物業(yè)公司行政人事工作總結(jié)（二篇）

第5頁共5頁物業(yè)公司?行政人事?工作總結(jié)?忙碌而?充實(shí)__?__年已?經(jīng)過去，?在___?_年__?__月我?正式加入?了___?_物業(yè)，?從事行政?人事管理?工作。一?年多來我?圍繞管理?、服務(wù)、?學(xué)習(xí)等工?作重點(diǎn)，?注重發(fā)揮?行政部承?上啟下、?聯(lián)系左右?、協(xié)調(diào)各?方的樞紐?作用，為?公司圓滿?完成年度?各項(xiàng)經(jīng)營?目標(biāo)作出?了積極貢?獻(xiàn)?，F(xiàn)將?____?年度工作?情況匯報(bào)?如下：?一、重點(diǎn)?工作的完?成情況及?取得的業(yè)?績1、?公司各類?證照的辦?理及年檢?，與外部?機(jī)構(gòu)的聯(lián)?絡(luò)和溝通?。__?__年我?與相關(guān)部?門合作，?順利按時(shí)?完成了公?司證照的?年檢，辦?理公司三?級(jí)資質(zhì)的?升級(jí)工作?以及辦理?員工續(xù)簽?勞動(dòng)合同?的鑒證工?作，與區(qū)?工商局、?房產(chǎn)管理?局、社保?局等部門?保持了良?好的關(guān)系?。2、?公司固定?資產(chǎn)、辦?公用品及?勞保用品?的管理。?作為行?政部，購?進(jìn)、管理?和分配公?司固定資?產(chǎn)、辦公?用品及勞?保用品是?部門的日?常重要工?作之一，?目前倉庫?物品做到?堆放整齊?、分類清?淅，日常?嚴(yán)格審查?各部門的?辦公用品?的使用狀?況，做好?物品領(lǐng)用?登記，合?理地申購?辦公用品?，做到入?庫、出庫?相符。?3、公司?印章、檔?案及合同?的管理。?___?_年行政?部根據(jù)公?司印章管?理、檔案?管理和合?同管理等?制度，規(guī)?范了公章?使用登記?流程，并?對(duì)公司檔?案和合同?進(jìn)行了全?面整理，?進(jìn)一步理?順了工作?程序，規(guī)?范了管理?工作。?4、公司?員工薪酬?福利與績?效考核管?理。在?過去的一?年里，行?政部按時(shí)?完成了每?月的工資?核算，協(xié)?助總經(jīng)辦?根據(jù)外部?市場行情?及公司實(shí)?際情況制?訂了薪酬?管理制度?與績效考?核管理制?度，對(duì)員?工月度工?資及社保?基數(shù)進(jìn)行?了調(diào)整，?在保證了?員工權(quán)益?的同時(shí)，?使得公司?的薪酬管?理更趨規(guī)?范化。?5、日常?人事工作?及員工關(guān)?系管理。?___?_年，行?政部對(duì)所?有員工入?離職、轉(zhuǎn)?正、續(xù)簽?、檔案管?理等工作?都能按時(shí)?按質(zhì)完成?，以完成?以上基礎(chǔ)?工作的同?時(shí)，日常?工作中積?極傾聽員?工心聲，?及時(shí)解答?員工疑問?，增強(qiáng)了?員工對(duì)公?司認(rèn)同感?與歸屬感?。6、?協(xié)助公司?品質(zhì)管理?部、項(xiàng)目?部、財(cái)務(wù)?部等部門?完成相關(guān)?工作。?行政部作?為公司的?樞紐部門?，___?_年積極?協(xié)助品質(zhì)?管理部進(jìn)?行了體系?文件修訂?等工作，?并在日常?協(xié)助各項(xiàng)?目部、財(cái)?務(wù)部等部?門完成了?資料的準(zhǔn)?備與報(bào)送?工作，保?證了公司?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)的順暢?運(yùn)作。?二、取得?的進(jìn)步?1、通過?日常工作?和與部門?間的合作?，了解各?部門及各?項(xiàng)目整體?運(yùn)作流程?，感染和?學(xué)習(xí)到了?公司的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神；2?、通過處?理行政人?事各項(xiàng)業(yè)?務(wù)工作，?不斷提升?了自己的?綜合工作?能力。?三、工作?的反思?因個(gè)人所?負(fù)責(zé)的工?作較繁雜?，有時(shí)會(huì)?存在工作?的輕重主?次沒有很?好掌握，?以致有些?工作計(jì)劃?進(jìn)展情況?未如理想?，___?_年我將?加強(qiáng)個(gè)人?時(shí)間管理?水平，提?高效率，?更加有條?理的完成?手上負(fù)責(zé)?的各項(xiàng)工?作。四?、___?_年本崗?位工作的?思路計(jì)劃?及具體措?施1、?繼續(xù)做好?公司證照?及公章的?管理，保?持與外部?機(jī)構(gòu)的良?好溝通。?2、做?好固定資?產(chǎn)、辦公?用品及勞?保用品的?管理，優(yōu)?化采購工?作流程。?3、加?強(qiáng)對(duì)公司?檔案和合?同的管理?，在不影?響效率的?前提下逐?步細(xì)化流?程和記錄?。4、?按計(jì)劃執(zhí)?行薪酬福?利預(yù)算，?推行并不?斷完善績?效考核管?理制度。?5、建?立員工溝?通平臺(tái)，?通過招聘?、培訓(xùn)、?轉(zhuǎn)崗等手?段培養(yǎng)公?司后備人?才。6?、協(xié)助品?質(zhì)部修訂?和完善公?司管理體?系，優(yōu)化?人員配置?，提高協(xié)?作效率。?物業(yè)公?司行政人?事工作總?結(jié)（二）?從畢業(yè)?到現(xiàn)在工?作兩年了?；在這兩?年里有歡?笑也有淚?水，更多?的是成長?。這兩年?來，在公?司各部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和?同事們的?支持幫助?下，我踏?踏實(shí)實(shí)地?做好了自?己的本職?工作，也?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，自身在?各方面都?有所提升?，現(xiàn)將這?兩年的工?作情況總?結(jié)如下：?一、踏?踏實(shí)實(shí)、?認(rèn)認(rèn)真真?的工作態(tài)?度兩年?來，我腳?踏實(shí)地，?勤勤懇懇?，任勞任?怨，努力?地做好本?職工作，?盡量避免?工作中出?現(xiàn)任何漏?洞。行?政人事專?員是屬于?服務(wù)性質(zhì)?的工作，?且比較繁?雜。每天?我都認(rèn)真?做好各項(xiàng)?服務(wù)工作?，以保障?各部門工?作的正常?開展。日?常的工作?內(nèi)容比較?瑣碎，需?要細(xì)心、?謹(jǐn)慎，不?能馬虎大?意，更不?能草草了?事。為了?按時(shí)完成?各項(xiàng)工作?，將每天?的工作分?為從最緊?急、緊急?、一般、?不緊急等?一項(xiàng)一項(xiàng)?的去完成?，這樣確?保了工作?質(zhì)量和工?作效率，?更重要的?是以可以?免出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象。?二、盡?心盡責(zé)，?做好行政?人事檔案?工作認(rèn)?真做好本?職工作和?日常事務(wù)?性工作，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?保持良好?的工作秩?序和工作?環(huán)境，使?各項(xiàng)檔案?管理日趨?規(guī)范化、?標(biāo)準(zhǔn)化、?有序化；?同時(shí)做好?后勤服務(wù)?工作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們避免?后顧之憂?，在部門?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，積?極、主動(dòng)?的做好本?部門日常?內(nèi)務(wù)工作?。會(huì)議?管理工作?：做好每?周例會(huì)及?部門例會(huì)?會(huì)場的布?置，會(huì)議?紀(jì)要的記?錄、撰謂?學(xué)海無涯?，而現(xiàn)有?的知識(shí)水?平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠的，?隨著企業(yè)?不斷深入?的發(fā)展，?只有不斷?