2023人事專員工作總結(jié)參考范本（三篇）

第6頁共6頁2023?人事專員?工作總結(jié)?參考范本?今年以?來,我們?在局黨組?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下,堅(jiān)?持以“項(xiàng)?目帶動(dòng)，?完善制度?，創(chuàng)新服?務(wù)”為指?針,緊緊?圍繞“兩?抓整推”?戰(zhàn)略目標(biāo)?，深入_?___人?才強(qiáng)市戰(zhàn)?略,開拓?創(chuàng)新，努?力進(jìn)取，?較好完成?了上半年?確定的各?項(xiàng)工作目?標(biāo)。1?、立足市?情，著眼?大局，全?面提升人?才工作服?務(wù)全局的?能力和水?平跟進(jìn)?新上項(xiàng)目?和新建企?業(yè)，積極?提供各類?人才服務(wù)?。走訪工?業(yè)園區(qū)風(fēng)?電企業(yè)，?了解企業(yè)?規(guī)?，F(xiàn)狀?和用工需?求，及時(shí)?掌握企業(yè)?信息，并?將人才中?心業(yè)務(wù)打?包向企業(yè)?進(jìn)行介紹?和推薦，?解決企業(yè)?從招聘員?工到后續(xù)?服務(wù)的一?系列問題?，受到了?企業(yè)好評(píng)?。繼續(xù)加?強(qiáng)與外省?市企業(yè)的?聯(lián)系，拓?展業(yè)務(wù)范?圍，拓寬?就業(yè)渠道?。與額濟(jì)?納旗三和?化工有限?公司、中?海油新能?源玉門風(fēng)?電有限公?司等__?__家大?型企業(yè)建?立了長期?輸送勞務(wù)?用工合作?機(jī)制。為?____?金風(fēng)科技?有限公司?酒泉生產(chǎn)?基地等長?期合作單?位代招工?作人員，?按照要求?，組織篩?選應(yīng)聘者?，累計(jì)為?代招__?__人次?，成功推?薦就業(yè)并?由派遣部?簽訂勞務(wù)?派遣協(xié)議?____?人。為求?職者提供?了較好的?工作機(jī)遇?，也為部?門之間的?業(yè)務(wù)協(xié)作?創(chuàng)造了條?件。2?、以人力?資源市場(chǎng)?和社會(huì)保?障服務(wù)中?心建設(shè)為?契機(jī)，不?斷推進(jìn)市?場(chǎng)建設(shè)步?伐。人力?資源市場(chǎng)?和社會(huì)保?障服務(wù)中?心建設(shè)方?案確定以?來，局領(lǐng)?導(dǎo)高度重?視，成立?了市場(chǎng)建?設(shè)工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，?并設(shè)立了?辦公室，?抽調(diào)工作?人員專門?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?工作，局?領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)?出擊，多?次到省上?進(jìn)行對(duì)接?，積極與?市國土局?、規(guī)劃局?進(jìn)行協(xié)商?，爭(zhēng)取對(duì)?人力資源?市場(chǎng)建設(shè)?的支持，?特別是康?市長上任?以來，非?常關(guān)心市?場(chǎng)建設(shè)，?多次召集?相關(guān)部門?進(jìn)行協(xié)調(diào)?，現(xiàn)土地?已經(jīng)基本?確定，市?場(chǎng)可研工?作前期工?作已經(jīng)準(zhǔn)?備就緒，?只等市政?府發(fā)文既?可進(jìn)入實(shí)?施階段。?3、大?力開展人?才交流工?作，為招?聘求職者?搭建平臺(tái)?。每月_?___日?定期舉辦?大型人才?招聘會(huì)，?針對(duì)企業(yè)?需求和求?職者的需?要，在元?月舉辦了?先鋒種業(yè)?專場(chǎng)招聘?會(huì)、__?__月_?___日?舉辦了婦?女節(jié)專場(chǎng)?招聘會(huì)、?肯德基專?場(chǎng)招聘會(huì)?。上半年?共舉辦招?聘會(huì)6場(chǎng)?，有__?__家招?聘單位參?會(huì)。認(rèn)真?做好招聘?單位的后?續(xù)服務(wù)工?作，每月?____?號(hào)對(duì)企業(yè)?進(jìn)行電話?回訪，了?解招聘單?位招聘情?況，對(duì)于?沒有招聘?到合適人?員的單位?，在一周?內(nèi)為其推?薦合適人?才。大力?發(fā)展網(wǎng)絡(luò)?會(huì)員，及?時(shí)對(duì)到期?會(huì)員進(jìn)行?審查，動(dòng)?員他們續(xù)?辦手續(xù)。?目前發(fā)展?網(wǎng)絡(luò)會(huì)員?____?家次，其?中季度會(huì)?員___?_家，半?年會(huì)員_?___家?，全年會(huì)?員___?_家。同?時(shí)，我們?還加強(qiáng)與?鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社?區(qū)的聯(lián)系?，赴城區(qū)?____?個(gè)社區(qū)、?____?個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)?行勞務(wù)輸?轉(zhuǎn)宣傳,?發(fā)放招聘?信息，宣?傳人才招?聘會(huì)內(nèi)容?，收集求?職資料，?豐富了人?才儲(chǔ)備，?建立了聯(lián)?系社區(qū)、?鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長?效機(jī)制。?202?3人事專?員工作總?結(jié)參考范?本（二）?我們每?個(gè)人都是?在不斷的?總結(jié)中成?長，在不?斷的審視?中完善自?己。__?__年自?己也是在?總結(jié)、審?視中腳踏?實(shí)地地完?成好本職?工作，現(xiàn)?將___?_年工作?總結(jié)如下?：1、?招聘：?按照公司?的年度規(guī)?劃，通過?公共招聘?網(wǎng)、前程?無憂、醫(yī)?藥報(bào)、內(nèi)?部推薦等?渠道進(jìn)行?人才招聘?。招聘的?崗位有：?安全管理?人員、研?發(fā)人員，?其中研發(fā)?人員錄用?了___?_人。年?底的中高?層崗位競(jìng)?聘是今年?招聘工作?的重點(diǎn)，?共發(fā)布了?____?個(gè)崗位信?息，從_?___月?____?日發(fā)布簡?歷至__?__月_?___日?截止，共?收到簡歷?____?份，簡歷?的來源基?本上來自?前程無憂?。初試共?安排了_?___人?，進(jìn)入復(fù)?試的有_?___人?，其中的?____?人從中脫?穎而出與?公司內(nèi)部?的___?_人一起?參加最后?的競(jìng)聘。?為配合此?次競(jìng)聘工?作，精心?設(shè)計(jì)了復(fù)?試人員崗?位筆試題?，競(jìng)聘評(píng)?估打分標(biāo)?準(zhǔn)，并努?力協(xié)調(diào)安?排好面試?時(shí)間，積?極做好整?個(gè)面試過?程中的后?勤保障工?作。2?、培訓(xùn)：?對(duì)于新?入職的員?工做了安?全防范、?員工手冊(cè)?、公司有?關(guān)規(guī)章制?度等方面?的入職培?訓(xùn)，同時(shí)?為新員工?協(xié)助辦理?后勤手續(xù)?等工作，?使新員工?快速適應(yīng)?公司環(huán)境?。自己則?在___?_月份完?成了人事?管理繼續(xù)?教育的驗(yàn)?證工作。?3、社?保、公積?金、各類?保險(xiǎn)：?每月在_?___日?之前做好?社保、公?積金的繳?納工作，?并與財(cái)務(wù)?對(duì)帳完成?各部門的?費(fèi)用分?jǐn)?報(bào)表。_?___月?及___?_月初完?成了社保?繳納基數(shù)?及公積金?基數(shù)的調(diào)?整工作，?根據(jù)市總?工會(huì)和公?積金管理?中心的要?求完成公?積金繳存?情況的自?查工作。?對(duì)于新?入職的員?工及時(shí)為?其辦理了?社保、公?積金、檔?案的轉(zhuǎn)入?，對(duì)于退?休人員及?時(shí)為其辦?理了退休?手續(xù)及公?積金的轉(zhuǎn)?入手續(xù)。?完成了?一年一度?的殘疾人?保障金、?欠薪保障?金的繳納?。在職、?退休職工?住院保險(xiǎn)?和職工特?種重病的?續(xù)保工作?。本年度?為___?_位職工?辦理了特?種重病的?保險(xiǎn)理賠?。對(duì)于?____?-___?_年共_?___個(gè)?未完成獻(xiàn)?血指標(biāo)的?名額作了?獻(xiàn)血補(bǔ)償?金處理，?共計(jì)__?__元。?4、福?利：全?年一次的?高溫補(bǔ)貼?，全年二?次的醫(yī)藥?、購藥補(bǔ)?貼，每_?___月?一次的交?通費(fèi)補(bǔ)貼?都按時(shí)發(fā)?放到每個(gè)?員工的手?里;。?對(duì)于每二?年一次的?職工體險(xiǎn)?，先后比?較了瑞美?、美年、?愛康國賓?三家體檢?中心，最?后確定了?性價(jià)比較?高的瑞美?體檢中心?，并將體?檢須知和?體檢卡發(fā)?到每個(gè)員?工手中。?重陽節(jié)前?夕為退休?職工購買?了禮品卡?。5、?合同管理?：本年?度自我進(jìn)?公司以后?，新進(jìn)員?工的合同?簽訂__?__人;?老員工合?同續(xù)簽_?___人?;退聘人?員退聘協(xié)?議書的簽?訂___?_人。?6、各類?報(bào)表：?每月底收?集下屬企?業(yè)的人員?信息并進(jìn)?行分類統(tǒng)?計(jì)匯總，?按時(shí)上報(bào)?人員信息?分析。每?季度完成?季度報(bào)表?和國資委?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?并及時(shí)上?報(bào)。2?023人?事專員工?作總結(jié)參?考范本（?三）_?___年?，我有幸?進(jìn)入公司?獨(dú)立優(yōu)化?部門負(fù)責(zé)?人事行政?工作，在?這里感謝?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的精心培?養(yǎng)，給予?我工作上?的支持。?我將更加?認(rèn)真的對(duì)?待___?_年的工?作。目前?所負(fù)責(zé)工?作范圍涉?及部門各?份數(shù)據(jù)分?析與新聞?源外推效?果跟蹤。?以下總結(jié)?了工作的?幾個(gè)方面?及以后的?工作計(jì)劃?。人事?行政工作?復(fù)雜，目?前部門已?配備了各?種管理表?，有員工?紀(jì)律跟蹤?表、各組?組員項(xiàng)目?分配表、?獎(jiǎng)金分配?表、月份?就診表、?轉(zhuǎn)正試題?表、員工?面試、入?職、轉(zhuǎn)正?、離職表?、從人員?招聘至任?用，根據(jù)?各組的實(shí)?際需要，?有針對(duì)性?，合理地?招聘員工?，配備到?各崗位。?較好完成?各組人員?的入職、?離職、調(diào)?崗等人事?審批工作?;規(guī)范員?工檔案，?對(duì)資料不?齊全的作?出補(bǔ)齊;?確定員工?勞動(dòng)合同?簽定人數(shù)?，配合人?事部工作?事宜。對(duì)?辦公室日?常紀(jì)律管?理，不定?期通知宣?傳消防知?識(shí)并做好?辦公室管?理工作;?對(duì)辦公室?清潔衛(wèi)生?，安全進(jìn)?行巡查;?跟蹤后勤?安排員工?人住宿，?關(guān)注員工?宿舍衛(wèi)生?安全等情?況;排解?員工之間?的人和事?矛盾。?對(duì)優(yōu)化部?門就診各?數(shù)據(jù)分析?：在優(yōu)化?就診表優(yōu)?化效果統(tǒng)?計(jì)表進(jìn)行?跟蹤發(fā)現(xiàn)?問題進(jìn)行?周與周的?對(duì)比和本?月與上個(gè)?月的對(duì)比?從中找出?原因，并?進(jìn)行跟優(yōu)?化工程師?對(duì)接一起?分析問題?的所在處?。做好?每個(gè)周的?新聞源外?推效果跟?蹤的統(tǒng)計(jì)?以極新聞?源的就診?對(duì)比，從?中檢查看?那個(gè)平臺(tái)?就診人數(shù)?比較多，?積極告訴?他們作出?改整。?對(duì)于__?__年需?加強(qiáng)的方?面：負(fù)責(zé)?部門的人?事行政工?作、協(xié)調(diào)?方面還有?所的欠缺?，對(duì)部門?工作情況?，人員紀(jì)?律的檢查?力度待提?高;積極?對(duì)公司企?業(yè)文化及?工作氛圍?的建設(shè);?建議，?員工培訓(xùn)?機(jī)制的待?完善和加?強(qiáng);應(yīng)從?傳統(tǒng)的勞?動(dòng)人事管?理逐步向?現(xiàn)代化人?力資源管?理方面過?渡;我將?在___?_年繼續(xù)?完善公司?制度，特?別是在日?常行政管?理和人事?管理方面?加大制度?建設(shè)的力?度，修訂?和完善獎(jiǎng)?懲規(guī)定，?激勵(lì)機(jī)制?等制度;?加強(qiáng)培?訓(xùn)力度，?完善培訓(xùn)?機(jī)制。強(qiáng)?化管理制?度的培訓(xùn)?，便于在?實(shí)際工作?的正常操?作，需根?據(jù)實(shí)際情?況制定培?訓(xùn)計(jì)劃，?使培訓(xùn)工?作能起到?切實(shí)的效?果;協(xié)助?各部門工?作，加強(qiáng)?與員工溝?通，加強(qiáng)?團(tuán)結(jié)，迅?速營造良?好辦公環(huán)?境;加強(qiáng)?勞動(dòng)人事?管理工作?勞動(dòng)人?事管理工?作實(shí)現(xiàn)規(guī)