下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第2頁(yè)共2頁(yè)人力資源總監(jiān)的?主要工作職責(zé)?1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各?項(xiàng)制度的制定、?修改和完善,并?督促各區(qū)域執(zhí)行?;2.在集團(tuán)?制度的框架及允?許范圍下,制訂?與集團(tuán)發(fā)展相適?應(yīng)的管理細(xì)則并?組織實(shí)施;3?.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)?人力成本年度預(yù)?算,并在預(yù)算范?圍內(nèi)計(jì)劃組織各?項(xiàng)招聘、薪酬等?人事工作;4?.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展?需要制訂年度招?聘計(jì)劃并組織實(shí)?施;5.負(fù)責(zé)?組織集團(tuán)績(jī)效考?核的監(jiān)督實(shí)施、?結(jié)果及運(yùn)用;?6.負(fù)責(zé)人員錄?用、轉(zhuǎn)正、薪酬?、培訓(xùn)、員工關(guān)?系管理及組織實(shí)?施;7.負(fù)責(zé)?集團(tuán)企業(yè)文化體?系建設(shè),并監(jiān)督?執(zhí)行及日常行政?工作的管理并組?織實(shí)施。8.?負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外公?共關(guān)系的維護(hù),?建立良好的社會(huì)?關(guān)系。人力資?源總監(jiān)的主要工?作職責(zé)(二)?職責(zé):1、根?據(jù)公司戰(zhàn)略制定?人力資源發(fā)展規(guī)?劃,并組織實(shí)施?;2、參與公?司經(jīng)營(yíng)管理及重?大人事決策,提?供人力資源戰(zhàn)略?、組織建設(shè)等方?面建議;3、?建立和完善集團(tuán)?各項(xiàng)人力資源制?度、實(shí)施細(xì)則及?工作流程,并組?織實(shí)施;4、?拓展、維護(hù)、建?設(shè)、優(yōu)化招聘渠?道,滿(mǎn)足企業(yè)用?人需求;5、?建立科學(xué)有效的?的績(jī)效管理體系?并組織落實(shí);?6、建立人力資?源開(kāi)發(fā)制度,組?織實(shí)施人才選拔?、培養(yǎng)、使用、?管理工作;7?、加強(qiáng)企業(yè)文化?建設(shè)、引導(dǎo)員工?深知、理解、符?合企業(yè)核心價(jià)值?觀理念;8、?抓好集團(tuán)人力系?統(tǒng)的人力資源基?礎(chǔ)管理,規(guī)范員?工關(guān)系、人事勞?資及人事檔案、?培訓(xùn)等相關(guān)工作?;9、其他人?力資源相關(guān)工作?事項(xiàng)。任職資?格:1、年齡?____歲及以?上,本科及以上?學(xué)歷,人力資源?管理、工商管理?、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相?關(guān)專(zhuān)業(yè);2、?____年及以?上大型醫(yī)養(yǎng)行業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn),同崗?位工作經(jīng)歷不低?于____年;?3、熟悉現(xiàn)代?人力資源管理的?理論知識(shí)體系、?流程及相關(guān)法律?法規(guī),能夠結(jié)合?實(shí)際情況加以運(yùn)?用;4、具有?優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,?組織協(xié)調(diào)和問(wèn)題?處理及解決能力?;5、具有打?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版商鋪購(gòu)買(mǎi)意向定金合同模板3篇
- 2024年版校車(chē)租賃合同范本
- 二零二五版車(chē)輛行駛安全協(xié)議及事故責(zé)任認(rèn)定3篇
- 二零二五年度甜品店經(jīng)營(yíng)管理權(quán)及專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 2024授權(quán)簽訂合同的委托書(shū)
- 二零二五年燈具及五金配件銷(xiāo)售合同3篇
- 二零二五年快餐外賣(mài)平臺(tái)加盟與合作協(xié)議3篇
- 瀟湘職業(yè)學(xué)院《用戶(hù)畫(huà)像與精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 西藏藏醫(yī)藥大學(xué)《鍋爐原理及設(shè)備》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 溫州醫(yī)科大學(xué)《中醫(yī)護(hù)理技能》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 三年級(jí)道德與法治教學(xué)工作總結(jié)
- 托卡馬克等離子體約束
- 各級(jí)各類(lèi)護(hù)理人員崗位職責(zé)
- 狂犬病與破傷風(fēng)的同意告知書(shū)
- FZ/T 81013-2016寵物狗服裝
- PPVT幼兒語(yǔ)言能力測(cè)試題附答案
- JB∕T 14089-2020 袋式除塵器 濾袋運(yùn)行維護(hù)技術(shù)規(guī)范
- 陜西省寶雞市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會(huì)明細(xì)及行政區(qū)劃代碼
- 中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典電子版
- 畢業(yè)設(shè)計(jì)小型液壓機(jī)主機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與計(jì)算
- 19XR開(kāi)機(jī)運(yùn)行維護(hù)說(shuō)明書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論