退休返聘同業(yè)限制協(xié)議

退休返聘同業(yè)限制協(xié)議_物業(yè)經(jīng)理人退休返聘同業(yè)限制協(xié)議

甲方：***有限公司

乙方：身份證號碼

鑒于：乙方已從原單位退休，但依據(jù)身體安康狀況尚能供應(yīng)肯定的勞務(wù)，基于此雙方簽訂了《聘用合同》；乙方在承受甲方聘用期間，已經(jīng)（可能）知悉公司的經(jīng)營、技術(shù)等商業(yè)隱秘，或甲方認(rèn)為乙方對甲方的市場競爭優(yōu)勢具有重要影響，為愛護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙依據(jù)中華人民共和國合同法、民法通則等有關(guān)法律規(guī)定，本著公平、自愿、公正、誠信的與原則，經(jīng)協(xié)商全都后，共同訂立本協(xié)議。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)認(rèn)真批閱過合同的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

第一條乙方不管因何種緣由與甲方解除、終止聘用合同后，自雇用關(guān)系終止后不得再向全球范圍內(nèi)與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品或效勞、從事同類業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位供應(yīng)勞務(wù)（包括以參謀等的形式供應(yīng)效勞），也不得自辦或與他人合資、合作、合伙開辦與甲方產(chǎn)品有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售。

其次條從甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系終止之次月起，甲方每年向乙方支付**z生活補(bǔ)助費(fèi)，作為乙方遵守上述第一條的補(bǔ)償。生活補(bǔ)助費(fèi)按月發(fā)放（每月18日前發(fā)放上月的），原則上乙方到甲方單位按月領(lǐng)取，特別狀況下，經(jīng)甲方同意后可對領(lǐng)取方式進(jìn)展調(diào)整。

第三條假如乙方違反本協(xié)議第一條商定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)違約責(zé)任，并一次性向甲方支付肯定數(shù)額的違約金，違約金數(shù)額為乙方在聘用合同期內(nèi)從甲方獵取的年勞務(wù)酬勞的二倍。因乙方違約行為給甲方造成損失的，其損失額超過違約金時(shí)，乙方還應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計(jì)算：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：銷售數(shù)量削減的總數(shù)乘以每噸產(chǎn)品的利潤所得之積，或者因乙方違約行為引起侵權(quán)單位銷售數(shù)量增加的總數(shù)乘以每噸產(chǎn)品的利潤所得之積，本條所稱的侵權(quán)單位指乙方自辦或與他人合資、合作、合伙與甲方產(chǎn)品有競爭關(guān)系的企業(yè)，或與乙方就業(yè)的與甲方產(chǎn)品有競爭關(guān)系的企業(yè)，或乙方從事的與甲方相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售的企業(yè)等；

(2)假如甲方的損失依照(1)款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失為乙方因違約行為所獲得的全部收益；

(3)甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用包括但不限于甲方為此而支付的調(diào)查取證、公證、差旅、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

第四條乙方承諾，在聘用合同期間，不在甲方同類企業(yè)任職或兼職、不自行組建同類企業(yè)參加競爭、不唆使甲方員工承受外聘、不為競爭企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的建議或詢問效勞等。乙方違反本條商定，甲方有權(quán)在不經(jīng)預(yù)報(bào)下馬上解除與乙方的聘用合同，聘用合同解除后乙方仍應(yīng)根據(jù)上述第三條之商定金額擔(dān)當(dāng)違約金并連續(xù)遵守第一條之商定。

第五條乙方違反本協(xié)議第一條商定，向甲方擔(dān)當(dāng)違約金后，除非甲方明確表示外，乙方仍應(yīng)當(dāng)連續(xù)遵守本協(xié)議第一條的商定。

第六條雙方勞務(wù)關(guān)系解除后，乙方再承受他人聘用的，應(yīng)當(dāng)將工作狀況準(zhǔn)時(shí)告知甲方，如聯(lián)系方式、工作單位等，甲方可以去乙方的住宅地、工作地進(jìn)展核實(shí)狀況，乙方應(yīng)當(dāng)予以積極的協(xié)作。

第七條甲方有依據(jù)實(shí)際狀況在本協(xié)議履行過程中單方放棄要求乙方履行本協(xié)議第一條的權(quán)利，若甲方在聘用關(guān)系解除、終止后拒絕、拖欠或不完全支付乙方生活補(bǔ)助金，視為甲方放棄要求乙方遵守本協(xié)議第一所述的權(quán)利，自甲方拒絕、拖欠或不完全支付乙方盛會補(bǔ)助費(fèi)之次日起乙方不再受本協(xié)議制約。

第八條因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決。如一方拒絕協(xié)商或者協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院通過訴訟方式解決。

第九條本協(xié)議與以前簽訂的書面或者口頭協(xié)議內(nèi)容有抵觸的，以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)；本協(xié)議的修改必需采納書面形式。乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解了本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容及相應(yīng)責(zé)任，并情愿承受本協(xié)議的約束。