環(huán)境職業(yè)健康安全責(zé)任制度

環(huán)境職業(yè)健康安全責(zé)任制度背景近年來，環(huán)境污染、職業(yè)危害和安全事故頻發(fā)，給人們的生命健康和財產(chǎn)安全造成了嚴(yán)重威脅。為了促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、保障員工及公眾生命財產(chǎn)安全和保護(hù)環(huán)境，制定并嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境職業(yè)健康安全責(zé)任制度勢在必行。環(huán)境職業(yè)健康安全責(zé)任制度是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中應(yīng)當(dāng)遵循的法律法規(guī)和政策要求，以實現(xiàn)環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理的制度。企業(yè)必須認(rèn)真落實環(huán)境職業(yè)健康安全責(zé)任制度，加強內(nèi)部管理，確保全員參與、責(zé)任明確、制度有力、持續(xù)改進(jìn)、監(jiān)督有效。內(nèi)容1.企業(yè)環(huán)境職業(yè)健康安全責(zé)任制度的制定企業(yè)要建立和完善職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)制度體系，規(guī)定崗位責(zé)任、工作流程、應(yīng)急預(yù)案、檢查評估、報告回顧等內(nèi)容。制度編制周期應(yīng)當(dāng)不超過3年，與企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、職能管理、流程變更等相關(guān)制度相銜接，實現(xiàn)持續(xù)改善。制度執(zhí)行應(yīng)符合法律法規(guī)和公司制度政策要求。2.環(huán)境職業(yè)健康安全責(zé)任制度的職責(zé)環(huán)境職業(yè)健康安全責(zé)任制度實施前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)指定環(huán)保部門、安全生產(chǎn)部門、醫(yī)療保健部門等職責(zé)相關(guān)企業(yè)部門作為制度實施主管部門，在需要時可以召開會議，明確各部門間的職責(zé)分工。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高環(huán)保職業(yè)健康安全意識，明確部門間工作目標(biāo)，確保管理和執(zhí)行人員掌握相應(yīng)的技能和知識，改善企業(yè)生產(chǎn)管理和作業(yè)條件，提高職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)的管理水平。同時，要建立責(zé)任追究機(jī)制，確保制度執(zhí)行的規(guī)范和有效。3.環(huán)境職業(yè)健康安全責(zé)任制度的實施制度實施時，要充分發(fā)揮部門、班組和員工的積極性，明確部門、班組和員工的職責(zé)，并加強培訓(xùn)、考評、獎罰等環(huán)節(jié)的管理。部門、班組負(fù)責(zé)對本部門、班組的環(huán)保、安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理工作實施監(jiān)督、檢查和評估，并及時匯報問題和改進(jìn)情況。員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作和使用配備，注意職業(yè)健康安全管理并積極參與改進(jìn)落實過程。4.環(huán)境職業(yè)健康安全責(zé)任制度評估與監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)定期對環(huán)境職業(yè)健康安全責(zé)任制度實施情況進(jìn)行評估，并由環(huán)保部門、安全生產(chǎn)部門等職責(zé)相關(guān)企業(yè)部門參加，評估內(nèi)容包括環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理和事故認(rèn)定等從整體上對環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生和安全生產(chǎn)水平進(jìn)行評估。評估結(jié)果作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)裁定改進(jìn)計劃的依據(jù)，落實改進(jìn)要求。同時，要建立評估考核、認(rèn)證、監(jiān)督、接受社會監(jiān)督和舉報投訴等機(jī)制，確保制度的有效性和規(guī)范性?？偨Y(jié)環(huán)境職業(yè)健康安全責(zé)任制度是企業(yè)責(zé)任的重要體現(xiàn)，它牽涉到企業(yè)的生產(chǎn)安全、“綠色發(fā)展”和員工的身體健康。因此，在制度實施中一定要將責(zé)任落實到具體部門、班組和員工的職