人力資源總監(jiān)的主要工作職責(zé)(二篇)_第1頁(yè)
人力資源總監(jiān)的主要工作職責(zé)(二篇)_第2頁(yè)
人力資源總監(jiān)的主要工作職責(zé)(二篇)_第3頁(yè)
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第2頁(yè)共2頁(yè)人力資源總監(jiān)的?主要工作職責(zé)?1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各?項(xiàng)制度的制定、?修改和完善,并?督促各區(qū)域執(zhí)行?;2.在集團(tuán)?制度的框架及允?許范圍下,制訂?與集團(tuán)發(fā)展相適?應(yīng)的管理細(xì)則并?組織實(shí)施;3?.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)?人力成本年度預(yù)?算,并在預(yù)算范?圍內(nèi)計(jì)劃組織各?項(xiàng)招聘、薪酬等?人事工作;4?.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展?需要制訂年度招?聘計(jì)劃并組織實(shí)?施;5.負(fù)責(zé)?組織集團(tuán)績(jī)效考?核的監(jiān)督實(shí)施、?結(jié)果及運(yùn)用;?6.負(fù)責(zé)人員錄?用、轉(zhuǎn)正、薪酬?、培訓(xùn)、員工關(guān)?系管理及組織實(shí)?施;7.負(fù)責(zé)?集團(tuán)企業(yè)文化體?系建設(shè),并監(jiān)督?執(zhí)行及日常行政?工作的管理并組?織實(shí)施。8.?負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外公?共關(guān)系的維護(hù),?建立良好的社會(huì)?關(guān)系。人力資?源總監(jiān)的主要工?作職責(zé)(二)?職責(zé):1、根?據(jù)公司戰(zhàn)略制定?人力資源發(fā)展規(guī)?劃,并組織實(shí)施?;2、參與公?司經(jīng)營(yíng)管理及重?大人事決策,提?供人力資源戰(zhàn)略?、組織建設(shè)等方?面建議;3、?建立和完善集團(tuán)?各項(xiàng)人力資源制?度、實(shí)施細(xì)則及?工作流程,并組?織實(shí)施;4、?拓展、維護(hù)、建?設(shè)、優(yōu)化招聘渠?道,滿(mǎn)足企業(yè)用?人需求;5、?建立科學(xué)有效的?的績(jī)效管理體系?并組織落實(shí);?6、建立人力資?源開(kāi)發(fā)制度,組?織實(shí)施人才選拔?、培養(yǎng)、使用、?管理工作;7?、加強(qiáng)企業(yè)文化?建設(shè)、引導(dǎo)員工?深知、理解、符?合企業(yè)核心價(jià)值?觀理念;8、?抓好集團(tuán)人力系?統(tǒng)的人力資源基?礎(chǔ)管理,規(guī)范員?工關(guān)系、人事勞?資及人事檔案、?培訓(xùn)等相關(guān)工作?;9、其他人?力資源相關(guān)工作?事項(xiàng)。任職資?格:1、年齡?____歲及以?上,本科及以上?學(xué)歷,人力資源?管理、工商管理?、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相?關(guān)專(zhuān)業(yè);2、?____年及以?上大型醫(yī)養(yǎng)行業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn),同崗?位工作經(jīng)歷不低?于____年;?3、熟悉現(xiàn)代?人力資源管理的?理論知識(shí)體系、?流程及相關(guān)法律?法規(guī),能夠結(jié)合?實(shí)際情況加以運(yùn)?用;4、具有?優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,?組織協(xié)調(diào)和問(wèn)題?處理及解決能力?;5、具有打?

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