2023年人事年終工作總結(jié)范文（二篇）

第3頁共3頁2023?年人事年?終工作總?結(jié)范文?____?年___?_月飄起?了滿滿的?桂花香，?在這馨香?的季節(jié)里?，我們告?別了__?__第十?一次代表?大會(huì)，告?別了飄香?的___?_月。金?色的__?__月，?我們?nèi)耸?部收獲著?過去，播?種著未來?。2、?人員的考?勤。各部?門定于月?末向我們?部門遞交?排班表，?我們部門?嚴(yán)格按照?上交的排?班表進(jìn)行?對(duì)員工的?考核。及?時(shí)讀取員?工的打卡?數(shù)據(jù)，并?及時(shí)督促?員工按時(shí)?打卡，如?發(fā)現(xiàn)員工?未按時(shí)上?下班，未?按時(shí)打卡?或者缺打?卡則嚴(yán)格?按照公司?考勤制度?執(zhí)行處罰?。另外，?我部門每?天都抽查?員工的工?服的穿著?以及工號(hào)?牌的佩戴?情況等，?并將這些?細(xì)微性的?表現(xiàn)納入?員工的工?作考核當(dāng)?中。3?、人員檔?案及其他?資料的管?理。我部?門將收集?起來的各?項(xiàng)檔案、?資料等都?及時(shí)歸檔?，如某些?檔案或資?料需各部?門負(fù)責(zé)人?或者公司?領(lǐng)導(dǎo)簽字?確認(rèn)的，?都及時(shí)提?醒各員工?找相應(yīng)方?簽字確認(rèn)?后方可歸?檔，以便?日后查找?。4、?工作分配?。由于_?___月?中旬，我?部門新招?到一名人?事助理，?為了工作?能達(dá)到更?好的效果?，我部門?將工作進(jìn)?行了分配?。網(wǎng)站的?更新、簡(jiǎn)?歷的刪選?、電話預(yù)?約、面試?人員到公?司的前期?工作、表?格等一些?資料的管?理、員工?入職手續(xù)?和離職手?續(xù)的辦理?、員工的?考勤以及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事?項(xiàng)都由新?到的人事?部助理聶?麗負(fù)責(zé)。?5、及?時(shí)了解我?部門員工?的工作狀?態(tài)，調(diào)節(jié)?我部門內(nèi)?部的關(guān)系?。世上萬?物都是雙?刃劍，有?好的方面?，也有壞?的方面。?___?_月份我?們一直都?圍繞著招?聘這一主?題，收獲?了一定的?付出，本?部門__?__月份?共招聘人?員___?_余人。?但是這一?個(gè)月的招?聘下來，?我部門發(fā)?現(xiàn)前臺(tái)接?待，收銀?等文職性?工作招聘?相對(duì)容易?;而銷售?，由于工?作需要更?多的精力?，需要承?擔(dān)的壓力?更大，所?以相對(duì)的?增加了招?聘的難度?。另外刪?選出來的?簡(jiǎn)歷__?__個(gè)中?能邀約過?來面試的?人員只有?____?至___?_個(gè)，面?試完后存?活率也僅?僅___?_%甚至?還達(dá)不到?這個(gè)水平?。且有部?門人員很?難堅(jiān)持完?____?天的試工?期。至?于考勤，?每個(gè)月有?些部門總?會(huì)有一些?人忘記打?卡、不按?時(shí)打卡，?且存在有?遲到、早?退的現(xiàn)象?。另外，?一些員工?總忘記要?穿工服，?忘記佩戴?工號(hào)牌等?。歷史?的車輪總?不會(huì)因?yàn)?我們的一?些錯(cuò)誤而?停止轉(zhuǎn)動(dòng)?，我們是?一個(gè)大集?體，要顧?全大局，?要將眼光?放的更長(zhǎng)?遠(yuǎn)，因而?我們只能?在歷史的?滾滾車輪?里不斷的?完善我們?的工作，?提高我們?的服務(wù)、?提升我們?自身的素?質(zhì)。因此?在接下來?的工作中?，我部門?會(huì)“顧大?局利益，?從小事抓?起”，從?我部門做?起，努力?將各部門?所需要的?人才招聘?到位，利?用好公司?現(xiàn)有的各?項(xiàng)資源，?特別是人?力資源，?修改并完?善現(xiàn)有的?考勤及人?事制度，?為公司創(chuàng)?利益，為?員工謀發(fā)?展。2?023年?人事年終?工作總結(jié)?范文（二?）一、?踏踏實(shí)實(shí)?、認(rèn)認(rèn)真?真的工作?態(tài)度兩?年來，我?腳踏實(shí)地?，勤勤懇?懇，任勞?任怨，努?力地做好?本職工作?，盡量避?免工作中?出現(xiàn)任何?漏洞。?行政人事?專員是屬?于服務(wù)性?質(zhì)的工作?，且比較?繁雜。每?天我都認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障各部門?工作的正?常開展。?日常的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?需要細(xì)心?、謹(jǐn)慎，?不能馬虎?大意，更?不能草草?了事。為?了按時(shí)完?成各項(xiàng)工?作，將每?天的工作?分為從最?緊急、緊?急、一般?、不緊急?等一項(xiàng)一?項(xiàng)的去完?成，這樣?確保了工?作質(zhì)量和?工作效率?，更重要?的是以可?以免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)象?。二、?盡心盡責(zé)?，做好行?政人事檔?案工作?認(rèn)真做好?本職工作?和日常事?務(wù)性工作?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項(xiàng)檔?案管理日?趨規(guī)范化?、標(biāo)準(zhǔn)化?、有序化?;同時(shí)做?好后勤服?務(wù)工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)和?同事們避?免后顧之?憂，在部?門經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)下，?積極、主?動(dòng)的做好?本部門日?常內(nèi)務(wù)工?作。會(huì)?議管理工?作：做好?每周例會(huì)?及部門例?會(huì)會(huì)場(chǎng)的?布置，會(huì)?議紀(jì)要的?記錄、撰?謂學(xué)海無?涯，而現(xiàn)?有的知識(shí)?水平是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠的?，隨著企?業(yè)不斷深?入的發(fā)展?，只有不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?，才能滿?足企業(yè)發(fā)?展的需求