木工雇傭勞動協(xié)議樣本（2篇）

第8頁共8頁木工雇傭勞動?協(xié)議樣本雇?傭單位（甲方?）：____?_雇員（乙?方）：___?__??????身份?證號碼：__?___電話?：_____????????????住址：___?__根據(jù)《?中華人民共和?國勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自?愿簽訂本合同?，共同遵守本?合同所列條款?。一、勞動?合同期限本?合同于___?_年____?月____日?生效，于__?__年___?_月____?日止。二、?工作內(nèi)容第?一條、乙方同?意根據(jù)甲方工?作需要，在甲?方單位工作_?___年，根?據(jù)甲方相關(guān)要?求做好本職工?作。第二條?、根據(jù)工作需?要乙方遵守甲?方對員工相關(guān)?規(guī)定，乙方如?有違約需承擔?相應的責任。?第三條、據(jù)?國家相關(guān)規(guī)定?，乙方享受甲?方的相關(guān)勞保?福利待遇。?第四條、乙方?在工作時間做?好本職工作，?不得以任何理?由拒絕工作。?第五條、乙?方應按時上下?班，并遵守勞?動紀律。三?、勞動紀律?第六條、甲方?應根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)規(guī)?定，制定本公?司各項具體規(guī)?章制度。第?七條、乙方應?遵守國家法律?、法規(guī)和甲方?依法制定的各?項規(guī)章制度;?嚴格遵守勞動?安全衛(wèi)生，操?作規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護甲?方財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;服?從甲方的管理?和教育。第?八條、乙方違?反勞動紀律，?甲方可依據(jù)國?家法律、法規(guī)?和本公司相關(guān)?規(guī)章制度，給?予紀律處分、?經(jīng)濟處分，直?至解除勞動合?同。因違反勞?動制度和紀律?造成的傷害乙?方自行承擔。?四、勞動保?護和勞動條件?第九條、甲?方應根據(jù)國家?的有關(guān)勞動保?護、衛(wèi)生保健?等規(guī)定為乙方?提供必要的工?作條件和勞動?保護措施等。?五、工作時?間和休息休假?第十條、根?據(jù)行業(yè)特點，?由甲乙雙方協(xié)?商具體的工作?日和休息日。?在國家法定節(jié)?日（五一、國?慶、元旦、春?節(jié)）期間，甲?方應按規(guī)定安?排乙方休假或?調(diào)休。六、?勞動報酬第?十一條、乙方?應認真學習業(yè)?務知識，積極?工作，努力完?成甲方分配的?工作任務。?第十二條、甲?方按時支付乙?方勞動報酬。?七、職業(yè)培?訓第十三條?、甲方負責對?乙方進行職業(yè)?培訓，培訓費?根據(jù)工作年限?協(xié)商承擔。?第十四條、乙?方從事普通和?技術(shù)工種的，?上崗前均須經(jīng)?過教育和培訓?，從事特種行?業(yè)作業(yè)的，必?須經(jīng)過專門培?訓，取得生產(chǎn)?特種行業(yè)資格?后持證上崗。?第十五條、?在本合同期限?內(nèi)，甲方培訓?，乙方提出解?除勞動合同，?經(jīng)甲方同意，?乙方應當按照?未滿合同的服?務年限，在離?開前一次性向?甲方付清培訓?費。八、處?罰與獎勵第?十六條、乙方?在勞動工作過?程中，提出對?甲方發(fā)展有利?的合理化建議?，甲方可視情?況給予乙方口?頭表揚或經(jīng)濟?獎勵。第十?七條、乙方若?在工作中一貫?表現(xiàn)積極、屢?創(chuàng)佳績，甲方?應給予乙方一?定獎勵。第?十八條、甲方?可以隨時根據(jù)?考核標準以口?頭或書面提出?對乙方工作失?誤的處罰決定?。第十九條?、乙方在工作?中若出現(xiàn)嚴重?違反甲方規(guī)章?制度、嚴重失?職、營私舞弊?、泄露公司信?息機密和技術(shù)?機密資料給甲?方造成了利益?損害，甲方有?權(quán)對乙方進行?罰款或解除合?同，并由乙方?承擔對甲方利?益造成的全部?損失。九、?社會保險和福?利第二十條?、甲方為乙方?創(chuàng)造條件，改?善集體福利，?提高乙方的福?利待遇。十?、合同的終止?和解除第二?十一條、雙方?訂立的勞動用?工合同期限屆?滿，本合同將?自動解除、終?止。第二十?二條、乙方有?下列情形之一?的，甲方可以?解除本合同：?1、嚴重違?反了勞動紀律?或者甲方規(guī)章?制度。2、?嚴重失職，營?私舞弊，對甲?方利益造成了?重大損害。?3、泄露甲方?信息機密和技?術(shù)機密資料，?造成了甲方重?大損失。4?、因自身原因?被司法機關(guān)勞?動教育以及被?依法追究刑事?責任。5、?不能勝任工作?，經(jīng)過培訓或?調(diào)整工作崗位?后，仍不能勝?任。6、患?病或因非工傷?，醫(yī)療期滿后?，不能從事原?工作也不能從?事由甲方另行?安排的工作。?7、乙方所?發(fā)放的工作用?服裝，未經(jīng)允?許不得在小區(qū)?外穿著，如出?現(xiàn)意外情況由?乙方承擔一切?責任，解除合?同。8、因?員工個人疾病?在工作崗位上?出現(xiàn)的意外情?況甲方無連帶?責任，經(jīng)協(xié)商?員工無法在工?作的，甲方有?權(quán)終止合同。?十三條、甲?方有下列情形?之一的，乙方?可以解除本合?同：1、甲?方不按勞動合?同約定支付勞?動報酬的。?2、從事違反?國家法律法規(guī)?的工作。3?、經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致或勞?動屆滿，或依?法終止時，本?合同可以解除?。第二十四?條、乙方未經(jīng)?甲方同意，單?方解除合同，?所造成的經(jīng)濟?損失及其它相?關(guān)的損失，由?乙方全部承擔?。第二十五?條、甲方瀕臨?破產(chǎn)，進行法?定整頓期，或?經(jīng)營狀況發(fā)生?嚴重困難，甲?方應提前__?__日通知乙?方后，方可解?除本合同。?十一、違約責?任及賠償?shù)?二十六條、甲?乙任何一方違?約給對方造成?損失的，均須?承擔勞動合同?終止的過錯責?任。第二十?七條、乙方如?違反國家法律?規(guī)定或甲方規(guī)?章制度，甲方?有權(quán)辭退或開?除乙方，甲方?不承擔任何補?償。乙方因個?人行為給甲方?或他人造成損?害或損失的，?乙方應承擔賠?償責任。第?二十八條、如?合同期未滿乙?方提出離職的?，按甲方離職?規(guī)定，須提前?_____個?月通知甲方，?經(jīng)甲方批準后?，將工作交接?至甲方滿意后?方可離開，否?則應支付給甲?方_____?個月基本工資?作為違約金，?并賠償甲方其?他方面的損失?。未經(jīng)甲方同?意擅自離職，?甲方有權(quán)通過?政府勞動部門?，要求乙方返?回工作崗位，?并賠償因此給?甲方造成的經(jīng)?濟損失。十?二、保守商業(yè)?秘密及職業(yè)道?德第二十九?條、下列各項?甲方的咨詢或?文書屬于甲方?的商業(yè)機密，?乙方不得私自?保留、影印或?提供他人，并?執(zhí)行甲方的安?全保密制度，?否則按相關(guān)規(guī)?定支付甲方賠?償費用，構(gòu)成?犯罪的追究其?刑事責任。商?業(yè)機密：甲方?行銷、策略、?計劃、財務報?表、人事檔案?、薪資及聘雇?記錄、會計資?料、庫存管理?、客戶名單、?電腦程序及資?料庫、員工培?訓資料及公司?規(guī)章、手冊等?，以上商業(yè)秘?密不論以書面?、圖標或電腦?磁盤等形式均?屬之。第三?十條、對于負?責或經(jīng)（管）?以上業(yè)務的崗?位人員，在勞?動合同終止前?提出解除勞動?合同一個月內(nèi)?，甲方有權(quán)調(diào)?整其工作崗位?。十三、知?識產(chǎn)權(quán)歸屬?第三十一條、?乙方在勞動合?同期間，因工?作任務需要和?利用工作條件?所創(chuàng)造的知識?產(chǎn)權(quán)由甲方享?有，但甲方應?給予乙方獎勵?。十四、其?他第三十二?條、本合同一?式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?，具有同等法?律效力。甲?方：____?_???????????乙方：__?_____?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?木工雇傭勞動?協(xié)議樣本（二?）甲方：_?____乙?方：____?_（計算機系?_____屆?畢業(yè)生）為?提高我院畢業(yè)?生職業(yè)能力，?真正培養(yǎng)適合?社會需求的專?業(yè)人才，我系?對畢業(yè)生實施?院外對口專業(yè)?實習教育，我?系和本系學生?就學生本人的?院外對口專業(yè)?實習問題，達?成如下協(xié)議（?乙方在自由選?擇的基礎(chǔ)上，?同時遵守如下?協(xié)議）：1?.甲方負責指?派相應的指導?教師負責院外?實習的指導工?作，必要時可?派指導教師巡?視。2.甲?方在乙方離校?前有責任進行?安全教育，并?對乙方進行定?期或不定期的?考勤或抽查，?解決有關(guān)實習?中出現(xiàn)的問題?。3.甲方?負責并建立畢?業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站?和專用信箱負?責技術(shù)答疑。?4.乙方自?愿選擇院外實?習單位，并負?責通知家長關(guān)?于實習的所有?情況，實習期?間要經(jīng)常與家?長聯(lián)系，甲方?不負責通知家?長，若因此造?成對乙方的損?失，甲方概不?負責。5.?乙方服從甲方?有關(guān)院外實習?的規(guī)定（詳見?《計算機系_?____屆畢?業(yè)生院外實習?實施方案》）?。6.乙方?要向甲方提供?詳細的通訊地?址、聯(lián)系電話?，以便甲方與?乙方聯(lián)系，如?因通訊地址和?聯(lián)系方式不詳?或虛假造成對?乙方的損失，?甲方概不負責?。7.乙方?遵守實習單位?的一切規(guī)定，?遵紀守法，對?自己的一切安?全行為負法律?和安全責任，?若因乙方個人?原因而引發(fā)的?安全事故，均?由乙方承擔相?應的責任。?8.乙方在實?習結(jié)束時，要?進行綜合能力?測試和答辯，?相應的實習單?位要對學生的?實習進行總結(jié)?，并量化成績?。對于成績不?合格或者答辯?不過者，不得?畢業(yè)。9.?乙方必須每月?定期向甲方（?責任教師）匯?報實習情況，?如遇到特殊情?況應及時報告?甲方（責任教?師），以便甲?方（責任教師?）能及時采取?應對措施。?10.乙方的?課程考試和重?修有關(guān)事宜，?甲方不負責通?知，乙方自己?負責與系辦聯(lián)?系（聯(lián)系電話?：_____?）詢問有關(guān)情?況。11.?乙方必須有單?位實習協(xié)議，?并在____?年____月?份以前將正式?就業(yè)協(xié)議交到?輔導員處。?12.其他未?盡事宜，由雙?方共同協(xié)商解?決。本協(xié)議?一式三份，甲?乙雙方各持一?份，輔導員或?責任教師一份?。本協(xié)議自?簽字之日起生?效。甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（簽字?）：_