暑假工臨時(shí)工用工協(xié)議范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)暑假工臨時(shí)工?用工協(xié)議范本?甲方：__?___乙方?：_____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽訂?本合同，共同?遵守本合同所?列條款。一?、合同期限?甲方聘用乙方?在甲方（部門(mén)?）擔(dān)任臨時(shí)崗?位工作。合同?期限為一年，?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日。二、?乙方工作內(nèi)容?（需填寫(xiě)）?三、甲方的權(quán)?利與義務(wù)（?一）負(fù)責(zé)乙方?的日常人事管?理;（二）?負(fù)責(zé)支付乙方?工資，每日_?____元。?（三）其它?;四、乙方?的權(quán)利與義務(wù)?（一）接受?甲方的管理，?并按合同要求?認(rèn)真履行崗位?職責(zé)，服從工?作崗位安排或?調(diào)整，遵紀(jì)守?法，圓滿(mǎn)完成?工作任務(wù);?（二）享受合?同規(guī)定的工資?待遇;（三?）在簽訂本合?同時(shí)自愿遵守?甲方的有關(guān)規(guī)?定;（四）?其他五、聘?用合同的變更?、解除、終止?（一）乙方?有下列情況之?一，甲方可以?解除合同，須?提前30天以?書(shū)面形式通知?：1.履行?合同差、完不?成工作任務(wù)、?考核不合格;?2.甲方撤?并或減縮編制?需要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)不成?協(xié)議的;3?.患病或非因?工負(fù)傷按國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)療期?滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定，乙?方不能從事原?工作，或醫(yī)療?期滿(mǎn)尚未痊愈?的;4.訂?立合同的客觀(guān)?情況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能就?變更合同達(dá)成?協(xié)議的。（?二）乙方有下?列情況之一，?甲方可以隨時(shí)?解除合同：?1.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章制?度，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造?成嚴(yán)重后果以?及嚴(yán)重違背職?業(yè)道德，給單?位造成極壞影?響的;2.?連續(xù)曠工時(shí)間?超過(guò)十五天或?一年內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超過(guò)三?十天的;3?.無(wú)理取鬧、?打架斗毆、恐?嚇威脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重影響?工作秩序和社?會(huì)秩序的;?4.貪污、盜?竊、賭博、營(yíng)?私舞弊情節(jié)嚴(yán)?重的;5.?違反工作規(guī)定?或操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事故?，造成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的;?6.偽造成績(jī)?單、學(xué)歷、健?康證明及用其?他不正當(dāng)手段?欺騙甲方的;?7.被開(kāi)除?、勞教、判刑?、依法追究刑?事責(zé)任的;?8.其它違反?國(guó)家、學(xué)校、?甲方規(guī)定的。?（三）乙方?有下列情況之?一，甲方不得?與乙方解除合?同：1.患?病或非因工負(fù)?傷，在國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.因?工負(fù)傷，并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定部門(mén)?鑒定完全或大?部分喪失工作?能力的;3?.實(shí)行計(jì)劃生?育女職工在孕?期、產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期內(nèi)的?;4.符合?國(guó)家規(guī)定其它?條件的。對(duì)?上述人員，可?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整適當(dāng)?的崗位，待遇?隨崗而定。?（四）合同期?內(nèi)，乙方要求?違約解除合同?的，應(yīng)提前3?0天以書(shū)面形?式向甲方提出?申請(qǐng)。解除合?同時(shí)間從甲方?同意之日計(jì)算?。（五）有?下列情況之一?的，乙方可以?隨時(shí)通知甲方?解除合同：?1.甲方未按?規(guī)定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;2?.甲方以暴力?、監(jiān)禁等非法?手段強(qiáng)迫乙方?工作的。（?六）有下列情?況之一，本合?同自行終止：?1.合同期?限屆滿(mǎn);2?.合同期內(nèi)乙?方死亡;3?.乙方按國(guó)家?規(guī)定應(yīng)征入伍?的;4.法?律、法規(guī)規(guī)定?的其它情況。?六、違反合?同的責(zé)任和爭(zhēng)?議解決合同?一經(jīng)簽訂具有?法律效力。合?同期未滿(mǎn)，又?不符合解除合?同條件單方解?除合同的，要?承擔(dān)違約責(zé)任?。因解除合同?甲、乙雙方發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)先?由雙方協(xié)商解?決。協(xié)商無(wú)效?的，可以向有?關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申?訴。七、其?他本合同經(jīng)?雙方簽字后生?效，本合同一?式二份，甲、?乙雙方各執(zhí)一?份。甲方（?簽字）：__?___

??????乙方（簽字?）：____?_____?年____月?____日??????

?____年_?___月__?__日暑假?工臨時(shí)工用工?協(xié)議范本（二?）甲方：_?____（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）?乙方：__?___以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方）為?了充分發(fā)揮各?自的優(yōu)勢(shì)，甲?、乙雙方本著?平等自愿、協(xié)?商一致、公正?公平、誠(chéng)實(shí)信?用、互惠互利?的原則，根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定，?現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)?議：一、本?批輸送的用工?單位名稱(chēng)：_?____二?、輸送臨時(shí)工?的要求：（?一）、年滿(mǎn)1?6周歲以上，?男女____?_比例，學(xué)歷?不限，身體健?康，身份證明?為身份證或戶(hù)?口本復(fù)印件。?（二）、本?協(xié)議預(yù)定輸送?人員為_(kāi)__?_人，實(shí)際運(yùn)?作可高于此數(shù)?，具體以實(shí)際?輸送任用人員?為準(zhǔn)。三、?臨時(shí)工工作時(shí)?間：預(yù)計(jì)為_(kāi)?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?，具體工作時(shí)?間視實(shí)際狀況?而定。四、?人員接收程序?：（一）、?乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一?組織好臨時(shí)工?，在簽訂合同?3_____?5天之內(nèi)將工?人送至甲方?（二）、甲方?派遣行政人事?工作人員及車(chē)?輛到人員所在?地（廣東省境?內(nèi)）接送臨時(shí)?工（免費(fèi)）到?工廠(chǎng)。（三?）、可以分批?輸送，原則上?每次不得少于?50人。五?、雙方權(quán)利義?務(wù)說(shuō)明：（?一）、甲方有?權(quán)要求乙方做?好輸送臨時(shí)工?的人事審查工?作，乙方須嚴(yán)?格恪守真實(shí)誠(chéng)?信的原則全力?配合甲方要求?。（二）、?甲、乙雙方須?相互配合做好?輸送人員的工?作安排，具體?包括：1）?、甲方以臨時(shí)?工的方式安排?乙方輸送的勞?務(wù)人員在公司?上班。2）?、臨時(shí)工到達(dá)?甲方后，均應(yīng)?遵守甲方廠(chǎng)里?規(guī)章制度，服?從甲方工作安?排。若臨時(shí)工?因違反甲方規(guī)?章制度或甲方?所在地法律法?規(guī)的，一切責(zé)?任由其本人自?行負(fù)責(zé)，同時(shí)?乙方須于當(dāng)日?將其帶離工廠(chǎng)?。（三）、?每輸送50名?臨時(shí)工乙方派?遣1名管理人?