發(fā)安?全隱患整改通知?書，明確安全隱?患整改責(zé)任部門?、整改內(nèi)容及要?求。3、責(zé)任?部門要明確安全?隱患整改責(zé)任人?，組織專業(yè)技術(shù)?人員和安全員制?定切實(shí)可行的安?全隱患整改措施?、方案。4、?在保證質(zhì)量的前?提下，確定安全?隱患整改期限。?5、責(zé)任部門?組織專業(yè)技術(shù)人?員和有關(guān)人員，?按照整改要求對(duì)?安全隱患進(jìn)行徹?底整改；安全隱?患整改結(jié)束后，?責(zé)任人上交隱患?整改檢查驗(yàn)收申?請(qǐng)。七、爭創(chuàng)?危運(yùn)企業(yè)安全管?理先進(jìn)。通過各?項(xiàng)機(jī)制落實(shí)，不?斷完善安全管理?創(chuàng)新，力爭三年?內(nèi)使公司各項(xiàng)安?全管理制度化、?規(guī)范化，符合行?業(yè)管理要求，爭?創(chuàng)安全管理先進(jìn)?單位。___?_年____月?____日安?全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)?懲制度范本（六?）1、合同保?證金按每月__?__%考核。每?年____月份?，全年一次性結(jié)?清，若中途退崗?不返還保證金。?2、內(nèi)務(wù)守則?工資按每月工資?____%考核?，當(dāng)月結(jié)清，若?有違犯，扣出當(dāng)?月內(nèi)務(wù)守則工資?。3、安全工?資按每月工資的?____%考核?，每季度結(jié)清壹?次。如發(fā)生安全?事故，扣除當(dāng)班?人、船長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任人。扣除全體?船員季度安全工?資，并全年獎(jiǎng)金?一票否決。具體?指標(biāo)如下：（?1）由于操作，?技術(shù)失誤（除不?可抗拒的因素）?，造成靠泊修理?____小時(shí)以?上事故，扣除當(dāng)?班人當(dāng)月工資_?___%的安全?工資，并處罰款?____元。船?長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人當(dāng)?月工資的___?_%的安全工資?。并處罰款__?__元。（2?）由于操作技術(shù)?失誤（除不可抗?拒因素），造成?靠泊修理___?_小時(shí)以上事故?，扣除當(dāng)班人當(dāng)?月工資____?%的安全工資，?并處罰款___?_元。船長領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任人當(dāng)月工資?____%的安?全工資，并處罰?款____元.?（3）連續(xù)一?季度沒有出現(xiàn)安?全事故，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)?月工資的___?_%。（4）?全年未出現(xiàn)安全?事故，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)?月工資。4、?考核辦法：（?1）將船員的平?時(shí)考核表包括內(nèi)?務(wù)守則考核表，?按規(guī)定每月__?__號(hào)____?月一次上報(bào)取公?司人事科。（?2）公司將派人?事科、安全科、?財(cái)務(wù)科到船上不?定期不通知上船?來平時(shí)考核、走?仿調(diào)查。將船上?船員考核、公司?平時(shí)考核、匯總?年度考核報(bào)公司?總經(jīng)理____?備案，作為安全?季度年終獎(jiǎng)懲依?據(jù)。安全獎(jiǎng)懲?考評(píng)兌現(xiàn)制度?公司年初制定各?項(xiàng)安全生產(chǎn)制度?和與各船簽訂責(zé)?任目標(biāo)管理，季?度進(jìn)行一次安全?生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)?行情況的檢查，?作為年終考評(píng)的?依據(jù)，年終進(jìn)行?考評(píng)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，?特制定本制度。?1、公司根據(jù)?上述制度及安全?生產(chǎn)責(zé)任書所規(guī)?定的事項(xiàng)完成執(zhí)?行情況對(duì)各單船?安全工作考評(píng)，?對(duì)評(píng)出的先進(jìn)單?位及責(zé)任人給予?表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。?2、公司給予考?評(píng)出的安全生產(chǎn)?船舶及責(zé)任人最?高獎(jiǎng)金獎(jiǎng)。3?、對(duì)因工作不力?而導(dǎo)致重大、特?大事故發(fā)生的責(zé)?任船舶及責(zé)任人?處以重罰，（及?時(shí)依據(jù)有關(guān)規(guī)定?，給予黨紀(jì)政紀(jì)?處分）直到追究?刑事責(zé)任。4?、獎(jiǎng)懲以現(xiàn)金支?付方式進(jìn)行獎(jiǎng)懲?兌現(xiàn)。安全目?標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制?度范本（七）?1、傷亡事故為?零，事故負(fù)傷頻?率控制在___?_‰以下。2?、安全達(dá)標(biāo)率_?___%，其中?優(yōu)良率____?%以上。3、?杜絕死亡、火災(zāi)?等重大事故，實(shí)?現(xiàn)無重大設(shè)備事?故，無重大火災(zāi)?事故、無重大交?通事故、無重大?急性中毒事故。?4、工地管理?具體目標(biāo)：（?1）西安市安全?保證體系貫標(biāo)工?地。（2）西?安市標(biāo)化工地。?（3）西安市?文明工地。努?力爭創(chuàng)省級(jí)文明?標(biāo)化工地。安?全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)?懲制度范本（八?）1、傷亡事?故為零，事故負(fù)?傷頻率控制在_?___‰以下。?2、安全達(dá)標(biāo)?率____%，?其中優(yōu)良率__?__%以上。?3、杜絕死亡、?火災(zāi)等重大事故?，實(shí)現(xiàn)無重大設(shè)?備事故，無重大?火災(zāi)事故、無重?大交通事故、無?重大急性中毒事?故。4、工地?管理具體目標(biāo)：?（1）西安市?安全保證體系貫?標(biāo)工地。（2?）西安市標(biāo)化工?地。（3）西?安市文明工地。?努力爭創(chuàng)省級(jí)?文明標(biāo)化工地。?安全目標(biāo)考核?與獎(jiǎng)懲制度范本?（九）第__?__號(hào)安全生?產(chǎn)方針、目標(biāo)管?理為深入貫徹?國家、省市各級(jí)?政府和交通運(yùn)輸?主管部門安全政?策和文件要求，?進(jìn)一步加強(qiáng)安全?生產(chǎn)建設(shè)，完善?公司安全內(nèi)部管?理，杜絕和消除?重大特大事故發(fā)?生，根據(jù)相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合公司實(shí)?際，制定本規(guī)定?。一、指導(dǎo)思?想貫徹“安全?第一、預(yù)防為?主、綜合治理”?的安全生產(chǎn)方針?，以及各級(jí)交通?運(yùn)輸管理部門的?安全部署要求，?以____為統(tǒng)?領(lǐng)，堅(jiān)持“以人?為本”和“誰主?管、誰負(fù)責(zé)”的?原則，落實(shí)“一?崗雙責(zé)”，認(rèn)真?落實(shí)國家有關(guān)安?全生產(chǎn)的法律法?規(guī)和規(guī)章制度，?規(guī)范和加強(qiáng)安全?生產(chǎn)內(nèi)部管理和?監(jiān)督考核，努力?完善各項(xiàng)管理機(jī)?制，為公司平穩(wěn)?運(yùn)營發(fā)展做好保?障。二、安全?生產(chǎn)指導(dǎo)方針?我們的安全生產(chǎn)?指導(dǎo)方針就是要?：嚴(yán)格安全管理?，規(guī)范各項(xiàng)制度?，使道路安全參?與人，特別是司?押人員提高安全?意識(shí)，樹立人民?生命財(cái)產(chǎn)安全高?于一切的思想，?安全指導(dǎo)方針是?“安全第一、?預(yù)防為主、綜合?治理”。三、?安全管理控制目?標(biāo)安全生產(chǎn)事?故指標(biāo)：1、?年度責(zé)任事故率?小于1.5（次?/百萬____?里）2、年度?責(zé)任事故死亡率?小于0.3（人?/百萬____?里）3、年度?責(zé)任事故傷人率?小于1.6（百?萬____里）?完成安全生產(chǎn)?管理控制目標(biāo)，?我們需要從以下?幾個(gè)方面入手：?1、杜絕重特?大交通安全責(zé)任?事故；2、建?立較為完善的內(nèi)?部安全管理體系?，實(shí)現(xiàn)安全制定?完備，措施機(jī)制?到位；3、加?強(qiáng)安全培訓(xùn)，建?立較為穩(wěn)定的安?全管理隊(duì)伍；?4、完善公司軟?硬件設(shè)施，改善?辦公條件，完善?停車場建設(shè)，爭?創(chuàng)危險(xiǎn)品運(yùn)輸企?業(yè)先進(jìn)單位。?四、安全管理規(guī)?劃措施（一）?完善安全管理制?度，健全安全體?系。1、完善?安全生產(chǎn)責(zé)任制?度。落實(shí)各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、各部門及各?崗位員工安全管?理職責(zé)，層層落?實(shí)安全管理職責(zé)?，使安全生產(chǎn)工?作制度化、規(guī)范?化、科學(xué)化。?2、完善安全生?產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制。制?定安全管理獎(jiǎng)懲?制度，加強(qiáng)安全?管理日常檢查，?落實(shí)安全管理獎(jiǎng)?懲，激勵(lì)先進(jìn)、?鞭策后進(jìn)。3?、規(guī)范檔案管理?。建立健全規(guī)范?的檔案管理制度?，加強(qiáng)固定投入?，明確專人負(fù)責(zé)?，對(duì)所有車輛檔?案、管理檔案、?安全檔案梳理規(guī)?范，實(shí)現(xiàn)簡約明?了，分類清晰，?便于查找，規(guī)范?有序。（二）?強(qiáng)化車輛安全技?術(shù)管理，防范重?特大交通事故發(fā)?生。1、強(qiáng)化?車輛日常安全管?理機(jī)制，建立完?善車輛技術(shù)檔案?管理，二級(jí)維護(hù)?管理、檢測評(píng)定?管理、出車安全?檢查、隨車設(shè)施?設(shè)備、貨物在途?監(jiān)控等各項(xiàng)技術(shù)?管理制度，加強(qiáng)?日常安全管理檢?查，加強(qiáng)獎(jiǎng)懲，?督促各項(xiàng)技術(shù)管?理落實(shí)。2、?做好危運(yùn)車輛動(dòng)?態(tài)監(jiān)控。排查g?ps設(shè)施完好率?，建立監(jiān)控記錄?臺(tái)帳，完善__?__小時(shí)值班制?度，建立懲戒機(jī)?制。對(duì)超速車輛?做好檢查登記，?加強(qiáng)安全提示，?切實(shí)發(fā)揮動(dòng)態(tài)監(jiān)?控系統(tǒng)效用。?（三）完善安全?教育培訓(xùn)機(jī)制?1、結(jié)合新的安?全管理形勢和要?求，通過各種形?式強(qiáng)化安全教育?培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)從業(yè)?人員持證上崗，?崗前培訓(xùn)到位，?日常安全教育固?定，日常安全考?核經(jīng)常。逐步建?立較為全面的從?業(yè)人員培訓(xùn)教育?模式，確保培訓(xùn)?教育普及率。?2、____安?全管理人員外出?培訓(xùn)考察，參加?專項(xiàng)安全培訓(xùn)，?提高安全管理意?識(shí)和技能，所有?安全管理人員全?部培訓(xùn)，持證上?崗。五、完善?應(yīng)急處置機(jī)制。?1、進(jìn)一步完?善應(yīng)急處置預(yù)案?，按照各類危險(xiǎn)?貨物類別，做好?應(yīng)急器材的儲(chǔ)?備、補(bǔ)充。2?、____實(shí)施?各類應(yīng)急救援演?練，每年___?_相關(guān)從業(yè)人員?參加一次事故應(yīng)?急處置演練。加?強(qiáng)____人員?應(yīng)急知識(shí)教育，?制定完善的演練?方案，精心__?__開展，提高?從業(yè)人員應(yīng)急知?識(shí)。3、利用?安全例會(huì)，專題?____從業(yè)人?員進(jìn)行各類貨物?的裝卸、運(yùn)輸安?全操作規(guī)程培訓(xùn)?，提高安全運(yùn)輸?技能，杜絕違規(guī)?操作，防范事故?發(fā)生。六、加?強(qiáng)隱患排查與治?理1、各部門?及負(fù)責(zé)人要認(rèn)真?執(zhí)行安全生產(chǎn)檢?查制度，高度重?視安全隱患整改?工作，對(duì)在安全?檢查和工作生產(chǎn)?中發(fā)現(xiàn)的重大安?全隱患或不安全?因素必須進(jìn)行徹?底整改。2、?對(duì)發(fā)現(xiàn)、檢查出?的安全隱患，要?及時(shí)報(bào)告部門負(fù)?責(zé)人、安全管理?部門負(fù)責(zé)人和安?全員，由安全管?理部門負(fù)責(zé)人下?發(fā)安全隱患整改?通知書，明確安?全隱患整改責(zé)任?部門、整改內(nèi)容?及要求。3、?責(zé)任部門要明確?安全隱患整改責(zé)?任人，____?專業(yè)技術(shù)人員和?安全員制定切實(shí)?可行的安全隱患?整改措施、方案?。4、在保證?質(zhì)量的前提下，?確定安全隱患整?改期限。5、?責(zé)任部門___?_專業(yè)技術(shù)人員?和有關(guān)人員，按?照整改要求對(duì)安?全隱患進(jìn)行徹底?整改；安全隱患?整改結(jié)束后，責(zé)?任人上交隱患整?改檢查驗(yàn)收申請(qǐng)?。七、爭創(chuàng)危?運(yùn)企業(yè)安全管理?先進(jìn)。通過各項(xiàng)?機(jī)制落實(shí)，不斷?完善安全管理創(chuàng)?新，力爭三年內(nèi)?使公司各項(xiàng)安全?管理制度化、規(guī)?范化，符合行業(yè)?管理要求，爭創(chuàng)?安全管理先進(jìn)單?位。安全目標(biāo)?考核與獎(jiǎng)懲制度?范本（十）第?一條為貫徹落實(shí)?《安全生產(chǎn)法》?，堅(jiān)持“安全第?一、預(yù)防為主?、綜合治理”的?方針，建立安全?生產(chǎn)管理體制，?調(diào)動(dòng)廣大干部職?工搞好安全工作?的積極性，切實(shí)?業(yè)安全目標(biāo)管理?，落實(shí)安全管理?責(zé)任，根據(jù)項(xiàng)目?經(jīng)理有關(guān)要求，?結(jié)合項(xiàng)目部安全?監(jiān)督管理工作實(shí)?際，特制定本制?度。第二條建?立安全生產(chǎn)激勵(lì)?機(jī)制和約束機(jī)制?。項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金?，基金?？顚Ｓ?，獎(jiǎng)勵(lì)基金從總?投資中提取__?__‰的比例和?平時(shí)的安全檢查?、事故罰款組成?，對(duì)在安全生產(chǎn)?中作出突出成績?的單位或個(gè)人，?依據(jù)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦?法給予表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)；對(duì)造成安全?事故或重大損失?的，依據(jù)規(guī)定給?予處罰。第三?條獎(jiǎng)勵(lì)1、安?全生產(chǎn)包保責(zé)任?獎(jiǎng)。施工前項(xiàng)目?經(jīng)理與各施工班?組簽定《安1全?生產(chǎn)包保責(zé)任狀?》（以下簡稱“?責(zé)任狀”）。責(zé)?任期間，由項(xiàng)目?經(jīng)理核定，資料?齊全，各項(xiàng)責(zé)任?指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任?狀”中要求，將?按“責(zé)任狀”實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)。2、?定期檢查安全獎(jiǎng)?。項(xiàng)目經(jīng)理每月?對(duì)各施工班組為?單位進(jìn)行安全檢?查評(píng)比，以書面?形式下發(fā)檢查情?況通報(bào)，對(duì)綜合?得分獲得前三名?的施工班組：?（1）通報(bào)表彰?；（2）頒發(fā)安?全生產(chǎn)流動(dòng)紅旗?；（3）分別給?予____元（?其中施工班組負(fù)?責(zé)人____元?）、____元?（其中施工班組?負(fù)責(zé)人____?元）、____?元（其中施工班?組負(fù)責(zé)人___?_元）（根據(jù)所?擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大?小調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)金額?）。每一季度?對(duì)施工班組進(jìn)行?安全獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)?當(dāng)季度每月施工?班組和施工班組?檢查結(jié)果進(jìn)行匯?總評(píng)分，施工班?組匯總評(píng)分加權(quán)?值0.25，所?屬施工班組匯總?評(píng)分加權(quán)值0.?75，具體計(jì)算?如下：季度分?值＝（施工班組?____個(gè)月綜?合得分之和）/?3____0.?25＋（所屬施?工班組綜合得分?之和）/施工班?組數(shù)/3___?_0.75。?季度安全生產(chǎn)達(dá)?標(biāo)的施工班組參?加綜合評(píng)比，綜?合得分____?分（含）以上獎(jiǎng)?勵(lì)基數(shù)為___?_元，得分每遞?增____分增?加____元/?分；得分在__?__分（不含）?－____分（?不含）之間不獎(jiǎng)?不罰；低于__?__分（含）處?罰____元，?得分每遞減__?__分處罰__?__元/分。對(duì)?受到業(yè)主檢查通?報(bào)表揚(yáng)（或批評(píng)?）的單位，項(xiàng)目?部將另行給予獎(jiǎng)?勵(lì)（或處罰）。?3、每年末對(duì)?安全生產(chǎn)中作出?突出成績的集體?或個(gè)人分別給以?表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）專職安全?員不到位的處罰?條款2專職安?全員必須持證上?崗，履行安全職?責(zé)。專職安全檢?查人員必須堅(jiān)守?工