銷售經(jīng)理聘用協(xié)議經(jīng)典版（2篇）

第9頁共9頁銷售經(jīng)理聘用?協(xié)議經(jīng)典版?聘請方：（以?下簡稱甲方）?應(yīng)聘方：身?份證號碼：（?以下簡稱乙方?）甲乙雙方?遵循合法、平?等、誠實信用?的原則經(jīng)友好?協(xié)商并報經(jīng)甲?方執(zhí)行懂事批?準，決定聘任?乙方擔(dān)任甲方?銷售經(jīng)理。為?強化甲方企業(yè)?內(nèi)部績效管理?，規(guī)避財產(chǎn)風(fēng)?險并明確雙方?的權(quán)利與義務(wù)?，保護雙方的?合法權(quán)益，構(gòu)?建和諧，穩(wěn)定?的勞動關(guān)系，?特訂立本合同?，以資甲乙雙?方共同遵守。?一、聘用內(nèi)?容：甲方聘?請乙方擔(dān)任甲?方房源網(wǎng)站墻?布區(qū)域銷售經(jīng)?理。主要任?務(wù)為負責(zé)區(qū)域?內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)?展并維護與經(jīng)?銷商的合作關(guān)?系。二，聘?用期限：1?、聘用期為：?______?___年__?___月__?___日?????____?_年____?_月____?_日；2、?聘任期屆滿前?1個月，對下?一年度的聘任?問題由甲乙雙?方平等協(xié)商確?定并簽訂合同?書。三、工?資福利和社會?保險：在聘?用期間，甲乙?雙方商定甲方?支付乙方的薪?酬以以下方式?進行：1、?基本薪資：月?度支付，底薪?1500元，?自主選擇是否?繳納社會保險?。如由公司代?繳則1300?元打入個人工?資卡，200?元由公司代繳?相應(yīng)社會保險?；2、業(yè)務(wù)?目標：銷售經(jīng)?理所負責(zé)的區(qū)?域達到10個?經(jīng)銷商（經(jīng)銷?商是指：每月?銷售額度達到?1000元及?以上的有法定?經(jīng)營能力的銷?售機構(gòu)）時底?薪為1500?元。每多發(fā)展?一個經(jīng)銷商增?加50元的提?成。3、業(yè)?務(wù)提成：負責(zé)?區(qū)域招收額經(jīng)?銷商銷售總額?度達到10萬?元后，甲方按?照乙方所負責(zé)?區(qū)域經(jīng)銷商銷?售額度的1%?提取獎勵（以?貨款到帳為準?）；貨款到賬?后次月發(fā)放業(yè)?務(wù)提成。4?、每月給予1?00元電話費?補貼，公共交?通可按路線及?發(fā)票報銷。?四、雙方的權(quán)?利和義務(wù)：?1、甲方行使?下列權(quán)利和義?務(wù)：1.1?公司的經(jīng)營方?針和投資計劃?的實施；1?.2制定公司?的年度財務(wù)預(yù)?算和決算方案?并組織實施；?1.3制定?公司的利潤分?配和擬補虧損?方案并組織實?施；1.4?決定公司管理?機構(gòu)并建立基?本管理制度；?1.5指導(dǎo)?、監(jiān)督、控制?和管理乙方的?工作；1.?6及時、足額?支付乙方的薪?資和經(jīng)營管理?費用。2、?乙方的權(quán)利和?義務(wù)：2.?1對其負責(zé)的?區(qū)域的產(chǎn)品銷?售及經(jīng)營管理?工作負全面責(zé)?任，行使除財?產(chǎn)管理權(quán)以外?的經(jīng)營管理職?權(quán)，并自覺接?受甲方的監(jiān)督?管理，確保甲?方的資產(chǎn)安全?和保值增值；?2.2自覺?遵守國家的法?律、法規(guī)和甲?方的規(guī)章制度?；2.3未?經(jīng)甲方授權(quán)，?無權(quán)擅自代表?甲方對外簽訂?合同，乙方代?表甲方對外簽?訂合同須經(jīng)甲?方的授權(quán)和批?準；2.4?乙方對甲方的?財產(chǎn)無處分權(quán)?，包括但不限?于甲方資產(chǎn)的?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)押、?出租、贈與等?；2.5聘?用期內(nèi)，乙方?不得以甲方的?名義對外借款?和貸款，發(fā)生?借貸事項，如?發(fā)生，責(zé)任自?負；2.6?乙方不得以甲?方名義發(fā)生任?何形式的擔(dān)保?行為；2.?7乙方應(yīng)于每?月的____?日前據(jù)實向甲?方報送財務(wù)報?表；2.8?乙方有權(quán)按時?領(lǐng)取雙方約定?的薪資及業(yè)務(wù)?提成；乙方應(yīng)?通過自身的努?力、通過良好?的管理使所管?轄區(qū)域的業(yè)務(wù)?良好運轉(zhuǎn)，達?到業(yè)務(wù)量和營?業(yè)利潤的最大?化；2.9?乙方須自覺接?受甲方的監(jiān)督?，每月按時向?甲方報送、匯?報經(jīng)營狀況；?2.10乙?方聯(lián)系客戶所?試用的電話號?碼由甲方提供?，離職時退還?號碼卡；2?.11乙方從?事業(yè)務(wù)一律不?允許現(xiàn)金交易?，經(jīng)銷商須將?貨款直接打入?公司賬戶；?2.12甲方?公司章程或甲?方書面授予的?其它職權(quán)。?五、合同解除?：1、甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解除?本聘用合同；?2、乙方有?下列情形之一?的，甲方可以?解除本聘用合?同；2.1?在試用期間被?證明不適合銷?售經(jīng)理職務(wù)的?；2.2嚴?重違反甲方的?規(guī)章制度的；?2.3嚴重?失職、營私舞?弊，給甲方照?成重大經(jīng)濟損?失和損害的；?2.4乙方?在本合同存續(xù)?期間與其他人?單位建立勞動?合同關(guān)系；?2.5被依法?追究刑事責(zé)任?的。3、存?在下列情形時?，甲方可以提?前____日?以書面形式通?知乙方并額外?支付一個月薪?資后雙方解除?聘用合同；?1.1乙方患?病或非因工負?傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后不?能從事原工作?，也不能從事?由甲方安排的?其他工作的；?1.2乙方?不能勝任雙方?約定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位?仍然不能勝任?的；1.3?本合同書簽訂?時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重?大變化，致使?本合同無法履?行，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，未能?就甲乙雙方的?聘用合同內(nèi)容?變更達成一致?時；六、合?同到期或者提?前解除合同時?，甲乙雙方應(yīng)?就合同執(zhí)行期?間，雙方經(jīng)手?的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和?書面文件等進?行盤查和交接?。七、違約?責(zé)任：1、?乙方不全面履?行本合同或未?提前一個月書?面通知甲方離?職的，乙方應(yīng)?向甲方支付1?萬元違約金；?2、乙方違?反本合同規(guī)定?或因玩忽職守?導(dǎo)致甲方產(chǎn)生?經(jīng)濟損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)全額?賠償甲方的經(jīng)?濟損失；3?、如乙方發(fā)生?違約行為，甲?方有權(quán)提前終?止合同；4?、甲乙雙方若?對本合同發(fā)生?爭議，雙方協(xié)?商未果時，由?甲方所在地的?勞動仲裁委員?會或法院裁決?；八、合同?的修改和終止?；經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，?可以修改、變?更本合同中的?部分內(nèi)容，本?合同修改、變?更時須以書面?形式并雙方各?執(zhí)一份；任?何一方要提前?終止本合同，?須在合同期滿?前3個月書面?通知對方；?九、合同生效?及文本：本?合同經(jīng)甲乙雙?方簽字、蓋章?生效，雙方須?嚴格執(zhí)行。?本合同一式4?份，甲乙雙方?各執(zhí)2份，?本合同未盡事?宜，依照《中?華人民共和國?勞動合同法》?執(zhí)行，依法訂?立的合同條款?具有約束力，?甲乙雙方應(yīng)自?覺全面履行。?十、附件?1、《保密協(xié)?議》2、乙?方身份證復(fù)印?件甲方：?乙方：銷售?經(jīng)理聘用協(xié)議?經(jīng)典版（二）?甲方：__?___乙方?（公關(guān)經(jīng)理）?：_____?身份證號碼?：_____?根據(jù)相關(guān)法?律、法規(guī)的規(guī)?定，甲、乙雙?方在遵等自愿?、誠實信用、?協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂本?合同。一、?合同期限為_?___年__?__月___?_日起到__?__年___?_月____?日止。二、?工作內(nèi)容：?乙方同意按甲?方需要安排從?事工作，并保?證質(zhì)量完成工?作任務(wù)。三?、勞動報酬：?1）乙方必?須上繳500?元為對講機押?金。2）本?合同期限內(nèi)，?任何一方不得?單方終止合同?或不履行合同?，應(yīng)提前三十?天提出辭職，?在甲方同意后?方可結(jié)清所有?的壓金和所得?報酬。3）?業(yè)務(wù)經(jīng)理第_?___月得保?底工資300?0元，且無預(yù)?訂房任務(wù)，臺?票全額返還。?每組為10人?，簽到少一人?扣50元，低?于10人無輪?房（7個工作?____日內(nèi)?必須人員補齊?）。第___?_月業(yè)務(wù)經(jīng)理?每____月?必須完成50?間訂房方可享?受待遇，超出?一間給于50?元的獎勵，少?一間給于10?0元的罰款。?4）業(yè)務(wù)經(jīng)?理最高折扣酒?水類88折，?預(yù)訂房提成包?括最低消費以?內(nèi)部分，如不?打折的提成1?5%，在規(guī)定?范圍內(nèi)打折的?提成10%，?散客在無打折?的超出最低消?費以上部分提?成15%.，?在規(guī)定范圍內(nèi)?打折的，按超?出最底消費部?分10%提成?5）第__?__月開始總?業(yè)績（預(yù)訂房?）_____?萬以內(nèi)的按_?____%提?成，每___?_月總業(yè)績_?____萬以?上提成___?__%，每_?___月總業(yè)?績_____?萬以上提成_?____%。?每____月?總業(yè)績低于萬?以下的，按缺?額部分20%?扣除。6）?第二個___?_月開始公司?實行臺票，業(yè)?績提成___?_月返回制度?。7）每組?公關(guān)提供住宿?____月，?第____月?水電費全免，?第____月?起水電費自行?負責(zé)。車票報?銷（標準為汽?車。火車）?8）業(yè)務(wù)經(jīng)理?可享受贈送權(quán)?（公司權(quán)限上?注明）9）?誰帶房誰收臺?票。四、甲?方的基本權(quán)利?和義務(wù)1.?根據(jù)工作需要?和規(guī)章制度及?合同條款規(guī)訂?，對乙方進行?管理。2.?保護乙方合法?權(quán)益，根據(jù)乙?方表現(xiàn)實施獎?懲。3.甲?方可就經(jīng)濟效?益和乙方的工?作績效等逐步?提高乙方的勞?務(wù)報酬。五?、乙方的基本?職責(zé)1.遵?守國家法策、?法律、法規(guī)以?及甲方依法制?訂的規(guī)章制度?。2.服務(wù)?從甲方的管理?和要求，不得?擅離職守。?3.完成甲方?指派的工作任?務(wù)和經(jīng)濟指標?。4.在合?同期內(nèi)，乙方?的醫(yī)療費用自?理，醫(yī)療期內(nèi)?甲方不制服勞?務(wù)費。注;（?在公司內(nèi)發(fā)生?無端被打，或?其他工傷事件?，醫(yī)療費由公?司承擔(dān)）5?.保守甲方的?商業(yè)秘密。商?業(yè)秘密主要包?括：甲方的客?戶資料、經(jīng)營?模式、分配制?度、財務(wù)制度?、業(yè)務(wù)流程等?。6.乙方?需全心全意、?忠誠地為甲方?服務(wù)，在合同?期內(nèi)，不得泄?露甲方的商業(yè)?秘密，不得利?用甲方的資料?、信譽等從事?其他有償活動?，如乙方違反?約訂，對甲方?造成經(jīng)濟損失?，乙方應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)賠償。?7.乙方在?合同終止后_?___年內(nèi)，?必須保守甲方?的商業(yè)秘密，?若乙方違反該?規(guī)訂，如給甲?方制造成經(jīng)濟?損失，乙方應(yīng)?當(dāng)依法承擔(dān)賠?償。8.本?合同終止、解?除后，乙方應(yīng)?在一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲方?移交完畢，并?附書面說明，?如給甲方造成?經(jīng)濟損失，乙?方應(yīng)當(dāng)依法承?擔(dān)賠償。六?、其他事項?1.本合同經(jīng)?甲、乙雙方簽?字或蓋章生效?。2.雙方?必須嚴格執(zhí)