學(xué)校保衛(wèi)人員獎懲管理規(guī)章制度_第1頁
學(xué)校保衛(wèi)人員獎懲管理規(guī)章制度_第2頁
學(xué)校保衛(wèi)人員獎懲管理規(guī)章制度_第3頁
學(xué)校保衛(wèi)人員獎懲管理規(guī)章制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)校保衛(wèi)人員獎懲管理規(guī)章制度1.總則為了保證學(xué)校的安全和正常秩序,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)章制度。本制度適用于學(xué)校內(nèi)所有保衛(wèi)人員,要求保衛(wèi)人員在工作中遵守本規(guī)章制度,認(rèn)真履行職責(zé),做好保衛(wèi)工作。2.獎勵2.1獎勵的范圍2.1.1獎勵考核學(xué)校將根據(jù)保衛(wèi)人員的勤奮工作、工作能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行考核,給予相應(yīng)的獎勵。2.1.2獎勵表揚對于在工作中表現(xiàn)突出、作出重要貢獻(xiàn)的保衛(wèi)人員,學(xué)校將通過表彰、頒發(fā)榮譽證書等方式進(jìn)行表揚。2.1.3貨幣獎勵根據(jù)政府和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,對于表現(xiàn)突出、作出重要貢獻(xiàn)的保衛(wèi)人員,學(xué)校將給予相應(yīng)的物質(zhì)或經(jīng)濟獎勵。2.2獎勵的程序2.2.1獎勵考核學(xué)校將不定期對保衛(wèi)人員進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果對其進(jìn)行獎勵。2.2.2獎勵表揚對于表現(xiàn)突出、作出重要貢獻(xiàn)的保衛(wèi)人員,學(xué)校將在保衛(wèi)人員集會、工作會議等場合進(jìn)行表揚,并頒發(fā)榮譽證書等獎勵。2.2.3貨幣獎勵學(xué)校將根據(jù)政府和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,對于表現(xiàn)突出、作出重要貢獻(xiàn)的保衛(wèi)人員,給予相應(yīng)的物質(zhì)或經(jīng)濟獎勵。3.懲罰3.1懲罰的范圍3.1.1違反規(guī)定行為的懲罰對于保衛(wèi)人員不遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定和工作制度,違法紀(jì)律、失職瀆職、工作不力等行為,學(xué)校將給予相應(yīng)的懲罰。3.1.2違反安全規(guī)定的懲罰對于保衛(wèi)人員在工作中違反學(xué)校安全規(guī)定,造成安全事故或責(zé)任事故等嚴(yán)重后果的行為,學(xué)校將給予相應(yīng)的懲罰。3.2懲罰的程度3.2.1處理措施對于違反規(guī)定行為的保衛(wèi)人員,學(xué)校將給予口頭警告或書面警告等處理措施。3.2.2罰款根據(jù)政策規(guī)定,對于造成財產(chǎn)損失或其他不恰當(dāng)行為的保衛(wèi)人員,學(xué)校將給予相應(yīng)的罰款處罰。3.2.3暫停職務(wù)、解雇對于重大失誤或嚴(yán)重違法亂紀(jì)的保衛(wèi)人員,學(xué)校將暫停其職務(wù)或解雇,絕不姑息遷就。4.其他事項4.1保衛(wèi)人員本規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)校將定期對保衛(wèi)人員進(jìn)行本規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳,以保證保衛(wèi)人員的工作符合規(guī)定。4.2保護(hù)保衛(wèi)人員的權(quán)益學(xué)校將對保衛(wèi)人員合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù),根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定,對保衛(wèi)人員進(jìn)行合理的工資待遇和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論