競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議書（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)競(jìng)業(yè)限制的協(xié)?議書企業(yè)：?_____?營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：?_____?員工：___?__身份證?號(hào)碼：___?__鑒于員?工知悉的企業(yè)?商業(yè)秘密具有?重要影響，為?保護(hù)雙方的合?法權(quán)益，雙方?根據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)，本?著平等自愿和?誠(chéng)信的原則，?經(jīng)協(xié)商一致，?達(dá)成下列條款?，雙方共同遵?守：1.員?工義務(wù)1.?1未經(jīng)企業(yè)同?意，在職期間?不得自營(yíng)或者?為他人經(jīng)營(yíng)與?企業(yè)同類的行?業(yè);1.2?不論因何種原?因從企業(yè)離職?，離職后3年?內(nèi)不得到與企?業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位就職。?1.3不論?因何種原因從?企業(yè)離職，離?職后3年內(nèi)不?自辦與企業(yè)有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企?業(yè)或者從事與?企業(yè)商業(yè)秘密?有關(guān)的產(chǎn)品的?生產(chǎn)。2.?企業(yè)義務(wù)從?雙方勞動(dòng)合同?約定的合同履?行期限到期后?第二天起，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)?業(yè)限制期限向?員工支付一定?數(shù)額的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償費(fèi)。年?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的?金額為員工離?開企業(yè)單位前?一年的工資收?入的1/3;?不滿一年的按?月平均工資推?算。補(bǔ)償費(fèi)按?季支付，由企?業(yè)通過銀行支?付至員工銀行?卡上。如員工?拒絕領(lǐng)取，企?業(yè)可以將補(bǔ)償?費(fèi)向有關(guān)方面?提存。3.?違約責(zé)任員?工不履行規(guī)定?的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)任?，一次性向企?業(yè)支付違約金?，金額為員工?離開企業(yè)單位?前一年的工資?收入的50倍?。同時(shí)，員工?因違約行為所?獲得的收益應(yīng)?當(dāng)還企業(yè)。?4.爭(zhēng)議解決?因本協(xié)議引?起的糾紛，由?雙方協(xié)商解決?。如協(xié)商不成?，則提交__?___仲裁委?員會(huì)仲裁。?5.合同效力?本合同自雙?方簽章之日起?生效。本合同?的修改，必須?采用雙方同意?的書面形式。?雙方確認(rèn)，?已經(jīng)仔細(xì)審閱?過合同的內(nèi)容?，并完全了解?合同各條款的?法律含義。?企業(yè)（蓋章）?：_____??????員工?（簽字）：_?____負(fù)?責(zé)人（簽字）?：_____?____年?____月_?___日??????_?___年__?__月___?_日競(jìng)業(yè)限?制的協(xié)議書（?二）企業(yè)：?_____?營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：?_____?員工：___?__身份證?號(hào)碼：___?__鑒于員?工知悉的企業(yè)?商業(yè)秘密具有?重要影響，為?保護(hù)雙方的合?法權(quán)益，雙方?根據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)，本?著平等自愿和?誠(chéng)信的原則，?經(jīng)協(xié)商一致，?達(dá)成下列條款?，雙方共同遵?守：1.員?工義務(wù)1.?1未經(jīng)企業(yè)同?意，在職期間?不得自營(yíng)或者?為他人經(jīng)營(yíng)與?企業(yè)同類的行?業(yè);1.2?不論因何種原?因從企業(yè)離職?，離職后3年?內(nèi)不得到與企?業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位就職。?1.3不論?因何種原因從?企業(yè)離職，離?職后3年內(nèi)不?自辦與企業(yè)有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企?業(yè)或者從事與?企業(yè)商業(yè)秘密?有關(guān)的產(chǎn)品的?生產(chǎn)。2.?企業(yè)義務(wù)從?雙方勞動(dòng)合同?約定的合同履?行期限到期后?第二天起，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)?業(yè)限制期限向?員工支付一定?數(shù)額的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償費(fèi)。年?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的?金額為員工離?開企業(yè)單位前?一年的工資收?入的1/3;?不滿一年的按?月平均工資推?算。補(bǔ)償費(fèi)按?季支付，由企?業(yè)通過銀行支?付至員工銀行?卡上。如員工?拒絕領(lǐng)取，企?業(yè)可以將補(bǔ)償?費(fèi)向有關(guān)方面?提存。3.?違約責(zé)任員?工不履行規(guī)定?的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)任?，一次性向企?業(yè)支付違約金?，金額為員工?離開企業(yè)單位?前一年的工資?收入的50倍?。同時(shí)，員工?因違約行為所?獲得的收益應(yīng)?當(dāng)還企業(yè)。?4.爭(zhēng)議解決?因本協(xié)議引?起的糾紛，由?雙方協(xié)商解決?。如協(xié)商不成?，則提交__?___仲裁委?員會(huì)仲裁。?5.合同效力?本合同自雙?方簽章之日起?生效。本合同?的修改，必須?采用雙方同意?的書面形式。?雙方確認(rèn)，?已經(jīng)仔細(xì)審閱?過合同的內(nèi)容?，并完全了解?合同各條款的?法律含義。?企業(yè)（蓋章）?：_____??????員工?（簽字）：_?____負(fù)?責(zé)人（簽字