團體獎品買什么好

團體獎品買什么好篇一：銷售團隊鼓勵政策獎勵

微浪科技2022年四月鼓勵方案

編號：20220401

主題：關于營業(yè)十區(qū)四月份鼓勵方案的通知

======================================

一、目的

〔1〕2022年第二季度第一個月博得好彩頭；

〔2〕進步每個團隊的整體業(yè)績及每位商務的工資。

二、適用范圍

營業(yè)所有銷售人員

三、業(yè)績任務

四月份任務目的7萬，底線任務5萬。

四、活動時間

2022年4月1日－2022年4月30日

五、活動細那么：

1、孝心禮品獎

5月份的第二個星期日是母親節(jié)，區(qū)里為優(yōu)秀同事準備孝心禮品、孝心證書、黃總親筆感謝信，獲得條件如下：

業(yè)績完成1W以上的即可獲得；

2、月半鼓勵獎

〔1〕第一名新增客戶到達3000以上的獎勵100元。

〔2〕第一名個人完成上報任務業(yè)績進度的50％完成的獎勵100元，完成上報任務業(yè)績進度的50％獎勵50元。

〔3〕月半未完成業(yè)績過半樂捐50元，月底未完成業(yè)績的再樂捐50元。

3、完成任務獎

〔1〕完本錢月任務的退還所有本月樂捐款項，并獎勵50元。第一位完成的額外獎勵價值500元小嶝休閑漁村門票2張

〔2〕超出本月任務20%的，再獎勵50元

4、完本錢月任務，5月份第二周組織集體郊游活動。

篇二：團隊獎勵方案

團隊獎勵方案

由于銷售任務較重且認籌期無提成，為了進步銷售員士氣，促進銷售特擬定此鼓勵機制。

一、個人鼓勵機制

1、設月度銷售獎勵基金為人民幣叁佰元。

1.1考核周期：以一個自然月為考核周期。

1.2考核標準：

1.2.1完成業(yè)績指標為單月銷售團隊所有成員之冠；

1.2.2本周期內簽訂?商品房買賣合同?的總金額為準。

備注：月銷售冠軍于每月月底月會進展評定，并于發(fā)工資日進展兌現(xiàn)。

2、每月針對銷售冠軍設特別休憩假，在原有常規(guī)考勤排休當中增加一天休息作為特別嘉獎。

1.1考核周期：以一個自然月為考核周期。

1.2考核標準：

1.2.1達成公司下達的業(yè)績指標；

1.2.2銷售業(yè)績?yōu)樗谐蓡T之冠；

備注：獎勵于次月1日進展評定兌現(xiàn)

3、每月設最快進步員工獎，獎勵人民幣壹佰元。

1.1考核周期：以一個自然月為考核周期。

1.2考核標準：

1.2.1前一月銷售成績最后二名，當月上升速度最快的員工

1.2.2無任何違規(guī)現(xiàn)象

1.2.3本周期內簽訂?商品房買賣合同?的總金額為準。

1.2.3當月完本錢人月度指標80%及以上

備注：獎勵于每月月會進展評定，金額于發(fā)工資之日發(fā)放。

4、每季度設優(yōu)秀員工獎，獎勵人民幣伍佰元。

1.1考核周期：以一個季度為考核周期。

1.2考核標準：

1.2.1連續(xù)三個月銷售業(yè)績排名團隊前二名

1.2.2無任何違規(guī)現(xiàn)象

1.2.3連續(xù)三個月要求完成規(guī)定銷售任務

備注：獎勵由每年X月月底進展評定，評定方式由經(jīng)理進展確定。如未達標那么獎勵取消。

二、集體鼓勵機制

1、每月設最正確銷售團隊獎，全隊可每人獲獎金人民幣壹佰元整。

2.1考核周期：以一個自然月為考核周期。

2.2考核標準：

2.2.1完本錢月任務指標；

2.2.2本月內簽訂?商品房買賣合同?的總金額為準。

備注：壹佰元獎勵于次月工資發(fā)放日兌現(xiàn)。評定方式由銷售經(jīng)理確定并公示數(shù)據(jù)

如未全隊未完成當月任務70%全隊每人罰人民幣壹佰元整。

三、獎勵原那么

3.1每項獎勵按周期于每周周末或月底月會之日進展評定。

3.2每項獎勵周評定的于下周一進展兌現(xiàn)，月評定的于次月工資發(fā)放日進展兌現(xiàn)。

3.3如對評定有疑惑可于評定次日向經(jīng)理或總監(jiān)進展提出。

3.4如遇跨月周，不進展評選。

3.5以上獎勵由XXXX年XX月開始施行，并且不以任何原因此取消。

XXXX年XX月XX日

篇三：春節(jié)給客戶送禮送什么好？

商場上送禮已成為社會的普遍現(xiàn)象，它可以增進企業(yè)與客戶的感情，從而到達推動企業(yè)開展的目的，然而“給客戶送禮送什么好〞成了中層指導們熱切關心的話題。想要到達送禮應有的效果，就需要對禮品有一定的研究。禮品分為個人禮品與企業(yè)禮品。個人禮品我們都很清楚，企業(yè)禮品是企事業(yè)單位在經(jīng)營或商務活動中為了進步或擴大其知名度，進步產(chǎn)品的市場占有率〔份額〕，獲取更高銷售業(yè)績和利潤而特別定購的，帶有企事業(yè)標志，具有某種特別含義的產(chǎn)品。

企業(yè)禮品與個人禮品之間有什么差異呢？

首先，企業(yè)禮品必須代表企業(yè)形象。處于不同行業(yè)的企業(yè)都有不同的企業(yè)形象，有的注重公司創(chuàng)新形象，有的力圖表現(xiàn)雄厚實力，但有一個是共同點，即公司的饋贈禮品假設不是為了促銷產(chǎn)品或效勞，它就必須表達公司的文化底蘊。

其次，企業(yè)的禮品往往具有普遍人都喜歡而又舍不得自己掏錢買的特點。假設一個企業(yè)的禮品是受者可以買到的，就難以表達公司對受者的獨到關注，這一點對公司公關重要的客戶時尤為顯得重要。

最后，企業(yè)禮品不同于個人禮品的最大之處在于它的一貫性、整體性和方案性。對重要的客戶、關系團體以及合作伙伴，企業(yè)饋贈的禮品在表達整體性的同時又要求有針對性的個性變化。這時的禮品選擇就超出了單純的禮品概念，需要加深對企業(yè)自身效勞和文化的理解以及吃透對贈送對象的理解。

想要讓客戶對您所送的禮品感到驚喜，就想要對禮品背后所賦予的寓意〔即禮品文化〕有所理解。要討論企業(yè)的禮品文化，必須先理解作為禮品的產(chǎn)品所具有的特點，然后再結合企業(yè)特點作個案研究。

企業(yè)給客戶送禮應遵循怎樣的普遍法那么以及企業(yè)禮品應具有什么特點呢？

第一、企業(yè)送禮應該明確送禮的目的。企業(yè)送禮的目的就是為了拓展經(jīng)營和增加利潤。

第二、企業(yè)送禮的對象。企業(yè)送禮往往針對的是一個機構或團體，但禮品的承受者是活生生的人，他〔她〕有自己的性格、地位和品位，所以所送的禮品也要具備不同的個性。

第三、企業(yè)送禮的時間。時間不僅包括詳細的贈送禮品時間，還有為了保持業(yè)務聯(lián)絡而需要定期贈送禮品的時間間隔。節(jié)日、紀念日、活動以及其他適宜贈送企業(yè)禮品的時間一般企業(yè)都會注意，但在送禮時間間隔上就不太講究了。重要的客戶假設僅僅在每年的同一時間以同一的理由贈送禮品也許不夠，那就需要企業(yè)對客戶、禮品和環(huán)境進展進一步的分析，確定正確的送禮時機。

給客戶送禮送什么好這個話題確實值得研究，一個給客戶滿意的禮物或許將會給你帶來意想不到的財富東方云禮冊的價位從幾十元至上萬元，可以滿足各種不同預算。每種價位的禮品冊均收錄了超過20種精心選擇的禮品，并且其品質和效勞都會讓人無后顧之憂。真正做到讓送禮者輕松送好禮，收禮者滿意收好禮!禮品還是自選好!

東方云禮網(wǎng)提供企業(yè)定制效勞

將企業(yè)的品牌元素、產(chǎn)品造型、企